Archief - Werken bij FOD Financiën

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
L

Ludo2

Legacy Member
In navolging op hierboven- ik heb dit weekend een “jobaanbod” ontvangen (jurist master). Alleen ben ik van de top tien gezakt naar top dertig na raadplegingen van vorige lijsten neem ik aan... Ik ben via kansberekening aan het kijken hoeveel diensten ik best aanduid. Ik zou namelijk liefst in Antwerpen werken maar ik verkies wel bepaalde departementen boven andere. Dus liever een departement naar mijn voorkeur in Brussel dan een eender welk in Antwerpen. Is het gemakkelijker om via interne sollicitatie van dienst te veranderen dan van standplaats (stel dat ik niet meteen mijn voorkeur krijg)? En in hoeverre mate houden ze werkelijk rekening met je voorkeur - je kan immers prioriteiten aanduiden?
H

Hamdard

Legacy Member
Hoe word je tegenwoordig eigenlijk op de hoogte gebracht van een concrete jobaanbieding? Gaat dit nog officieel per post of wordt dit eveneens of enkel per email (via MY SELOR) ter kennis gesteld? ...en moet je dan een document tekenen indien je akkoord gaat?

... wat ik me eveneens afvroeg is of je ook een brief krijgt wanneer je niet geselecteerd bent. Mijn rangschikking in de laureatenlijst ligt weliswaar binnen het aantal beschikbare jobs en ik heb alle plaatsen een "voorkeur" toegekend, maar toch ben ik bezorgd over het feit of ik al dan niet iets ga ontvangen. Ik las immers ook "De voorgestelde verdeling is indicatief. De FOD Financiën behoudt zich het recht om bepaalde vacante plaatsen alsnog niet in te vullen via een externe selectie." Nu zijn er 86 jobs, maar voorheen was er sprake van 55 jobs.

Peins peins peins... en nagelbijten :)
R

Rasetsu

Legacy Member
Hamdard zei:
Hoe word je tegenwoordig eigenlijk op de hoogte gebracht van een concrete jobaanbieding? Gaat dit nog officieel per post of wordt dit eveneens of enkel per email (via MY SELOR) ter kennis gesteld? ...en moet je dan een document tekenen indien je akkoord gaat?
Klik om te vergroten...

Jobaanbieding is niet het goede woord, die heb al een job aanvaard. Je krijg een job toegewezen. De concrete jobinvulling weet je meestal maar eens je op de werkvloer verschijnt.
Je krijgt dat via de post, waarna je enkele dagen hebt om te reageren. Die komt van de dienst werving van de Fod Financiën, de feitelijke aanwerving gebeurt niet door Selor/Bosa.

... wat ik me eveneens afvroeg is of je ook een brief krijgt wanneer je niet geselecteerd bent. Mijn rangschikking in de laureatenlijst ligt weliswaar binnen het aantal beschikbare jobs en ik heb alle plaatsen een "voorkeur" toegekend, maar toch ben ik bezorgd over het feit of ik al dan niet iets ga ontvangen. Ik las immers ook "De voorgestelde verdeling is indicatief. De FOD Financiën behoudt zich het recht om bepaalde vacante plaatsen alsnog niet in te vullen via een externe selectie." Nu zijn er 86 jobs, maar voorheen was er sprake van 55 jobs.

Peins peins peins... en nagelbijten :)
Klik om te vergroten...

Er gaan eerder jobs bijkomen dan verdwijnen. Normaal krijg je zeker een job toegewezen.

Of je een brief krijgt wanneer je niet geselecteerd bent weet ik niet.
H

Hamdard

Legacy Member
Zonet het emailbericht binnengekregen dat ik mag starten op 1 februari! Wat een opluchting en zo blij!!! :) ..... wel al een geluk dat dit forum er is om af en toe eens wat meer te weten te komen en ervaringen te delen
T

The Yeti

Legacy Member
Lorien93 zei:
Niets om wild van te worden. Véél shops met een percentje op je aankopen.
Klik om te vergroten...

Ik zou toch nog eens opnieuw kijken naar bepaalde kortingen, er zitten serieuze kleppers tussen...
T

Trizzy

Legacy Member
Dag mede 9livers,

Ik doe mee voor de jobaanbieding fiscaal controleur.
Nu dit was een 3-delige sollicitatieprocedure (generieke screening, functiespecifieke screening en een interview)

Nu mijn vraag. Ik was vrijgesteld voor deel 1 en plots krijg ik een mail voor een uitnodiging voor een interview.

Kan dit kloppen of moet ik er nog van uitgaan dat ik deel 2 ook nog moet doen?

Alvast bedankt
s

shotter

Legacy Member
Dan zullen er niet genoeg kandidaten overgeschoten zijn voor de functiespecifieke screening
T

Trizzy

Legacy Member
shotter zei:
Dan zullen er niet genoeg kandidaten overgeschoten zijn voor de functiespecifieke screening
Klik om te vergroten...

