Ancienniteit/Jubileum geschenk/attentie?

Als werknemer enkel de 1 dag extra verlof die in de Cao staat, als werkgever in dezelfde sector geven we ook enkel dat.
Ze krijgen doorheen het jaar al veel extra´s.
 
Niets hier maar we gaan redelijk vaak uit eten en drinken op de kosten van het werk met heel het team.
Als je dan te veel op hebt krijg je nog een gratis hotelovernachting bij.
 
Geen specifiek cadeau, wel hogere bijdragen tot de groepsverzekering per trede van 5Y, een schonere cadeau kunnen ze mij bijna niet geven.
 
Gewoon even voor de mensen die 15 jaar of 25 jaar ancienniteit 1 of 2 brutolonen in netto krijgen, dat is een vrijstelling vanuit de rsz dat werkgevers dat kunnen interessant uitkeren. Dus het zou zot zijn moesten ze dat niet doen. Een voordeliger loon dan die 2 jubileumlonen als bonus gaan een werkgever nooit kunnen geven.
 
10 jaar = Etentje in Hof Ter Hulst (1 ster)
15 jaar = Ne voucher van 250€ (dit krijg ik volgend jaar)
20 of meer jaar = Voorlopig nog niks volgens het arbeidsreglement

En voor uw verjaardag jaarlijk ne voucher van 15€.

Nu is er ook een voucher op 1 en 5 jaar maar die heb ik niet gekregen (toen waren deze er nog niet)

Anciënniteitsverlof hebben we (nog) niet.
Bonus 15 jaar ancienniteit = Deze is nu geschapt (wegens een overname) een dik half jaar voor ik deze zou verkrijgen. :unsure:

Ik klaag niet veel maar nu mocht den (nieuwe) Big Chief het toch stevig aanhoren aan den telefoon. :tongue:
Het maakt mij niet uit of het ne cola, 250 € of een heel netto maandsalaris is.
Het gaat mij voornamelijk om dat 'beetje' respect te tonen tov uw werknemers.

Nu is er na een nieuwe call afgesproken dat ik alsnog iets krijg in één of andere vorm. Swoit we zullen wel zien wat het gaat zijn. (en of er iets gaat zijn)
 
Laatst bewerkt:
Bonus 15 jaar ancienniteit = Deze is nu geschapt (wegens een overname) een dik half jaar voor ik deze zou verkrijgen. :unsure:

Ik klaag niet veel maar nu mocht den (nieuwe) Big Chief het toch stevig aanhoren aan den telefoon. :tongue:
Het maakt mij niet uit of het ne cola, 250 € of een heel netto maandsalaris is.
Het gaat mij voornamelijk om dat 'beetje' respect te tonen tov uw werknemers.

Nu is er na een nieuwe call afgesproken dat ik alsnog iets krijg in één of andere vorm. Swoit we zullen wel zien wat het gaat zijn. (en of er iets gaat zijn)
Je bent wat.. in de 40 en bent gaan klagen omdat je geen schouderklopje krijgt voor 15 jaar opdagen?
 
Je bent wat.. in de 40 en bent gaan klagen omdat je geen schouderklopje krijgt voor 15 jaar opdagen?
We moeten niet naïef zijn. Zolang ze (veel) geld verdienen aan jou en je zaagt over peanuts dan gaan ze die peanuts finaal wel geven (om van uw gezaag vanaf te zijn)

Verdient men geen geld meer aan jou om welke reden dan ook of het zijn besparingen en ... dan krijg je als schouderklopje een C4 blaadje.
 
Bij mijn vorige werkgever 12 jaar gewerkt en nooit iets gehad vanuit de werkgever zelf.

Toen ik weg ging, wel iets van mijn directe collega's gekregen, maar dat tel ik niet mee (gezien het niet van de werkgever zelf kwam).
 
Gewoon even voor de mensen die 15 jaar of 25 jaar ancienniteit 1 of 2 brutolonen in netto krijgen, dat is een vrijstelling vanuit de rsz dat werkgevers dat kunnen interessant uitkeren. Dus het zou zot zijn moesten ze dat niet doen. Een voordeliger loon dan die 2 jubileumlonen als bonus gaan een werkgever nooit kunnen geven.

Heb je daar een of andere link voor, ik moet dat precies eens bespreken met mijn baas dan 😀
 
200 euro à bon v bol.com gekregen v kantoorhouder
geurkaars twv 125 euro? gekregen zelfde jaar bij een meeting waar alle kantoren vd groep samen waren en de "jubilees" werden in de bloemetjes gezet. Geurkaars staat nu in m'n living als een soort "trofee".
Op dag zelf hebben m'n collega's wat ballonnen a me bureau gehangen en onnozel gedoe, deed me oprecht deugd.
 
Elke 5 jaar een extra verlofdag.
Op 5 en 10 jaar een 'etentje', buffet in het bedrijfsrestaurant met iedereen die er 5 of 10 jaar is.
vanaf 15 jaar is het een lunch buitenshuis waarbij je die dag ook niet moet werken.
 
Ik ben later dit jaar 10 jaar in loondienst bij mijn werkgever en mijn collega die eerder deze week zijn 10-jarig werkjubileum "vierde", kreeg een voucher van 175 euro bij retailzaak naar keuze. Voor mijn 5-jaar jubileum was het een voucher van 100 euro.
Langs de ene kant een fijn bedrag, langs de andere kant precies maar een beetje gemakkelijk om gewoon een voucher te geven (al kan ik het zeker begrijpen, je kan er weinig mis mee doen). Maar ik heb nog bij geen enkel ander bedrijf langer dan 3 jaar gewerkt, dus het is moeilijk om te oordelen of zulks een geschenk heel gul is of standaard.

Geen idee of ze in die paar maanden dat bedrag hebben opgetrokken, of dat die met mijn sjokkedijzen aant spelen was, maar gisteren was dus mijn 10-jarig "jubileum" en ik kreeg 375 euro ipv zijn 175 euro.
Dat is wel een heel schoon bedragske eigenlijk.
 
Geen idee of ze in die paar maanden dat bedrag hebben opgetrokken, of dat die met mijn sjokkedijzen aant spelen was, maar gisteren was dus mijn 10-jarig "jubileum" en ik kreeg 375 euro ipv zijn 175 euro.
Dat is wel een heel schoon bedragske eigenlijk.
Ze zijn u duidelijk aan het volgen op BG!
 
Terug
Bovenaan