Archief - Werken bij FOD Financiën
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Trizzy
Legacy Member
Ik heb de generieke screening moeten doen en dan meteen een interview afgelegd doordat er waarschijnlijk teveel kandidaten na de generieke screening afgevallen zijn.
Ik kan u dus niet echt helpen met deel 2. Het is altijd wel handig om de zoekfunctie te gebruiken. Zo heb ik via de forum enorm veel vragen kunnen beantwoorden. Moest u specifieke vragen hebben over de interview en hoe ik me heb voorbereid mag je me gerust een PM sturen.
Ik kan u dus niet echt helpen met deel 2. Het is altijd wel handig om de zoekfunctie te gebruiken. Zo heb ik via de forum enorm veel vragen kunnen beantwoorden. Moest u specifieke vragen hebben over de interview en hoe ik me heb voorbereid mag je me gerust een PM sturen.
Intergalactic
Legacy Member
Ik was eens aan het kijken naar de vacatures, en had een interessante gevonden, maar blijkbaar als startbaanovereenkomst, wat precies de helft van de vacatures zijn. Ik heb echter al een 13-tal jaar werkervaring, al dan niet relevant. Ik neem aan dat het geen zin heeft om te solliciteren op dergelijke vacatures?
Guazala
Legacy Member
Bij douane vind ik dat, door de onzekerheid over de Brexit, niet zo raar. Als er geen harde Brexit komt, zijn er veel minder nieuwe mensen nodig dan als die er wel komt. Komt hij er wel heb je nieuwe opgeleide mensen voor de eerste periode en kunnen ze daarna een statutaire werving open zetten waar de startbanen qua kennis en motivatie toch een stapje voor gaan hebben.Delcam zei:
Quintus
Legacy Member
Is er iemand die iets meer kan vertellen over de situatie bij de FOD Financiën, met name waar deze enquête over gaat?: De Standaard - Enquête toont ‘grote malaise’ bij fiscus
Ikzelf heb van iemand gehoord dat de enquête nogal oneerlijk opgesteld was door de vakbond. Lees: wat je ook invult, je komt meestal op een negatieve beoordeling uit.
Ikzelf heb van iemand gehoord dat de enquête nogal oneerlijk opgesteld was door de vakbond. Lees: wat je ook invult, je komt meestal op een negatieve beoordeling uit.
Beeldbuis
Legacy Member
Quintus zei:
Heb het eens doorgenomen en kan me wel vinden in dat artikel.
Als je je louter houdt aan de vooropgestelde taak en met oogkleppen op door een dossier heen raast is het goed te doen.
Als je de boel stevig wilt doorspitten kom je nooit aan je target.
Wat men zegt over de dienstverlening is ook niet gelogen. Kijk eens hoeveel plaatselijke kantoren er sluiten. Het zijn juist minder mobiele mensen die vaak een face-to-face gesprek nodig hebben om geholpen te worden.
"Komaf maken met de flessenhals bij Selor" lijkt me bullshit. Er zijn er genoeg die op een laureatenlijst staan en maar al te graag zouden starten. Is een excuus om meer contractuelen of, nog erger, interimkrachten aan te werven. Je snapt ook dat de taken die je iemand die daar enkele maanden zou bijspringen kunt geven eerder beperkt zijn. Je kan die persoon toch niet met vertrouwelijke informatie laten werken.
Begrijp me niet verkeerd, het is op zich geen slechte werkgever, maar ieder huisje heeft zijn kruisje.
Quintus
Legacy Member
Beeldbuis zei:
Dat is dan voornamelijk een probleem van te hoge targets in verhouding met het aantal ambtenaren, waardoor de kwaliteit eronder lijdt?
Wat mij vooral verbaasde in het artikel is dit: "58% zou vandaag geen kandidaat meer zijn voor een job bij de fiscus. De enquête toont een erg lage waardering voor het interne opleidingsaanbod en het eigen loopbaanperspectief wordt als erg negatief beoordeeld"
Opleidings- en doorgroeimogelijkheden is net waar de FOD Financiën mee pronkt op hun website. Zijn die er in werkelijkheid effectief onvoldoende?
Ves88
Legacy Member
Hey
Ik heb vraag omtrent de voorkeuren als je een job aanbieding hebt gekregen. Gaan ze enkele selecteren op basis van wat je specifiek hebt aangeduid of kijken ze ook ruimer? Bijvoorbeeld je duidt standplaats Hasselt fiscaliteit aan maar deze is al bezet , bieden je deze administratie dan ook mogelijk aan op een andere plaats?
Ik heb vraag omtrent de voorkeuren als je een job aanbieding hebt gekregen. Gaan ze enkele selecteren op basis van wat je specifiek hebt aangeduid of kijken ze ook ruimer? Bijvoorbeeld je duidt standplaats Hasselt fiscaliteit aan maar deze is al bezet , bieden je deze administratie dan ook mogelijk aan op een andere plaats?
Asateo
Legacy Member
Ik heb gesolliciteerd voor deze functie:
https://www.selor.be/fr/emplois/job/?jobcode=ANG19086
De generieke proeven zijn achter de rug en de functiespecifieke ook. Nu dus het interview.
Ik heb al gelezen dat het belangrijk is je in te lezen is over de FOD en een voorbereiding te maken op basis van het STAR-principe. Dat eerste ben ik mee bezig, dat tweede begin ik nog aan.
Zijn er verder nog tips specifieker voor Patrimoniumdocumentatie (iemand ervaring?)?
Naar kleding toe, is een (gekleurd) hemdje met een deftige jeans goed, of verwacht men meer gekleed? (in dat geval moet ik nog naar de winkel
)
Bedankt! Alle hulp welkom.
https://www.selor.be/fr/emplois/job/?jobcode=ANG19086
De generieke proeven zijn achter de rug en de functiespecifieke ook. Nu dus het interview.
Ik heb al gelezen dat het belangrijk is je in te lezen is over de FOD en een voorbereiding te maken op basis van het STAR-principe. Dat eerste ben ik mee bezig, dat tweede begin ik nog aan.
Zijn er verder nog tips specifieker voor Patrimoniumdocumentatie (iemand ervaring?)?
Naar kleding toe, is een (gekleurd) hemdje met een deftige jeans goed, of verwacht men meer gekleed? (in dat geval moet ik nog naar de winkel
)Bedankt! Alle hulp welkom.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.