Archief - Wat met mijn verdere toekomst binnen de ICT wereld

Hey iedereen,

Al enige tijd zit ik met het idee om stilaan eens op zoek te gaan naar een nieuwe uitdaging binnen de ICT wereld.
Door alle drukte op het werk, komt het er 's avonds dikwijls niet meer van om hier ook effectief werk van te maken, maar daar ik merk dat ik met elke gepasseerde week, meer en meer uitgeblust geraak, wordt het tocht echt wel eens tijd.

Nu even een korte schets van mijn eigen, ik ben er 28 en werk momenteel als ICT Support Engineer in een ziekenhuis in Vlaanderen.
Dit vast intern, niet op consultancy vlak.
Heb nog op consultancy vlak in hetzelfde ziekenhuis gewerkt, daarna een project gedaan in Gent, om daarna terug gevraagd te worden in het ziekenhuis.
Na x-aantal tijd besliste het ziekenhuis dan om hun ICT te gaan insourcen, waardoor enkele collega's en ik de aanbieding kregen om intern voor hun te komen werken.
Ondertussen blijven er van die andere collega's, spijtig genoeg niet veel meer over.

Nu moet ik wel toegeven dat mijn jobinhoud veel ruimer is dan dit van mijn collega's, dit mede door mijn jaren ervaring, mijn technische achtergrond (zie opleiding) en mijn jaarlijkse zeer positieve evaluaties, als ik het zo mag geloven.

Wat houden mijn taken zoal in? Hoofdzakelijk hou ik mij bezig met het On Site gebeuren in het ziekenhuis en het uitvoeren van projecten.
Dit kan gaan van het installeren/repareren/vervangen van hardware, installatie van software met externe firma's (wanneer remote niet mogelijk is), opzetten van nieuwe zalen op het operatiekwartier, netwerkproblemen uitzoeken, AD, DNS management, en noem maar op..
Van tijd tot tijd moet ik ook bijstaan aan de helpdesk, loggen van calls, remote problemen oplossen..
Als ik het hier zo allemaal op een rijtje zet, klinkt dit zeker allemaal niet slecht en ik ga ook niet zeggen dat het dat is, maar toch geraak ik er meer en meer op uitgekeken.
Ik haal er geen uitdaging meer uit, vernieuwing is er nauwelijks tenzij er geen andere uitweg meer is, daar IT nog steeds als een kost bezien wordt in het ziekenhuis en niets opbrengt..
Het is misschien niet mooi om te zeggen, want slecht zit ik zeker niet, maar het voelt aan alsof ik gewoon ter plaatse blijf trappelen en ik wil vooruit.

Nu een tijd geleden is een collega System Engineer vertrokken, waardoor er bij hun een plaats vrijkwam.
Zowel mijn teamleader als de andere collega Systems Engineers maande mij aan mijn kans te wagen, om een trapje hoger te klimmen, daar ik de geschikte persoon zou zijn voor deze job.
Zelf zag ik dit ook als een mooie volgende stap, tot ik op gesprek ging bij mijn directielid.
Daar kreeg ik al heel rap het antwoord, dat ik niet voldoe aan de eisen van een System Engineer, dit omwille van het feit dat ik het velletje papier van Bachelor ICT niet opzak heb en ik daardoor kennis en ervaring mis.
Moet zeggen, met dit hier nu weer te typen en er te moeten aan denken, gaan mijn haren alweer rechtstaan.
Ik ga zeker niet zeggen, dat een Bachelor geen meerwaarde kan hebben, maar persoonlijk vond ik het nogal heel kort door de bocht.
Ik heb nog altijd iets van, wie wil werken, wil bijleren en zijn best doet, zal er zo ook wel komen, en dan zal die bachelor na x-aantal jaren werken niet echt nog iets uitmaken denk ik dan persoonlijk.

Nu kon ik mijn ontgoocheling niet bepaald wegsteken, waardoor ik x-aantal tijd later toch nog eens werd uitgenodigd op een gesprek.
Ik kreeg de kans om het project van Lotus Notes naar Office 365 te runnen, dit samen met een andere collega.
Moesten hiervoor dan ook direct een week opleiding gaan volgen. Deze kans dan ook direct gegrepen (ik dacht, eindelijk nieuwe uitdaging!), komen we terug van onze week opleiding, komen we te weten dat de volledige migratie naar Office 365 uitgevoerd zal worden door een externe partij. Dus wat blijft er voor ons nog over..
Nu kreeg ik begin vorige week ook de aanbieding om adjunct teamleader te worden, dit daar onze huidige teamleader niet kan volgen met de werkdruk, dit ook door persoonlijke redenen, en ik hem nu ook al geregeld bij sta in het maken van planningen en dergelijke, maar eerlijk gezegd is dat niet bepaald het pad welke ik zou willen bewandelen (of toch nu nog niet).
Ik ben technisch aangelegd, kan niet uren achter mijn bureau blijven zitten, of vergadering in en uit. Ik wil met mijn handen bezig zijn, praktische dingen uitvoeren, projecten opzetten..
Om het cru te zeggen, prutsen aan iets, 'till you make it work.

Een goed half jaar geleden had ik dan bijna al eens de stap gezet, was zelf gaan solliciteren voor een job als consultant, had de eindronde gehaald, alles was besproken, ik moest enkel nog wachten op het groene licht van het bedrijf waar ik tewerkgesteld zou worden. Slaat dit last minute toch nog af, daar de persoon die ik ging vervangen een serieuze blaam had ontvangen, maar zich toch ging herpakken hierdoor en ze hem toch nog het voordeel van de twijfel wouden geven.
Had hier echt wel al mijn zinnen op gezet. Was een mooie nieuwe uitdaging geweest.
Hier in België, op bureau alles configureren en testen van servers, netwerken, NAS systemen,.. om dit dan weer af te breken, op te sturen naar het buitenland en daar ter plaatse dan met nog 1 of twee andere collega's definitief te gaan installeren. Terug naar België om nazorg te doen, en daarna te beginnen aan de volgende upgrade en het volledige process kon weer beginnen.
Had echt een prachtige nieuwe uitdaging geweest.

Nu spijtig genoeg sloeg dit dus af, en ik dacht.. Hey het is misschien met een reden, je zit niet zo slecht, alles komt misschien gewoon goed, maar zoveel maanden later..

Nu ik weet, het is hier een hele boterham, maar met een halve uitleg zijn jullie natuurlijk ook niets.
Wat denken jullie? Zie ik het allemaal zo mis? Zie ik het te rooskleurig? Wil ik teveel?
Of denken jullie ook dat het tijd is voor nieuwe kansen en uitdagingen?

Ook, is er iemand van jullie die mij zou kunnen zeggen waar ik nog soortgelijke aanbiedingen zou kunnen vinden, als diegene waar ik voor gesolliciteerd had?
Ik was deze eigenlijk heel toevallig tegengekomen op LinkedIn, onder de omschrijving van Support Engineer, maar sindsdien eigenlijk nooit nog iets soortgelijks gevonden.
Misschien is er hier iemand van jullie die hier meer van weet, ervaring met heeft door zelf soortgelijke job uit te voeren, of weet onder welke functie ik soortgelijke aanbiedingen nog zou kunnen vinden?
Het moet daarom niet hoofdzakelijk ook in het buitenland zijn, maar ik ben er 28, alleenstaand, heb mijn eigen woning, dus nu is de moment om mijn kansen te wagen.

Hou jullie zeker niet in, met jullie eerlijke mening, ideeën neer te schrijven, ik hoor het graag.
Hoe meer input, hoe beter.

Ik moet wel zeggen, de dag dat ik de stap zou nemen, ga ik mijn huidig werk, de collega's, de werkomgeving serieus missen.
Medische wereld is ook super interessant, er zijn zeker ook veel voordelen aan, maar als je op je 28 vastgeroest voelt.. Lijkt mij niet goed voor de verdere toekomst.

