Archief - Werken via Interim

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

achtacht

Legacy Member
Het is gelijk verdeeld... De wederzijdse flexibiliteit is evenveel een last/voordeel voor werknemer als voor werkgever.

balgium

Legacy Member
sure thing

veel plezier als interim consulent, of als board troll, in grote lijnen komt dat op hetzelfde neer, enkel aan de zwaksten krijgt ge uwe zever gesleten

KnightOfCydonia

Legacy Member
achtacht zei:
Het is gelijk verdeeld... De wederzijdse flexibiliteit is evenveel een last/voordeel voor werknemer als voor werkgever.

En de cruciale vraag is, werk jij momenteel via interimcontract? En zo nee, waarom niet?

Het is absoluut geen toeval dat het vooral bij slechte banen, met laag loon en weinig rechten of voordelen voor werknemers dat het interimsysteem van toepassing is.

JPV

Legacy Member
achtacht zei:
Het is gelijk verdeeld... De wederzijdse flexibiliteit is evenveel een last/voordeel voor werknemer als voor werkgever.
Vandaar dat bij contracten van onbepaalde duur de voordelen voor de werknemer groter zijn dan die voor de werkgever?

Je weet niet waarover je spreekt. Het is niet omdat de rechten van een werknemer en van een werkgever gelijk zijn bij interimcontracten, dat je met gelijk last/voordeel zit. De reden waarom mensen een vast contract prefereren is omdat interimcontracten een ongelijk voordeel voor de werkgever geven (en nadeel voor de werknemer): werkgever vindt vlugger een nieuwe werknemer dan dat de werknemer een nieuwe werkgever vindt.

achtacht

Legacy Member
JPV zei:
werkgever vindt vlugger een nieuwe werknemer dan dat de werknemer een nieuwe werkgever vindt.
Komt ook veel duurder uit voor de werkgever, terwijl het de werknemer niks kost. Gelijk verdeeld dus. Ik had het over kantoorjobs trouwens, niet over heel repetitieve jobs.

Pieterjan94

Legacy Member
Ging gij niet statutair ambtenaar worden, rsc?

rsc zei:
En ja ik heb een job op interimbasis, maar ik wil hier niet blijven. Hier was ene zot genaamd flawless die beweerde dat ik werkloos was, maar gezien ik geen trollen voed, heb ik daar niet op gereageerd. Ik word binnenkort misschien statutair ambtenaar.

S.conceiçao7

Legacy Member
ik ga graag op reis, en heb al vaak nagedacht om mijn vast contract op te geven om interim te gaan werken.

heb ook een eigen huis, en betaal relatief weinig af, dus zou het kunnen.

voordeel is dan dat je veel afwisselende opdrachten kan doen, én je kan voor langere tijd op reis gaan buiten het seizoen (uw contract loopt af, ge schrijft u in als werkzoekende en gaat 1 a 2 maandjes op reis, ik vermoed dat ze nog niet na enkele dagen/weken u gaan verplicht ander werk laten doen).


het énige dat mij tegen houd is dat de meeste interim werkjes kut zijn, en dat je de vuilere zaken mag opknappen in de meeste bedrijven :/
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan