Belastingsdruk op brutoloon

ThomasMore

Well-known member
Afgesplitst van Brutoloon-topic. Niet bedoeld voor kritiek op politieke partijen of dergelijke, dat kan in P&A. wél bedoeld voor bespreking extra-legale voordelen en de hoogte van je belastingen op loon.

Jah ... er is een reden eh, waarom we allemaal zoveel mogelijk inzetten op optimalisatie via allerlei extralegale zaken.
Of het nu de klassieke maaltijdcheque is of een of andere fiscaal voordelige(re) bonus of internet toelage van 't bedrijf of uiteraard de wagen ... 't is ni ver te zoeken waarom die zaken populair zijn eh.

To be fair ... als ge zoveel mogelijk kunt optimaliseren zakt de vrij hoge belastingsdruk toch wel een beetjen eh.
Maar als je 'anti-optimalisatie' bent ... jah ... dan zit je wel met een heel hoge belastingsdruk natuurlijk.
Een veel te hoge belastingdruk, met de nadruk op te...

De 200 euro extra is mooi maar met de overschot ervan kan je net 1 winkelkar vullen... Belasting op arbeid is veel te hoog.
 
Laatst bewerkt door een moderator:
Een veel te hoge belastingdruk, met de nadruk op te...

De 200 euro extra is mooi maar met de overschot ervan kan je net 1 winkelkar vullen... Belasting op arbeid is veel te hoog.
Met wat geluk kan ik er ongeveer 1x mee tanken. Wat grotendeels nog eens accijnzen en btw is
 
Een veel te hoge belastingdruk, met de nadruk op te...

De 200 euro extra is mooi maar met de overschot ervan kan je net 1 winkelkar vullen... Belasting op arbeid is veel te hoog.
Met wat geluk kan ik er ongeveer 1x mee tanken. Wat grotendeels nog eens accijnzen en btw is
Der mee dat ik op een bepaald ogenblik liever had dat men dat extra bedrag in m'n internet stopte i.p.v. bruto op m'n loonfiche. Dat had een maximum bedrag dat de WG mocht in steken, but still. Wat het is, is het.

De VAA die je betaald op die, wa is't ... 70 EUR of zoiets is niets in vergelijking met wat je er van over zou houden via 't gewoon bruto.
Uiteindelijk ook win/win voor iedereen want de WG moet er de hoge patronale bijdragen niet op betalen e.d.

Voor sommigen mss minder interessant, als je maar met het goedkoopste abbo zit, bij de goedkoopste leveranciers i.p.v. een full speed abbo bij Telenet, maar toch. Voor mij is high-speed, unlimited internet belangrijk (en buiten 't feit dat iedereen weet dat Telenet ni goeikoop is, ben ik er voor de rest wel content van). En natuurlijk ... momenteel betaal ik slechts 'een overschotje' nog van m'n netto loon, de rest komt zogezegd van m'n bruto loon, dus is het niet zo duur meer eh. :devilish:

En zo de stomste dingen onder de zon gaan opzoeken eh. Bonnekes/vergoedingen voor carwash, warrants voor overwerk/weekends, ...
Ondertussen traject opgestart voor de IP ruling, zoals ik hier eerder wel al eens laten vallen heb.

In BE moet ge mee pakken wat ge kunt & zoveel mogelijk mee spelen met de fiscale koterij. Anders rippen ze u terwijl ge der op staat te kijken.
Uwe WG moet wel mee willen natuurlijk.
 
Der mee dat ik op een bepaald ogenblik liever had dat men dat extra bedrag in m'n internet stopte i.p.v. bruto op m'n loonfiche. Dat had een maximum bedrag dat de WG mocht in steken, but still. Wat het is, is het.

De VAA die je betaald op die, wa is't ... 70 EUR of zoiets is niets in vergelijking met wat je er van over zou houden via 't gewoon bruto.
Uiteindelijk ook win/win voor iedereen want de WG moet er de hoge patronale bijdragen niet op betalen e.d.

Voor sommigen mss minder interessant, als je maar met het goedkoopste abbo zit, bij de goedkoopste leveranciers i.p.v. een full speed abbo bij Telenet, maar toch. Voor mij is high-speed, unlimited internet belangrijk (en buiten 't feit dat iedereen weet dat Telenet ni goeikoop is, ben ik er voor de rest wel content van). En natuurlijk ... momenteel betaal ik slechts 'een overschotje' nog van m'n netto loon, de rest komt zogezegd van m'n bruto loon, dus is het niet zo duur meer eh. :devilish:

En zo de stomste dingen onder de zon gaan opzoeken eh. Bonnekes/vergoedingen voor carwash, warrants voor overwerk/weekends, ...
Ondertussen traject opgestart voor de IP ruling, zoals ik hier eerder wel al eens laten vallen heb.

In BE moet ge mee pakken wat ge kunt & zoveel mogelijk mee spelen met de fiscale koterij. Anders rippen ze u terwijl ge der op staat te kijken.
Uwe WG moet wel mee willen natuurlijk.
Die extra-legale voordelen hebben op korte termijn vaak een hogere waarde dan hetzelfde bedrag via een bruto verloning krijgen... En net daarom is er in België een wirwar aan extra-legale voordelen zoals tussenkomst in abonnementen, fietsvergoedingen, firmawagens, maaltijdcheques e.d.

Eigenlijk zou dat allemaal moeten worden afgeschaft in ruil voor een substantieel hogere netto-vergoeding. Persoonlijk had ik het op een gegeven moment gehad met alles wat mijn werkgever voor me aan het faciliteren was: de smartphone, de hospitalisatieverzekering, het internetabonnement, de wagen, f*** ecocheques ... Verbazend hoeveel een corporate boîte allemaal regelt voor werknemers.

Ik wil zelf kiezen met wat voor wagen ik rijd, welke hospitalisatieverzekering ik neem, welke smartphone ik gebruik, ...
 
Die extra-legale voordelen hebben op korte termijn vaak een hogere waarde dan hetzelfde bedrag via een bruto verloning krijgen... En net daarom is er in België een wirwar aan extra-legale voordelen zoals tussenkomst in abonnementen, fietsvergoedingen, firmawagens, maaltijdcheques e.d.

Eigenlijk zou dat allemaal moeten worden afgeschaft in ruil voor een substantieel hogere netto-vergoeding. Persoonlijk had ik het op een gegeven moment gehad met alles wat mijn werkgever voor me aan het faciliteren was: de smartphone, de hospitalisatieverzekering, het internetabonnement, de wagen, f*** ecocheques ... Verbazend hoeveel een corporate boîte allemaal regelt voor werknemers.

Ik wil zelf kiezen met wat voor wagen ik rijd, welke hospitalisatieverzekering ik neem, welke smartphone ik gebruik, ...
Pretty much yeah ... al heb ik er in sommige gevallen zelf om gevraagd. De internetvergoeding was bv. standaard niet iets wat ze deden bij ons & ik ben gaan navragen of ze er de moeite voor over hadden om het uit te dokteren.

Ondertussen ben ik de eerste geweest, maar al lang niet meer de laatste die dat voordeel geniet.
GSM ... jah ... dat doen ze dan weer niet bij ons. 't Abbo wel.
En die F* ecocheques daar krijg ik het ook van ze. Binnen 2 maand of zo weeral 250 EUR die ineens in lucht zal opgaan als ik het niet door ramen en deuren gooi aan dingen die'k nooit anders zou kopen.

De wagen, daar hebben we bij ons, althans als seniors toch, het nog niet zo slecht. De WG gaat in veel mee, zo niet een of andere vaste lijst met 5 opties & standaard pakketten.
Als nieuwe starter heb je natuurlijk nog niet zoveel 'rek'. Ik heb het al meermaals gelezen in het andere topic hoe streng die voorwaarden soms zijn en dan kan ik u volledig volgen in zake 'ik rij wat ik wil, now gimme cash!'. :devilish:

Nuja ... 'k versta u zeker ze ... maar zolang het mij financieel voordeel biedt & ik er iets aan heb ... jah ...
 
Pretty much yeah ... al heb ik er in sommige gevallen zelf om gevraagd. De internetvergoeding was bv. standaard niet iets wat ze deden bij ons & ik ben gaan navragen of ze er de moeite voor over hadden om het uit te dokteren.

Ondertussen ben ik de eerste geweest, maar al lang niet meer de laatste die dat voordeel geniet.
GSM ... jah ... dat doen ze dan weer niet bij ons. 't Abbo wel.
En die F* ecocheques daar krijg ik het ook van ze. Binnen 2 maand of zo weeral 250 EUR die ineens in lucht zal opgaan als ik het niet door ramen en deuren gooi aan dingen die'k nooit anders zou kopen.