Oh en sorry om zo een hele boterham aan tekst op jullie bord te smijten, dit net voor het weekend.

Prettig weekend alvast!

ASZ of OLV?

Veranderen van werkgever is een beetje als je lief dumpen. Ze heeft je niet bedrogen — integendeel, ze zorgt goed voor je! — maar soms groeien jullie behoeftes en toekomstdromen uit elkaar. Sommige mensen denken dat het enkel zinvol is om uiteen te gaan bij een deal breaker (bedrog, partnergeweld, schulden door toedoen van 1 partner,...), maar dat is helemaal niet zo.

Hier hetzelfde. Tuurlijk ga je je collega's missen, en tuurlijk zit je niet slecht. Maar het kan beter. En bij je huidige werkgever hebben ze er blijkbaar niet heel veel voor over om je te houden.

De economie boert goed, de portefeuille's van de werkgevers gaan weer open voor talent. Profiteer daar van.

Schrijf je in op alles wat er is (vdab, linkedin, ictjob,...) en houd je enkele keren per week bezig met sollicitatiebrieven te sturen naar aanbiedingen die je aanspreken. Je niet vastpinnen op 1 vacature en het komt wel goed.

Miss Gien een goed idee om te duiden van welke verloning je vertrekt.

Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A3003 met Tapatalk

Dus wacht hé, ff korte recap:
Ge zijt 28, dus max 10j ervaring.
Hebt geen bachelor (ge verwijst naar opleiding, maar zegt net welke studies ge dan wel gedaan hebt).
Ge zijt ne veredelde helpdesker (2nd line met ne fancy titel) en hebt enkel daarmee ervaring.
Ge hebt geen certificaten om voor te leggen.

Ik denk da ge ni kunt klagen. Informatica is maar een knelpuntberoep voor bepaalde functies die niet ingevuld raken. Standaard helpdesk (1st of 2nd line) hoort daar ni bij. Dus je zal zelf moeten zoeken als je zo'n aanbiedingen wilt (vacature/linkedin/...) want daarvoor gaan ze geen recruiters inschakelen. Mensen met een specifiek profiel moeten niet zoeken, die worden zelf gecontacteerd door recruiters meestal.
En ze hebben gelijk dat ge niet genoeg (relevante) ervaring en kennis hebt om de job van system engineer uit te voeren; ook al ga jij daar niet mee akkoord.

Diatonico zei:

ASZ of OLV?

.

Klik om te vergroten...

Niet 't ASZ gok ik. Daar is momenteel een grote automatisatiegolf bezig (KWS) dus aan uitdaging daar geen gebrek denk ik.

the_fox zei:

Dus wacht hé, ff korte recap:
Ge zijt 28, dus max 10j ervaring.
Hebt geen bachelor (ge verwijst naar opleiding, maar zegt net welke studies ge dan wel gedaan hebt).
Ge zijt ne veredelde helpdesker (2nd line met ne fancy titel) en hebt enkel daarmee ervaring.
Ge hebt geen certificaten om voor te leggen.

Ik denk da ge ni kunt klagen. Informatica is maar een knelpuntberoep voor bepaalde functies die niet ingevuld raken. Standaard helpdesk (1st of 2nd line) hoort daar ni bij. Dus je zal zelf moeten zoeken als je zo'n aanbiedingen wilt (vacature/linkedin/...) want daarvoor gaan ze geen recruiters inschakelen. Mensen met een specifiek profiel moeten niet zoeken, die worden zelf gecontacteerd door recruiters meestal.
En ze hebben gelijk dat ge niet genoeg (relevante) ervaring en kennis hebt om de job van system engineer uit te voeren; ook al ga jij daar niet mee akkoord.

Klik om te vergroten...