Ik ben (aangenaam) verbaasd. Ik had enorm veel concurrentie verwacht voor zo'n job.
s

studente24

Legacy Member
Trizzy zei:
Ik ben (aangenaam) verbaasd. Ik had enorm veel concurrentie verwacht voor zo'n job.
Klik om te vergroten...

Ik heb onlangs voor een gelijkaardige job gesolliciteerd, en ook daar ging de tweede ronde niet door. Is misschien minder aantrekkelijk om voor de overheid te werken nu het vrij goed met de economie gaat ? We kunnen er in elk geval maar goed mee zijn :)!
T

Trizzy

Legacy Member
studente24 zei:
Ik heb onlangs voor een gelijkaardige job gesolliciteerd, en ook daar ging de tweede ronde niet door. Is misschien minder aantrekkelijk om voor de overheid te werken nu het vrij goed met de economie gaat ? We kunnen er in elk geval maar goed mee zijn :)!
Klik om te vergroten...

Ja dat zou wel een goede verklaring kunnen zijn.

In de veronderstelling dat je toen de job gekregen hebt, heeft u enkele tips voor mij om mij voor te bereiden op het gesprek?
Heeft u dan ook uw voorkeur gekregen qua plaats van tewerkstelling? Ze zoeken bij mij namelijk mensen voor brussel en vlaanderen en het liefst wil ik in Vlaanderen werken maar er werd ook geen specifieke vermelding gemaakt naar de steden waar ik zou kunnen werken.
s

studente24

Legacy Member
Ik heb vorige week mijn interview afgelegd. Je moet beginnen met je voor te stellen, wie ben je, welke studies heb je gevolgd,...
Dan gaat het meer over de job zelf: wat is je motivatie, waarom wil je werken voor de FOD? Wat zijn de waarden? Welke departementen bestaan er? Wat denk je dat je in de jij gaat moeten doen ? Allemaal heel oppervlakkig. Hier kan je goed op scoren door de website eens goed te bekijken. In het laatste deel gaat het dan meer over competenties. Hier gaan ze echt kijken of je over de nodige competenties beschikt. Ze testen dit door terug te grijpen naar een aantal situaties uit het verleden. Bij mij was dat bijvoorbeeld hoe heb je ooit al eens iemand geholpen? T was een vrij aangename ervaring moet ik zeggen :). T zijn zeker niet de kwaadste ;)
Ik denk dat je wel een voorkeur kan opgeven op het moment dat je echt de job aangeboden krijgt, of je die krijgt hangt af van je plaats. Hoe hoger gerangschikt, hoe meer kans je krijgt om jouw voorkeursplaats te krijgen.
T

Trizzy

Legacy Member
Dank u voor de uitleg! Zo kan ik mij al wat voorbereiden.
Ik wil toch de mening weten van mensen die gestart zijn in de privé en daarna overgekomen zijn naar de FOD financiën.
Ik ben bijna 2 jaar actief als junior dossierbeheerder, het is de eerste job dat ik uitoefen na een graduaatsopleiding accountancy.

Ik ben ondertussen al eens veranderd van werkgever en de werkdruk ligt over het algemeen bij beide werkgevers op dezelfde niveau (redelijk hoog btw)
maar ik kan niet aftoetsen aan andere economische functies in de privé. Hoe beviel de werkdruk bij degenen die de switch maakten van privé naar overheid?
Is het een serieuze hoax dat er in de vergelijking bij de privé helemaal geen werkdruk is bij de overheid?

Ik heb het ongeluk gehad dat ik in de accountancy niet veel ruimte krijg om uitvoerig uitleg te krijgen door de werkdruk. Mijn senior collega's hebben niet genoeg tijd
om mij echte kennis bij te dragen en ik ben eerder iemand die het inzicht krijgt door het te zien van een ander in tegenstelling tot in een boek.
Mispak ik mij door te denken dat het bij de overheid anders zal zijn? Zullen de collega's mij eventueel ook hun kennis kunnen bijbrengen zonder constant op de klok te moeten denken?
G

Gefra

Legacy Member
Ik ben sinds 2 jaar 'binnen' bij de FOD. En ik kom uit de privé. De werkdruk in de privé is beduidend hoger, maar het is verkeerd om te denken dat er bij de FOD Financiën geen werkdruk is. Alles hangt natuurlijk af van waar je terecht komt, maar de controlediensten bvb hebben wel een (zeer) volle werkplanning.
Als stagiair krijg je een grondige (fiscale) opleiding, gevolgd door pittige examens. Je krijgt je plaatsje bij de FOD niet kado, voor wat hoort wat. Maar ik heb nog geen minuut spijt gehad van mijn overstap en haal heel veel voldoening uit mijn job!
T

Trizzy

Legacy Member
Bedankt voor uw antwoord Gefra.

Klinkt helemaal als iets voor mij dan. Ik verwacht niets voor niks dus dat klinkt goed.
Ik zou gaan voor een job als fiscaal controleur maar in de eerste jaar moet je (volgens de jobinhoud) werken voor de algemene diensten binnen de FOD. Ik vind dit wel goed trouwens.
Hopelijk doe ik het goed tijdens mijn interview en mag ik starten in Vlaanderen :-)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan