witloof zei:
Nog een probleem dat ik zie, is dat er eigenlijk allemaal maar maatregelen opgelegd worden zonder dat men daar eigenlijk een duidelijk effect kan van inschatten, vb:
Bij afkondigen lockdown 2.0: ' met deze regels kunnen we Kerstmis redden'
Maandje later blijkt het totaal niet zo te zijn, aanpassing van de maatregel als gevolg: 'met deze regels gaan we zakken tot 800 besmettingen per dag tegen midden januari, dus tot dan geen overleg meer.
Vorige week, toen het nog goed daalde:' mannekes, mogelijks halen we die 800 al tegen het eind van het jaar! '
Nu: 'Volgende week is er wel opeens weer overleg en spreekt men van perimeters etc'.
Conclusie: men weet overduidelijk nog altijd niet waar men mee bezig is, op welke vlakken men moet ingrijpen/bijsturen en de voorspellingen over de cijferd zijn zo mogelijks nog fouter dan het weerbericht.
Het is gewoon week na week gokken op al die vlakken en ondertussen willen alle ego's aan het bod komen door de ene na de andere belachelijke, strengere maatregel te lanceren.
Een deftig beleid is er dus nog altijd niet, maar de virologen zijn al evenmin zonder fout door hun met de haren getrokken voorspellingen over de cijferevoluties.
Ik hoop dat jij beseft dat dit voor het grootste deel ligt aan mensen dat zich niet aan de regels houden?
Altijd makkelijk om dit op het beleid te steken maar als mensen/bedrijven hun laars lappen aan de regels, dan komen de voorspellingen inderdaad niet uit.
Wat niet wil zeggen dat ik het beleid fel wil verdediging, imo moeten ze zich eens wat meer op werkgevers/werknemers richten en het naleven van de maatregelen.
Ik kom dagelijks langs op meerdere bedrijven. Dit gaat van kleine KMO's tot bedrijven met >2000 werknemers.
En werkelijk overal denkt met dat door een handgel/halve plexiglazen wanden te plaatsen en papieren op deuren over hoeveel man er binnen mag in een lokaal er alles aan doen om besmettingen tegen te gaan.
Paar zaken dat ik recent heb meegemaakt:
- Groot gekend voedingsbedrijf wil dat iedereen die de site wil betreden een veiligheidsfilm ziet over COVID-19 en nadien een formulier invult. Zo zijn ze mooi ingedekt.
Wat men wel over het hoofd heeft gezien is dat dus dat daar in een kleine kotje bij de security vaak >10man naar een miniscuul scherm zit te kijken en nadien met dezelfde balpen de formulieren ligt in te vullen
- Mensen die kunnen thuiswerken, maar dit niet doen. En niet enkel omdat de baas het vraagt hoor.
Een antwoord van iemand waar ik deze week aan vroeg waarom hij niet thuis aan het werken was:
'Thuiswerken? En mijn kot een hele dag verwarmen zeker, dat kost geld zenne. Hier zit ik gratis warm en is de koffie ook nog eens gratis'
Hoor ik dezelfde persoon 5 minuten laten tegen een collega zeggen:
'Tuurlijk vieren wij samen kerst met de familie. Als we hier op het werk allemaal samen mogen zitten, dan doe ik dat thuis ook'
-Dat het verplicht thuiswerken in vele gevallen niet is gerespecteerd merk je al aan de drukte op de baan. in vergelijking met maart is het gigantisch druk.
En ja, nu is de bouw nog aan het werk. En ja, er zullen nu wel mensen met de auto gaan die in maart fietsten. Maar het verschil is echt HEEL groot tov maart.
-Hoe vaak ik te horen krijgen bij besprekingen/meetings nadat ik mijn werk heb gedaan:
'Ja, hier moogt ge uw mondmasker afzetten als je wil hoor, dat praat makkelijker'.
-Duizenden verkeerd gedragen mondmaskers (Onder neus, onder de kin, aan de arm)
-Rokers: ja het is koud, ja het is aan het regenen. Maar om dan met een hele bende samen te troepen in die paar rookkotjes en afdakjes dat uw werkgever heeft voorzien?
Afstand; geen. Mondmasker; gaat niet.
-Ook zijn er nog steeds mensen die mij een hand willen geven

'Aah, gij volgt da ofwa' -> Moest ik een superverspreider zijn en dit niet 'volgen', ik zou nogal wat besmettingen op mijn conto kunnen schrijven zenne.
Enzovoort enzoverder.
Maar hey, het ligt aan het beleid!