JPV zei:
Ik weet niet of je dan méér kan zeggen dan gewoon wat extra uren, maar het over véél extra uren gaat (blijkbaar in combinatie met een laten dalen van de bezetting door het bedrijf... gaat het dan zelfs wel over extra uren?). Het gaat dus gewoon over extra beschikbaarheidstijd (in tijden waar er niks te doen is) en verre van "dubbel plooien".
Ja, in elke sector zullen er momenteel mensen zijn die zich méér dan dubbel mogen plooien. Ik heb afgelopen weken ook dagen gehad van 14 uur voor het werk bezig zijn etc (ik doe o.a. communicatie rond corona en beantwoorden juridische vragen). Maar ik moet daarvoor geen euro extra hebben en vind niet dat ik mij "dubbel heb moeten plooien".
Wat is voor u de definitie van dubbel plooien dan?
Het laten dalen van de bezetting is vooral op de functies die geen onmiddelijke impact hebben. Maar mensen die controlling doen werken gewoon verder, zij kunnen niet voldoen aan de 1,5m regel en zitten kort op elkaars lip. Mensen die de centrales besturen eveneens gewoon doorwerken. Maar daar komt wel bij dat er hoge eisen gesteld worden door de overheid op vlak van beschikbaarheid. Daarnaast moet er nog eens voldaan worden aan alle wettelijke verplichtingen.
Want vergeet niet dat een afwezigheid van x aantal profielen gelijk staat aan niet voldoen aan wettelijke vereisten en dat het slot erop gaat. Maar ook technische vereisten niet voldaan is slot erop. Wat dus wilt zeggen dat als Herdersbrugge niet kan voldoen aan zijn gestelde eisen er zonder pardon het slot opgaat.
Maar goed als je zelf al aangeeft dat 14u werken i.p.v. het normaal 8u regime niet dubbelplooien is. Dus dat fnuikt wel de hele discussie natuurlijk.
Ook het simpel feit dat mensen verplichten om te komen werken in tijden waar men net maximaal oproept om binnen en thuis te blijven, geen hoger risico met zich zou meebrengen. Dat is wel raar dat je dat zegt. Dat men al vanaf begin van de coronacrisis oproept (lichtelijk verplicht zelfs) dat werknemers buiten het werk binnen blijven en geen contact met mensen buiten hun gezin zouden zoeken legt ook geen druk zeker?
Het gaat mij ook niet om vergoedingen. Eerder een oproep om toch respect te hebben voor deze mensen. Toch zeker in tijden waar hun job des te kritischer is. En vooral in tijden waar mensen preventief kunnen thuisblijven en amper tot geen loonsverlies lijden door alle bijpassingen van de overheid.