Archief - Werken bij FOD Financiën
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Aslan38
Legacy Member
Big_Joe zei:
Ik sta in dezelfde lijst. Heb via mail volgende antwoord gekregen:
"Wij hebben uw keuzes goed ontvangen.
Wanneer wij u een jobvoorstel kunnen doen op basis van uw keuzes, zal u in de loop van augustus een oproepingsbrief van ons ontvangen.
De indiensttredingen zijn momenteel voorzien vanaf 15/09/2015. Gelieve niets te ondernemen bij uw huidige werkgever alvorens u effectief een oproepingsbrief heeft ontvangen."
Sardo
Legacy Member
Heeft er nu al iemand duidelijkheid of je een job aangeboden zal krijgen alleen op basis van de voorkeuren die je doorgaf of ontvang je zowiezo een jobaanbod. Uit de post van Aslan38 maak ik op dat het jobaanbod enkel zal zijn op basis van de doorgegeven voorkeuren.
Elders in dit forum las ik dat je een plaats aangeboden krijgt ook als je voorkeuren niet mogelijk zouden zijn. Ik vond in de berichten van de FOD zelf hier geen duidelijke richtlijn over terug.
Ik heb een beperkt aantal voorkeuren doorgegeven. Ik hoop dan ook dat je een jobaanbod krijgt indien jouw doorgegeven voorkeuren niet meer mogelijk zouden zijn.
Elders in dit forum las ik dat je een plaats aangeboden krijgt ook als je voorkeuren niet mogelijk zouden zijn. Ik vond in de berichten van de FOD zelf hier geen duidelijke richtlijn over terug.
Ik heb een beperkt aantal voorkeuren doorgegeven. Ik hoop dan ook dat je een jobaanbod krijgt indien jouw doorgegeven voorkeuren niet meer mogelijk zouden zijn.
Aslan38
Legacy Member
Sardo zei:
Ik weet niet of iemand hier de perfecte antwoord op heeft. Maar ik geloof dat als je voorkeuren niet haalbaar zijn, dat je dan sowieso een job aangeboden krijgt voor één van de resterende vrije plaatsen. Want ik denk niet dat ze bijvoorbeeld 300 mensen een jobaanbieding gaan sturen als er bijvoorbeeld maar 239 plaatsen vrij zijn? Je voorkeuren zullen naar mijn mening enkel dienen ter bepaling van de plaats van je tewerkstelling, maar zullen niet bepalend zijn of je al dan niet mag beginnen.
Dit is althans mijn logische redenering.
Misschien dat Puck hierover concrete info kan geven...
Tubbie1969
Legacy Member
Volgens mij kom je enkel in aanmerking voor de jobs die je aangekruist hebt. Binnen die aangekruiste jobs kon je kiezen om een voorkeur (van 1 tot oneindig) aan te duiden. Je kon ook de optie 'geen voorkeur ' aanduiden.
Dus krijg je een job van jouw voorkeuren indien mogelijk of desnoods een van de optie 'geen voorkeur '.
Dit zou volgens mij logisch zijn, maar zeker ben ik het ook niet.
Dus krijg je een job van jouw voorkeuren indien mogelijk of desnoods een van de optie 'geen voorkeur '.
Dit zou volgens mij logisch zijn, maar zeker ben ik het ook niet.
Aslan38
Legacy Member
Javale zei:
Is toch wel vreemd hoor. Want je kon antwoorden op de werkaanbieding "aanvaarden of weigeren". Dus als je aanvaardt en je duidt geen voorkeur aan, dan heb je de job nog steeds aanvaard maar hebt zogezegd geen voorkeur. Het blijft gewoon een raadsel waarvan wij het resultaat geduldig moeten afwachten. Ik wens iedereen alvast veel geluk en succes als je mag beginnen.
zora
Legacy Member
Je kan alleen maar een job toegewezen krijgen van je voorkeuren. Zo niet kom je terug op de laureatenlijst. Enkel als je aangeduid hebt 'geen voorkeur' kan je éénder wat krijgen.
