Archief - Wat is uw brutoloon?

DBK · 18 feb 2008

jawadde001 zei:
Kan iemand mij eens de uren geven van ploegenarbeid of is dit onmogelijk omdat dit bij elke bedrijf kan verschillen?

-volcontinue
-2ploegen
-3ploegen
-5ploegen

Welke van deze is aan de raden?

Ik denk dat volcontinue een 3-ploegensysteem is dat ook in de weekends en op feestdagen werkt
2-ploegen is vroege en late shift: dus van 6 tot 14 en van 14 tot 22
3 ploegen is 2 ploegen + nachtshift van 22 tot 6
5 ploegen ken ik niet echt

Lord Kveldulv · 18 feb 2008

5 ploegen ken ik ook niet. Mijn vriendin heeft 4 ploegen. Wat dus eigenlijk een 3 ploegen systeem is met een dag ploeg erbij die een uur na de vroege begint en met 2 of 3 uur verplichtte middagpauze zodat ze 's avonds later moeten werken (is in een ziekenhuis dus op die uren moet er een grotere bezetting zijn).
Welk dat het beste is hangt er van af wat gij wilt doen, en hoeveel men u er extra aan premies voor geeft. Een 2 ploegen systeem is natuurlijk beter (voor uw gezondheid en sociaal leven) als het financieel verschil te verwaarlozen is. Nachten zijn dodelijk.
Ploegen is zowieso een pijnlijke zaak.

AntiClock · 18 feb 2008

jawadde001 zei:
Kan iemand mij eens de uren geven van ploegenarbeid of is dit onmogelijk omdat dit bij elke bedrijf kan verschillen?

-volcontinue
-2ploegen
-3ploegen
-5ploegen

Welke van deze is aan de raden?

ploegenwerk is nooit aan te raden,verdient mss niet slecht maar is ongezond.
zoek maar es op hoeveel jaar mensen gemiddeld minder leven als ze altijd ploegenwerk doen (ik dacht een 5-10tal jaar)

uren zijn allemaal afhankelijk van bedrijf maar meestal :

2 ploegen is om de 2 weken zelfde :
1 week de vroege shift (das van 5h tot 13h of van 6h tot 14h)
1 week de late shift (13h-21h of 14h-22h)

3 ploegen is om de 3 weken zelfde:
1 week de vroege shift (das van 5h tot 13h of van 6h tot 14h)
1 week de late shift (13h-21h of 14h-22h)
1 week de nacht shift (21h-5h of 22h-6h)

volcontinue/5 ploegen daar zijn verschillen in maar komt neer op 5 weken waar je de 3 ploegen die je elk 7 dagen na elkaar doet met 2 dagen rust tussen en dan 2x 2 dagen na elkaar van 12h lang en 1x 5 dagen na elkaar rust. (24 dagen werken en 11 dagen rust op 5 weken)

er zijn ook andere conintue systemen, hangt af van bedrijf tot bedrijf.

lees verder dit eens : http://www.econ.kuleuven.be/projects/paso/flits2.htm

jawadde001 · 18 feb 2008

thx voor de antwoorden

boostah · 18 feb 2008

russian zei:
Tjah. De Belgische universiteiten stellen sowieso niet al te veel voor, wat men ook moge beweren. Berkley, Harvard, MIT, University of Texas, ... dat zijn andere instellingen natuurlijk.

volgens de amerikanen die ik ken zijn bv yale en harvard nogal zwaar overroepen, deze leveren idd de meeste personen die later opklimmen voor CEO en die dingen, maar waarom? aangezien de inschrijvingsgelden die diene betaalt te worden zo gigantisch hoog zijn, zijn het net de kinderen van personen die bv op dat moment CEO zijn in zo'n bedrijven die er gaan. En natuurlijk heeft et wel wat invloed als papa baas is

