Archief - Werken BNP Paribas

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

kastt

Legacy Member
Hallo forumleden,

Ik ben nieuw op dit forum; dus even mijn situatie schetsen.
2jaar geleden ben ik afgestudeerd als handelsingenieur aan UGent. 2 werkervaringen ondertussen (waaronder 1 financiële functie (boekhouding) en 1 projectmanagement).

Met deze jobs heb ik een probleem dat ik het directe sociale contact wat mis. Ik zou graag specialist in een branche zijn en als adviespersoon/aanspreekpunt dienen ten behoeve van de klanten/collega's. Daarnaast ben ik een zeer spontaan, goede teamplayer, een echte motivator, stressbestendig en zeer leergierig.

Nu heb ik een welbepaalde functie op het oog; commercial traineeship bij BNP fortis, met als doel door te groeien naar de positie van Personal Banker.

Enkele vragen stel ik mij toch... graag jullie advies:
1. Als personal Banker ben je dan niet een soort van 'verkoper'?
2. Is de job niet zeer gevoelig van de conjuctuur?
3. Lopen er niet teveel personal bankers rond?
4. Ben ik juist opgeleid voor deze functie? Er staat economische master in de vacature... maar dat gaat natuurlijk heel breed. Ben ik niet te hoog opgeleid? Ik veronderstel nl dat bachelors ook snel toegang tot de functie hebben.
5. Wat verdient een personal banker? Ik weet dat het moeilijk is want dat dit afhankelijk is van je portefeuille van klanten ed. Maar ik doel naar het salaris van starter.
6. Is verloning niet extreem sterk prestatiegebonden?
7. Wat zijn de uitwegen? doorgroeimogelijkheden...?

Een hele boterham, ik weet het maar het zou mij een groot plezier doen indien iemand mij deze vragen op (objectieve, betrouwbare) manier kan beantwoorden.

Alvast bedankt!

fluffster71

Legacy Member
Met jouw diploma zou ik hoger mikken. Ik denk dat je met een bachelor ook wel kan starten met zo'n traineeship als je het goed genoeg kan uitleggen.

jeff_tw

Legacy Member
Het zal vermoedelijk een verkoopsfunctie zijn waar je zoveel mogelijk moet proberen verkopen, en zoveel mogelijk targets moet proberen halen, en als je die haalt dan zal je ook nog wel een variabel loon krijgen zeker?
Langs de andere kant, je kan altijd eens bellen naar BNP Paribas voor meer informatie.

surferke69

Legacy Member
Wat zouden deze 'commercial trainees' ong. verdienen? Meer dan een startende loketbediende of gelijk? En hoeveel zal dit ong. zijn?

Detho

Legacy Member
2500brut.
Het loon van een beginnende loketbediende ken ik niet.

TekkaBlade

Legacy Member
kastt zei:
Hallo forumleden,

Ik ben nieuw op dit forum; dus even mijn situatie schetsen.
2jaar geleden ben ik afgestudeerd als handelsingenieur aan UGent. 2 werkervaringen ondertussen (waaronder 1 financiële functie (boekhouding) en 1 projectmanagement).

Met deze jobs heb ik een probleem dat ik het directe sociale contact wat mis. Ik zou graag specialist in een branche zijn en als adviespersoon/aanspreekpunt dienen ten behoeve van de klanten/collega's. Daarnaast ben ik een zeer spontaan, goede teamplayer, een echte motivator, stressbestendig en zeer leergierig.

Nu heb ik een welbepaalde functie op het oog; commercial traineeship bij BNP fortis, met als doel door te groeien naar de positie van Personal Banker.

Enkele vragen stel ik mij toch... graag jullie advies:
1. Als personal Banker ben je dan niet een soort van 'verkoper'?
2. Is de job niet zeer gevoelig van de conjuctuur?
3. Lopen er niet teveel personal bankers rond?
4. Ben ik juist opgeleid voor deze functie? Er staat economische master in de vacature... maar dat gaat natuurlijk heel breed. Ben ik niet te hoog opgeleid? Ik veronderstel nl dat bachelors ook snel toegang tot de functie hebben.
5. Wat verdient een personal banker? Ik weet dat het moeilijk is want dat dit afhankelijk is van je portefeuille van klanten ed. Maar ik doel naar het salaris van starter.
6. Is verloning niet extreem sterk prestatiegebonden?
7. Wat zijn de uitwegen? doorgroeimogelijkheden...?