De wagen, daar hebben we bij ons, althans als seniors toch, het nog niet zo slecht. De WG gaat in veel mee, zo niet een of andere vaste lijst met 5 opties & standaard pakketten.
Als nieuwe starter heb je natuurlijk nog niet zoveel 'rek'. Ik heb het al meermaals gelezen in het andere topic hoe streng die voorwaarden soms zijn en dan kan ik u volledig volgen in zake 'ik rij wat ik wil, now gimme cash!'. :devilish:

Nuja ... 'k versta u zeker ze ... maar zolang het mij financieel voordeel biedt & ik er iets aan heb ... jah ...
Ik heb werkgevers gehad waarbij de autokeuze beperkt was tot paar modellen en je enkel de kleur nog kon kiezen zolang het grijs, zwart of donkerblauw was... Ik heb er ook gehad (ook in sr. positie bij een consultancy boîte) waar ik veel meer keuze had en een goed uitgeruste bolide uit het hogere segment van de corporate viervuldigheid ABMV kon kiezen... Leuk maar uiteindelijk vond ik ook dat een keurslijf: wat als ik nu gewoon 's met een Fiat 500 Abarth wil scheuren of zo'n kleine Porsche of een gerestaureerde geit? Die opties waren er dan niet...

In elk geval: freelancen bleek de oplossing. Het werk blijft hetzelfde, de verdiensten veranderen eigenlijk ook niet fameus als je rekening houdt met alle extralegale voordelen maar je kan wel volledig zelf beslissen wat je doet met dat geld. Die keuzevrijheid vind ik persoonlijk wel leuk. En neen, ik heb geen Porsche geleased :)

Eigenlijk zou de fiscaliteit in die mate hervormd moeten worden dat iedereen gewoon zelf kan beslissen en niet voor heel wat zaken afhankelijk is van het bedrijf waar iemand toevallig is beland. Nu is het als werknemer inderdaad een financieel voordeel in ruil voor een stukje beperking van keuzevrijheid. En dat gewoon om minder belast te worden... Dat ze gewoon minder belasting aanslaan en de keuzevrijheid bij het individu laten... Een bedrijf hoeft dan geen salariswagenpark meer aan te leggen.
 
Laatst bewerkt:
Ik heb werkgevers gehad waarbij de autokeuze beperkt was tot paar modellen en je enkel de kleur nog kon kiezen zolang het grijs, zwart of donkerblauw was... Ik heb er ook gehad (ook in sr. positie bij een consultancy boîte) waar ik veel meer keuze had en een goed uitgeruste bolide uit het hogere segment van de corporate viervuldigheid ABMV kon kiezen... Leuk maar uiteindelijk vond ik ook dat een keurslijf: wat als ik nu gewoon 's met een Fiat 500 Abarth wil scheuren of zo'n kleine Porsche of een gerestaureerde geit? Die opties waren er dan niet...

In elk geval: freelancen bleek de oplossing. Het werk blijft hetzelfde, de verdiensten veranderen eigenlijk ook niet fameus als je rekening houdt met alle extralegale voordelen maar je kan wel volledig zelf beslissen wat je doet met dat geld. Die keuzevrijheid vind ik persoonlijk wel leuk. En neen, ik heb geen Porsche geleased :)

Eigenlijk zou de fiscaliteit in die mate hervormd moeten worden dat iedereen gewoon zelf kan beslissen en niet voor heel wat zaken afhankelijk is van het bedrijf waar iemand toevallig is beland. Nu is het als werknemer inderdaad een financieel voordeel in ruil voor een stukje beperking van keuzevrijheid. En dat gewoon om minder belast te worden... Dat ze gewoon minder belasting aanslaan en de keuzevrijheid bij het individu laten... Een bedrijf hoeft dan geen salariswagenpark meer aan te leggen.
Goh ja ... 't is zeker een mogelijkheid. Maar 'k zie het mij nog niet direct doen eerlijk gezegd.
't Is mij al meermaals gevraagd (ale, ter sprake gekomen), maar ik blijf jaar na jaar toch wel een beetje bij dezelfde mening.

Je verliest idd wat keuze vrijheid enzo, maar aan de andere kant is het ook gewoon een gemak eh. Als we dan blijven bij het voorbeeld v/d wagen dan moet ik mij van de verzekering niets aan trekken, noch de naft, noch de aankoop an sich & de financiering daarvan.
Idem het werk zelf ... ik hoef mij niet bezig te houden met klanten zoeken, noch de boekhouding, noch al die zaken.

Moest ik de sprong maken naar zelfstandig/freelance zou het enkel & alleen kunnen zijn voor de centen (op dit ogenblik althans, niet dat ik ambetant loop bij de huidige WG met andere woorden).
Zolang ik geen concreet zicht heb op semi-significante stijging van inkomsten dan ... euuuuh ... no tnx. :whistle:
Ik hoor uiteraard regelmatig dat die mogelijkheid bestaat, dat ik als freelancer een stuk meer zou over houden als nu, but still.

Maar buiten de pure financiële kant heb ik momenteel geen nood aan extra keuzevrijheid om 't zo te stellen.

NOTE: Maar natuurlijk zit de regering weer achter de wagens, dus jah ... sigh ... jah ... sigh ... we'll see. :cautious:
 
zeg dat eens tegen een rekkenaanvaller van de Albert Heijn. Niet iedereen is IT'er, he.

Trouwens, dat was mijn punt: door extralegale voordelen is het bruto van veel werknemers in België heel laag.
Excuseer, had die zin niet gelezen. Heb je idd een punt maar in het algemeen verdien je in Nederland (kijkend naar salaris) nu eenmaal meer. Met een 2500 bruto in Nederland zit je rond de 2000 netto excl reiskosten. Zijn natuurlijk andere voordelen in Belgie
 
To be fair ... als ge zoveel mogelijk kunt optimaliseren zakt de vrij hoge belastingsdruk toch wel een beetjen eh.
Maar als je 'anti-optimalisatie' bent ... jah ... dan zit je wel met een heel hoge belastingsdruk natuurlijk.
Een hoge belastingsdruk, maar nog altijd véél minder dan mensen denken. Ik heb een werkgever die bewust streeft om zo weinig mogelijk fiscaal te optimaliseren, heb een brutoloon dat écht wel ok is en mijn laatste belastingsbrief (weliswaar gebaseerd op mijn loon van mijn vroegere functie) toonde een belastingsdruk van 30,6% (vriendin met exact 0 fiscale voordelen: 27,7%). Die schijf van (in de praktijk) >50% speelt véél minder mee dan mensen denken.
 
Toevallig gisteren zelf aan het denken toen ik mijn loonfiche kreeg, itt jou vind ik de belastingsdruk wel schandalig hoog.
van mijn brutoloon hou ik netto 57% over, maw 43% afhouding.. Heb mijn maaltijdcheques, verzekeringen, gsm, auto enz wel niet in rekening gebracht, en dat zal de druk verlagen idd.. maar dan vind ik het 'basis systeem van bruto naar netto' toch wel enorm bepikt hoor. Soit, lang leve de fiscale koterij dan maar?
Even schatten: 8 euro maaltijdcheques x20 dagen, hospitalisatieverzekering van 20 euro,groepsverzekering van 200 euro, gsm abo+aankoop 40 euro/maand, auto van waarde 400 euro per maand, 'enz'. Dat is 820 euro waarde die je niet inbrengt langs inkomstenzijde, maar waarvoor je telkens de persoonlijke bijdrages wel aftrekt langs de afbouwingen van bruto naar netto.

Stuur gerust eens je loonfiche door en ik kan dan je echte belastingsdruk berekenen, niet wat je nu verkeerd berekent.
 
0 extralegale voordelen en ontvang 58 procent van mijn brutoloon. Dan vind ik 42 procent belastingen enorm hoog.
 
0 extralegale voordelen en ontvang 58 procent van mijn brutoloon. Dan vind ik 42 procent belastingen enorm hoog.
Maar je hebt nog voordelen langst persoonsbelasting eh. Ik ha ook maar 60% over van brutoloon, omdat daar VAA van GSM, auto afgaat en dan nog eens een bijdrage groepsverzekering en maaltijdcheques. Maar algemeen genomen is mijn belastingsdruk 34% als ik me niet vergis omdat je kinderen en hypotheek kan inbrengen (dat laatste is wel nietmeer voor nieuwe hypotheken).
 
Ah fiscaliteit... we maken het zo ingewikkeld dat niemand meer doorheeft hoeveel belastingen exact worden betaald... Dat zou toch allemaal mega veel eenvoudiger kunnen.
 
Een hoge belastingsdruk, maar nog altijd véél minder dan mensen denken. Ik heb een werkgever die bewust streeft om zo weinig mogelijk fiscaal te optimaliseren, heb een brutoloon dat écht wel ok is en mijn laatste belastingsbrief (weliswaar gebaseerd op mijn loon van mijn vroegere functie) toonde een belastingsdruk van 30,6% (vriendin met exact 0 fiscale voordelen: 27,7%). Die schijf van (in de praktijk) >50% speelt véél minder mee dan mensen denken.
Jamaar nu maak je wel volledig abstractie van de sociale zekerheid eh. Die zit niet in uw belastingbrief. Plus vermoedelijk kinderlast en nog de oude betere woonbonus waar heel wat mensen geen aanspraak meer op hebben.
Als je puur gaat kijken wat er van uw bruto netto overblijft zal je wel aan die 45-50% zitten.

Het enige fiscaal gunstje die men vandaag geniet is de belachelijk lage belastingdruk op vastgoed. Je wordt op een verhuurd onroerend goed (niet-professioneel verhuurd) louter belast aan het geïndexeerd kadastraalinkomen vermenigvuldigd met een factor van 1,40. Waar dat belastbaar inkomen zelf vaak volledig geneutraliseerd wordt met de betaalde interest op de lening voor dat goed te verwerven. Het reëel inkomen (die 800 EUR per maand huur of 800 EUR huur per week voor een vakantieappartement aan zee) wordt volledig buiten beschouwing gelaten. Al is dat het eerste wat vermoedelijk gaat sneuvelen om de huidige coronaput te vullen. Wat de vastgoedprijzen eindelijk zal afremmen of zelf doen dalen.
 
0 extralegale voordelen en ontvang 58 procent van mijn brutoloon. Dan vind ik 42 procent belastingen enorm hoog.
Ik vind om eerlijk te zijn 42% belastingen eigenlijk nog wel meevallen.

Ok minder is altijd leuk, maar voor hetgeen dat daar tegenover staat vind ik dat nog altijd wel aanvaardbaar.

Wat zou jij dan wel voor uw loonpunt een aanvaardbaar percentage vinden? Natuurlijk uw loonpunt even vermelden.
 
Jamaar nu maak je wel volledig abstractie van de sociale zekerheid eh. Die zit niet in uw belastingbrief. Plus vermoedelijk kinderlast en nog de oude betere woonbonus waar heel wat mensen geen aanspraak meer op hebben.
Als je puur gaat kijken wat er van uw bruto netto overblijft zal je wel aan die 45-50% zitten.
Sociale zekerheid is voor mij dan ook geen belasting en zeker niet als je met Nederland vergelijkt, wat initieel mijn reactie was (waar je de 13,07% RSZ deels buiten je loon betaalt).

Zelfs zonder de woonbonus krijg ik nog altijd een stuk geld terug, maar idd natuurlijk minder.

Mijn netto vs bruto is voor maart 62% (dus 38% afhoudingen). Zit nu wel (door corona) nettovergoedingen in en er was ook een stakingsdag wat mijn loon wat drukte. Maar daar zit ook afdrachten voor hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, gsm+abo, solidariteitskas, en maaltijdcheques in.

Als ik de maand februari neem, een "normale" maand, heb ik een verhouding van het nettoloon INCL de échte waarde van alle voordelen tegen het brutoloon, incl waarde van extralegale voordelen en andere belastbare voordelen van 69,38%, dus 30,62% belastingsdruk.
iamhollywood zei:
Het enige fiscaal gunstje die men vandaag geniet is de belachelijk lage belastingdruk op vastgoed. Je wordt op een verhuurd onroerend goed (niet-professioneel verhuurd) louter belast aan het geïndexeerd kadastraalinkomen vermenigvuldigd met een factor van 1,40. Waar dat belastbaar inkomen zelf vaak volledig geneutraliseerd wordt met de betaalde interest op de lening voor dat goed te verwerven. Het reëel inkomen (die 800 EUR per maand huur of 800 EUR huur per week voor een vakantieappartement aan zee) wordt volledig buiten beschouwing gelaten. Al is dat het eerste wat vermoedelijk gaat sneuvelen om de huidige coronaput te vullen. Wat de vastgoedprijzen eindelijk zal afremmen of zelf doen dalen.
Het "enige" fiscaal gunstje zijn er honderden...
 
Toch even opgooien :

De totale belastingsdruk op arbeid is nog een stuk hoger, maar voor de meeste mensen onzichtbaar. De werkgeverbijdrage is ook gewoon een belasting op loon. En de rsz natuurlijk ook.

Ik ga wel akkoord met JPV, dat de rsz, in een vergelijking met andere landen anders moet meetellen. Aangezien je dit in Nederland bv. Inderdaad toch op een andere manier betaalt.

Maar uiteindelijk blijft het allemaal een belasting op arbeid. Iemand die leeft van zijn huurinkomsten krijgt evenveel zorg, maar betaalt wel geen rsz.
 
Ik vind om eerlijk te zijn 42% belastingen eigenlijk nog wel meevallen.

Ok minder is altijd leuk, maar voor hetgeen dat daar tegenover staat vind ik dat nog altijd wel aanvaardbaar.

Wat zou jij dan wel voor uw loonpunt een aanvaardbaar percentage vinden? Natuurlijk uw loonpunt even vermelden.
https://press.pwc.be/belgie-blijft-...&text=Sinds 2004 is België erin,55,4% in 2018.

We zijn koploper in belastingdruk... Aanvaardbaar zou hetzelfde niveau zijn als pakweg Denemarken. Dat is een land dat ik ken en waarvan ik niet de indruk heb dat de faciliteiten er minder uitgebreid / uitgerust zijn in vergelijking met België... Wel in tegendeel. Je betaalt er minder belasting en krijgt er meer voor terug. Wie belastingen in België aanvaardbaar vindt moet echt wel 's internationale vergelijkingen maken... We zitten hoog! Akkoord, we hebben goede voorzieningen en dus zie ik ons niet zakken naar het niveau van pakweg Slovenië... Maar dan nog. Een vergelijking met de Nordics mogen we toch als onze benchmark nemen.
 
Sociale zekerheid is voor mij dan ook geen belasting en zeker niet als je met Nederland vergelijkt, wat initieel mijn reactie was (waar je de 13,07% RSZ deels buiten je loon betaalt).

Zelfs zonder de woonbonus krijg ik nog altijd een stuk geld terug, maar idd natuurlijk minder.

Mijn netto vs bruto is voor maart 62% (dus 38% afhoudingen). Zit nu wel (door corona) nettovergoedingen in en er was ook een stakingsdag wat mijn loon wat drukte. Maar daar zit ook afdrachten voor hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, gsm+abo, solidariteitskas, en maaltijdcheques in.

Als ik de maand februari neem, een "normale" maand, heb ik een verhouding van het nettoloon INCL de échte waarde van alle voordelen tegen het brutoloon, incl waarde van extralegale voordelen en andere belastbare voordelen van 69,38%, dus 30,62% belastingsdruk.
Het "enige" fiscaal gunstje zijn er honderden...
Er zijn talloze fiscale optimalisaties... En dat creëert in mijn ogen net een grote ongelijkheid. Daar waar het principe van belastingen net herverdeling van rijkom nastreeft is er in België een grote ongelijkheid opgetreden tussen mensen die toegang hebben tot fiscale optimalisatie en degenen die dat niet hebben. Bij inkomensbelasting is dat het geval als je werkgever fiscaal optimaliseert.

Op een ander forum heb ik hier de maatschap eens toegelicht. Dat is een volledig legale constructie waarmee je een vermogen fiscaal veilig kan stellen bij nalatenschap. Op die manier vermijd je dat je nabestaanden veel successierechten moeten betalen. Dit is een instrument dat eigenlijk voor iedereen die op het moment van overlijden een vermogen van meer als pakweg 250.000 euro heeft toepasbaar is. Dus eigenlijk voor iedereen die een gemiddelde woning heeft (op moment van overlijden dus bvb. ook als de SSV het saldo van de lening aflost). Voorwaarde: je erfgenamen moeten meerderjarig zijn. Simpele vraag: wie hier heeft zijn nalatenschap (of die van de ouders) via een maatschap gepland? Wie kent die constructie überhaupt?

De competentie om fiscaal te optimaliseren bepaalt voor een deel de belastingdruk. Dat is in beginsel een ongelijkheid ingebakken in onze fiscale wetgeving (en eigenlijk in strijd met diezelfde wetgeving die gelijkheid nastreeft).

Beetje off topic: sorry.
 
Terug
Bovenaan