Met wat voor zever kom jij hier allemaal af .... . Ik heb bachelor maar dat is totaal geen meerwaarde in de IT als je al een pak ervaring hebt. Vorig werk is iemand doorgegroeid zonder diploma en zijn de bachelors blijven zitten. Certificaten ... ik heb genoeg papieren it'ers al ontmoet ....
@TS, je gaat nooit genoeg ervaring hebben vanuit support job om system te worden, je moet gewoon de kans krijgen. Kip en het ei verhaal.
Ik heb 8 maanden gesolliciteerd lang geleden om system te kunnen worden tot een bedrijf me de kans gaf.
Je lijkt me heel gemotiveerd. Tis tijd om je vleugels uit te slaan, het kan ook pijn doen en dat het niet gaat zijn wat je verwacht maar trek dan gewoon verder. Doorzetten man.

Hou het goed in gedachte, er zijn genoeg informatici maar weinig hele goeie. Vele blijven steken , hebben 9 to 5 mentaliteit of angst om te communiceren met mensen.
Probeer zoveel mogelijk na je uren bezig te zijn met topics die je interesseren.
Als je vragen hebt mag je de altijd stellen via pm.
Succes

yaris zei:

Met wat voor zever kom jij hier allemaal af .... . Ik heb bachelor maar dat is totaal geen meerwaarde in de IT als je al een pak ervaring hebt. Vorig werk is iemand doorgegroeid zonder diploma en zijn de bachelors blijven zitten. Certificaten ... ik heb genoeg papieren it'ers al ontmoet ....

Klik om te vergroten...

Ik zeg ook niet wat jij denkt te lezen. Het gaat mij over de combinatie van alles dat ik opnoem bij de TS. Wat jij eronder bevestigt, namelijk dat hij momenteel geen relevante ervaring heeft voor systemen + ook geen diploma of certificaten; dewelke hem al een voet tussen de deur zouden geven zonder de ervaring.
Bachelor is op zich inderdaad geen meerwaarde, je kan inderdaad doorgroeien als je relevante ervaring/kennis hebt; wat hij dus niet heeft... In geval van geen relevante werkervaring of certificaten, gaan ze wel voor de bachelor kiezen.

Ik ben het wel deels eens met the_fox.

Uit je verhaal zeg je dat je heel gemotiveerd bent, dat je veel wilt bijleren,... maar om eerlijk te zijn, is veel willen bijleren wel een basis vereiste binnen de IT wereld. Daarmee onderscheid je jezelf niet van anderen. Voor recruiters en bedrijven is dat ook meer holle praat dan iets anders. Recruiters en bedrijven willen 'bewijzen' van u kunnen en kennen. En een bachelor diploma is daar een van de manieren voor. Volgens mij moet je uzelf eens afvragen hoe recruiters u zien. Wat ik kan opmaken uit je verhaal is dat je momenteel 'een opleiding' hebt gedaan en dat je nu werkt als support engineer. Dit is alles wat recruiters zien. Ik wil u wel geloven dat je heel gemotiveerd bent en dat je de kansen wilt grijpen die ze je bieden etc, maar daar is niet iets wat je aan bedrijven hard kan bewijzen. Om system engineer te worden, moet je wel wat meer hebben dan 'een opleiding' en wat ervaring als support. Want mensen met dat profiel, zijn er genoeg. Ik heb ook niet de indruk dat je al je best hebt gedaan om zelf te solliciteren voor zo'n positie. Als je echt naar system wil gaan, moet je certificaten halen waaruit blijkt dat je effectief genoeg basiskennis hebt voor zo'n positie, en je moet zelf op zoek gaan naar jobs en zelf solliciteren. Je moet maw kunnen bewijzen aan bedrijven dat je de positie aankan.

WhiteCollar zei:

Ik ben het wel deels eens met the_fox.