Een hele boterham, ik weet het maar het zou mij een groot plezier doen indien iemand mij deze vragen op (objectieve, betrouwbare) manier kan beantwoorden.

Alvast bedankt!

1. Je bent geen verkoper in de enge zin. Je moet handelen naar de behoeften van je cliënt en zorgen dat je deze tevreden stelt. Om wat direct op je vraag te beantwoorden: een bank wil winst maken, maar heeft daar ook cliënteel voor nodig... Een zekere vertrouwensband tussen adviseur en cliënt is dus noodzakelijk en jouw verantwoordelijkheid.
2. Banken zijn altijd nodig. Uiteraard zal de conjunctuur hier een rol in spelen, zeker wat targets betreft. Dit verandert niets aan je basisloon.
3. Hangt van regio tot regio af.
4. Iedereen kan opklimmen. Die kans zou groter moeten zijn naargelang je opleidingsniveau.
5. Een startend commercieel adviseur zal rond de 2200 euro bruto hebben, daarbij komen ook nog de standaard extralegale voordelen uit de banksector.
6. BNP Paribas Fortis werkt met loonschalen. Afhankelijk van je functie en beoordeling kom je in andere schalen terecht. Daarnaast heb je ook nog individuele targets (je commissie laat ons zeggen) en niet beïnvloedbare targets. Dit komt op 2 * 3% van je jaarloon.
7. In enge zin blijf je in je kantoor. Je gaat je toespitsen tot een zekere sector (verzekeringen, beleggingen, ...) en kan tot filiaaldirecteur uitgroeien. Uiteraard kan je ook andere wegen in slaan, richting hoofdzetel.

brakkeman

Legacy Member
welke haybucket zit je, denk dat conventionele bankbedienden in 11 of 12 zitten.

Jack

Legacy Member
terzijde: wat TekkaBlade zegt geldt zo ongeveer voor de volledige banksector en is niet gelimiteerd tot BNP Paribas. Dat loon bijvoorbeeld is ongeveer hetzelfde voor beginnende bij mijn werkgever (ook banksector, ander bedrijf)

Straddle

Legacy Member
kastt zei:
Enkele vragen stel ik mij toch... graag jullie advies:
1. Als personal Banker ben je dan niet een soort van 'verkoper'?

Euhm ja, dat verkopen komt er bij kijken. Logisch ook he, gezien de functie.

3. Lopen er niet teveel personal bankers rond?
4. Ben ik juist opgeleid voor deze functie? Er staat economische master in de vacature... maar dat gaat natuurlijk heel breed. Ben ik niet te hoog opgeleid? Ik veronderstel nl dat bachelors ook snel toegang tot de functie hebben.

Ik ken verschillende universitairen die als personal banker werken.

6. Is verloning niet extreem sterk prestatiegebonden?

Ze werken daar met schalen (Hay buckets) waar ze je in steken obv je studies, je ervaring, je motivatie, je functie. Binnen zo'n schaal heb je nog verschillende rangen waar je binnen kan zitten en dat bepaalt je loon. Daarbovenop krijg je nog prestatiegebonden verloningen. [/QUOTE]

MasterBJ

Legacy Member
Beste kasst,

ben sinds deze zomer zelf ook trainee bij BNP PF, zij het dan naar de professionele markt toe (apro voor de insiders hierboven). Ik merk dat er binnen de banken steeds meer en meer universitairen worden aangenomen met de bedoeling om hun te laten doorgroeien want veel oud volk dat er nog werkt. Qua toekomstperspectieven zit ge dus wel zeker goed.

Elke commerciele bankbediende is ne verkoper, hoe ge het ook draait en keert. Vroeger werd er nog veel "gefoeteld", tegenwoordig ist kwestie van goed professioneel advies te verlenen. Het traineeship is een "uitzondering" binnen bnp om versneld door te groeien naar een functie waar anderen jaren voor nodig hebben. Traject wordt aangepast naargelang uw eigen prestaties en kennisopbouw.

Verloning is idd opgedeeld in 2delen, een vast en een variabel gedeelte. Bachelors hebben geen toegang tot de traineeships vanwege de hogere druk, workload en kennis die ge dient te verwerken tijdens het traject. Trainees hebben tijdens hun traject nog geen hay buckets, zitten met verloning ong rond de schaal van 12.

Smiles_

Legacy Member
MasterBJ zei:
Het traineeship is een "uitzondering" binnen bnp om versneld door te groeien naar een functie waar anderen jaren voor nodig hebben.

Bachelors hebben geen toegang tot de traineeships vanwege de hogere druk, workload en kennis die ge dient te verwerken tijdens het traject.

Zoals de kantoordirecteur bij BNP waar ik klant ben: begonnen met een traineeship in oktober 2006 van 18 maanden, daarna projectcoördinator en dan efkes deel uitgemaakt van het "Integration Team Retail Belgium" en nu kantoordirecteur met toch 12 man onder hem.
Zijn adjunct en ander volk zijn zwaar gefrustreerd omdat ze daar al jaren werken en gepasseerd werden (allez, das toch wat ze tegen mij ventileren :p). 't Is nu eenmaal nu leuk om als routinier plots een "broekje" als baas te krijgen.

Wel jammer dat ze voor zulke traineeships bachelors passeren.
De vorige kantoordirecteur was gestopt op 18 jaar met school en heeft zich dan via avondschool en andere cursussen opgewerkt en is nu kantoorhouder dichter bij huis. Jammer dat je dan beseft dat zo een man anno 2010 geen kans meer zou krijgen of toch alleszins veel minder terwijl het een supercommerciële en onderlegde man is.

Zurkylicious

Legacy Member
Gewoon doen wat je graag doet en niet naar het geld kijken.

Snowyflake

Legacy Member
als ze zeggen dat ze een master zoeken zal je met een master wss niet te hoog opgeleid zijn e .. voor een startfunctie mischien wel maar je moet ergens beginnen he en in de bank bank kan je groeien :D

MasterBJ

Legacy Member
Smiles_ zei:
Zoals de kantoordirecteur bij BNP waar ik klant ben: begonnen met een traineeship in oktober 2006 van 18 maanden, daarna projectcoördinator en dan efkes deel uitgemaakt van het "Integration Team Retail Belgium" en nu kantoordirecteur met toch 12 man onder hem.
Zijn adjunct en ander volk zijn zwaar gefrustreerd omdat ze daar al jaren werken en gepasseerd werden (allez, das toch wat ze tegen mij ventileren :p). 't Is nu eenmaal nu leuk om als routinier plots een "broekje" als baas te krijgen.

Wel jammer dat ze voor zulke traineeships bachelors passeren.
De vorige kantoordirecteur was gestopt op 18 jaar met school en heeft zich dan via avondschool en andere cursussen opgewerkt en is nu kantoorhouder dichter bij huis. Jammer dat je dan beseft dat zo een man anno 2010 geen kans meer zou krijgen of toch alleszins veel minder terwijl het een supercommerciële en onderlegde man is.


Ter heeft niemand gezegd dat bachelors geen kans meer maken om kantoordirecteur enz te worden e :-) .. iedereen begint bij de bank van onder, dan hangt het van uzelf af hoe snel ge doorgroeit. Puur op basis van uw prestaties, commerciele feeling, inzet, passie, people management, STRESSBESTENDIGHEID!, etc..

Niet iedereen wilt ook kantoordirecteur of hoger worden, men draagt eenmaal de volle verantwoordelijkheid en ge wordt nu eenmaal vereenzelvigd met "dieje van den bank". Fortis-crisis heeft menig bankmedewerker ferm doen afzien ook al lagen zij niet aan de basis.

AsusV

Legacy Member
MasterBJ zei:
Beste kasst,

ben sinds deze zomer zelf ook trainee bij BNP PF, zij het dan naar de professionele markt toe (apro voor de insiders hierboven). Ik merk dat er binnen de banken steeds meer en meer universitairen worden aangenomen met de bedoeling om hun te laten doorgroeien want veel oud volk dat er nog werkt. Qua toekomstperspectieven zit ge dus wel zeker goed.

Elke commerciele bankbediende is ne verkoper, hoe ge het ook draait en keert. Vroeger werd er nog veel "gefoeteld", tegenwoordig ist kwestie van goed professioneel advies te verlenen. Het traineeship is een "uitzondering" binnen bnp om versneld door te groeien naar een functie waar anderen jaren voor nodig hebben. Traject wordt aangepast naargelang uw eigen prestaties en kennisopbouw.

Verloning is idd opgedeeld in 2delen, een vast en een variabel gedeelte. Bachelors hebben geen toegang tot de traineeships vanwege de hogere druk, workload en kennis die ge dient te verwerken tijdens het traject. Trainees hebben tijdens hun traject nog geen hay buckets, zitten met verloning ong rond de schaal van 12.

Hoi MasterBJ, Ik heb een paar weken geleden ook een contract getekend bij BNP Paribas Fortis om op 1 september volgend jaar te beginnen als Trainee. Ik zal werkzaam zijn in de regio Brussel - Leuven.


Zou je eventueel een beetje kunnen beschrijven hoe het er de eerste weken/maanden aan toe gaat aub? Je bent gestart aan het loket? In welke regio werk je als ik vragen mag?
Vind je het een aangename werksfeer binnen het bedrijf, welke zijn de minpuntjes?
Hoeveel uren/dagen opleiding heb je ongeveer per week en over wat voor opleidingen gaat het dan exact?

Btw: Tijdens de sollicitatieronde waren er ook bacherlors aanwezig. Ik denk ook voor een traineeship maar hun startloon ligt lager.

greetz

kastt

Legacy Member
AsusV zei:
Hoi MasterBJ, Ik heb een paar weken geleden ook een contract getekend bij BNP Paribas Fortis om op 1 september volgend jaar te beginnen als Trainee (met als bedoeling om uiteindelijk actief te zijn in Corporate & Public banking).
Ik zal werkzaam zijn in de regio Brussel - Leuven.


Zou je eventueel een beetje kunnen beschrijven hoe het er de eerste weken/maanden aan toe gaat aub? Je bent gestart aan het loket? In welke regio werk je als ik vragen mag?
Vind je het een aangename werksfeer binnen het bedrijf, welke zijn de minpuntjes?
Hoeveel uren/dagen opleiding heb je ongeveer per week en over wat voor opleidingen gaat het dan exact?

Btw: Tijdens de sollicitatieronde waren er ook bacherlors aanwezig. Ik denk ook voor een traineeship maar hun startloon ligt lager.

greetz

Bedankt voor jullie input. Mag ik vragen welke opleiding jullie hebben?
Interessante vragen, AsusV.

[LRRP]

Legacy Member
Het startersloon bij de fortis is gene vetten. Er is natuurlijk wel de mogelijkheid om meer te verdienen :)

AsusV

Legacy Member
kastt zei:
Bedankt voor jullie input. Mag ik vragen welke opleiding jullie hebben?
Interessante vragen, AsusV.

Hey Kastt, tegen eind dit jaar ben ik (als alles goed gaat natuurlijk ;)) master handelsingenieur + master in de accountancy en het revisoraat.
Indien mogelijk ga ik volgend jaar nog een master in vennootschapsrecht bijstuderen in avondschool.

Ik zou, als ik jou was, solliciteren voor deze functie. Tussen de gesprekken door heb ik wat met andere sollicitanten gesproken, er zaten bvb ook masters communicatiewetenschappen tussen. Ook een aantal van hen zijn aangeworven voor een traineeship, maar zij gaan zich normaal gezien later toespitsen op andere activiteiten/domeinen dan bvb een handelsingenieur. Er is mij uitgelegd geweest dat men echt voor elk individu afzonderlijk een 'specifiek' traject voorstelt en uitwerkt aangepast aan diens opleiding en kunnen.

Houd ons op de hoogte als je gaat solliciteren he ;).

Straddle

Legacy Member
AsusV zei:
Hey Kastt, tegen eind dit jaar ben ik (als alles goed gaat natuurlijk ;)) master handelsingenieur + master in de accountancy en het revisoraat.
Indien mogelijk ga ik volgend jaar nog een master in vennootschapsrecht bijstuderen in avondschool.

:s

Ik zou gewoon werk gaan zoeken hoor, ervaring telt veel meer door dan extra diploma's. Tenzij je echt graag nog studeert.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan