Archief - Werken bij FOD Financiën
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Gallagher
Legacy Member
Hallo,
ik zit momenteel in de laatste ronde voor Bachelor Financiën. Nu heb ik gelezen dat Financiën inzet op work-life balance. Thuiswerk, satellietwerk, glijdende uren, ...
Weet er iemand hoe dit concreet gaat? Ik dacht iets gelezen te hebben over twee soorten stelsels. Een met een prikklok en een waar je kan kiezen waar en wanneer je werkt. Kan iedereen aanspraak maken op thuiswerk of hangt dit af van de dienst waar je eventueel belandt? En over hoeveel dagen per week gaat dit dan?
Even mijn situatie schetsen. Ik pendel nu elke dag naar Brussel voor mijn job. Mocht ik een aanbod krijgen zou ik zeker financieel moeten inleveren. Maar mochten hier enkele dagen per week thuiswerk tegenover staan en dus wat meer tijd met mijn gezin doorbrengen, heb ik dat er zeker voor over.
Dergelijke vragen kan je moeilijk op het interview stellen vind ik. Ik wil niet doorgaan voor iemand die enkel en alleen voor de voordelen solliciteert.
Alvast bedankt!
ik zit momenteel in de laatste ronde voor Bachelor Financiën. Nu heb ik gelezen dat Financiën inzet op work-life balance. Thuiswerk, satellietwerk, glijdende uren, ...
Weet er iemand hoe dit concreet gaat? Ik dacht iets gelezen te hebben over twee soorten stelsels. Een met een prikklok en een waar je kan kiezen waar en wanneer je werkt. Kan iedereen aanspraak maken op thuiswerk of hangt dit af van de dienst waar je eventueel belandt? En over hoeveel dagen per week gaat dit dan?
Even mijn situatie schetsen. Ik pendel nu elke dag naar Brussel voor mijn job. Mocht ik een aanbod krijgen zou ik zeker financieel moeten inleveren. Maar mochten hier enkele dagen per week thuiswerk tegenover staan en dus wat meer tijd met mijn gezin doorbrengen, heb ik dat er zeker voor over.
Dergelijke vragen kan je moeilijk op het interview stellen vind ik. Ik wil niet doorgaan voor iemand die enkel en alleen voor de voordelen solliciteert.
Alvast bedankt!
Pimmie
Legacy Member
Er zijn inderdaad 2 stelsels binnen de FOD Financiën.
Bij de eerste moet je je uren bijhouden (met een prikkaart of een badge, afhankelijk van het gebouw waarin je gaat werken) en zijn er vaste uren waarop je aanwezig moet zijn (denk van 9u30 tot 11u45 en van 14u tot 15u30 ofzo). In stelsel 2 worden je uren niet bijgehouden, en wordt er meer gekeken naar je prestaties, of je je taken wel afkrijgt enzo. Hierbij zijn er geen vaste uren en kan je in principe komen en gaan wanneer je wilt (in overeenstemming met je chef uiteraard).
In beide stelsels kan je thuiswerken: max. 60% per maand (maar in de praktijk zal dit komen op 1, max. 2 dagen in de week telewerken). Je hebt wel altijd het akkoord van je chef nodig.
Naast het telewerken, kan je ook satellietwerken (bij een lokaal kantoor).
Alles hangt wel af van de dienst waarin je terechtkomt en van je chef. In sommige diensten is het al wat lastiger dan elders om van thuis uit te werken.
Maar ik zou zeker niet beschaamd zijn om hierover vragen te stellen tijdens het interview. Deze flexibiliteit is iets waar de FOD trots op is, en het toont ook aan dat je een beetje op de hoogte bent van hoe men daar werkt.
Succes alleszins ;-)
Bij de eerste moet je je uren bijhouden (met een prikkaart of een badge, afhankelijk van het gebouw waarin je gaat werken) en zijn er vaste uren waarop je aanwezig moet zijn (denk van 9u30 tot 11u45 en van 14u tot 15u30 ofzo). In stelsel 2 worden je uren niet bijgehouden, en wordt er meer gekeken naar je prestaties, of je je taken wel afkrijgt enzo. Hierbij zijn er geen vaste uren en kan je in principe komen en gaan wanneer je wilt (in overeenstemming met je chef uiteraard).
