Archief - Werkstudent
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
RoopX
Legacy Member
Netrem zei:ah roopX, da wistk niet van die Derde kwartaalregel. Daar staat dat je als werkstudent zo lang mag werken als je wil, dus dan mag je eh. Het is wel als werkstudent, niet als jobstudent
Ik ben een trotse werkstudent
Wil jullie allemaal bedanken voor mijn vraag op te lossen, nu kan ik even overleggen met men baas en hopelijk heb ik dan nog wat centjes in september..
jawadde001
Legacy Member
Heb je daarvoor papieren moeten invullen om aan de slag te gaan als werkstudent of wordt dat automatisch geregeld?
Ps. is het ook niet zo dat je rsz bijdrages een terugwerkende kracht hebben als je werkstudent bent. Ik bedoel dat je rsz moet betalen voor hetgeen je reeds in juli of augustus gewerkt hebt.
Ps. is het ook niet zo dat je rsz bijdrages een terugwerkende kracht hebben als je werkstudent bent. Ik bedoel dat je rsz moet betalen voor hetgeen je reeds in juli of augustus gewerkt hebt.
JPV
Legacy Member
je mag idd dit kwartaal méér uren kloppen, op voorwaarde dat je nog verder studeertRoopX zei:
een standaardzinnetje dat totale onzin is... Als je méér dan 240 uren / kwartaal werkt tijdens schooljaren, ben je géén student "in hoofdbezigheid" meer en kan je dus terecht geen kinderbijslag meer krijgen. Dat systeem is bestaande in andere landen ook... (in andere vormen weliswaar)RoopX zei:
JPV
Legacy Member
1) reden: indien je meer dan 23 dagen werkt, betaal je vanaf de eerste dag ipv 2,5% solidariteitsbijdrage 13,07% (de normale RSZ). Dus zal je ongeveer 2 dagen loon inleveren vooraleer je profijt doet. Bovendien kost het de werkgever dan plots véél meer (30% ipv 5%) en dat ziet de werkgever (=interim) natuurlijk niet zitten. In theorie kan hij via een clausule in je contract vaak de extra kost aan jou doorrekenen.Laurens100 zei:Ik ben blij met deze thread want misschien kan ik zo eindelijk eens snappen hoe alles in elkaar zit ivm werken als jobstudent/werkstudent
Even mijn situatie uitleggen:
Ik ben 18 jaar en heb juist mijn middelbaar afgewerkt, ik werk nog tot en met zaterdag als jobstudent en zal in totaal 20 dagen gewerkt hebben sinds begin juli.
Ik ga zeker nog 3 dagen elders werk zoeken maar aangezien ik nog tot 22 september vakantie heb, wil ik ook nog daarna werken.
Ik heb dit gevraagd in een interimbureau maar die zagen dit totaal niet zitten. 1) Ze raadden mij dit volledig af, alleen begrijp ik niet goed waarom...
Ik dacht dat het zo zit:
2) je mag als jobstudent 23 dagen werken, indien je meer werkt moet je gewoon meer belastingen betalen op wat je verdient (13,7% ipv 2,5%)
3) Je ouders verliezen kindergeld pas als je meer dan 4000 euro verdient ofzo...
Maar die van het interim zeiden dat het nie zo simpel was, en dat het ook afhangt van het inkomen van je ouders,enz... Ook hebben bedrijven liever jobstudenten als werkstudenten, omdat ze minder kosten. Volgens mij wilden ze me gewoon nie helpen
2) zie hierboven dus, VANAF de eerste dag, niet vanaf de eerste dag dat je boven die 23 dagen zit.
3) fout, het bedrag heeft er niks meer mee te maken
Hier staat het duidelijk: http://www.kuleuven.be/jobstudent/statuut/kinderbijslag.html
GenesisX
Legacy Member
Om ff de thread te diggen: ik mag nu werken van begin oktober tot eind juni in het weekend of gelijk welke avond dat ik wil, op voorwaarde dat ik niet meer dan 240uur werk in deze drie kwartalen? En in het 3e kwartaal (zomervakantie juli - augustus - september) mag ik dan 23 dagen werken, ongeacht hoeveel uur ik werk in die 23 dagen?
Klopt dat of zit ik er helemaal naast? En wat als ik nu elk weekend of één keer per week één of meerdere avonden wil werken (zodat ik bv 8 uur per week heb)? Kan ik elke vakantie (herfst- , kerst-, krokus- en paasvakantie) dan ook nog eens werken (volledig) of maak ik daar geen winst mee (of is het gewoon onmogelijk)?
Niemand snapt het hier thuis en ik eigenlijk ook niet. Beperkingen op het aantal uren, dagen en hoeveel je verdient
Klopt dat of zit ik er helemaal naast? En wat als ik nu elk weekend of één keer per week één of meerdere avonden wil werken (zodat ik bv 8 uur per week heb)? Kan ik elke vakantie (herfst- , kerst-, krokus- en paasvakantie) dan ook nog eens werken (volledig) of maak ik daar geen winst mee (of is het gewoon onmogelijk)?
Niemand snapt het hier thuis en ik eigenlijk ook niet. Beperkingen op het aantal uren, dagen en hoeveel je verdient
JPV
Legacy Member
Je haalt 2 zaken door elkaar:GenesisX zei:Om ff de thread te diggen: ik mag nu werken van begin oktober tot eind juni in het weekend of gelijk welke avond dat ik wil, op voorwaarde dat ik niet meer dan 240uur werk in deze drie kwartalen? En in het 3e kwartaal (zomervakantie juli - augustus - september) mag ik dan 23 dagen werken, ongeacht hoeveel uur ik werk in die 23 dagen?
Klopt dat of zit ik er helemaal naast? En wat als ik nu elk weekend of één keer per week één of meerdere avonden wil werken (zodat ik bv 8 uur per week heb)? Kan ik elke vakantie (herfst- , kerst-, krokus- en paasvakantie) dan ook nog eens werken (volledig) of maak ik daar geen winst mee (of is het gewoon onmogelijk)?
Niemand snapt het hier thuis en ik eigenlijk ook niet. Beperkingen op het aantal uren, dagen en hoeveel je verdient
kinderbijslag
daar is het simpel: je mag 240 uur per kwartaal werken, behalve het derde kwartaal, waar je onbeperkt mag werken op voorwaarde dat je verder studeert. Doe je die dingen, dan behoud je je kinderbijslag.
vrijstelling van RSZ-bijdrage
wil je "een goedkope werkkracht" zijn, dan beperk je je maximaal tot 23 dagen in het schooljaar en 23 dagen in de grote vakantie. Zit je er 1 dag boven, dan betaal je in theorie op ALLE gewerkte dagen plots RSZ. De grote vakantie is de enige uitzondering, voor kerst, nieuwjaar, ... bestaan er geen extra toelatingen (dat zit dus in die eerste schijf van 23 inbegrepen).
Niemand verhindert je om meer te werken dan die 23 dagen, maar dan betaal je gewone belastingen en kost je je de werkgever het normale bedrag (wat dan ook maar logisch is). Kort gezegd ongeveer: werk je 23+23 dagen, dan moet je toch al een paar dagen extra werken "voor niks" vanaf je erover wil gaan. De controle op de personen die boven de 23+23 gaan is wel zwak vanaf dat je met verschillende werkgevers zit.
Netrem
Legacy Member
RoopX
Legacy Member
Heb het vandaag aan men basin gezegt, en zij interpreteerde dat ook zo dat we meer als 240u mochten doen.. Maar natuurlijk zijn al men uren voor in September al weggegeven dus de kans dat ik echt nog mag werken is klein..
Maar ze ging het vragen de financiele dienst die moeten er normaal alles van weten dan zien we wel..
Maar ze ging het vragen de financiele dienst die moeten er normaal alles van weten dan zien we wel..
RoopX
Legacy Member
Grote Paniek!!
Nu heeft men moeder net gebelt met de dienst dat het kindergeld regelt en die wisten haar te zeggen dat ik blijkbaar in het eerste kwartaal van dit jaar teveel uren heb gedaan? Maar dit zou mij toch echt wel heel hard verbazen!