(MIT bv is dan wel weer gekent als gewoon zeer goeie universiteit, zelfde met texas)

maar de belgische universiteiten stellen eigenlijk wel veel voor hoor, ga maar eens geneeskunde of ingenieur studeren. maar vergeet ook niet dat in amerika nogal vakidioten gekweekt worden, goed voor onderzoek maar over het algemeen is die hun algemene kennis niet schitterend (keuze die off course moet gemaakt worden, elk systeem heeft zo zen voordelen)

russian · 18 feb 2008

boostah zei:
volgens de amerikanen die ik ken zijn bv yale en harvard nogal zwaar overroepen, deze leveren idd de meeste personen die later opklimmen voor CEO en die dingen, maar waarom? aangezien de inschrijvingsgelden die diene betaalt te worden zo gigantisch hoog zijn, zijn het net de kinderen van personen die bv op dat moment CEO zijn in zo'n bedrijven die er gaan. En natuurlijk heeft et wel wat invloed als papa baas is (MIT bv is dan wel weer gekent als gewoon zeer goeie universiteit, zelfde met texas)

maar de belgische universiteiten stellen eigenlijk wel veel voor hoor, ga maar eens geneeskunde of ingenieur studeren. maar vergeet ook niet dat in amerika nogal vakidioten gekweekt worden, goed voor onderzoek maar over het algemeen is die hun algemene kennis niet schitterend (keuze die off course moet gemaakt worden, elk systeem heeft zo zen voordelen)

Ik ben actief in één van de twee genoemde domeinen. En op de topconferenties komt Europa in het algemeen er niet aan te pas hoor. Overigens kan ik de kwaliteit van hun werk beoordelen en dat ligt stukken hoger (mede door de enorme budgetten en aparte onderzoeksinstellingen, lesgevers zijn daar dan ook meer ingesteld op onderzoek dan hier). Ik heb het geluk gehad van van zo'n paar van die toppers les gekregen te hebben gedurende een week, en dat is onvergelijkbaar.

SlashDotDash · 18 feb 2008

russian zei:
Tjah. De Belgische universiteiten stellen sowieso niet al te veel voor, wat men ook moge beweren. Berkley, Harvard, MIT, University of Texas, ... dat zijn andere instellingen natuurlijk.

Klopt natuurlijk wel over't algemeen maar ook hier zijn wel departementen en labo's die er bovenuit steken. Daarboven is minder baanbrekend of spectaculair onderzoek niet noodzakelijk slecht onderzoek. Er zijn vaak gewoon financiëel minder middelen.

Hier op't labo werkt iemand die zijn diploma aan het MIT heeft gehaald, en hier verder z'n academische carrière wil uitbouwen (Leuven). Zo slecht zal het hier dus ook wel niet zijn.

zweebee · 18 feb 2008

boostah zei:
volgens de amerikanen die ik ken zijn bv yale en harvard nogal zwaar overroepen, deze leveren idd de meeste personen die later opklimmen voor CEO en die dingen, maar waarom? aangezien de inschrijvingsgelden die diene betaalt te worden zo gigantisch hoog zijn, zijn het net de kinderen van personen die bv op dat moment CEO zijn in zo'n bedrijven die er gaan. En natuurlijk heeft et wel wat invloed als papa baas is (MIT bv is dan wel weer gekent als gewoon zeer goeie universiteit, zelfde met texas)

maar de belgische universiteiten stellen eigenlijk wel veel voor hoor, ga maar eens geneeskunde of ingenieur studeren. maar vergeet ook niet dat in amerika nogal vakidioten gekweekt worden, goed voor onderzoek maar over het algemeen is die hun algemene kennis niet schitterend (keuze die off course moet gemaakt worden, elk systeem heeft zo zen voordelen)