In beide stelsels kan je thuiswerken: max. 60% per maand (maar in de praktijk zal dit komen op 1, max. 2 dagen in de week telewerken). Je hebt wel altijd het akkoord van je chef nodig.
Naast het telewerken, kan je ook satellietwerken (bij een lokaal kantoor).
Alles hangt wel af van de dienst waarin je terechtkomt en van je chef. In sommige diensten is het al wat lastiger dan elders om van thuis uit te werken.
Maar ik zou zeker niet beschaamd zijn om hierover vragen te stellen tijdens het interview. Deze flexibiliteit is iets waar de FOD trots op is, en het toont ook aan dat je een beetje op de hoogte bent van hoe men daar werkt.
Succes alleszins ;-)
Vwalasi
Legacy Member
Cupcake_04 zei:Ik ben geslaagd voor examen Economist ANG16014 en sta op de laureatenlijst. Iemand een idee hoe we onze voorkeur voor een bepaald kantoor en bepaalde dienst kunnen aanduiden? Want voorlopig zie ik enkel 'Ik wil jobaanbiedingen ontvangen op basis van deze laureatenlijst' staan.
Is het echt opnieuw wachten? (ik ben nieuwsgierig) Ze weten ook wel de spanning erin te houden door via iedere mail wat meer info te geven: eerst geslaagd, dan rangschikking,...
Thanks!
Bonnie zei:
Hier ook nieuwsgierig...
jve
Legacy Member
Het is inderdaad opnieuw wachten.
Bij ons was de afsluitdatum vacature 6 juli en de bevestiging van de aanwerving 16 december. Dat ging op het einde nog snel (misschien om nog in budget 2015 te zitten?).
Tips voor die testen en het interview zijn al veelvuldig gegeven op het forum ergens in november/december vorig jaar geloof ik.
Kort samengevat, maar ik raad jullie aan toch te gaan zoeken naar de posts van toen:
Voor de testen zou ik zeggen over te slaan wat je niet meteen kan want de moeilijkheid varieert enorm van vraag tot vraag en bouwt niet per se de hele tijd op. Zo kan de laatste vraag erg eenvoudig zijn en vraag 2-10 erg moeilijk waardoor je zo veel tijd verliest dat je niet toe komt aan de laatste vraag.
Voor het interview: website FOD Financiën goed bekijken en min of meer "instuderen".
Succes alleszins.
Bij ons was de afsluitdatum vacature 6 juli en de bevestiging van de aanwerving 16 december. Dat ging op het einde nog snel (misschien om nog in budget 2015 te zitten?).
Tips voor die testen en het interview zijn al veelvuldig gegeven op het forum ergens in november/december vorig jaar geloof ik.
Kort samengevat, maar ik raad jullie aan toch te gaan zoeken naar de posts van toen:
Voor de testen zou ik zeggen over te slaan wat je niet meteen kan want de moeilijkheid varieert enorm van vraag tot vraag en bouwt niet per se de hele tijd op. Zo kan de laatste vraag erg eenvoudig zijn en vraag 2-10 erg moeilijk waardoor je zo veel tijd verliest dat je niet toe komt aan de laatste vraag.
Voor het interview: website FOD Financiën goed bekijken en min of meer "instuderen".
Succes alleszins.
jve
Legacy Member
Ivm jobaanbiedingen in de toekomst: zo'n dingen weet doorgaans niemand op dit forum en als ze het wel zouden weten zou dat niet gedeeld mogen worden.
Afwachten dus en solliciteren wanneer ze er wel zijn want speculeren op een volgende vacature leidt enkel tot ongeduld en frustratie.
Afwachten dus en solliciteren wanneer ze er wel zijn want speculeren op een volgende vacature leidt enkel tot ongeduld en frustratie.
jve
Legacy Member
Gallagher zei:
In tegenstelling tot wat hier werd gezegd zou ik ook zeker geen vragen stellen over die stelsels tijdens het interview.
