Archief - Werkgever geeft valse reden op in ontslagbrief
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Poekie95
Legacy Member
Maar ik heb nooit sociale verkiezingen meegemaakt als werknemer.
Ik snap nog niet hoe de kans, in mijn geval, "oneindig groot is" (sic), "vanaf je werkt als werknemer" (sic) dat persoonsgegevens doorgegeven worden aan de vakbond. Leg het nu eens kort en bondig uit zonder verwijzingen.
Ik snap nog niet hoe de kans, in mijn geval, "oneindig groot is" (sic), "vanaf je werkt als werknemer" (sic) dat persoonsgegevens doorgegeven worden aan de vakbond. Leg het nu eens kort en bondig uit zonder verwijzingen.
HUSKE
Legacy Member
Ik kom van een kleine KMO zonder vakbond en werk nu voor een groot bedrijf.
In de eerste week kreeg ik al mailtjes van de 2 grootst vertegenwoordigde vakbonden om mij aan te sluiten. Heb dat tot op heden nog niet gedaan, maar toont aan dat mijn nieuwe werkgever mijn gegevens heeft doorgespeeld.
Zou het eigenlijk wel moeten doen want ondanks wij geen vakbondsafgevaardigde hadden zijn ze wel komen onderhandelen over de ontslagpremie (collectief ontslag). Daar ik met 2,5 keer Claeys buiten gewandeld ben hebben ze dat nog goed gedaan ook
.
In de eerste week kreeg ik al mailtjes van de 2 grootst vertegenwoordigde vakbonden om mij aan te sluiten. Heb dat tot op heden nog niet gedaan, maar toont aan dat mijn nieuwe werkgever mijn gegevens heeft doorgespeeld.
Zou het eigenlijk wel moeten doen want ondanks wij geen vakbondsafgevaardigde hadden zijn ze wel komen onderhandelen over de ontslagpremie (collectief ontslag). Daar ik met 2,5 keer Claeys buiten gewandeld ben hebben ze dat nog goed gedaan ook
.Poekie95
Legacy Member
HUSKE zei:Ik kom van een kleine KMO zonder vakbond en werk nu voor een groot bedrijf.
In de eerste week kreeg ik al mailtjes van de 2 grootst vertegenwoordigde vakbonden om mij aan te sluiten. Heb dat tot op heden nog niet gedaan, maar toont aan dat mijn nieuwe werkgever mijn gegevens heeft doorgespeeld.
Zou het eigenlijk wel moeten doen want ondanks wij geen vakbondsafgevaardigde hadden zijn ze wel komen onderhandelen over de ontslagpremie (collectief ontslag). Daar ik met 2,5 keer Claeys buiten gewandeld ben hebben ze dat nog goed gedaan ook
Dat het nu nog enkel mailtjes zijn op het email adres van je werk kan ik verstaan*. Raken ze er niet via de werkgever aan, dan vinden ze het wel via de interne LDAP oid. Maar als ze beginnen met prive-gegevens te verzamelen, gegevens van uw niet-werkgebonden levenssfeer, zonder uw toestemming, is het andere koek. Bijvoorbeeld uw thuisadres nog maar.
* Desondanks, in dat geval zou ik meteen terugmailen met het uitdrukkelijk verzoek om mij niet langer te contacteren, om welke reden dan ook, en mijn gegevens te schrappen.
makila
Legacy Member
Soortgelijke reden op C4 gekregen, 11 jaar geleden. De RVA heeft daar toen WEL een probleem van gemaakt. Ik heb 3 maanden lang GEEN CENT UITKERING GEHAD. Daarna, omdat ze positieve feedback ontvangen hadden van de werkgever, is het dossier gesloten en heeft de RVA mij 4 maand tegelijkertijd uitbetaald.JPV zei:
Maw in het slechste geval, ga je een tijdje moeten wachten op uw geld. Maar je zal het zowiezo wel krijgen.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.