MrKend54l zei:
Nochtans is 100-150€ een normaal bedrag dat betaald wordt voor transport naar het werk.
Even de cijfers erbij halen:
https://mobilit.belgium.be/sites/default/files/final_report_wwv_2017-2018_nl_0.pdf
Pagina 10:
2,3 (te voet) + 18% (trein, tram, bus, ander collectief vervoer) heeft 0 euro kosten in de praktijk
11,1% krijgt meestal een fietsvergoeding, die in de praktijk een inkomen is
68,7% heeft een kost. Met een gemiddelde afstand van 20km woonwerk en gemiddeld 4 werkdagen/week (overschatting door deeltijdsen, maar laten we positief doen), zit je aan een werkelijke kost van 28,8 tot 43 cent per km voor dergelijke chauffeurs als je hen een kost van 100/150 euro toewijst. Quod non, omdat ze ook hun kilometervergoeding verkiezen.
Dus voor ongeveer 1/3e is er al géén winst, voor de andere 2/3e overschat je de winst schromelijk.
MrKend54l zei:
Je hebt ook niet altijd een winkel nodig om meerwaarde te realiseren hoor. Daarbij waren tot voor kort de winkel gewoon nog open, dus veel mensen hebben toen nog hun slag geslagen. En bouwleveranciers leveren overigens nog gewoon.
en hoeveel pct van de huidige bevolking is zelf aan het bouwen? Ik moest op de laatste dag ook in de Brico zijn (borstelstok kapot) en het was daar kalm, héél kalm.
MrKend54l zei:
Je mag mij toch eens komen vertellen hoe deze groep meer dan 20% loonsverlies zouden lijden.
ivm de groep 1500/2500: zie de tabellen, ik heb het gemiddelde genomen.
MrKend54l zei:
Bijkomend mag je mij toch eens vertellen hoe jij zelf dan 1500€ zou verliezen.
netto loonsverlies + maaltijcheques + groepsverzekering, zoals reeds gezegd.
MrKend54l zei:
Maaltijdcheques is toch de evidentie zelf dat je deze niet hebt? Je zegt toch ook niet dat je loonsverlies lijdt als je vakantie of ziek bent? Want dat is hetzelfde scenario. Je werkt niet dus je krijgt ook geen maaltijdcheques logischerwijs, dat lijkt mij vrij evident. Dat mag je dan ook niet bijtellen bij loonsverlies. Zo kan ik mijzelf ook heel snel arm rekenen hoor.
Als ik ziek ben, dan reken ik die maaltijdcheques natuurlijk wel als loonverlies. Verlof niet, want dat wist ik bij het begin dat ik dit "moest" pakken.
Het is even evident dat ik geen maaltijdcheques krijg als dat ik geen loon, maar tijdelijke werkloosheid wegens overmacht in zo'n geval krijg (als de werkgever me thuis wil laten). Beide moet je dus meerekenen, net zoals KEW (als je kosten in de praktijkg ewoon blijven doorlopen, zoals internet etc).