1. Er wordt erg gekeken naar je motivatie - vind ik zoals je zelf aan gaf ook een rare indruk geven wat dat betreft.
2. Als je wat zoekt vind je deze info zelf wel. Door deze vraag te stellen geef je aan dat je die moeite niet neemt/niet weet waar je voor solliciteert/niet bekwaam bent om dat op te zoeken.
Zelf weten verder uiteraard.
jve
Legacy Member
Links die in kader van bovenstaande vragen nog nuttig kunnen zijn:
- toekomstige jobaanbiedingen: Ons toekomstig aanbod | JobFin
- briefing van mensen die binnenkort gaan starten (ivm hoe de voordelen uit de vacature in de praktijk zijn uitgewerkt bij puntje onthaaldagen
+ welke reserves worden er geconsulteerd
Een keuze maken met kennis van zaken | JobFin
- toekomstige jobaanbiedingen: Ons toekomstig aanbod | JobFin
- briefing van mensen die binnenkort gaan starten (ivm hoe de voordelen uit de vacature in de praktijk zijn uitgewerkt bij puntje onthaaldagen
+ welke reserves worden er geconsulteerd
Een keuze maken met kennis van zaken | JobFin
joske47
Legacy Member
Cupcake_04 zei:Ik ben geslaagd voor examen Economist ANG16014 en sta op de laureatenlijst. Iemand een idee hoe we onze voorkeur voor een bepaald kantoor en bepaalde dienst kunnen aanduiden? Want voorlopig zie ik enkel 'Ik wil jobaanbiedingen ontvangen op basis van deze laureatenlijst' staan.
Is het echt opnieuw wachten? (ik ben nieuwsgierig
Thanks!
Ik zit in dezelfde situatie en heb ook nog niets gehoord... Jij ondertussen al wel?
joske47
Legacy Member
Weet iemand wat de verschillen zijn tussen vacatures ANG16014 en ANG16084? De ene is voor economisten en de andere voor masters maar voor het overige lijken deze qua inhoud en voorwaarden hetzelfde te zijn?
Ik sta reeds op de laureatenlijst voor vacature ANG16014 heeft het dan nog veel zin om te solliciteren voor vacature ANG16084?
Ik sta reeds op de laureatenlijst voor vacature ANG16014 heeft het dan nog veel zin om te solliciteren voor vacature ANG16084?
jve
Legacy Member
@Joske
De vacature voor economisten zal je iets in een meer specifiek economische jobinhoud doen belanden, net als die voor juristen bijvoorbeeld ook voor meer juridische jobinhoud.
Dat is althans de theorie maar er zijn vaak mensen die dezelfde job doen maar via verschillende soorten vacatures binnen komen.
Het grootste verschil is dat je bij de algemene master van alle mogelijke masterdiploma's concurrentie hebt, bij de economisten vacature enkel van de economische masters. Doorgaans moet je dus in het eerste geval een hogere score hebben op je interview voor op eenzelfde plaats in de lijst te komen.
Jij zou in jouw geval dus je kansen wel iets vergroten, maar andersom zou dat verschil groter zijn.
Je hebt wel het voordeel dat je de procedure nu kent en dus beter kan scoren en het biedt je ook wel een tweede kans mocht je bijvoorbeeld een functie aangeboden krijgen in een standplaats verder van huis, sta je al in de laureatenlijst van een andere vacature en kan je hopen dat je daar meer geluk hebt.
Of dat nu echt de moeite is om dat proces weer te doorlopen is een persoonlijke keuze.
Edit: Ik zie dat je van Hasselt bent, als je daar graag wilt belanden en liever niet in bijvoorbeeld Leuven kan je best op zo veel mogelijk paarden wedden om Hasselt uiteindelijk te bemachtigen. Dat is naar ik hoor een felbegeerde standplaats.
De vacature voor economisten zal je iets in een meer specifiek economische jobinhoud doen belanden, net als die voor juristen bijvoorbeeld ook voor meer juridische jobinhoud.
Dat is althans de theorie maar er zijn vaak mensen die dezelfde job doen maar via verschillende soorten vacatures binnen komen.
Het grootste verschil is dat je bij de algemene master van alle mogelijke masterdiploma's concurrentie hebt, bij de economisten vacature enkel van de economische masters. Doorgaans moet je dus in het eerste geval een hogere score hebben op je interview voor op eenzelfde plaats in de lijst te komen.
Jij zou in jouw geval dus je kansen wel iets vergroten, maar andersom zou dat verschil groter zijn.
Je hebt wel het voordeel dat je de procedure nu kent en dus beter kan scoren en het biedt je ook wel een tweede kans mocht je bijvoorbeeld een functie aangeboden krijgen in een standplaats verder van huis, sta je al in de laureatenlijst van een andere vacature en kan je hopen dat je daar meer geluk hebt.
Of dat nu echt de moeite is om dat proces weer te doorlopen is een persoonlijke keuze.
Edit: Ik zie dat je van Hasselt bent, als je daar graag wilt belanden en liever niet in bijvoorbeeld Leuven kan je best op zo veel mogelijk paarden wedden om Hasselt uiteindelijk te bemachtigen. Dat is naar ik hoor een felbegeerde standplaats.
shotter
Legacy Member
sakke1981 zei:
Hey,
Ik werk sinds januari op c-niveau bij de Fod Financiën, meer bepaald bij patrimoniumdocumentatie. Ik zit op de boekhouding van de dienst uittreksels. Dit is frontoffice werk. Dit houd in dat wij de mailbox beheren, aanvragen voor kadastrale uittreksels voorbereiden voor behandeling van de dossierbeheerders in backoffice, telefoons beantwoorden, loket. Heel het stagejaar mag je geregeld naar Brussel voor meestal generieke opleidingen maar ook technische opleiding komt aan bod.
Als er nog vragen zijn mag je me gerust een pm sturen.
joske47
Legacy Member
jve zei:
Ok bedankt voor de info! Ik zou inderdaad heel graag in Hasselt beginnen. Ik zal dan de procedure van masters ook doorlopen. Hopelijk levert het iets op. Het duurt allemaal wel lang moet ik zeggen. Sta nu al anderhalve maand op de lijst en nog steeds geen aanbieding of nieuws...
Elisah
Legacy Member
Ben (eindelijk) geslaagd op de generieke voor bevordering naar A niveau (FOD FIN).
Het grote dilemma nu.. intern of extern traject.
Ik heb beide al zitten afwegen maar het is zeer moeilijk beslissen.
Momenteel werk ik in een stafdienst, maar ik zie me niet voor altijd mijn huidig werk doen.
Wat zijn de ervaringen van personen die al aan bevordering begonnen zijn?
Het grote dilemma nu.. intern of extern traject.
Ik heb beide al zitten afwegen maar het is zeer moeilijk beslissen.
Momenteel werk ik in een stafdienst, maar ik zie me niet voor altijd mijn huidig werk doen.
Wat zijn de ervaringen van personen die al aan bevordering begonnen zijn?
benzebub
Legacy Member
Ik heb op 29/04 gereageerd op een jobaanbieding voor bachelor bij de FOD, maar nog steeds niets van feedback gehad.
De dienst wervingen kon mij wel vertellen dat de eerste indiensttreding voorzien zou zijn op 15/07, dus binnen een dikke 2 weken.
Enig idee wanneer ik meer informatie/feedback over het al dan niet in dienst treden kan verwachten?
De dienst wervingen kon mij wel vertellen dat de eerste indiensttreding voorzien zou zijn op 15/07, dus binnen een dikke 2 weken.
Enig idee wanneer ik meer informatie/feedback over het al dan niet in dienst treden kan verwachten?
Fervet opus
Legacy Member
Elisah zei:
Als je het extern programma doet kies dan zeker vakken mbt fiscaliteit (dit is echter geen verplichting). Ik ken diverse personen die 4 mastervakken gedaan hebben en op het mondeling voor bvb een algemene controlefunctie kwamen vragen over personenbelasting, vennootschapsbelasting & BTW. In het kader van de polyvalentie moet je dus bij een bevordering naar niveau A alles kunnen terwijl je als master geschiedenis gewoon kan beginnen zonder dat je iets van fiscaliteit of boekhouden kent :ironic:.
Ik heb ook gehoord dat het interne traject volledig zou stopgezet worden om budgettaire redenen.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.