Archief - Werken bij FOD Financiën

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
G

Gefra

Legacy Member
Na aanwerving dien je nog een jaar stage te doorlopen. Ik heb op de website van de FFIN gelezen dat dat een combinatie is van werken en opleiding. Maar volgen er op het einde van dat jaar dan 'testen', en kunnen die dan nog bepalend zijn om al dan niet in dienst te komen?
Wat moet ik mij daarbij voorstellen?
R

Rasetsu

Legacy Member
Gefra zei:
Na aanwerving dien je nog een jaar stage te doorlopen. Ik heb op de website van de FFIN gelezen dat dat een combinatie is van werken en opleiding. Maar volgen er op het einde van dat jaar dan 'testen', en kunnen die dan nog bepalend zijn om al dan niet in dienst te komen?
Wat moet ik mij daarbij voorstellen?
Klik om te vergroten...

Dit is toch makkelijk op de website zelf terug te vinden?

Statutairen | Fedweb

Stagiairs | Fedweb

Uit de feedback van vroegere stagairs: Als je er niet enkel je broek zit te verslijten en je bent proactief in je werk/competentieontwikkelingen zul je al stevige stoten moeten uithalen om niet aangenomen te worden, die investeringen in jou doen ze niet voor de leut. Dan moet je er echt niks van kunnen omdat het werk te hoog gegrepen is voor je.
N

Nemesiz

Legacy Member
Of er inhoudelijke testen moeten worden afgelegd tijdens de stageperiode is onder meer afhankelijk van het niveau waarop je wordt aangenomen en de specifieke administratie waar je terecht komt.

Ik persoonlijk heb een 10daagse opleiding boekhouden gehad, gevolgd door een test en twee modules vennootschapsbelasting, ook gevolgd door testen.
Indien in totaal niet geslaagd voor VenB heb je een herkansing.
Resultaten van de testen zijn niet doorslaggevend, maar kunnen zeer zeker meespelen in de beoordeling tot benoeming. Een onvoldoende op de testen kan worden gezien als een gebrek aan potentieel en/of motivatie.
Binnen mijn dienst wordt het presteren (motivatie en op inhoudelijk vlak) op de werkvloer als belangrijkste beoordelingspunt gezien..
Pin je niet vast op deze subjectieve mening want binnen FFin valt het mij op dat elke dienst, elke administratie er wel eigen gebruiken op na houdt...
R

Rasetsu

Legacy Member
De laureatenlijst is weg :wtf: En als ik het directe adres gebruik krijg ik:

Laureatenlijst :

Geen jobaanbiedingen ontvangen
G

Gallagher

Legacy Member
Rasetsu zei:
De laureatenlijst is weg :wtf: En als ik het directe adres gebruik krijg ik:

Laureatenlijst :

Geen jobaanbiedingen ontvangen
Klik om te vergroten...

Idem hier. Misschien een teken dat ze er mee bezig zijn en dat we binnenkort een aanbod zullen ontvangen?
R

Rasetsu

Legacy Member
Gallagher zei:
Idem hier. Misschien een teken dat ze er mee bezig zijn en dat we binnenkort een aanbod zullen ontvangen?
Klik om te vergroten...

Als jij het ook hebt allesinds al geen teken dat ik per ongeluk mijn selectieprocedure heb afgesloten. Laten we het hopen, mijn geldreserves slinken met de dag.
K

Kronos

Legacy Member
Bij mij ook weg voor diezelfde lijst!
Hopelijk wil dit dan inderdaad zeggen dat ze er mee bezig zijn?
Of misschien wordt eerst die andere reservelijst er nog 'bijgevoegd'?

Gaat trouwens over laureatenlijst Bachelor voor FOD Financiën
R

Rasetsu

Legacy Member
Ik geraak nu ook niet binnen, gisterenavond lag selor er ook gewoon ff uit, ze zijn daar precies aan het sukkelen...
G

Gallagher

Legacy Member
Mail gekregen dat ze een fout gemaakt hebben voor één kandidaat bij de ingave van de punten. Blijkbaar heeft dit invloed op mijn rangschikking. Maar de lijst staat nog niet terug online.
A

Alfa3133

Legacy Member
De oorzaak blijkbaar:

Beste
Door een fout bij de ingave van de punten van module 2.2 – interview van de selectie ANG16027 - Bachelor, kreeg een van de kandidaten een verkeerde score. Dit werd pas opgemerkt na het versturen van de resultaten en de rangschikking. We hebben deze fout laten recht zetten en tegelijkertijd een extra controle uitgevoerd van alle punten. We kunnen u verzekeren dat alle andere resultaten correct werden ingegeven. Door de betrokken kandidaat de juiste score toe te kennen, wijzigt ook de rangschikking, U zal hiervan een mail ontvangen in uw Selor account.
Onze excuses voor dit ongemak.
Met vriendelijke groeten

Service Recrutement

Dienst Wervingen
Klik om te vergroten...

Nu ja, 1 persoon zal de rangschikking wel niet zoveel beïnvloeden. Afhankelijk van de plaats zal iedereen 1 plaatsje zakken. Dat zal het verschil niet maken.
R

Rasetsu

Legacy Member
Dus meer dan 2 weken na de publicatie van de lijst is er nog totaal geen schot in de zaak, integendeel, de lijst was nog niet eens goed.

Bij geen enkele van de vorige selecties heb ik zo'n lange wachttijd gezien.
L

Lillydot

Legacy Member
Rasetsu zei:
Dus meer dan 2 weken na de publicatie van de lijst is er nog totaal geen schot in de zaak, integendeel, de lijst was nog niet eens goed.

Bij geen enkele van de vorige selecties heb ik zo'n lange wachttijd gezien.
Klik om te vergroten...

Blijkbaar hebben de kandidaten vorig jaar ook zo lang moeten wachten en werden de berichten eind augustus verzonden. Dit kan je terugvinden rond pg. 88...
G

Guazala

Legacy Member
Rasetsu zei:
Dus meer dan 2 weken na de publicatie van de lijst is er nog totaal geen schot in de zaak, integendeel, de lijst was nog niet eens goed.

Bij geen enkele van de vorige selecties heb ik zo'n lange wachttijd gezien.
Klik om te vergroten...
Zou me verbazen. Sneller lijkt me net eerder de uitzondering.
R

Rasetsu

Legacy Member
Lillydot zei:
Blijkbaar hebben de kandidaten vorig jaar ook zo lang moeten wachten en werden de berichten eind augustus verzonden. Dit kan je terugvinden rond pg. 88...
Klik om te vergroten...

Die van vorig jaar zaten met de wervingsstop dus dat is minder relevant om informatie uit af te leiden.

De bachelors van november hebben maar 3-4 dagen moeten wachten tussen de laureatenlijst en de jobaanbieding. Generieke master en economisten ook minder dan 2 weken. Wij zitten er al goed over.
z

zarathustra

Legacy Member
Ik hoop dat jullie niet allemaal deze ene bron van aanbiedingen zitten te wachten? :p
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan