Archief - Werken BNP Paribas

AsusV zei:

Hey Kastt, tegen eind dit jaar ben ik (als alles goed gaat natuurlijk ) master handelsingenieur + master in de accountancy en het revisoraat.
Indien mogelijk ga ik volgend jaar nog een master in vennootschapsrecht bijstuderen in avondschool.

Ik zou, als ik jou was, solliciteren voor deze functie. Tussen de gesprekken door heb ik wat met andere sollicitanten gesproken, er zaten bvb ook masters communicatiewetenschappen tussen. Ook een aantal van hen zijn aangeworven voor een traineeship, maar zij gaan zich normaal gezien later toespitsen op andere activiteiten/domeinen dan bvb een handelsingenieur. Er is mij uitgelegd geweest dat men echt voor elk individu afzonderlijk een 'specifiek' traject voorstelt en uitwerkt aangepast aan diens opleiding en kunnen.

Houd ons op de hoogte als je gaat solliciteren he .

Klik om te vergroten...

Met aan dank aan oa bovenstaande informatie, heb ik mij dan toch kandidaat gesteld. Ondertussen de online-testen afgerond (deze waren uitzonderlijk sterk, er zal wel wat geluk gespeeld hebben dan ) en een assessment achter de rug. De resultaten van het assessment krijg ik binnen de 3dagen, waarna -indien positief- nog 2 gespreken volgen.
Het is wel zo dat ik specifiek solliciteer voor het commercial traineeship en niet voor het global traineeship. In die zin krijg ik wel het gevoel niet al mn 'kwaliteiten' als handelsingenieur dan te kunnen benutten... De assessor had spijtiggenoeg geen zicht op de doorgroeimogelijkheden vanuit het commercial traineeship. De kans op doorgroeimogelijkheden zal dan ook doorslaggevend zijn bij mijn finale beslissing.
Van het 'specifiek' traject heb ik geen weet gekregen...

AsusV zei:

Hoi MasterBJ, Ik heb een paar weken geleden ook een contract getekend bij BNP Paribas Fortis om op 1 september volgend jaar te beginnen als Trainee (met als bedoeling om uiteindelijk actief te zijn in Corporate & Public banking).
Ik zal werkzaam zijn in de regio Brussel - Leuven.


Zou je eventueel een beetje kunnen beschrijven hoe het er de eerste weken/maanden aan toe gaat aub? Je bent gestart aan het loket? In welke regio werk je als ik vragen mag?
Vind je het een aangename werksfeer binnen het bedrijf, welke zijn de minpuntjes?
Hoeveel uren/dagen opleiding heb je ongeveer per week en over wat voor opleidingen gaat het dan exact?

Btw: Tijdens de sollicitatieronde waren er ook bacherlors aanwezig. Ik denk ook voor een traineeship maar hun startloon ligt lager.

greetz

Klik om te vergroten...

Beste, oorspronkelijk bestond mijn traineeship uit een vastgelegd traject van 12 a 15maanden. Maar door goede evaluaties en snelle opname van alle leerstof etc etc is dit nu uhm serieus ingekort en ben ik na 3maanden reeds bezig met mijn eigenlijke toekomstige functie.. een beetje int zwembad gegooid waar ge zelf maar moet in zien boven te blijven zonder ooit te hebben leren zwemmen zeg maar. Ik dien wel nog steeds te slagen voor de examens en business case die jaarlijks georganiseerd wordt in mijn traject. Een soort diploma om de functie te mogen uitoefenen.

Werk in de zone Limburg-Kempen (half antwerpen + limburg). Je komt op verschillende kantoren te zitten gedurende het traject en daarbuiten dan opleidingen in Brussel/Leuven etc voor mij in totaal een 45tal dagen op 4maanden tijd. Opleidingen van het starterstraject zijn wel makkelijker dan die van de business-school uiteraard.