Maar nu ben ik wel "gescheten" want je mag in het 3de kwartaal zoveel uren doen als je wilt. Als je in het 1ste, 2de en 4de kwartaal er niet overbent geweest. Dus ikke maar denken dat alles snor zat en boem!!
Zit ik er deze maand al op +300u
Kan iemand mij misschien helpen en raad geven? Kan je die beslissing van die uren aanvechten ofz?
Nu heeft men moeder net gebelt met de dienst dat het kindergeld regelt en die wisten haar te zeggen dat ik blijkbaar in het eerste kwartaal van dit jaar teveel uren heb gedaan? Maar dit zou mij toch echt wel heel hard verbazen!
Maar nu ben ik wel "gescheten" want je mag in het 3de kwartaal zoveel uren doen als je wilt. Als je in het 1ste, 2de en 4de kwartaal er niet overbent geweest. Dus ikke maar denken dat alles snor zat en boem!!
Zit ik er deze maand al op +300u
Kan iemand mij misschien helpen en raad geven? Kan je die beslissing van die uren aanvechten ofz?
JPV
Legacy Member
Je mag ALTIJD in het 3e kwartaal als student zoveel uren doen als je wil (op voorwaarde dat je in het 4e kwartaal verder studeert). Ongeacht of je in het eerste, tweede of 4e kwartaal erover zat.
In de situatie waar je nu beland bent, zal je ma het kindergeld dat ze krijgt voor het jou in het eerste kwartaal moeten terugstorten. Ben je met meerdere kinderen, zal er eventueel een verrekening gebeuren (wil het wel es berekenen indien je me doorgeeft wat de geboortedata van je broers/zussen is, en of ze nog studeren én indien je me de werksituatie van je ouders geeft
).
Check trouwens es het aantal uren dat op je loonfiches staan?
In de situatie waar je nu beland bent, zal je ma het kindergeld dat ze krijgt voor het jou in het eerste kwartaal moeten terugstorten. Ben je met meerdere kinderen, zal er eventueel een verrekening gebeuren (wil het wel es berekenen indien je me doorgeeft wat de geboortedata van je broers/zussen is, en of ze nog studeren én indien je me de werksituatie van je ouders geeft
).Check trouwens es het aantal uren dat op je loonfiches staan?
RoopX
Legacy Member
JPV zei:Je mag ALTIJD in het 3e kwartaal als student zoveel uren doen als je wil (op voorwaarde dat je in het 4e kwartaal verder studeert). Ongeacht of je in het eerste, tweede of 4e kwartaal erover zat.
In de situatie waar je nu beland bent, zal je ma het kindergeld dat ze krijgt voor het jou in het eerste kwartaal moeten terugstorten. Ben je met meerdere kinderen, zal er eventueel een verrekening gebeuren (wil het wel es berekenen indien je me doorgeeft wat de geboortedata van je broers/zussen is, en of ze nog studeren én indien je me de werksituatie van je ouders geeft
Check trouwens es het aantal uren dat op je loonfiches staan?
Ik ga en ben trouwens nu aan het verder studeren, dus in het 4de kwartaal zal ik nog steeds aan het studeren zijn. Dus dan mag ik nog steeds zoveel werken als ik wil zonder kindergeld te verliezen?
IK heb alles nagerekend en ik zit dan op 245:15 uren dus 5uur en 15min teveel gewerkt blijkbaar. Maar dit komt omdat we eerst onder Randstad waren en na die 23dagen op 240u regel. En de uren van het Randstad werken zijn hier blijkbaar niet bijgeteld. Dit heb ik wel gedaan..
Men moeder zegt dat ze al het kindergeld kwijt is ook dit van men zus dus nu 17j is en dus nog studeert. Krijgt ze het deel dat van men zus was wel terug? Want ze heeft nu nog niets gekregen zegt ze...
JPV
Legacy Member
tot eind september mag je zoveel werken als je wil, zonder twijfel.
je zit dan idd 5 uur te hoog, jammer, zal je niet veel aan kunnen doen, 't gaat niet zomaar over een kwartiertje ofzo.
Je ma kent er niet veel van
. Je zal het kindergeld voor jou kwijt zijn, maar 't is logisch dat ze nu nog niet storten, aangezien jullie bedrag in 1 keer gestort wordt (voor beide kinderen samen) en door jouw foutje het dossier nu waarschijnlijk gewoon in onderzoek staat. Je zus haar kindergeld hangt écht niet af van het jouwe. Ze ral wss nog papieren moeten invullen, check anders es bij de vakbond.
je zit dan idd 5 uur te hoog, jammer, zal je niet veel aan kunnen doen, 't gaat niet zomaar over een kwartiertje ofzo.
Je ma kent er niet veel van
. Je zal het kindergeld voor jou kwijt zijn, maar 't is logisch dat ze nu nog niet storten, aangezien jullie bedrag in 1 keer gestort wordt (voor beide kinderen samen) en door jouw foutje het dossier nu waarschijnlijk gewoon in onderzoek staat. Je zus haar kindergeld hangt écht niet af van het jouwe. Ze ral wss nog papieren moeten invullen, check anders es bij de vakbond.RoopX
Legacy Member
Dat zijn toch wel domme mensen die werken bij die dienst kindergeld zené..
Mijn moeder heeft er net mee gebelt en nu beweerd die vrouw dat ik in het 1ste kwartaal 312u heb gewerkt, dat zijn 39 volle dagen in 3 maanden tijd hé en in het 2de kwartaal heb ik dan ineens 491u gewerkt, dit zijn 62 volle dagen werken in 3 maanden tijd hé..
Je moet dan ook wel weten dat ik toen nog op het secundair onderwijs zat en ik ben dit jaar afgestudeerd.. Zou toch moeilijk kunnen hé als ik 101dagen afwezig zou zijn geweest hé...
Volgens mij en mijn baas heb ik het 1ste kwartaal 245u gewerkt en het 2de 218u gewerkt. Dit zijn trouwens de uren dat ze hebben door gegeven. Morgen ga ik bellen met men baas en de finaciele dienst van men werk om dit eens te vragen want komaan!!!!
Dit is toch onmogelijk alleee komaan! Ik werk enkel in de weekends...
Mijn moeder heeft er net mee gebelt en nu beweerd die vrouw dat ik in het 1ste kwartaal 312u heb gewerkt, dat zijn 39 volle dagen in 3 maanden tijd hé en in het 2de kwartaal heb ik dan ineens 491u gewerkt, dit zijn 62 volle dagen werken in 3 maanden tijd hé..
Je moet dan ook wel weten dat ik toen nog op het secundair onderwijs zat en ik ben dit jaar afgestudeerd.. Zou toch moeilijk kunnen hé als ik 101dagen afwezig zou zijn geweest hé...
Volgens mij en mijn baas heb ik het 1ste kwartaal 245u gewerkt en het 2de 218u gewerkt. Dit zijn trouwens de uren dat ze hebben door gegeven. Morgen ga ik bellen met men baas en de finaciele dienst van men werk om dit eens te vragen want komaan!!!!
Dit is toch onmogelijk alleee komaan! Ik werk enkel in de weekends...
RoopX
Legacy Member
Nee, je bent oftewel jobstudent dus maximum 23dagen in het 1ste 2de en 4de kwartaal tesamen hé dus niet meer dan 23dagen in 9 maandenDestiser zei:Mag je eigenlijk tijdens het jaar werken als jobstudent én werkstudent? dus elk kwartaal 23 dagen jobstudent uithangen en elk kwartaal ook nog 240u werkstudent uithangen.
Kan en mag dit?
en 23dagen in het 3de kwartaal dan ben je jobstudent
als je 1 keer over je 23dagen gaat ben je werkstudent en val je onder de 240u regel. dus per kwartaal 240u mogen werken uitzondering op het 3de kwartaal.
Maar je betaal wel belastingen vanaf de eerste dag werken. dus de uren onder de 23dagen regel vallen hier ook bij...
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.