En wat heeft dit verhaal nu met de vakbond te maken?
Vakbonden
- Onderwerp starter Bompaization
- Startdatum
- Werk
Lijkt me net goed.
Dat er niemand iets wil doen aan een camera in een toiletruimte geloof ik toch ook niet, diensten genoeg die daar een grote zaak van zouden maken.
quo_vadis
Well-known member
nooit niks doen wil zeggen dat ze altijd iets doen ;-)
niks doen of nooit doen moet je zeggen.
quo_vadis
Well-known member
En nochtans worden er heel veel mensen wel geholpen door de "vakbond". Het kan natuurlijk wel zijn dat je slechte ervaringen hebt met bepaalden mensen maar die mensen zijn niet DE vakbond maar zijn mensen
Gezien het WSS over onderwijs gaat (buisbegeleiding/opvang/middag/keuken), kan de werkgever aantonen dat die 'opeenvolgende' contracten terecht niet-openvolgend zijn (Er zit een anderhalve maand tussen). Daardoor kan dat.
@TRUMP: je vrouw zal wel moeten oppassen, want afhankelijk van haar dossier kan ze als langdurig werkloze geregistreerd staan en daardoor volgend jaar mogelijks geen recht meer hebben op werkloosheid. In dat geval: 2 jaar later zal ze er dan weer recht op hebben voor 2 jaar etc.
BeyondMars
Active member
Geen goede ervaringen met vakbonden.
Bij het ABVV/ACOD kreeg ik amper informatie omdat er geen lokale afgevaardigde was op mijn dienst. De informatie stroomde nooit goed door, zo kreeg ik nooit nieuwsbrieven of verslagen van overlegmomenten. Wist ik niet hoe ik meer betrokken kon geraken of hoe ik moest staken of mee kon gaan betogen. Het leek er vooral op dat de contact personen binnen onze organisatie er vooral voor hun eigen dienst zaten of hun eigen postje. Was toen jaren jonger en wilder, maar ze hebben me geen goede indruk nagelaten.
Dan maar eens gaan informeren bij het ACV. Ze hadden ook geen lokale afgevaardigde op onze dienst, maar de ACV afgevaardigde binnen onze organisatie waren wel wat opener naar personeelsleden van andere diensten. Echter bleek hun kennis toch maar beperkt te zijn en vooral naar statutair personeel gericht. Dat was ook zo in het ACV kantoor, waar ze aangaven dat ik maar zo snel mogelijk moest kijken om statutair te worden.
Heb het dan maar voor bekeken gehouden.
Maar misschien moet ik het weer eens een kans geven. Lijkt in deze tijden misschien wel weer relevant...
Bij het ABVV/ACOD kreeg ik amper informatie omdat er geen lokale afgevaardigde was op mijn dienst. De informatie stroomde nooit goed door, zo kreeg ik nooit nieuwsbrieven of verslagen van overlegmomenten. Wist ik niet hoe ik meer betrokken kon geraken of hoe ik moest staken of mee kon gaan betogen. Het leek er vooral op dat de contact personen binnen onze organisatie er vooral voor hun eigen dienst zaten of hun eigen postje. Was toen jaren jonger en wilder, maar ze hebben me geen goede indruk nagelaten.
Dan maar eens gaan informeren bij het ACV. Ze hadden ook geen lokale afgevaardigde op onze dienst, maar de ACV afgevaardigde binnen onze organisatie waren wel wat opener naar personeelsleden van andere diensten. Echter bleek hun kennis toch maar beperkt te zijn en vooral naar statutair personeel gericht. Dat was ook zo in het ACV kantoor, waar ze aangaven dat ik maar zo snel mogelijk moest kijken om statutair te worden.
Heb het dan maar voor bekeken gehouden.
Maar misschien moet ik het weer eens een kans geven. Lijkt in deze tijden misschien wel weer relevant...
kinxton
Active member
@JPV
Wat vind je van de rijkdom van sommige vakbonden die onder meerdere vennootschappen en verenigingen bv. eigenaar zijn van domeinen, hotels, vakantieparken, gebouwen e.d. in zowel België, Frankrijk en andere landen, en deze commercieel uitbaten met al dan niet kortingen voor vakbondsleden, en de hoge winsten onder elkaar verdelen naar hun eigen managementvennootschappen om zo te ontsnappen aan hogere belastingstarieven?
Misschien weet ik teveel, maar het mes snijd aan twee kanten. Vakbonden roepen en tieren, maar graaien ook graag mee en de directieleden in hun eigen belang ook, onder het mom van collectief belang.
Sommige van die locaties zijn wel tof, mooi ingericht en onderhouden, maar het commerciële is in de afgelopen 10 jaar ferm toegenomen, met monsterwinsten die onbelast blijven door fiscale constructies.
Wat vind je van de rijkdom van sommige vakbonden die onder meerdere vennootschappen en verenigingen bv. eigenaar zijn van domeinen, hotels, vakantieparken, gebouwen e.d. in zowel België, Frankrijk en andere landen, en deze commercieel uitbaten met al dan niet kortingen voor vakbondsleden, en de hoge winsten onder elkaar verdelen naar hun eigen managementvennootschappen om zo te ontsnappen aan hogere belastingstarieven?
Misschien weet ik teveel, maar het mes snijd aan twee kanten. Vakbonden roepen en tieren, maar graaien ook graag mee en de directieleden in hun eigen belang ook, onder het mom van collectief belang.
Sommige van die locaties zijn wel tof, mooi ingericht en onderhouden, maar het commerciële is in de afgelopen 10 jaar ferm toegenomen, met monsterwinsten die onbelast blijven door fiscale constructies.
Zou niet slecht zijn moest hij ook een mening geven over:
- Wat is het voordeel dat vakbonden werkloosheidsvergoedingen uitbetaald ipv de staat
- Zou het niet beter zijn om alle mutualiteiten te fuseren tot één mutualiteit?
ik kan enkel voor eigen winkel spreken en ik weet véél van de werking van mijn vakbond (incl. het sociaal toerisme), maar heb ook buiten mijn eigen vakbond géén weet van managementvennootschappen die bestaan en die gelieerd zijn met hoge winst die zo verdeeld zou worden. Binnen mijn eigen vakbond heb ik enkel weet van VZW's/CVBA's die bestaan. 100% zeker ben ik niet, maar managementvennootschappen van directieleden die winsten opslorpen van de vakbond? hmm... ik denk dat je enkele zaken met elkaar verwart.
Ik zie de speciale fiscale constructies niet, behalve dat het een vzw betreft (in ons geval?)Kinxton zei:
(je mag hier gerust op verder gaan, maar ik splits dit dan wel af in een andere topic)
1. Vakbond is beter in staat om na te gaan of ontslag en ontslagvergoedingen correct zijn en ontslag niet betwist kan worden. Dit is direct gelieerd aan die wlh-uitkeringen. Ik zie de overheid nooit zo'n taak op zich nemen.
2. Ja, voor it werken een aantal grote ondertussen al samen.
Straddle
Well-known member
"De Leeuw past zelf gehekelde notionele aftrek toe" | VRT NWS Nieuws
Op de microblogsite Twitter circuleren berichten over ABVV-voorzitter Rudy De Leeuw dat hij via een vennootschap geprofiteerd zou hebben van de notionele interestaftrek. Iets waar zijn vakbond sterk tegen is. De Leeuw ontkent.
www.vrt.be
had niks met inkomsten vanuit de vakbond te maken, was een familiale patrimoniumvennootschapVoormalig ABVV topman De Leeuw wist anders vlot om te gaan met managementvennootschappen, erfenisrechten en fiscale optimalisaties."De Leeuw past zelf gehekelde notionele aftrek toe" | VRT NWS Nieuws
Op de microblogsite Twitter circuleren berichten over ABVV-voorzitter Rudy De Leeuw dat hij via een vennootschap geprofiteerd zou hebben van de notionele interestaftrek. Iets waar zijn vakbond sterk tegen is. De Leeuw ontkent.
ik zou eens kijken naar dat ondernemingsnummer vooraleer je zegt dat dat een vennootschap is.Straddle zei:
Eerste punt geloof je toch zelf niet? Vakbond doet dit enkel omwille van de intresten en omdat zr anders niet meer relevant zijn.
Mutualiteiten moeten volgens mij verder gaan in het fusieverhaal. Gezien ze werken met overheidsgeld heeft het geen nut dat ze onderling concurreren en structuren uitbouwen
ik zie niet in waarom we dit zouden doen omwille van de intresten. WLH-uitkeringen betalen is voor ons structureel verlieslatend, dus van die intresten komt het niet.
Natuurlijk is dat een handige manier om mensen lid te maken, maar we hebben ook veel leden die nooit werkloos zijn/zijn geweest.