Klopt

Europees verlof geeft een werknemer recht op vakantie. Stel dat je begint te werken op 1 januari dan krijg je 20 Europese Verlofdagen voor dat jaar. Mocht je het jaar voordien toch wettelijk verlof hebben opgebouwd, dan wordt dan afgetrokken van je Europees Verlof. Als je bv enkele maanden hebt gewerkt en 5 wettelijke verlofdagen hebt opgebouwd, dan krijg je nog 15 Europese Verlofdagen. De Europese Verlofdagen die ingezet worden zijn idd betaald, dat geld komt van je vakantiegeld. 't Is als het ware een voorschot op dat vakantiegeld.
Leuk addertje: je moet al eerst 3 maand voltijds in dienst zijn bij de werkgever alvorens je recht hebt om er 5 op te pakken. De volgende Europese verlofdagen worden maar maandelijks opgebouwd en moet je dus eerst presteren.