Archief - Dragen van korte broek in magazijn

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
R

RobinM

Legacy Member
Ik werk momenteel op katoennatie als jobstudent en heb meestal de vroege (6-2)
En tegen 11u begint het in het magazijn echt warm te worden, en als het dan wat druk is dan is het helemaal compleet.
Je zit je echt kapot te zweten.

Ik had 2 dagen is een korte broek aan en kreeg natuurlijk bericht van teamleader dat dat niet mocht.

Nu vroeg ik mij af of er toch een manier is om een korte broek te kunnen dragen, want toen zo'n teamleader naar mij kwam vroeg hij eerst of ik een attest had om een korte broek te kunnen dragen.
Wat voor attest is dat?

Mogen werkgevers je verplichten een kortebroek te dragen (jobstudent), ik neem aan dat het voor de veiligheid is. Een teamleader had uitgelegd dat het was voor wanneer een doos zou vallen en een hoek van de doos langs je been zou schuren en dat het een mooie snijwonde zou opleveren.
Maar dat is compleet belachelijk want er werken vrouwen hier met flinterdunne leggings en dat zou dan wel kunnen.

En zou ik niet gewoon kunnen vragen om een kortebroek te kunnen dragen in ruil voor niet verzekerd voor wat er zou kunnen gebeuren als geen lange broek draagt (wat een zin)

Dbv
J

JPV

Legacy Member
Een werkgever kan perfect eisen dat je een lange broek draagt, zeker uit veiligheidsoverwegingen. Attesten kunnen ervoor zorgen dat iemand om medische redenen bepaalde kledij niet mogen/moeten dragen.

Een werkgever moet echter ook alle maatregelen treffen om het werken in de hitte mogelijk te maken. Dat hangt af van de temperatuur gemeten met een vochtige globemeter (geen gewone temperatuur) en hangt af van de intensiteit van het werk (niet van de tijdelijke drukte op zich).

En nee, je kan niet vragen om niet verzekerd te zijn. Allez, je kan het wel vragen, maar je blijft altijd verzekerd, wat er ook gebeurt.
m

makila

Legacy Member
RobinM zei:
En zou ik niet gewoon kunnen vragen om een kortebroek te kunnen dragen in ruil voor niet verzekerd voor wat er zou kunnen gebeuren als geen lange broek draagt (wat een zin)

Dbv
Klik om te vergroten...
Het omgekeerde is waar. Heb je een ongeluk en je draagt een korte broek terwijl dit niet mocht, dan riskeer je dat de verzekering weigert tussen te komen en je alles zelf mag betalen, als die kan aantonen dat het ongeval niet was ontstaan als je een lange broek zou dragen.

Je kan dus niet zeggen: ik wil niet verzekerd zijn. Maar als je de verzekering niet respecteert dan bestaat het risico dat die niet uitkeert voor dat ongeluk.
T

Timmeke

Legacy Member
RobinM zei:
Ik werk momenteel op katoennatie als jobstudent en heb meestal de vroege (6-2)
En tegen 11u begint het in het magazijn echt warm te worden, en als het dan wat druk is dan is het helemaal compleet.
Je zit je echt kapot te zweten.

Ik had 2 dagen is een korte broek aan en kreeg natuurlijk bericht van teamleader dat dat niet mocht.

Nu vroeg ik mij af of er toch een manier is om een korte broek te kunnen dragen, want toen zo'n teamleader naar mij kwam vroeg hij eerst of ik een attest had om een korte broek te kunnen dragen.
Wat voor attest is dat?

Mogen werkgevers je verplichten een kortebroek te dragen (jobstudent), ik neem aan dat het voor de veiligheid is. Een teamleader had uitgelegd dat het was voor wanneer een doos zou vallen en een hoek van de doos langs je been zou schuren en dat het een mooie snijwonde zou opleveren.
Maar dat is compleet belachelijk want er werken vrouwen hier met flinterdunne leggings en dat zou dan wel kunnen.