Vakidioten? Ik weet niet of je het Noord-Amerikaanse universitaire systeem kent maar dat is sterk gekant tégen het creëeren van vakidioten hoor .... met het major/minor systeem bijvoorbeeld kan je vele en vaak niet voordehandliggende combinaties aangaan (bv major poli sci/minor contemporary jazz - wat de waarde van dit concrete voorbeeld is laten we even in het midden). Ook zijn het aantal verplichte vakken summier of onbestaande. In undergraduate kan je meestal al je vakken zelf kiezen (er zijn limieten uiteraard), in graduate heb je vaak een kern van 4-5 vakken die je moet nemen (over twee jaar dan bv.). Op Uni of Calif. San Diego bestaat er bv. een master in international relations and pacific affairs waar je een career track kiest, een regionale focus én een taal. Zo is het aanbod zeer gediversifieerd maar toch coherent (cfr. internationale politieke economie/zuid-amerika/spaans).

De grootste vakidioten die ik in mijn leven ben tegengekomen waren industrieel ingenieurs op de PIH in kortrijk waarmee ik over niets anders kon praten dan wetenschappen of games .... Dat de USA vakidioten creëert is echt wel een zeer verkeerde opvatting hoor

Anyway dit is uiteraard major offtopic

AntiClock · 18 feb 2008

ThierryM zei:
Ik veralgemeen niet hé. Ik wil best begrijpen dat het in de IT sector minder van toepassing is, maar wat ik bedoel is dat in sommige sectoren, zoals de farmaceutische industrie, een doctoraat bijna essentiëel is als je binnen de R&D carrière wil maken (letterlijk gehoord van iemand bij Janssen).

Zo'n algemene uitspraak als "met een doctoraat ben je niet veel" geeft op z'n minst een verkeerde indruk. Alsof iedereen die bezig is met een doctoraat zijn/haar tijd zit te verspillen...

blijft natuurlijk van sector en bedrijf afhankelijk maar 'dat je met een doctoraat niet veel bent' das idd een idiote uitspraak. Zelf al kijken we niet naar de mogelijkheden die er zijn eens je doctoraat op zak hebt dan is studeren toch nog altijd een schone tijd nietwaar

YellinD · 18 feb 2008

seg, mensen, lets go back to the paychecks!!

rabsi · 18 feb 2008

russian zei:
Tjah. De Belgische universiteiten stellen sowieso niet al te veel voor, wat men ook moge beweren. Berkley, Harvard, MIT, University of Texas, ... dat zijn andere instellingen natuurlijk.

laten we het verschil maken tussen onderdoek enzo en niveau van de studenten...

die top universiteiten staan veel verder qua onderzoek en hebben veel betere ingerichte labo's (enorm verschil) en apparatuur, maar qua niveau en vakkennis van de studenten die er studeren is dat zeker niet zo

Ik heb wel een goeie ervaring met iemand die chemie gaf aan zo nen topuniversiteit (die mensen kunnen echt enorm goed lesgeven) in vergelijking met de meeste proffen van hier.

Kapoen · 18 feb 2008

jawadde001 zei:
Kan iemand mij eens de uren geven van ploegenarbeid of is dit onmogelijk omdat dit bij elke bedrijf kan verschillen?

-volcontinue
-2ploegen
-3ploegen
-5ploegen

Welke van deze is aan de raden?

Ik heb zelf in 3 ploegen gewerkt en nu in 2 ploegen. Ik raad het laatste ferm aan, 't zijn wel shiften van 12u, maar geloof me dat raakt ge snel gewoon in tegenstelling tot een 3 ploegen systeem.

Ploegen van 12 uren = meer en langer thuis tussenin, met ploegskes van 8 uur kunde niks plannen. Verder heb ik niet echt te klagen over gezondheidsproblemen buiten de jetlag die ik soms heb (meestal door op verkeerde tijden of niet te eten/drinken), maar toch ga ik het niet voor de rest van mijn leven doen. Mijn hoofdmotivatie om nog een paar jaarkes shiften te kloppen zijn mijn studies aan de Open Universiteit/K.U.Leuven.

coillie · 18 feb 2008

ik werk in een volcontinue systeem zonder vaste ploegen.
vroegste in onze depot is 2u15 beginnen, langste tot 8u45
vroegste in mijn reeks is 3u beginnen, langste tot 7u45
de uitersten maken het zwaar... duidelijk verschil met reeksen waar bv., vroegste 3u, langste 1u is. minimum normaal 6u, max 9u in principe.

HUSKE · 20 feb 2008

HUSKE zei:
Leeftijd: 26
Opleiding: Bachelor + Master electronica (ontwerptechnieken)
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever/Industrie waar je in werkt: Smart Cards
Huidige functie:Junior Smart Cards Application Engineer
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 20 + 6
13/14e maand of winstuitkering: 13de maand + Bonus (66% brutoloon als basis)
GSM: Nee (Niet gewenst)
Laptop: Ja, maar gebruik hem niet. Persoonlijke laptop is beter.
Auto: ASTRA GTC (25500€ cataloguswaarde) + onbeperkte tankkaart, wagen is geen leasewagen en heb dus ook geen kilometerbeperking (doe ong. 50.000km / jaar)
Andere voordelen: maaltijdcheques (6€), hospitalisatie + vlaamse zorgverzekering voor heel het gezin (vriendin dus ook), groepsverzekering en netto onkostenvergoeding. Verder heb ik ook al eens een citytrip gehad omdat ik op een zaterdag gewerkt heb.
]Werkweek (hoeveel uren/week): 38 (39 voor extra 6 vakantiedagen)
Maand salaris(bruto): 2450
Maand salaris(netto): 1550 (krijg ook nettovergoeding voor internet enz..)

In plaats van 2450 bruto is het 2700€ geworden en bonus wordt vanaf nu 100% brutoloon als basis. Voor de rest geen veranderingen.
Zou netto dus op ongeveer 1700€ moeten uitkomen.
Heb wel 150% bonus gehad wegens de uitstekende resultaten die er behaald zijn, de bonus wordt 1 maal uitbetaald en 1 maal in de groepsverzekering gestoken.
Ik hoop stiekem nog dat de verwachte indexaanpassing uitblijft tot maart (of later), dan krijg ik dat ook nog.

YellinD · 20 feb 2008

staat die bonus vast? of wordt dat elk jaar herbekeken ahv de bedrijfsresultaten?

iedereen bij ons heeft in zijn optie voorstel voor 2 keer zoveel waarde aan optie voorstellen gekregen als beloofd tijdens hun review... raar, maar allemaal snel gaan cashen voordat het bedrijf zijn fout inziet.
Volgens hen heb ik ook nog altijd 35 dagen overuren staan... raar als ge weet dat ik er 20 heb opgepakt eind september en er daarna nog 5 had open staan. Ik denk dat ze hun recup dagen niet aftrekken als ge die opneemt

in ieder geval ga ik volgende week mijn vakantie boeken op naam van het bedrijf, waarom niet profiteren ervan als hun administratie niet vlotjes draait

Berd · 21 feb 2008

Berd zei:
Leeftijd: 26
Opleiding: A1 Chemie
Werkervaring: 2.5 jaar
Werkgever/Industrie waar je in werkt: Petrochemie
Huidige functie: teamleader analytics
Laptop: nee
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 55 vrij te kiezen
13/14e maand of winstuitkering: ja
GSM: nee
Auto: nee
Andere voordelen(bonus, maaltijdcheques, eindejaarspremie): bedrijfsrestaurant; 1.38 euro voor soep, warme maaltijd (elke dag 3 keuzes), drank en dessert, transportvergoeding (250/maand), glijdende uren (beginnen tussen 6h30 en 10h00; enkel dagdienst), flexibele werkuren (vandaag een uurtje meer, overmorgen een uurtje minder naar believen), uitgebreide mogelijkheden om bijkomende opleidingen te volgen, extra zorgverzekering (betaalt bijna volledig het remgeld terug en ook brillen/lenzen), groepsverzekering
Werkweek (hoeveel uren/week): 40
Maand salaris(bruto): 3100
Maand salaris(netto): /

In Januari 10% opslag gehad en binnenkort een jobrotatie naar een van onze productieplants. De nieuwe job is QA coordinator, in dagdienst. Véél meer verantwoordelijkheid maar dus ook ander contract (petroleumcontract i.p.v. chemie contract). Hoewel petroleumcontract sowieso al financieel gunstiger is, moet er vanaf januari volgend jaar nog een zwats bijkomen (in de veronderstelling dat'k de job aankan

). Ik had er zelf achter gevraagd om dit te mogen doen, maar ik had nooit durven hopen dat het al zo snel zou gebeuren

PS. Bij een petroleumcontract krijg je ook nog meer verlof

jawadde001 · 21 feb 2008

Berd zei:
In Januari 10% opslag gehad en binnenkort een jobrotatie naar een van onze productieplants. De nieuwe job is QA coordinator, in dagdienst. Véél meer verantwoordelijkheid maar dus ook ander contract (petroleumcontract i.p.v. chemie contract). Hoewel petroleumcontract sowieso al financieel gunstiger is, moet er vanaf januari volgend jaar nog een zwats bijkomen (in de veronderstelling dat'k de job aankan ). Ik had er zelf achter gevraagd om dit te mogen doen, maar ik had nooit durven hopen dat het al zo snel zou gebeuren
PS. Bij een petroleumcontract krijg je ook nog meer verlof

Is een mooi loon.

Vraagje, ik zie dikwijls op de website van vdab vacatures in de chemie waar men iemand vraag met een graduaat mechanica,...(voor procesoperator). Maar bij bijna al deze vacatures kan je ook terecht met een diploma TSO als je genoeg ervaring kunt voorleggen. Was dit bij jou ook zo'n vacature of kon je alleen maar beginnen met A1?

PS. de hierboven aangehaalde voorbeelden waren wel allemaal een pak slechter betaald

ad: En dikwijls nog met slechte uren.
Ik zou ook wel voor u jobke willen tekenen :love:

Gromme · 21 feb 2008

Vandaag een positief gesprek gehad als vertegenwoordiger bij Pitaman. Dus dat betekend pitavlees vertegenwoordigen. Net telefoon gehad dat ik maandag mag terugkomen voor een tweede gesprek waarin we cases gaan behandelen. En we zijn nog met twee in de running. Spannend dus.

J.N. · 21 feb 2008

hmm pitavlees vertegenwoordigen...
betekent dat dan dat je pittavlees als bonus krijgt?

Gromme · 21 feb 2008

Liefst niet want dan ben ik het waarschijnlijk al beu na de 1ste week.

Het is ook de bedoeling dat ik het openen van een tweede productielijn nmlk. wokvlees, mee ga ondersteunen en ook ga uitbouwen.

Archief - Wat is uw brutoloon?

Ik heb een brutoloon...

< 1000 euro

1000 euro < brutoloon < 1250 euro

1250 euro < brutoloon < 1500 euro

1500 euro < brutoloon < 1750 euro

1750 euro < brutoloon < 2000 euro

2000 euro < brutoloon < 2250 euro

2250 euro < brutoloon < 2500 euro

2500 euro < brutoloon < 2750 euro

2750 euro < brutoloon < 3000 euro

3000 euro < brutoloon < 3250 euro

3250 euro < brutoloon < 3500 euro

meer dan 3500 euro

DBK

Legacy Member

Lord Kveldulv

Legacy Member

AntiClock

Legacy Member

jawadde001

Legacy Member

boostah

Legacy Member

russian

Legacy Member

SlashDotDash

Legacy Member

zweebee

Legacy Member

AntiClock

Legacy Member

YellinD

Legacy Member

rabsi

Legacy Member

Kapoen

Legacy Member

coillie

Legacy Member

HUSKE

Legacy Member

YellinD

Legacy Member

Berd

Legacy Member

jawadde001

Legacy Member

Gromme

Legacy Member

J.N.

Legacy Member

Gromme

Legacy Member