Uit je verhaal zeg je dat je heel gemotiveerd bent, dat je veel wilt bijleren,... maar om eerlijk te zijn, is veel willen bijleren wel een basis vereiste binnen de IT wereld. Daarmee onderscheid je jezelf niet van anderen. Voor recruiters en bedrijven is dat ook meer holle praat dan iets anders. Recruiters en bedrijven willen 'bewijzen' van u kunnen en kennen. En een bachelor diploma is daar een van de manieren voor. Volgens mij moet je uzelf eens afvragen hoe recruiters u zien. Wat ik kan opmaken uit je verhaal is dat je momenteel 'een opleiding' hebt gedaan en dat je nu werkt als support engineer. Dit is alles wat recruiters zien. Ik wil u wel geloven dat je heel gemotiveerd bent en dat je de kansen wilt grijpen die ze je bieden etc, maar daar is niet iets wat je aan bedrijven hard kan bewijzen. Om system engineer te worden, moet je wel wat meer hebben dan 'een opleiding' en wat ervaring als support. Want mensen met dat profiel, zijn er genoeg. Ik heb ook niet de indruk dat je al je best hebt gedaan om zelf te solliciteren voor zo'n positie. Als je echt naar system wil gaan, moet je certificaten halen waaruit blijkt dat je effectief genoeg basiskennis hebt voor zo'n positie, en je moet zelf op zoek gaan naar jobs en zelf solliciteren. Je moet maw kunnen bewijzen aan bedrijven dat je de positie aankan.

Klik om te vergroten...

Deels eens. Heb meer dan genoeg certificaatjes gehaald en om eerlijk te zijn is dat die boek lezen, oefenexamen doen en dat examen doen. In India zijn er genoeg die enkel de antwoorden uit het hoofd leren en tijdens de middag op 20 minuten dat examen gaan passeren. Die certjes zijn echt extreem weinig waard, vooral die van MS.

the_fox zei:

Dus wacht hé, ff korte recap:
Ge zijt 28, dus max 10j ervaring.
Hebt geen bachelor (ge verwijst naar opleiding, maar zegt net welke studies ge dan wel gedaan hebt).
Ge zijt ne veredelde helpdesker (2nd line met ne fancy titel) en hebt enkel daarmee ervaring.
Ge hebt geen certificaten om voor te leggen.

Ik denk da ge ni kunt klagen. Informatica is maar een knelpuntberoep voor bepaalde functies die niet ingevuld raken. Standaard helpdesk (1st of 2nd line) hoort daar ni bij. Dus je zal zelf moeten zoeken als je zo'n aanbiedingen wilt (vacature/linkedin/...) want daarvoor gaan ze geen recruiters inschakelen. Mensen met een specifiek profiel moeten niet zoeken, die worden zelf gecontacteerd door recruiters meestal.
En ze hebben gelijk dat ge niet genoeg (relevante) ervaring en kennis hebt om de job van system engineer uit te voeren; ook al ga jij daar niet mee akkoord.

Klik om te vergroten...

Ik ben akkoord met uw eerste alinea, maar niet met uw 2e. Hij heeft zeker geen ideaal profiel om door te groeien en krijgt van z'n huidige werkgever de kansen niet.

Maar heb je de laatste 2 jaar de ICT jobmarkt zien evolueren? Overal hoor ik hetzelfde: het is een drama geschikte kandidaten te vinden. Van servicedeskers tot sysadmins tot project managers, overal zijn er vacatures bij de vleet (beetje regio-afhankelijk, maar toch).

@TS: je hebt werk, dus je kan ruim de tijd nemen om eens rond te kijken en hier en daar eens een ballonnetje op te laten. Probeer desnoods wat omhoog te solliciteren en kijk wat de resultaten zijn. JE kan perfect van het tekort op de arbeidsmarkt wat profiteren om te reageren op functies waar je dat anders niet zou doen (bvb met hogere diploma eisen)

Sowieso moet je nu voor system engineer gaan, wellicht bij een andere firma. Enorm kortzichtig van die manager om dat te weigeren. Ipv u een doel op te leggen. Als hij had gezegd zorg ervoor dat je MCSA haalt bvb had je tenminste je motivatie nog gehouden.