En zou ik niet gewoon kunnen vragen om een kortebroek te kunnen dragen in ruil voor niet verzekerd voor wat er zou kunnen gebeuren als geen lange broek draagt (wat een zin)

Dbv
Klik om te vergroten...

Draag dan ook een legging?:p

Neen, het is zoals al gezegd hier puur een kwestie van veiligheid/verzekering.
R

RobinM

Legacy Member
JPV zei:
Een werkgever kan perfect eisen dat je een lange broek draagt, zeker uit veiligheidsoverwegingen. Attesten kunnen ervoor zorgen dat iemand om medische redenen bepaalde kledij niet mogen/moeten dragen.
Klik om te vergroten...
Hoe geraak je aan zo'n attest? En kan een werkgever je ontslaan hiervoor?
Want ik kan hun reactie al voor me zien...
"Jij moet geen lange broek dragen, dan moet je hier ook niet meer werken"
J

JPV

Legacy Member
makila zei:
Het omgekeerde is waar. Heb je een ongeluk en je draagt een korte broek terwijl dit niet mocht, dan riskeer je dat de verzekering weigert tussen te komen en je alles zelf mag betalen, als die kan aantonen dat het ongeval niet was ontstaan als je een lange broek zou dragen.
Klik om te vergroten...
klopt niet.

Een traditioneel voorbeeld die ik geef ivm arbeidsongeval: er was ooit iemand in de pauze aan het argumenteren met z'n chef. Z'n chef zei: wedden dat je niet durft uit dit raam te springen (ze zaten in de kantine op het eerste verdiep, werknemer wist dit). Werknemer springt door het raam en valt en heeft een arbeidsongeval.

Hoewel iedereen zo slim zou moeten zijn om niet door het raam te springen en je dus weet dat dit een ongeval veroorzaakt, is dit een arbeidsongeval. Werkgever (chef) gaf hem immers de opdracht.

Enkel indien de werknemer bewust een ongeval opzet (=zelfmoord), is er geen sprake van het vergoeden van een arbeidsongeval.

Loop je zonder beschermende kledij bewust in een kernreactor binnen, dan is dit opzet: je weet dat je onmiddellijk schade zal ondervinden. In dit geval is er echter slechts een KANS op ongeval, geen zekerheid.
T

Timmeke

Legacy Member
RobinM zei:
Hoe geraak je aan zo'n attest? En kan een werkgever je ontslaan hiervoor?
Want ik kan hun reactie al voor me zien...
"Jij moet geen lange broek dragen, dan moet je hier ook niet meer werken"
Klik om te vergroten...

Gij gaat geen medisch attest krijgen...
En zo'n attest haal je bij een arts.

Doe geen moeite...

En naargelang wat het juist is, kunnen ze u inderdaad niet meer toelaten om te werken (al is het in dit geval niet zo waarschijnlijk).

Draag gewoon uw broek...
J

JPV

Legacy Member
RobinM zei:
Hoe geraak je aan zo'n attest? En kan een werkgever je ontslaan hiervoor?
Want ik kan hun reactie al voor me zien...
"Jij moet geen lange broek dragen, dan moet je hier ook niet meer werken"
Klik om te vergroten...
ga naar je dokter. Werkgever kan je niet ontslaan voor medische problemen, toch niet onmiddellijk (lijst van uitzonderingen ga ik hier niet geven).

Maar zoals gezegd, dit heeft geen nut voor jou.
s

sneeuwzwart

Legacy Member
Waarom moet iedereen zo moeilijk doen, voor die paar dagen op een jaar dat het eens boven de 30° uitkomt. Doe gewoon een lange broek aan en doe je werk. Je mag nog blij zijn dat je om 14u gedaan bent en dus maar max een paar uur op het heetste moment van de dag moet werken.
A

Atrox

Legacy Member
Verzekering laten vallen om toch een korte broek te dragen, man man :lol:
V