Ervaringen op het werk zijn over het algemeen zeer positief, veel steun van medewerkers en zonedirectie, collegialiteit ook zeer goed. Hangt uiteraard een beetje van je eigen persoonlijkheid af. Al bij al niet te vaak te maken gekregen met jaloezie van collega's, bij andere (gewone) starters af-en-toe.

Voornaamste punten om te starten: ambitie, stress-bestendigheid, werken onder tijdsdruk, geen schrik voor overuren, goede flair en commerciele ingesteldheid, leergierigheid en intelligentie.. netwerking zeer belangrijk

kastt zei:

Met aan dank aan oa bovenstaande informatie, heb ik mij dan toch kandidaat gesteld. Ondertussen de online-testen afgerond (deze waren uitzonderlijk sterk, er zal wel wat geluk gespeeld hebben dan ) en een assessment achter de rug. De resultaten van het assessment krijg ik binnen de 3dagen, waarna -indien positief- nog 2 gespreken volgen.
Het is wel zo dat ik specifiek solliciteer voor het commercial traineeship en niet voor het global traineeship. In die zin krijg ik wel het gevoel niet al mn 'kwaliteiten' als handelsingenieur dan te kunnen benutten... De assessor had spijtiggenoeg geen zicht op de doorgroeimogelijkheden vanuit het commercial traineeship. De kans op doorgroeimogelijkheden zal dan ook doorslaggevend zijn bij mijn finale beslissing.
Van het 'specifiek' traject heb ik geen weet gekregen...

Klik om te vergroten...

Vreemd dat uw assessor geen zicht had op de doorgroeimogelijkheden eig maar bon.. jij zal in het particuliere gedeelte gedeelte starten in de kantoren en zo doorgroeien tot persoonlijk adviseur, klantenadviseur,... naar toekomst toe afhankelijk van je prestaties en eigen ambitie en uiteraard mogelijkheden (maar die zitten goed).. kan je verschillende richtingen uitgaan binnen de bank, zij het tot private banker/adjunct kantoordirecteur/kantoordirecteur of in een ander departement van de bank (non-commercieel).. dé grootsten en besten van allemaal maken het tot commercieel of zone-directeur .. en in extremis (maar daar zou ik zeker niet over beginnen dromen).. directie Belgie of nog hoger..

Heb die functie ook uitgeoefend, maar bij Dexia.

Nadruk lag inderdaad fameus op de verkoop.

Je mag met dat diploma een stuk hoger mikken, maar indien dat jouw interesse is, dwing dan mooie voorwaarden af indien je er aan begint.

kastt zei:

Met aan dank aan oa bovenstaande informatie, heb ik mij dan toch kandidaat gesteld. Ondertussen de online-testen afgerond (deze waren uitzonderlijk sterk, er zal wel wat geluk gespeeld hebben dan ) en een assessment achter de rug. De resultaten van het assessment krijg ik binnen de 3dagen, waarna -indien positief- nog 2 gespreken volgen.
Het is wel zo dat ik specifiek solliciteer voor het commercial traineeship en niet voor het global traineeship. In die zin krijg ik wel het gevoel niet al mn 'kwaliteiten' als handelsingenieur dan te kunnen benutten... De assessor had spijtiggenoeg geen zicht op de doorgroeimogelijkheden vanuit het commercial traineeship. De kans op doorgroeimogelijkheden zal dan ook doorslaggevend zijn bij mijn finale beslissing.
Van het 'specifiek' traject heb ik geen weet gekregen...

Klik om te vergroten...

Bonne chance ! Wat hield het assessment bij jou juist in en waar is dat doorgegaan? Alleszinds ik hoop dat je door mag naar de volgende ronde. Trouwens, ook bij het commercial traineeship wordt rekening gehouden met je opleiding hoor, maar toch begin je net als iedereen aan het loket . Over de doorgroeimogelijkheden zou ik me niet al teveel zorgen maken, die lijken me wel ok.

Als je op gesprek mag gaan; ikzelf ben in Leuven mogen langsgaan en had een gesprek met een commercieel directeur en iemand van human resources. Beide waren zeer aangenaam en de gesprekken verliepen dus ook redelijk vlot. Ze overlopen je CV en natuurlijk krijg je allerhande vragen over onder meer waarom BNP Paribas Fortis, wat weet je over onze bank,... enzoverder.
Als ik je een tip mag geven: Neem vanuit de lounge een glas water mee als ze je binnenroepen, de gesprekken duren vrij lang (bij mij 2 x 50min).

MasterBJ zei:

Beste, oorspronkelijk bestond mijn traineeship uit een vastgelegd traject van 12 a 15maanden. Maar door goede evaluaties en snelle opname van alle leerstof etc etc is dit nu uhm serieus ingekort en ben ik na 3maanden reeds bezig met mijn eigenlijke toekomstige functie.. een beetje int zwembad gegooid waar ge zelf maar moet in zien boven te blijven zonder ooit te hebben leren zwemmen zeg maar. Ik dien wel nog steeds te slagen voor de examens en business case die jaarlijks georganiseerd wordt in mijn traject. Een soort diploma om de functie te mogen uitoefenen.

Werk in de zone Limburg-Kempen (half antwerpen + limburg). Je komt op verschillende kantoren te zitten gedurende het traject en daarbuiten dan opleidingen in Brussel/Leuven etc voor mij in totaal een 45tal dagen op 4maanden tijd. Opleidingen van het starterstraject zijn wel makkelijker dan die van de business-school uiteraard.

Ervaringen op het werk zijn over het algemeen zeer positief, veel steun van medewerkers en zonedirectie, collegialiteit ook zeer goed. Hangt uiteraard een beetje van je eigen persoonlijkheid af. Al bij al niet te vaak te maken gekregen met jaloezie van collega's, bij andere (gewone) starters af-en-toe.

Voornaamste punten om te starten: ambitie, stress-bestendigheid, werken onder tijdsdruk, geen schrik voor overuren, goede flair en commerciele ingesteldheid, leergierigheid en intelligentie.. netwerking zeer belangrijk

Klik om te vergroten...

Bedankt voor je reply, ik ben zelf erg benieuwd hoe het gaat meevallen. Wat is je eigenlijke toekomstige functie als ik vragen mag?
Aangezien je moet slagen op examens en business case, krijg je daar een bepaald aantal dagen 'studieverlof' voor?

Review zei:

Heb die functie ook uitgeoefend, maar bij Dexia.

Nadruk lag inderdaad fameus op de verkoop.

Je mag met dat diploma een stuk hoger mikken, maar indien dat jouw interesse is, dwing dan mooie voorwaarden af indien je er aan begint.

Klik om te vergroten...

Heb je het over Commercial traineeship of de algemene traineeship? Beide krijgen mooie voorwaarden hoor.
Voel je vrij ervaringen te posten .

Eens je er werkt, hoe snel stijgen dan de lonen? Je start aan 2500 bruto ongeveer, maar hoe evolueert dit loon? Welk percentage is variabel?
Wat zijn de extralegale voordelen als Personal Banker?

Ook ik overweeg een overstap naar de banksector en zit nog met vele vragen hierover, want voor mij zou dit een hele switch zijn. Ik ben maatschappelijk assistent van opleiding en werk momenteel op een ocmw.
Nu heb ik geen enkele ervaring met het verkopen van producten en heb er geen idee van of dit me ligt. Anderzijds, als je aan het loket zit, moet je dan veel verkopen? Kan iemand me een beter beeld geven van de jobinhoud? Wat zijn de eigenschappen die je nodig hebt om voor een financiële instelling te werken?

BlueIce zei:

Ook ik overweeg een overstap naar de banksector en zit nog met vele vragen hierover, want voor mij zou dit een hele switch zijn. Ik ben maatschappelijk assistent van opleiding en werk momenteel op een ocmw.
Nu heb ik geen enkele ervaring met het verkopen van producten en heb er geen idee van of dit me ligt. Anderzijds, als je aan het loket zit, moet je dan veel verkopen? Kan iemand me een beter beeld geven van de jobinhoud? Wat zijn de eigenschappen die je nodig hebt om voor een financiële instelling te werken?

Klik om te vergroten...

Ik heb zonet een telefonisch sollicitatiegesprek achter de rug bij BNP Paribas Fortis, zeg maar de eerste ronde. Ikzelf solliciteer voor commercieel adviseur in het kantorennet. Ik kan je zeggen dat je studie-achtergrond (voor deze job toch) niet zoveel uitmaakt, zolang ze economisch is (dat staat ook zo beschreven op het gevraagde jobprofiel). Op Vacature.com las ik een getuigenis van iemand die master lichamelijke opvoeding heeft gedaan en nu als bankbediende aan het werk is.
Daarmee wil ik maar zeggen, als je over het algemeen een commerciële flair hebt en toch wel een financiële achtergrond bezit kom je in aanmerking. BNP Paribas fortis organiseert zelf heel wat opleidingen om volledig vertrouwd te zijn met de producten, marktkennis,... Natuurlijk draait het altijd wel om verkopen. De bank is geen liefdadigheidsinstelling ;-) Maar het geheel heeft meer iets weg van financiële adviesverlening en als specialist in beleggingsproducten handelen naar de noden van de klant. Dag in dag uit met klanten willen bezig zijn, flexibiliteit, stressbestendigheid, communicatief zijn,... dat is hetgeen waar het volgens mij om draait

Mellie zei:

Natuurlijk draait het altijd wel om verkopen. De bank is geen liefdadigheidsinstelling ;-) Maar het geheel heeft meer iets weg van financiële adviesverlening en als specialist in beleggingsproducten handelen naar de noden van de klant. Dag in dag uit met klanten willen bezig zijn, flexibiliteit, stressbestendigheid, communicatief zijn,... dat is hetgeen waar het volgens mij om draait

Klik om te vergroten...

Financiële adviesverlening, pfff, een duur woord voor een veredelde verkoper.

Zoals je zelf zegt, draait alles rond het zoveel mogelijk verkopen van bankproducten. In dit geval beleggingsfondsen, waar de bank zeer goed aan verdient.

Tja, je moet er voor zijn. Elke dag dezelfde rotzooi in de strot van de mensen proppen.

AsusV zei:

Als je op gesprek mag gaan; ikzelf ben in Leuven mogen langsgaan en had een gesprek met een commercieel directeur en iemand van human resources. Beide waren zeer aangenaam en de gesprekken verliepen dus ook redelijk vlot. Ze overlopen je CV en natuurlijk krijg je allerhande vragen over onder meer waarom BNP Paribas Fortis, wat weet je over onze bank,... enzoverder.
Als ik je een tip mag geven: Neem vanuit de lounge een glas water mee als ze je binnenroepen, de gesprekken duren vrij lang (bij mij 2 x 50min).

Klik om te vergroten...

Hoi AsusV, ik zit middenin de selectieprocedure, het telefonisch sollicitatiegesprek achter de rug en de testen succesvol afgerond. Nu ga ik op 9 april op gesprek met een HR-medewerker en Commercieel directeur, zoals jij hebt gedaan. Altijd spannend zo'n gesprek, maar je tekstje hierboven stelt me al wat gerust.
Uit wat ik wel opmaak uit jouw ervaring, stellen ze min of meer dezelfde vragen als in het telefonische sollicitatiegesprek. Maar wat ik me afvroeg, testen ze ook reeds productkennis en de specifieke financiële services dat BNP verleent? Wss gebeurt een deel van het sollicitatiegesprek in het Frans dan, kwestie van talen wat te testen? En nog een laatste: ik solliciteer voor commercieel medewerker in het kantorennet. Ik weet niet of er nog een assessment volgt, zoals bij jou het geval was, maar just in case… wat hield dat precies in?

Mellie zei:

Hoi AsusV, ik zit middenin de selectieprocedure, het telefonisch sollicitatiegesprek achter de rug en de testen succesvol afgerond. Nu ga ik op 9 april op gesprek met een HR-medewerker en Commercieel directeur, zoals jij hebt gedaan. Altijd spannend zo'n gesprek, maar je tekstje hierboven stelt me al wat gerust.
Uit wat ik wel opmaak uit jouw ervaring, stellen ze min of meer dezelfde vragen als in het telefonische sollicitatiegesprek. Maar wat ik me afvroeg, testen ze ook reeds productkennis en de specifieke financiële services dat BNP verleent? Wss gebeurt een deel van het sollicitatiegesprek in het Frans dan, kwestie van talen wat te testen? En nog een laatste: ik solliciteer voor commercieel medewerker in het kantorennet. Ik weet niet of er nog een assessment volgt, zoals bij jou het geval was, maar just in case… wat hield dat precies in?

Klik om te vergroten...

Hey Mellie, over de gesprekken moet je je geen zorgen maken hoor. Van human resources heb ik gehoord dat ze nog veel mensen willen aanwerven. Ik herinner mij dat ze bij een vorige selectie 10 man van de 15 een contract hadden aangeboden (ongeveer he, want het is al even geleden ), dit was voor de functie van commercieel adviseur.

Tijdens het gesprek gaan ze elk je CV overlopen en stellen ze allerlei vragen die te maken hebben met je persoonlijkheid. Je kan natuurlijk best de site van de bank eens grondig doornemen he. Zoek bvb gegevens op over oa de grootte van de bank, in welke landen deze actief is, uit welke afdelingen/diensten bestaat de bank (dit zijn er 4 grote), hoeveel personeel, positie van deze bank tussen de andere banken, enzoverder. Op deze manier kan je al een heel eind mee praten en makkelijker vragen stellen op het einde van het interview. Ze gaan geen vragen stellen over hun producten, aangezien je voor dit soort zaken nog een opleiding krijgt. Je zal ook vragen krijgen in de aard van: waarom BNP Paribas, waarom deze functie, wat zijn je verwachtingen bij deze functie,... een beetje de standaardvragen he. Bij mij hebben ze mijn kennis Frans niet getest, maar dit wil niet zeggen dat ze jouw kennis Frans niet gaan testen. Ik heb van een paar kameraden, die ook een traineeship doen bij een bank, gehoord dat er geen Frans werd gesproken tijdens het gesprek. Dit terwijl er wél Frans werd gesproken tijdens gesprekken voor commercieel adviseurs.

Volgens mij gaan ze bij de zoektocht naar een commercieel adviseur vooral kijken naar hoe je overkomt. Je zal veel met mensen/klanten in contact komen, dus zal je ook sociaal en vlot moeten overkomen en hun taal kunnen spreken (Ned, Fr, Eng). Bij deze jobdagen is normaal geen assessment geplanned hoor, no worries. Als er al een is, gelijk bvb bij Argenta, zal het een of andere activiteit in teamverband zijn.

Als alles vlot gaat krijg je na de beraadslaging een contractvoorstel. Alleszinds veel succes en houd ons op de hoogte he !

Voor een gebrek aan talenkennis gaan ze volgens mij niet te moeilijk doen. Ze zijn meer geïnteresseerd in hoe goed je Frans en Engels is om te zien of ze dat nog moeten bijsturen, maar ik zie ze je er nog niet voor buizen. Tenzij het nu echt een commerciële functie is waarbij je hoofdzakelijk die taal nodig hebt.

jawadde001 zei:

Financiële adviesverlening, pfff, een duur woord voor een veredelde verkoper.

Zoals je zelf zegt, draait alles rond het zoveel mogelijk verkopen van bankproducten. In dit geval beleggingsfondsen, waar de bank zeer goed aan verdient.

Tja, je moet er voor zijn. Elke dag dezelfde rotzooi in de strot van de mensen proppen.

Klik om te vergroten...

Hangt ook sterk af van bank tot bank. Banken die enkel hun eigen producten verkopen of in de spots zetten, verkopen ook genoeg rommel.

Ik werk zelf nu ongeveer 2,5 jaar bij BNP (indertijd Fortis) dus bij deze uw antwoorden:

Enkele vragen stel ik mij toch... graag jullie advies:
1. Als personal Banker ben je dan niet een soort van 'verkoper'? Binnen elk commercieel bedrijf ben je een 'verkoper'. Staar je daar niet blind op, want een fatsoenlijke vertrouwensband met je klantenportefeuille is van levensbelang. En dat feestje blijft niet duren als je als een cowboy erdoor gaat vliegen… Win-Win situaties moet je creëren..
2. Is de job niet zeer gevoelig van de conjuctuur? Nee, absoluut niet. Vast contract = vast contract
3. Lopen er niet teveel personal bankers rond? Goh, binnen de bank hebben ze die altijd nodig, dus daar moet je zeker geen bang voor hebben. Er is ook een enorme leeftijdskloof, dus dat zorgt voor opportuniteiten.
4. Ben ik juist opgeleid voor deze functie? Er staat economische master in de vacature... maar dat gaat natuurlijk heel breed. Ben ik niet te hoog opgeleid? Ik veronderstel nl dat bachelors ook snel toegang tot de functie hebben. Je zal héél veel dankzij internet cursussen leren, maar uiteindelijk is het altijd leren met vallen en opstaan… Een betere leerschool is er niet.
5. Wat verdient een personal banker? Ik weet dat het moeilijk is want dat dit afhankelijk is van je portefeuille van klanten ed. Maar ik doel naar het salaris van starter. Startersloon, dat hangt van je diploma af, maar je wordt zeker goed betaald bij BNP!
6. Is verloning niet extreem sterk prestatiegebonden? Ondanks dat vele mensen dit denken, is dit voor de gewone bankier niet het geval… Je hebt uw vaste wedde die je elke maand krijgt… En dan enkel in april krijg je een bonus die voor een klein stuk afhangt van uw prestatie. Hangt van een coëfficiënt af van uw eigen doelstellingen, die van het kantoor en die van de markt, land etc
7. Wat zijn de uitwegen? doorgroeimogelijkheden… Ik kan je vertellen dat de doorgroeimogelijkheden binnen zo'n bedrijf echt gigantisch zijn… En in welke richting ook.. Je kan in het retail-net in 1001 kanten draaien (individuals of professionelen, kmo's, etc etc), je kan intern gaan werken… En de bank zal niet snel iets in je weg gaan staan…


Als je nog vragen zou hebben, stel maar! Of stuur gerust een mailtje of pm!

AsusV zei:

Volgens mij gaan ze bij de zoektocht naar een commercieel adviseur vooral kijken naar hoe je overkomt. Je zal veel met mensen/klanten in contact komen, dus zal je ook sociaal en vlot moeten overkomen en hun taal kunnen spreken (Ned, Fr, Eng). Bij deze jobdagen is normaal geen assessment geplanned hoor, no worries. Als er al een is, gelijk bvb bij Argenta, zal het een of andere activiteit in teamverband zijn.

Als alles vlot gaat krijg je na de beraadslaging een contractvoorstel. Alleszinds veel succes en houd ons op de hoogte he !

Klik om te vergroten...

Thanks a lot AsusV! Een hele geruststelling alvast! Kzie het volledig zitten! Nog wat extra research doen dus (naast hetgene dat ik al had voor het telefonische gesprek..) en dat komt goed
Merci voor de succeswensen, ik hou je vanzelfsprekend op de hoogte! En wat betreft de tip met het glas water, I'll keep it in mind!

Mellie zei:

Thanks a lot AsusV! Een hele geruststelling alvast! Kzie het volledig zitten! Nog wat extra research doen dus (naast hetgene dat ik al had voor het telefonische gesprek..) en dat komt goed
Merci voor de succeswensen, ik hou je vanzelfsprekend op de hoogte! En wat betreft de tip met het glas water, I'll keep it in mind!

Klik om te vergroten...

Op zo'n dag moet je gewoon jezelf zijn… Ik wens je alleszins veel succes en mss komen we elkaar wel eens tegen in de toekomst dan ;-

CP-RB2H zei:

Op zo'n dag moet je gewoon jezelf zijn… Ik wens je alleszins veel succes en mss komen we elkaar wel eens tegen in de toekomst dan ;-

Klik om te vergroten...

Straddle zei:

Voor een gebrek aan talenkennis gaan ze volgens mij niet te moeilijk doen. Ze zijn meer geïnteresseerd in hoe goed je Frans en Engels is om te zien of ze dat nog moeten bijsturen, maar ik zie ze je er nog niet voor buizen. Tenzij het nu echt een commerciële functie is waarbij je hoofdzakelijk die taal nodig hebt.

Klik om te vergroten...

CP-RB2H en Straddle, wat is jullie huidige functie binnen de bank als ik vragen mag? Zijn jullie begonnen als commercieel adviseur of commercial trainee?

Weten jullie misschien of er voor bepaalde functies na het traineeship een gsm en/of een abonnement wordt voorzien? Heb je na een aantal jaar de mogelijkheid om een bedrijfswagen/tankkaart te gebruiken?
(puur praktisch vraagjes )

Mellie zei:

Thanks a lot AsusV! Een hele geruststelling alvast! Kzie het volledig zitten! Nog wat extra research doen dus (naast hetgene dat ik al had voor het telefonische gesprek..) en dat komt goed
Merci voor de succeswensen, ik hou je vanzelfsprekend op de hoogte! En wat betreft de tip met het glas water, I'll keep it in mind!

Klik om te vergroten...

Het is ook handig in geval je zenuwachtig bent, je glas vasthouden en het valt wat minder op . Succes nog!


Zijn er nog mensen die bij BNP Paribas Fortis werken of gaan werken in de regio Leuven - Brussel?

AsusV zei:

CP-RB2H en Straddle, wat is jullie huidige functie binnen de bank als ik vragen mag? Zijn jullie begonnen als commercieel adviseur of commercial trainee?

Klik om te vergroten...

Geen commerciële functie bij mij. Operations (FX)

Weten jullie misschien of er voor bepaalde functies na het traineeship een gsm en/of een abonnement wordt voorzien? Heb je na een aantal jaar de mogelijkheid om een bedrijfswagen/tankkaart te gebruiken?
(puur praktisch vraagjes )

Klik om te vergroten...

Ik weet niet hoe dit zit voor de commerciële functies, maar voor de meeste functies werken ze bij Fortis met een systeem van Hay graden. Je krijgt dan een graad toegewezen o.b.v. je functie en vanaf een bepaalde graad krijg je een bedrijfswagen en een gsm. Je krijgt dit niet zomaar als je er werkt, itt bij sommige bedrijven.

Ik zit nu 2,5 jaar in het commerciële net -> markt Lier. Begonnen als Commercieel Adviseur en dan nu aan het doorgroeien voor CA P&S (zelfstandigen en kmo's). Je kan echt alle richtingen uit en voor elke keuze bestaan er immens veel interne opleidingen…

Waar je ook begint, je zal altijd mits de nodige moeite ver geraken

Ik vind het alleszins een superboeiende job en wereld die nooit stilstaat en waar je zoveel mensen in ontmoet. Ondanks dat mensen graag negatief praten over banken, is het toch een enorm dankbare job als je mensen kan helpen.. Je bouwt tenslotte een vertrouwensband op met je klanten...

Goh, gsm's is vanaf kantoordirecteur/private banker idd een extra. Maar in het begin zal je dat nog niet nodig hebben… Kilometers worden natuurlijk gecompenseerd, maar een auto dat is ook pas van de hogere functies… Maar normaal zal je die ook niet echt nodig hebben hoor…

Op welke dienst zit je straddle?

Ik ken heel wat mensen die bij BNP werken en over hun grootste probleem op de werkvloer zijn ze het allemaal eens: de brakke software op hun terminals. Die software crasht meermaals per dag crasht, tot grote ergernis van werknemers en van de klanten.