Het enige wat je pas bij ontvangst brief zal weten is welke dienst je wordt tewerkgesteld. Bijvoorbeeld je bent kandidaat voor administratie van de fiscaliteit te Brussel, maar dat kan daar zowel personenbelasting, vennootschapsbelasting of BTW zijn. Dat verneem je pas bij toewijzing. Niemand hoeft schrik te hebben dat hij of zij uit de boot zal vallen, ook niet met een lage rangschikking. Men zoekt veel kandidaten en de respons is vaak een stuk lager dan we denken. Het is niet omdat wij hier op het forum popelen van ongeduld, dat iedereen in de wervingsreserve dat ook is
Het enige wat je pas bij ontvangst brief zal weten is welke dienst je wordt tewerkgesteld. Bijvoorbeeld je bent kandidaat voor administratie van de fiscaliteit te Brussel, maar dat kan daar zowel personenbelasting, vennootschapsbelasting of BTW zijn. Dat verneem je pas bij toewijzing. Niemand hoeft schrik te hebben dat hij of zij uit de boot zal vallen, ook niet met een lage rangschikking. Men zoekt veel kandidaten en de respons is vaak een stuk lager dan we denken. Het is niet omdat wij hier op het forum popelen van ongeduld, dat iedereen in de wervingsreserve dat ook is
Javale
Legacy Member
zora zei:Je kan alleen maar een job toegewezen krijgen van je voorkeuren. Zo niet kom je terug op de laureatenlijst. Enkel als je aangeduid hebt 'geen voorkeur' kan je éénder wat krijgen.
Het enige wat je pas bij ontvangst brief zal weten is welke dienst je wordt tewerkgesteld. Bijvoorbeeld je bent kandidaat voor administratie van de fiscaliteit te Brussel, maar dat kan daar zowel personenbelasting, vennootschapsbelasting of BTW zijn. Dat verneem je pas bij toewijzing. Niemand hoeft schrik te hebben dat hij of zij uit de boot zal vallen, ook niet met een lage rangschikking. Men zoekt veel kandidaten en de respons is vaak een stuk lager dan we denken. Het is niet omdat wij hier op het forum popelen van ongeduld, dat iedereen in de wervingsreserve dat ook is
Mbt die specialisatie in BTW/VennB/PersB, op welke manier wordt dat verdeeld? Heeft het bv een effect als je 2 weken later als de onthaaldag kan beginnen? Soort van First come, first serve?
Puck
Legacy Member
Aslan38 zei:
Zo een groot raadsel lijkt me dat nu toch niet. Of je weigert, of je aanvaardt zonder voorkeuren op te geven en ze zetten waar het uitkomt, of je aanvaardt en zetten je ofwel op een van je voorkeuren of als er geen match is krijg je geen jobaanbieding en kom je terug op de lijst.
Tubbie1969
Legacy Member
Het zou me verbazen mocht de laureatenlijsten dit jaar nog geconsulteerd worden, tenzij er niet genoeg respons op de huidige consultatie was natuurlijk.shotter zei:
Idd, Puck mag van mij ook een premie krijgen om ons gezaag te moeten aanhoren en er nog op te antwoorden ook.
Hopelijk komen we hem binnenkort eens in het echt tegen en kunnen we hem allemaal eens trakteren.
shotter
Legacy Member
Tubbie1969 zei:Het zou me verbazen mocht de laureatenlijsten dit jaar nog geconsulteerd worden, tenzij er niet genoeg respons op de huidige consultatie was natuurlijk.
Idd, Puck mag van mij ook een premie krijgen om ons gezaag te moeten aanhoren en er nog op te antwoorden ook.
Hopelijk komen we hem binnenkort eens in het echt tegen en kunnen we hem allemaal eens trakteren.
Dat bedoel ik dus, zouden ze met wat overschiet nog dit jaar consulteren want ik vermoed dat het wel al 2016 gaat zijn vooraleer de volgende selectie van dossierbeheerders helemaal afgerond is de laureatenlijst opgemaakt.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.