Archief - Werken bij FOD Financiën

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
K

Kunta

Legacy Member
Kappapride zei:
Ik moest in 2015 als laatstejaars student mijn bewijs van inschrijving aan de universiteit uploaden om mee te doen aan de proeven. Dit was ook voldoende. Ik raad de mensen met een master wel af om bij Fod Fin te gaan werken. Ze nemen letterlijk elke voordeel van ambtenaren af om het "gelijk te trekken met de privé" maar enkel voor de nadelen. Om dit ogenblik krijg je enkel je nettoloon en een fietsvergoeding. Jaar na jaar nemen is wel iets af onder het mom van "gelijk stellen met de privé" maar enkel in de negatieve zin. En in de mainstream pers juichen ze dit enkel toe....
Klik om te vergroten...

Ik zit net in de situatie waarbij ik de overstap vanuit de privésector naar de FOD Fin. wil maken.
Hierbij heb ik uitvoerig overwegingen gemaakt tussen de voor en nadelen van de overstap.
Ik lever namelijk een aanzienlijk brutoloon in (+/- 750 euro/maand), verlies mijn groepsverzekering, maaltijdcheques en verzekering gewaarborgd inkomen, maar hoop dat dit gecompenseerd wordt door de jobinhoud en flexibele manier van werken (systeem 2) bij de FOD Fin.
Met de huidige gang van zaken (=afbouw statuut ambtenaar) ben ik echter niet meer zeker of dit wel de juiste keuze gaat zijn en overweeg ik om toch maar bij mijn huidige wg te blijven (had voorzien om eind deze week mijn ontslag in te dienen...)
K

Kappapride

Legacy Member
Kunta zei:
Ik zit net in de situatie waarbij ik de overstap vanuit de privésector naar de FOD Fin. wil maken.
Hierbij heb ik uitvoerig overwegingen gemaakt tussen de voor en nadelen van de overstap.
Ik lever namelijk een aanzienlijk brutoloon in (+/- 750 euro/maand), verlies mijn groepsverzekering, maaltijdcheques en verzekering gewaarborgd inkomen, maar hoop dat dit gecompenseerd wordt door de jobinhoud en flexibele manier van werken (systeem 2) bij de FOD Fin.
Met de huidige gang van zaken (=afbouw statuut ambtenaar) ben ik echter niet meer zeker of dit wel de juiste keuze gaat zijn en overweeg ik om toch maar bij mijn huidige wg te blijven (had voorzien om eind deze week mijn ontslag in te dienen...)
Klik om te vergroten...

Het flexibel werken is wel een pluspunt van Fod Fin (op mijn dienst dan toch :p ) maar of het opweegt tegen alles dat je moet achterlaten is maar de vraag. Wie weet hoe gaat dat systeem naar de toekomst toe veranderen he :) Op dit ogenblik is het systeem 2 wel een zeer positief gegeven. Echter als ik kijk wat je moet achterlaten zou ik de afweging toch goed maken. Met je gewaarborgd inkomen verwijs ik ook graag naar het systeem van de ziektedagen dat ze gaan afschaffen. De huidige regeling die nu op tafel ligt is een situatie die slechter is als in de privé. Je zou op dit ogenblik 21 dagen per jaar hebben dus als je ziek bent in januari heb je pech voor de rest van het jaar en val je terug op 60%. Waarschijnlijk zullen ze hier nog aan sleutelen maar het zijn toch allemaal maar bedenkelijke maatregelen als je het mij vraagt. Verder zijn er ook elke jaar "cuts" die de media niet halen natuurlijk :). Ik heb vorig jaar zelfs een tijd mijn eigen brandstof van mijn eigen wagen kunnen betalen voor puur beroepsmatige verplaatsingen door hun maatregelen (dus geen km vergoeding voor controles ter plaatse die ik deed). Dit is nu ook terug aangepast maar het bewijst toch dat er weinig respect is van de werkgever naar de werknemer toe op dit ogenblik.

Het schetst natuurlijk een zeer negatief beeld van de overheid maar het is een aspect dat een beetje onderbelicht blijkt naar mijn mening vooral dan in de pers....
K

Kunta

Legacy Member
Kappapride zei:
Het flexibel werken is wel een pluspunt van Fod Fin (op mijn dienst dan toch :p ) maar of het opweegt tegen alles dat je moet achterlaten is maar de vraag. Wie weet hoe gaat dat systeem naar de toekomst toe veranderen he :) Op dit ogenblik is het systeem 2 wel een zeer positief gegeven. Echter als ik kijk wat je moet achterlaten zou ik de afweging toch goed maken. Met je gewaarborgd inkomen verwijs ik ook graag naar het systeem van de ziektedagen dat ze gaan afschaffen. De huidige regeling die nu op tafel ligt is een situatie die slechter is als in de privé. Je zou op dit ogenblik 21 dagen per jaar hebben dus als je ziek bent in januari heb je pech voor de rest van het jaar en val je terug op 60%. Waarschijnlijk zullen ze hier nog aan sleutelen maar het zijn toch allemaal maar bedenkelijke maatregelen als je het mij vraagt. Verder zijn er ook elke jaar "cuts" die de media niet halen natuurlijk :). Ik heb vorig jaar zelfs een tijd mijn eigen brandstof van mijn eigen wagen kunnen betalen voor puur beroepsmatige verplaatsingen door hun maatregelen (dus geen km vergoeding voor controles ter plaatse die ik deed). Dit is nu ook terug aangepast maar het bewijst toch dat er weinig respect is van de werkgever naar de werknemer toe op dit ogenblik.

