Archief - Zelfstandig IT consultant
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Herman De Croo
Legacy Member
vanaf het derde boekjaar staat hier: https://www.kbc.be/ondernemen/nl/ar...cieel/hoe-en-hoeveel-dividenden-uitkeren.html
I Rex I
Legacy Member
Voor de geïnteresseerden, 2 opties om je winst voordelig uit je vennootschap te halen:
- VVPR Bis vanaf het derde boekjaar 15% RV.
- Liquidatiereserve 10% vennootschapsbelasting op de aangelegde reserve. Na 5 jaar uitkeren aan 5% RV of 0% bij liquidatie van de vennootschap.
- VVPR Bis vanaf het derde boekjaar 15% RV.
- Liquidatiereserve 10% vennootschapsbelasting op de aangelegde reserve. Na 5 jaar uitkeren aan 5% RV of 0% bij liquidatie van de vennootschap.
SilentSpring
Legacy Member
Wel opletten met die vvpr bis in het geval er opeens een rood getinte regering zou zijn.
Bij een RV van 30% lijkt het me vrij aannemelijk dat een systeem dat toelaat aan 15% uit te keren de ogen uitsteekt van bepaalde partijen.
Ik heb die gedachtegang ook al gehoord bij verschillende cursussen, op’t werk hebben we ook klanten waar we voor vvpr bis zouden gaan en waar we nu eerder gaan adviseren om eventueel toch voor liquidatiereserve te kiezen.
Dan zit je nl. al in een bepaald systeem, bij vvpr bis kan het imo zijn dat ze opeens beslissen om het af te schaffen, als je dan net in die wachttijd zit ben je er mogelijks aan voor de moeite.
Nuja, met liquidatiereserve zie ik het ook nog wel gebeuren dat de 5% bij uitkering voor vereffening opeens 10% ofzo zou worden als de Magnettes en co van deze wereld hun zin kunnen doen.
Edit: 1ste boekjaar een kort boekjaar nemen deden we al
Bij een RV van 30% lijkt het me vrij aannemelijk dat een systeem dat toelaat aan 15% uit te keren de ogen uitsteekt van bepaalde partijen.
Ik heb die gedachtegang ook al gehoord bij verschillende cursussen, op’t werk hebben we ook klanten waar we voor vvpr bis zouden gaan en waar we nu eerder gaan adviseren om eventueel toch voor liquidatiereserve te kiezen.
Dan zit je nl. al in een bepaald systeem, bij vvpr bis kan het imo zijn dat ze opeens beslissen om het af te schaffen, als je dan net in die wachttijd zit ben je er mogelijks aan voor de moeite.
Nuja, met liquidatiereserve zie ik het ook nog wel gebeuren dat de 5% bij uitkering voor vereffening opeens 10% ofzo zou worden als de Magnettes en co van deze wereld hun zin kunnen doen.
Edit: 1ste boekjaar een kort boekjaar nemen deden we al
sandervdw
Legacy Member
SilentSpring zei:
Ja, VVPR Bis is 1 van de dingen waarvan je aanvoelt dat een rode regering dat afschaft. Dus als je nu uw vennootschap opricht, is het misschien geen slecht idee om te spreiden.
Ik kan deze zomer dividend beginnen uitkeren, dus ik hoop in elk geval de regeringsvormingen nog voor te zijn.
Kleine tip: uw eerste boekjaar mag je verkorten, zo kom je sneller aan 3 boekjaren.
Herman De Croo
Legacy Member
Minimumloon voor een zaakvoerder van 46000 euro, er is een uitzondering van vier jaar voor startende vennootschappen.
Betekent dit enkel dat je dan geen boete krijgt, of dat de verlaagde vennootschapsbelasting ook krijgt ook al ligt het loon lager dan 46k?
Is het nog interessant om geen/amper loon uit te keren en lles op te potten?
Betekent dit enkel dat je dan geen boete krijgt, of dat de verlaagde vennootschapsbelasting ook krijgt ook al ligt het loon lager dan 46k?
Is het nog interessant om geen/amper loon uit te keren en lles op te potten?
*-Chaos-*
Legacy Member
Als ik die bedragen hier zo lees en hoor van vrienden die freelance werken in de IT (PHP developer met 10 jaar ervaring die 700 EUR/dag factureert bij 1 bedrijf voor meerdere jaren ondertussen) vraag ik me toch af waarom je nog op de payroll zou willen staan bij een bedrijf. Om die bedragen te halen als gewone werknemer moet je toch al richting de 7.000 bruto gaan en een heel resem voordelen hebben? Of zie ik dit verkeerd?
sandervdw
Legacy Member
Er zijn 2 voordelen dat veel mensen vergeten mee te tellen, en dat is pensioen en werkloosheidsuitkering.*-Chaos-* zei:
Maar inderdaad om puur aan hetzelfde nettobedrag te geraken, moet je een absurd hoog brutoloon hebben.
Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A5010 met Tapatalk
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.