Misschien ook gewoon te vlug het gesprek als negatief ervaren ?
Als hij de advocaat van de duivel speelt en je direct "nee zegt" is het aan jou om te bewijzen dat het wel degelijk een goede optie is.

Langs de andere kant, het blijft een solicitatiegesprek. Of je die nu intern of extern hebt, maakt niet uit. Je komt er goede en slechte tegen.
Van de ervaring leren en meenemen als je iets anders zoekt zou ik zeggen.

Maar zoals thefox ook aangeeft, met alleen een goed zelfbeeld kom je er ook niet altijd.
Probeer zelf even droog voor jezelf op te sommen wat je effectief te bieden hebt.

Als je een bachelor informatica had gehad was dat inderdaad ideaal, maar certificaten kunnen zeker ook bewijzen dat je er noties van hebt en dat je gemotiveerd bent om bij te leren.

Je kunt inderdaad best minstens het certificaat halen dat zowat in 80% van de vacatures vermeld wordt voor jouw functie.
Binnen ICT testing is bv. istqb een bekende, voor IT in het algemeen is ITIL ed. geschikt, voor analisten en/of PM's is Prince2 bv. een aanrader.

Ik denk dat ze veel liever echte ervaring zien dan een Prince certificaat.
Misschien dat het helpt bij een recruiter die niet echt weet over wat het gaat, maar zo'n certificaat lijkt me weinig waard tov de jobinhoud.

Nineshots zei:

Ik denk dat ze veel liever echte ervaring zien dan een Prince certificaat.
Misschien dat het helpt bij een recruiter die niet echt weet over wat het gaat, maar zo'n certificaat lijkt me weinig waard tov de jobinhoud.

Klik om te vergroten...

Maar als ge geen ervaring hebt, en ze hebben meerdere kandidaten; dan gaan de kandidaten met een bachelor of een certificaat wel voorrang krijgen. Dat is ook waar ik op doelde met mijn post. De TS heeft niks ervan. Geen relevante ervaring, geen relevant diploma & geen certificaten...

En velen begrijpen mij duidelijk verkeerd. Ik zeg nergens dat die certificaten veel waard zijn. Maar ze bieden meerwaarde over niks

Hou jullie zeker niet in, met jullie eerlijke mening, ideeën neer te schrijven, ik hoor het graag.
Hoe meer input, hoe beter.

Klik om te vergroten...

Kan best zijn dat ge wat netwerkskes algemene IT gedaan hebt, waarschijnlijk dan in supervisie van uw baas die u graag wat liet spelen en een oogje in het zeil hield.
Dat is nog wat anders dan een verantwoordelijkheid van een project/systeem op u nemen en de goede afloop garanderen.

Wat gaat uw werkgever doen als jij een fuck-up doet? Aan zijn baas of aan de klant gaan uitleggen dat hij een helpdeskmedewerker zonder bachelor diploma op een system engineer job gezet heeft? Wie neemt dat risico?

Gladde praatjes zet iedereen op zijn CV. "leergierig, zeer gedreven, passie voor it". Die maken het verschil niet.

Zet misschien wat zeer concrete grotere projecten/verantwoordelijkheden die jij opgenomen hebt bij op dat CV.
Wat mijn interesse zou opwekken:

"projectverantwoordelijke voor volledige migratie van kantooromgeving met 50 medewerkers naar Office365 en cloud"
"migratie van bestaande kantoor-infrastructuur van 20x oude Server 2003 toestellen naar high available Server 2016 op vmware/hyperV"
"migratie van volledige netwerkinfrastructuur (20 switchen, 200 toestellen) naar Cisco, zonder downtime"
afkomen met "AD management, antivirus management, backups instellen..." stelt niks voor. Daar gaan ze u geen IT system engineer van maken.
Heb je niet iets wat je zo bombastisch kan formuleren wat wel indruk maakt?

Zoniet, probeer dan misschien andere items die interesse kunnen opwekken, in de trend van
"thuis eigen domoticasysteem gebouwd toegankelijk van buitenaf via VPN"
"telefooncentrale, camerasysteem en servers voor vriend x opgebouwd bij startup van zijn bedrijf"
"webshop/app gemaakt die x aantal euro per maand opbrengt..."

Je kan u ook bijscholen met avondschool om alsnog een diploma te halen.

De enige andere serieuze kans dat jij hebt om een deftigere IT job te doen is volgens mij opgroeien binnen 1 zelfde bedrijf en onderaan de ladder beginnen.
En als je nu in een bedrijf zit waarin men dat ook niet toelaat, dan elders onderaan de ladder beginnen.

Dieter85 zei:

Wat gaat uw werkgever doen als jij een fuck-up doet? Aan zijn baas of aan de klant gaan uitleggen dat hij een helpdeskmedewerker zonder bachelor diploma op een system engineer job gezet heeft? Wie neemt dat risico?

Klik om te vergroten...

En als hij een bachelordiploma heeft is die fuckup minder erg ofzo? Lijkt met sterk dat je daarmee een vrijkaart krijgt om andere mensen te mogen vertrouwen.

Nineshots zei:

En als hij een bachelordiploma heeft is die fuckup minder erg ofzo? Lijkt met sterk dat je daarmee een vrijkaart krijgt om andere mensen te mogen vertrouwen.

Klik om te vergroten...

Als hij een bachelordiploma heeft en hij doet ergens een fuckup, dan staat de recruiter/manager/bedrijf die hem heeft aangenomen wat meer buiten schot. Voor de eindklant is dat natuurlijk even erg, maar ik spreek hier over de job-protection van de recruiter. Van vrijkaart is geen sprake, maar ze gaan wel materiaal hebben om zijn aanstelling op een professionele manier mee te verdedigen, op papier, ook aan mensen die niets van IT kennen (zoals klanten). Ook daar wordt rekening mee gehouden wanneer ze iemand aannemen.

En zelfs een eindklant zal een fuckup van een gediplomeerd bachelor nog kunnen verzachten met "IT problemen kunnen iedereen overkomen zeker?", maar niet als zij te weten komen dat er iemand gestuurd is die niet eens een bachelor diploma heeft. Dan kan het hard gespeeld worden. Dat kan het verschil zijn tussen een claim en geen claim. Zelfs als die fuckup technisch gezien niet eens de schuld was van de uitvoerder, want in de IT zijn zoveel problemen van onbekende oorsprong.

Als er een onbekend probleem is opgetreden dat een klant tienduizenden euro's gekost heeft, dan kunt ge maar beter zien dat degene waarop de schuld geschoven wordt een diploma of certificaat heeft.

Dieter85 zei:

"Hij heeft in het verleden enkel helpdesk gedaan en daar ervaring opgedaan, hij heeft eigenlijk ook geen diploma, we hebben het wat onderschat. We gaan hem nog wat meer training geven."

Klik om te vergroten...

Sorry maar hoe belachelijk slecht ben je bezig als je, zelfs in dit scenario, dit antwoord maar kan geven?

eniac zei:

Sorry maar hoe belachelijk slecht ben je bezig als je, zelfs in dit scenario, dit antwoord maar kan geven?

Klik om te vergroten...

Ik heb er niet zover over nagedacht omdat ikzelf nooit in dat scenario zal komen waarin iemand zonder diploma of interne ervaring iets kritisch uitvoert.

Het sta u vrij dit beter te formuleren : ) Ga je gang.

"wij staan volledig achter de aannemening van onze mensen, IT problemen kunnen iedereen overkomen. al onze mensen zijn professioneel gescreend."

- diploma, certificaten, referenties aub

"het behoort niet tot onze policy om diploma's van onze medewerkers te delen"

laat maar al zitten, ik heb hem al op linkedin bekeken. je kan uw claim verwachten.