Schrijf je ervaringen met Defensie proeven

Zou er iemand die de selectie voor paracommando gehaald heeft zen punten kunnen vertellen van alle testen dan weet ik wat ongeveer goed is ik ga natuurlijk voor zo en goed genoegen score maar dan kan ik toch al iets of wat inschatten
 
Dag Iedereen,

Weet er iemand of je met kleurenblindheid nog steeds niet bij Defensie mag werken ik had me 1 jaar geleden ingeschreven voor infantrie en was defenitief ongeschikt verklaard, en nu met het nieuws tegenwoordig dat jongere uitnodigingen krijgen voor bij Defensie te gaan ben ik benieuwd.

Ik vind het echt jammer ik blijf er over jammeren ik wou zo graag bij defensie werken ik snap niet dat ik ongeschikt wordt verklaard ik kan gewoon alle kleuren zien maar kan sommige niet onderscheiden ofzo 😑. Ik ben echt in topvorm zeer sportief persoon zeer gemotiveerd echt triest als ik zie wat voor types wel erdoor zijn bij Defensie😫. Alvast bedankt iedereen en succes!

Ik ken het gevoel. Zeker omdat veel van die 'wel geschikte' types al afhaken na enkele weken basisopleiding. Nu, als ze de manschappen willen uitbreiden zullen ze toch iets moeten doen aan die eisen. Dat je voor jachtpiloot en SFG de lat zeer hoog legt vind ik maar normaal, maar voor infanteristen en de rest kunnen ze toch al wat milder zijn.
 
Ik ken het gevoel. Zeker omdat veel van die 'wel geschikte' types al afhaken na enkele weken basisopleiding. Nu, als ze de manschappen willen uitbreiden zullen ze toch iets moeten doen aan die eisen. Dat je voor jachtpiloot en SFG de lat zeer hoog legt vind ik maar normaal, maar voor infanteristen en de rest kunnen ze toch al wat milder zijn.

En nog milder voor reservisten bij infanterie. Absurd welke eisen ze daar momenteel nog stellen voor iemand die daar een tweetal weken per jaar wil meedraaien.
 
En nog milder voor reservisten bij infanterie. Absurd welke eisen ze daar momenteel nog stellen voor iemand die daar een tweetal weken per jaar wil meedraaien.
Maar een reservist is niet iemand die "een tweetal weken per jaar wil meedraaien" dat is iemand die de basis voldoende onder de knie heeft en stand-by staat om in geval van nood (nagenoeg) meteen mee te draaien als soldaat.
Allez ja, een reservistenkorps is niet om in oorlogssituatie de back-office over te nemen zodat de "echte soldaten" kunnen doorschuiven naar gevechtsfuncties, dat is (in theorie/opzet) een volwaardig onderdeel van uw defensie die maar gewoon moet opgeroepen en toegewezen worden. Nogal logisch dat ze dezelfde vereisten hebben als full-time soldaten aangezien die krek dezelfde functie horen te vervullen
 
Maar een reservist is niet iemand die "een tweetal weken per jaar wil meedraaien" dat is iemand die de basis voldoende onder de knie heeft en stand-by staat om in geval van nood (nagenoeg) meteen mee te draaien als soldaat.
Allez ja, een reservistenkorps is niet om in oorlogssituatie de back-office over te nemen zodat de "echte soldaten" kunnen doorschuiven naar gevechtsfuncties, dat is (in theorie/opzet) een volwaardig onderdeel van uw defensie die maar gewoon moet opgeroepen en toegewezen worden. Nogal logisch dat ze dezelfde vereisten hebben als full-time soldaten aangezien die krek dezelfde functie horen te vervullen
Uiteraard, dat vind ik ook. Maar momenteel zijn ze veel te arbitrair in bepaalde zaken waardoor zeer vaak het kind met het badwater weggegoten wordt.
 
Ik heb net men testen gehad voor paracommando voor de basis testen hebk een 12,26
Op 20 voor technisch inzicht 9,12 op 20
En leiderschap 7 op 20 ik heb het gevoel dat dit niet goed is weet iemand of ik het ga halen met deze resultaten
Ik zie leiderschap 7/20, heb je dan gesolliciteerd voor onder-officier of voor soldaat para?
Mijn score was 14/20 voor onder-officier.
 
Sorry, dat had ik moeten vermelden. Hij is fysiek afgekeurd.
Dat is inderdaad wel verwarrend, voor para zou ik het nog begrijpen. Ik kan mij goed voorstellen dat een duuratleet niet fantastisch scoort op de krachttesten, maar zover ik weet hoeft een een reservist enkel te lopen. Het is wel zo dat die looptest op een loopband een volledige ander type inspanning is dan een ironman en dat je vriend enorm snel is beginnen verzuren, maar dan nog zou het eigenlijk wel moeten lukken. Raar verhaal!
 
Dat is inderdaad wel verwarrend, voor para zou ik het nog begrijpen. Ik kan mij goed voorstellen dat een duuratleet niet fantastisch scoort op de krachttesten, maar zover ik weet hoeft een een reservist enkel te lopen. Het is wel zo dat die looptest op een loopband een volledige ander type inspanning is dan een ironman en dat je vriend enorm snel is beginnen verzuren, maar dan nog zou het eigenlijk wel moeten lukken. Raar verhaal!
Reservist is geen functie maar een statuut. En zijn vriend is medisch afgekeurd, op de fysieke proeven zal hij wel goed gescoord hebben. Zowel de standaard als de combat testen.
 
Maar een reservist is niet iemand die "een tweetal weken per jaar wil meedraaien" dat is iemand die de basis voldoende onder de knie heeft en stand-by staat om in geval van nood (nagenoeg) meteen mee te draaien als soldaat.
Allez ja, een reservistenkorps is niet om in oorlogssituatie de back-office over te nemen zodat de "echte soldaten" kunnen doorschuiven naar gevechtsfuncties, dat is (in theorie/opzet) een volwaardig onderdeel van uw defensie die maar gewoon moet opgeroepen en toegewezen worden. Nogal logisch dat ze dezelfde vereisten hebben als full-time soldaten aangezien die krek dezelfde functie horen te vervullen

Ik snap je punt en kan je ergens wel volgen. Maar het concept van de reserve is voornamelijk om in vredestijd binnenlandse taken van militairen die op zending vertrekken over te nemen. In oorlogstijd zal de reserve voornamelijk dienen om in de tweede lijn ingezet te worden (bvb. bezet gebied bewaken).

Maar er kan in theorie natuurlijk altijd een situatie ontstaan waarin reservisten ook aan het front zullen moeten vechten, maar die kans lijkt me eerder klein. Alleen al het feit dat je als reservist tot je 50e in dienst kan treden is niet echt compatibel met de strikte medische vereisten.
 
Ik solliciteerde voor Analist militaire inlichtingen en Manager HR. Het is manager HR geworden.

Hoe valt de job mee? Verleden jaar ook meegedaan met de testen maar uiteindelijk toch niet gegaan voor die functie.. Ben wel benieuwd naar de taken die je dan moet doen en hoe de sfeer is? Helemaal anders dan in de privé neem ik aan of toch niet zoveel verschillen?
 
Voor wie benieuwd is naar de scores (en wat die concreet betekenen) van de gemiddelde Defensie-kandidaat: ik heb net de volledige selectie doorlopen en heb tijdens het proces verschillende Nederlandstalige kandidaten gesproken over hun resultaten. Hierbij deel ik graag mijn bevindingen:

Basic PlnP proef: 9-12/20 (de cognitieve proeven, van het oefenboekje)

Technische proeven: 9-11/20 (Schoolse kennis)

OT-Leadership: 7-11/20 (minstens 5/20 nodig om "te slagen", onderofficier)

LO proeven:
  • Mannen halen doorgaans hoge cijfers voor zowel de non-combat als de combat proeven. 18-20/20 voor de basis en 12-15 voor de aanvullende proeven bleek dit zowat het gemiddelde te zijn.
  • Vrouwen halen doorgaans iets lagere cijfers 14-20/20 voor de basis, geen vrouwelijke kandidaten gevonden die voor een combatfunctie gingen.

Psyco Interview:

Ze hanteren 3 graden:
  1. Rood (uitsluiting) Bij scores van 0-5.
  2. Oranje (deliberatie) Bij scores van 6-8.
  3. Groen (erdoor) bij scores van 9-20 (12-13-14-15 worden gezien als "zeldzaam -> zeer zeldzaam", 16+ wordt bekan niet gegeven / praktisch onmogelijk (werd mij verteld, met een 11/20 mag je al heel trots zijn (zeiden ze))).
Het gemiddelde lijkt een 10+- te zijn.

Pro tip voor het interview: Ken uzelf, wees eerlijk en consistent met uw antwoorden en de karaktertests (van dag 1), je gaat merken dat ze bepaalde zaken meerdere keren opnieuw gaan vragen.


Mijn resultaten

Vacature:
CIS-onderofficier B (non-combat)

Basic PLnP Proef: 15.38/20
OT-Leadership: 15/20
Schoolse proef: (vrijgesteld wegens bachelor diploma)
Fysische proef: 19.70/20
Karakter Gegradueerd (het psyco interview): 14/20


Belangrijk:
  • Je moet rekening houden dat simpelweg hoger dan het gemiddelde scoren niet voldoende is om de plaats te krijgen. Sommige vacatures zijn immers beperkt in het aantal plaatsen waardoor de concurrentie bikkelhard kan zijn, het is dus de bedoeling dat je op alles "zo hoog mogelijk scoort" om van boven op die lijst te staan. vb. in 2025 is er "maar" plaats voor 40 parra's (20 voor vlaamse en 20 voor waalse kandidaten, zei een kandidaat parra tegen mij).
  • Ieder onderdeel van de selectieproeven weegt anders door, afhankelijk van de vacature en graad. Zo wegen de sportresultaten bijvoorbeeld zwaarder door bij de selectie van soldaten (en voor gevechtsfuncties) dan bij onderofficieren of officieren, terwijl cognitieve scores doorgaans belangrijker zijn voor hogere en gespecialiseerde functies. De exacte wegingen per onderdeel zijn echter niet publiek bekend — Defensie maakt die verdeling niet vrij beschikbaar.
  • Niet geselecteerd worden is niet het einde van de wereld.
  • Wees realistisch.

Ik hoop dat mijn openheid andere kandidaten aanmoedigt om ook eerlijk te zijn over hun scores en ervaringen. We kunnen elkaar er alleen maar mee helpen 😀. Success iedereen!
 
Hoe valt de job mee? Verleden jaar ook meegedaan met de testen maar uiteindelijk toch niet gegaan voor die functie.. Ben wel benieuwd naar de taken die je dan moet doen en hoe de sfeer is? Helemaal anders dan in de privé neem ik aan of toch niet zoveel verschillen?
Ik kan je op dit moment niet zoveel vertellen. Ik ben na mijn MIF en kader fase meteen gestart aan de S1 opleiding (opleiding admin), die morgen eindigt. Dus hoe het werk opzich is, kan ik je nog niet vertellen. Het is wel zo dat elk eenheid een eigen manier van werken heeft, dus dat maakt dat je continue moet bijleren, want officieren veranderen om de 3j van eenheid.
Er is sws wel een verschil met de burgerij (privé). Zo kan je meewerken aan internationale projecten, op binnenlandse als buitenlandse opdrachten gaan, NATO, VN als EU missies. Sporten tijdens de werkuren, deelnemen aan verschillende evenementen enz.

Zodra ik meer nieuws heb, zal ik hieronder terug reageren.
 
Terug
Bovenaan