Verivalta

Legacy Member
Even doorbijten? Ik moet een volledig gesloten zwarte overall + hoge schoenen + helm + handschoenen + nog wat ander spul aandoen.. dan ga je maar wat vaker iets drinken :P
m

makila

Legacy Member
Werkgever moet wel de temperatuur respecteren. Anders kan je al snel zeggen: "Wees blij dat je werk hebt" terwijl het ondertussen 60 graden celcius is .. omdat je aan een oven werkt in een klein hokje dat hermetisch is afgesloten, zonder vensters, in lange broek en zwaar ingepakt .. om maar even te overdrijven ;)
m

marcel

Legacy Member
dus van 11 tot 14 heb je te warm, en voor die 3 uurkes per dag wil je per sé de korte broek? snap je nu zelf niet hoe belachelijk dat is?
T

TOMM3KE

Legacy Member
Het leven van een man is toch hard ... Je weet wat je te doen staat als een vrouw dat wel mag ;) Je bent trouwens maar een jobstudent ..
J

Jimz

Legacy Member
wij moetten ook werkbroekken dragen op't fabriek. maar wij rollen die op
F

FluffyBeast

Legacy Member
Wij moeten ook lange broek aandoen. Maar dit is door 1) veiligheid en 2) Het toont deftiger aan de klanten als we lange broek aandoen.
Dus doe gewoon een broek aan en werkt. Voor die waarschijnlijk 30 à 50 dagen efkes doorbijten. Volgende week gaat toch gedaa nzijn met het schoon weer.
m

makila

Legacy Member
JPV zei:
klopt niet.

Een traditioneel voorbeeld die ik geef ivm arbeidsongeval: er was ooit iemand in de pauze aan het argumenteren met z'n chef. Z'n chef zei: wedden dat je niet durft uit dit raam te springen (ze zaten in de kantine op het eerste verdiep, werknemer wist dit). Werknemer springt door het raam en valt en heeft een arbeidsongeval.

Hoewel iedereen zo slim zou moeten zijn om niet door het raam te springen en je dus weet dat dit een ongeval veroorzaakt, is dit een arbeidsongeval. Werkgever (chef) gaf hem immers de opdracht.

Enkel indien de werknemer bewust een ongeval opzet (=zelfmoord), is er geen sprake van het vergoeden van een arbeidsongeval.

Loop je zonder beschermende kledij bewust in een kernreactor binnen, dan is dit opzet: je weet dat je onmiddellijk schade zal ondervinden. In dit geval is er echter slechts een KANS op ongeval, geen zekerheid.
Klik om te vergroten...
Dus als ik bewust een korte broek aandoe, terwijl er in mijn contract staat dat ik een lange broek moet dragen .. dan moet ik al bewust met een mes een snijwonde veroorzaken wil de verzekering niet uitkeren? Als ik evenwel onbewust een snijwonde veroorzaak, ook al mocht ik géén korte broek dragen, dan is dat volgens u nog altijd een arbeidsongeval?

Mmmm misschien heb je wel gelijk want .. ik heb ooit van een trap gelopen op het werk, ben gevallen en voet zwaar verstuikt. De verzekering wilde eerst niet betalen, omdat er in het contract stond dat we niet van de trappen mogen lopen (wegens herhaaldelijke ongevallen). Uiteindelijk heeft de verzekering toch moeten betalen.
A

Anoniem11

Legacy Member
denk nu eens na he,je gaat idd toch niet voor die paar keer dat het zo extreem warm is je niet reglementeer kleden,dat zou pas LOMP zijn,als er eens iets gebeurd kun je zelf betalen,verzekering komt niet tussen,ikzelf werk op basf,installaties is tussen de 90 a 100 grade heet,ik moet masker veiligheidscherm helm bril en kledij dragen,me kledij bedoel ik dan werkkledij + bij bepaalde jobs me zuren speciale pakken + laarzen en speciale handschoenen,das pas warm,dus loop nou ni zeuren dat warm is,zijt blij je werk hebt en gedraag je naar de veiligheids voorschriften,alleen doe je uw job op een lager tempo,doe ik ook op basf,niemand die iets zegt dervoor zenne,baas begrijpt ook wel dat het warm is.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan