Archief - Werken bij een bank

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Brainsick01

Legacy Member
Yojs zei:
Ben zelf geen HW maar loon zal tussen de 2000 en 2500 liggen. Vergeet een auto maar en extra voordelen zoals gsm en laptop, krijg je pas als manager bij de banken (op sommige uitzonderingen na).

Voordelen: Maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatie, voordelige tarieven bankproducten...

Posities: Traineeship (alhoewel in realiteit dit meestal TEW of HI'ers zijn), Financieel/commercieel adviseur, junior back office posities e.d..

Heel veel mogelijkheden, je bent redelijk vaag in je voorkeuren...

Bedankt voor het antwoord .. Ik ben redelijk vaag omdat ik eigenlijk niet goed weet welke functies er ingevuld kunnen worden gewoon .. Je zegt bijvoorbeeld traineeship, junior back office posities, .. Zou niet weten wat die functies inhouden?

Kan je doorgroeien tot manager? (mijn ambitie is hoog)

WarrenSoros

Legacy Member
Darks zei:
Er wordt idd wat gesnoeid in de diensten op hoofdkantoor, maar zullen geen ontslagen vallen. Voor het net (commercieel) wordt er nog wel gerecruteerd.
Domper..
Ik studeer in juni af als master en zou graag bij KBC beginnen werken, na mijn succesvolle bachelorstage.
Het ziet er eigenlijk niet goed uit om werk te zoeken bij een bank: kbc en belfius die blijkbaar niet of amper zullen rekruteren..
Wat ik mij eigenlijk afvraag: gaan deze bedrijven geen problemen krijgen met vergrijzing van hun personeel?

DarkRaider12

Legacy Member
WarrenSoros zei:
Domper..
Ik studeer in juni af als master en zou graag bij KBC beginnen werken, na mijn succesvolle bachelorstage.
Het ziet er eigenlijk niet goed uit om werk te zoeken bij een bank: kbc en belfius die blijkbaar niet of amper zullen rekruteren..
Wat ik mij eigenlijk afvraag: gaan deze bedrijven geen problemen krijgen met vergrijzing van hun personeel?


Wacht nog maar even af. Probeer gewoon te solliciteren als je daar je ambities legt. Men gaat idd niet volledig stoppen met aanwervingen met het oog op de lange termijn. Er worden (met mondjesmaat voorlopig) altijd wel mensen aangenomen. De besparingen en crisis blijven ook niet eeuwig duren :)

Smiles_

Legacy Member
Aanwervingen vooral in 't commerciële net (waar het personeelsverloop nogal groot is).
Men zou, naar wat ik gehoord heb, ook mensen vanuit de hoofdzetel naar 't commerciële net willen verplaatsen (wellicht in de hoop dat dezen dan zelf hun ontslag geven na bepaalde tijd).

Jack

Legacy Member
Brainsick01 zei:
Kan er iemand mij vertellen wat een realistische startpositie is bij één van de grootbanken met een master handelswetenschappen?

Startloon?
Extralegale voordelen?

Hangt af of je op hoofdkantoor of in het commerciële net terecht komt. Als Master kom je meestal op HQ terecht.

Bij mijn eigen werkgever (ik werk bij een van de grootbanken) mag je als Master op HQ rekenen op een goeie 2600€ brut start + maaltijdcheques (7€/wd), hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, W-W vergoeding en personeelsvoorwaarden op bankproducten. Verder heb je winstdeelname en NRRV als "13e en 14e maand", maar die hangen zwaar af van de resultaten (was gene vette laatste jaar). Ook werken wij met een prikklok en "glijdende uren": 7.4u / dag, standaarddag tussen 8u30 en 16u34, met een standaardmarge van 1 uur, uitbreidbaar tot 1.5 uur (ikzelf begin bijv altijd tussen 7u en 7u30). Kan tot 60 minuten "overuren" opsparen per dag tot een max van 9 uur. Deze zijn op minuutbasis terug op te nemen (vb om vroeger te vertrekken) indien in blokken van minder dan 3 uur. Blokken groter dan 3 uur zijn gelimiteerd tot 14 halve dagen per jaar. Ik kan u verzekeren dat het echt leuk is om zo te werken en vrijheid van uren te hebben, je staart niet meer op de klok.

