Ik zit reeds 2 jaar op een project dat verlengt is tot 2021, mijn dagtarief is 500EUR en werk ongeveer 220dagen/jaar.
Ik zou graag jullie mening eens horen van mensen die in dezelfde situatie zitten of hebben gezeten. Hier alvast mijn PROs en CONs:
PROs
Financiele situatie. Momenteel geef ik mezelf een loon van 2.500EUR, maaltijdcheques, eco cheques, wagen + tankkaart, verzekeringen, laptop, gsm, hospitalisatie, restaurantbezoekjes, bureauartikelen, ...
Daarbij kan ik jaarlijks een 10.000EUR in liquidatiereserve steken dat ik binnen 5 jaar fiscaal gezien optimaal kan opnemen.
Vrijheid, alhoewel dit zeer beperkt is en ik op langetermijn projecten zit waardoor de vrijheid minder voelbaar is.
CONs
Doorgroei mogelijkheden. Je wordt op een project geplaatst en zal ook enkel maar de job uitvoeren voor wat je bent aangenomen.
Als bediende krijg je vaker de kans om door te groeien naar een hogere functie, mede door opleidingen te volgen/trajectbegeleiding.
Opleidingen. Wanneer je een opleiding volgt zijn die meestal redelijk kostelijk en heb je de tijd van de opleiding ook geen facturatie.
Onzekerheid en bescherming. Indien je project afloopt moet je terug op zoek naar nieuwe projecten en kan je niet terugvallen op een uitkering.
Administratie
Dus je verdient 110k EUR,
en ik schat 45k gaat naar loon,
dan schiet er nog 65k over.
Als je 10k in liquidatiereserve steekt, dan was 12k jouw winst na 20% vennootschapsbelasting.
dus geef je nog 53k uit aan kosten.
Ik ben 31 jaar en heb ondertussen bijna 10 jaar mijn vennootschap in IT consultancy(linux support engineer).
support engineer zoals in "helpdesker"? zo zou de perceptie kunnen zijn
Misschien moet je je job-titel veranderen waarmee je je in de markt zet.
en vraag volgende 600€ ipv 500€.
Kan je jezelf devops-specialist noemen? vraag dan 700€
Heb je een opzegtermijhn van 1 maand, blijf dan solliceteren voor andere freelance-jobs.
Als je ene binnehaalt aan fos hoger tarief, dan kan je belissen om je opzeg te geven of niet.
Bij klanten kreeg ik meermaals de vraag om intern te beginnen maar telkens ik alles naast elkaar leg bots ik steeds op de financiële kloof.
Natuurlijk, je zal een flinke stap achteruit moeten doen.
Bij elke EURO hoger dagtarief wordt die kloof groter.
Vrijheid, alhoewel dit zeer beperkt is en ik op langetermijn projecten zit waardoor de vrijheid minder voelbaar is.
Je hébt de vrijheid, alleen maak je er geen gebruik van.
Wil je echt terug naar toestemming vragen om een voormiddag naar de tandarts te gaan? Ziektebriefjes komen binnenbrengen als je een dag zoek bent?
Je ligt gemakkelijk buiten, én je vertrekt gemakkelijk.
Opleidingen. Wanneer je een opleiding volgt zijn die meestal redelijk kostelijk en heb je de tijd van de opleiding ook geen facturatie.
Opleidingen zijn overrated tegenover real world experience.
"Ooit een keer mee gewerkt hebben"
ik zorg ervoor dat ik bij elk project minstens een nieuwe technology-keyword op mijn CV kan zetten.
Vraag: laat je elk jaar jouw dagtarief indexeren?
Ik heb dit jaar 300€ per maand extra door gewoon indexering te vragen.
Als bediende krijg je vaker de kans om door te groeien naar een hogere functie, mede door opleidingen te volgen/trajectbegeleiding.
Als freelancer moet je zorgen voor voldoende real-world epxerience om te bewijzen dat je een hogere job zal aankunnen.
zet vervolgens op je CV die hogfere job als carriere-doelstelling.
voor verder advies, PM is altijd welkom.