Het schetst natuurlijk een zeer negatief beeld van de overheid maar het is een aspect dat een beetje onderbelicht blijkt naar mijn mening vooral dan in de pers....
Klik om te vergroten...

Die bedenking mbt de ziektedagen heb ik me ook al gemaakt.
De nieuwe job betreft eveneens een controlefunctie (opsporingsagent), waarbij ik de km-vergoeding zag als een compensatie voor het verlies van mijn maaltijdcheques.
Als dan blijkt dat dit alles zo snel eenzijdig kan worden afgeschaft....
Ik zal er blijkbaar opnieuw nog eens goed over moeten nadenken...
B

Buny03

Legacy Member
Heb per mail bevestiging gekregen dat de brieven dit week zullen verstuurd worden :)
*

*M*

Legacy Member
Buny03 zei:
Heb per mail bevestiging gekregen dat de brieven dit week zullen verstuurd worden :)
Klik om te vergroten...

Ik heb een mail gekregen dat ik mag beginnen. Misschien krijg ik het via mail omdat ik op MyMinfin mijn emailadres heb opgegeven?
A

Arual

Legacy Member
Proficiat!! Ik denk dat ze zowel per mail als per brief sturen. Hier voorlopig nog niets ontvangen..
B

Buny03

Legacy Member
Ik heb ook een mail ontvangen :))) 5 november een introductiedag. Maar ik zit nog met een opzegtermijn dus mijn opstart zal iets later zijn :)
L

Liese

Legacy Member
Heb ook een mail gehad om te beginnen bij de FOD. Wel weinig tijd om te beslissen (2 werkdagen).
B

BornSinner

Legacy Member
Hoeveel tijd zit er ongeveer tussen de bekendmaking van de punten & de bekendmaking van de lijst met uw positie?
R

Rasetsu

Legacy Member
Liese zei:
Heb ook een mail gehad om te beginnen bij de FOD. Wel weinig tijd om te beslissen (2 werkdagen).
Klik om te vergroten...


De redenering is dat je al beslist hebt toen je het jobvoorstel aanvaard hebt.
L

Lorien93

Legacy Member
Zijn er mensen die de cursus "Basisopleiding AAII" 7e versie/2018 reeds gehad hebben?
v

vince007

Legacy Member
Iemand al iets vernomen over de aanwerving(en) als Fiscaal controleur (ANG18105)?
L

Lorien93

Legacy Member
Is er iemand die in de Noga zit en een sleutel voor de kassa in het restaurant heeft, die mij en enkele collega's via de sleutelkassa kan laten betalen als we opleiding hebben in het WTC?
Zonder sleutel is het zonder liegen, 30 minuten aanschuiven :-(
j

jawadde001

Legacy Member
Iemand die weet of het toegelaten is om in stelsel 2 het werk een uurtje te verlaten (om bijvoorbeeld naar de autokeuring te gaan) en vervolgens dit verloren uurtje in te halen door minder middagpauze te nemen of 's avonds wat langer te werken? Stelsel 2 heeft bij mijn weten geen stamtijden, maar is het dan echt zo flexibel dat je bijvoorbeeld niet aanwezig bent op het werk van 10:30 tot 11:30?
R

Rasetsu

Legacy Member
Lorien93 zei:
Is er iemand die in de Noga zit en een sleutel voor de kassa in het restaurant heeft, die mij en enkele collega's via de sleutelkassa kan laten betalen als we opleiding hebben in het WTC?
Zonder sleutel is het zonder liegen, 30 minuten aanschuiven :-(
Klik om te vergroten...

Vroeger hadden cursisten zelfs geen toegang tot het restaurant. En 30 minuten aanschuiven is het niet, 10 minuten max.

Iemand die een ganse groep zou betalen zou vlug zijn sleutel kwijt zijn. In het contract staat dat de sleutel strict persoonlijk is.
R

Rasetsu

Legacy Member
jawadde001 zei:
Iemand die weet of het toegelaten is om in stelsel 2 het werk een uurtje te verlaten (om bijvoorbeeld naar de autokeuring te gaan) en vervolgens dit verloren uurtje in te halen door minder middagpauze te nemen of 's avonds wat langer te werken? Stelsel 2 heeft bij mijn weten geen stamtijden, maar is het dan echt zo flexibel dat je bijvoorbeeld niet aanwezig bent op het werk van 10:30 tot 11:30?
Klik om te vergroten...

Vraag het aan je chef.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan