Karre
Legacy Member
Poekie95 zei:Maar zoals ik zei, de informatie moet daarom nog niet gebruikt worden. Maar ze moet wel beschikbaar zijn. Het is aan de persoon die met die informatie omgaat om te beslissen wat al dan niet nuttige informatie is. Een werkgever zal wel verstandig genoeg zijn om een zatte foto van 5 jaar geleden te kunnen relativeren.
Als iedereen zelf mag beslissen wat er zichtbaar is over hem/haar opent dit de deur naar allerhande misbruiken en censuur.
Welk nut heeft het om bepaalde feiten van x jaar terug die mogelijk geen weerspiegeling van de persoon van nu meer zijn te laten staan? Sommige feiten kunnen iemand echt wel zijn hele leven in diskrediet brengen (bijvoorbeeld een moord).
En ach komaan, als er met informatie correct omgegaan zou worden dan las je wel wat anders dan de comments van nu op nieuwssites.