Auto mogelijk (lease + tankkaart) mits inlevering van loon (Opel Corsa tijdens 1ste jaar, dan een budgetklasse waar een deftige Astra/Golf/Focus in past). Auto vrij te kiezen, gelimiteerd door budget en CO2 uitstoot, lease op 45000km/jaar (meer km per jaar = bijbetalen), max 180000 km of 5 jaar.
GSM enkel als de functie het nodig acht (en dan nog met split billing, dus in principe alleen "gratis" te gebruiken als het voor uw werk is)
Laptop als uw dienst die gebruikt, maar kan enkel gebruikt worden voor werk (zwaar dichtgetimmerd).

jadams

Legacy Member
hoe verliep het gesprek met de lijnmanager bij u? ik moet binnenkort op zo een gesprek en vroeg me af wat ik eigenlijk allemaal moet en kan verwachten :)

AsusV

Legacy Member
Jack zei:
Hangt af of je op hoofdkantoor of in het commerciële net terecht komt. Als Master kom je meestal op HQ terecht.

Bij mijn eigen werkgever (ik werk bij een van de grootbanken) mag je als Master op HQ rekenen op een goeie 2600€ brut start + maaltijdcheques (7€/wd), hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, W-W vergoeding en personeelsvoorwaarden op bankproducten. Verder heb je winstdeelname en NRRV als "13e en 14e maand", maar die hangen zwaar af van de resultaten (was gene vette laatste jaar). Ook werken wij met een prikklok en "glijdende uren": 7.4u / dag, standaarddag tussen 8u30 en 16u34, met een standaardmarge van 1 uur, uitbreidbaar tot 1.5 uur (ikzelf begin bijv altijd tussen 7u en 7u30). Kan tot 60 minuten "overuren" opsparen per dag tot een max van 9 uur. Deze zijn op minuutbasis terug op te nemen (vb om vroeger te vertrekken) indien in blokken van minder dan 3 uur. Blokken groter dan 3 uur zijn gelimiteerd tot 14 halve dagen per jaar. Ik kan u verzekeren dat het echt leuk is om zo te werken en vrijheid van uren te hebben, je staart niet meer op de klok.

Auto mogelijk (lease + tankkaart) mits inlevering van loon (Opel Corsa tijdens 1ste jaar, dan een budgetklasse waar een deftige Astra/Golf/Focus in past). Auto vrij te kiezen, gelimiteerd door budget en CO2 uitstoot, lease op 45000km/jaar (meer km per jaar = bijbetalen), max 180000 km of 5 jaar.
GSM enkel als de functie het nodig acht (en dan nog met split billing, dus in principe alleen "gratis" te gebruiken als het voor uw werk is)
Laptop als uw dienst die gebruikt, maar kan enkel gebruikt worden voor werk (zwaar dichtgetimmerd).

KBC ;-)?

linfre

Legacy Member
Heeft er iemand idee wat die 3 cognitieve testen bij KBC precies inhouden?

Ik heb een uitnodigingsmail gekregen van kbc om 3 cognitieve oefeningen te doen. Ik weet dat er één bij zal zijn met inductief redeneren ( vierkantjes, driehoekjes etc). Maar heeft er iemand een idee wat de 2 andere oefeningen zijn? Ik zie dat er hier mensen zijn die al bij kbc geweest zijn.

Alvast bedankt !

jadams

Legacy Member
linfre zei:
Heeft er iemand idee wat die 3 cognitieve testen bij KBC precies inhouden?

Ik heb een uitnodigingsmail gekregen van kbc om 3 cognitieve oefeningen te doen. Ik weet dat er één bij zal zijn met inductief redeneren ( vierkantjes, driehoekjes etc). Maar heeft er iemand een idee wat de 2 andere oefeningen zijn? Ik zie dat er hier mensen zijn die al bij kbc geweest zijn.

Alvast bedankt !

de andere is met cijfers 1 2 3 ... en dan moet je aanvullen. en de laatste is met woorden waarbij ze bijvoorbeeld zeggen mes is als snijden en dan een lijst met vijf woorden en daaruit moet je er twee kiezen dat je denkt dat hetzelfde is.

NitroNico

Legacy Member
Jack zei:
Hangt af of je op hoofdkantoor of in het commerciële net terecht komt. Als Master kom je meestal op HQ terecht.

Bij mijn eigen werkgever (ik werk bij een van de grootbanken) mag je als Master op HQ rekenen op een goeie 2600€ brut start + maaltijdcheques (7€/wd), hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, W-W vergoeding en personeelsvoorwaarden op bankproducten. Verder heb je winstdeelname en NRRV als "13e en 14e maand", maar die hangen zwaar af van de resultaten (was gene vette laatste jaar). Ook werken wij met een prikklok en "glijdende uren": 7.4u / dag, standaarddag tussen 8u30 en 16u34, met een standaardmarge van 1 uur, uitbreidbaar tot 1.5 uur (ikzelf begin bijv altijd tussen 7u en 7u30). Kan tot 60 minuten "overuren" opsparen per dag tot een max van 9 uur. Deze zijn op minuutbasis terug op te nemen (vb om vroeger te vertrekken) indien in blokken van minder dan 3 uur. Blokken groter dan 3 uur zijn gelimiteerd tot 14 halve dagen per jaar. Ik kan u verzekeren dat het echt leuk is om zo te werken en vrijheid van uren te hebben, je staart niet meer op de klok.

Auto mogelijk (lease + tankkaart) mits inlevering van loon (Opel Corsa tijdens 1ste jaar, dan een budgetklasse waar een deftige Astra/Golf/Focus in past). Auto vrij te kiezen, gelimiteerd door budget en CO2 uitstoot, lease op 45000km/jaar (meer km per jaar = bijbetalen), max 180000 km of 5 jaar.
GSM enkel als de functie het nodig acht (en dan nog met split billing, dus in principe alleen "gratis" te gebruiken als het voor uw werk is)
Laptop als uw dienst die gebruikt, maar kan enkel gebruikt worden voor werk (zwaar dichtgetimmerd).

Op hoofdkantoor als master TEW: lopen de startlonen niet erg uiteen met in welk departement je terechtkomt? Bvb: Legal / Marketing / IT / ... ?

-I-

Legacy Member
Vergeet ook niet dat bij de meeste banken je ontzettend veel vakantiedagen krijgt: 40-45.

AsusV

Legacy Member
-I- zei:
Vergeet ook niet dat bij de meeste banken je ontzettend veel vakantiedagen krijgt: 40-45.


Euhhmmm, neen niet zo veel :p... Eerder rond de 28 (wat natuurlijk nog steeds voldoende is aangezien deze kunnen aangevuld worden met overuren).

Straddle

Legacy Member
Ik had vorig jaar toch massa's verlofdagen (vooral door recup van overuren).

Smiles_

Legacy Member
Dat is wat anders. Dat kan je in andere sectoren ook opbouwen met overuren. Maar gewoon zonder overuren en zonder ADV?

Nicholas1992

Legacy Member
Zijn er hier burgerlijk ingenieurs die in de bankensector terecht zijn gekomen? Zoja, wat is jullie huidige jobinhoud en wat was jullie functie als starter?

chimairaa

Legacy Member
Brainsick01 zei:
Kan er iemand mij vertellen wat een realistische startpositie is bij één van de grootbanken met een master handelswetenschappen?

Startloon?
Extralegale voordelen?

Ik kon bij fortis als beursanalist op de hoofdzetel mijn kribbel zetten aan een startersloon van 2100 bruto :) Mijn diploma is Master TEW (heb het contract hier nog liggen)

Starten aan 2600 is dan ook dikke kwakkel..

Phaetor

Legacy Member
chimairaa zei:
Ik kon bij fortis als beursanalist op de hoofdzetel mijn kribbel zetten aan een startersloon van 2100 bruto :) Mijn diploma is Master TEW (heb het contract hier nog liggen)

Starten aan 2600 is dan ook dikke kwakkel..

Vreemd. Ik werk ook bij BNP en ik heb nog geen enkele master aan dat loon weten te starten tbh.
Maar ik ken de loonbanden van functies op het hoofdkantoor wel niet .. maar toch .. vreemd. Onder welke hay graad valt een beursanalist dan?

Guazala

Legacy Member
€ 2600 met een relevante master lijkt me niet onrealistisch bij BNPPF. Ik ben daar destijds begonnen aan €2400, master criminologie, werkervaring maar dan wel zonder enige relevantie.
Ongeacht mijn fantastische capaciteiten en uitstraling denk ik dat iemand met relevante studies dan toch wel iets meer moet kunnen krijgen.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan