Archief - Dragen van korte broek in magazijn

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Sovereign

Legacy Member
Tja je hebt een contract getekend waar dat allemaal instaat normaal gezien. Kies volgende keer een werkgever waar je wel een korte broek mag dragen zou ik zeggen.

silent785

Legacy Member
Heb daar ook twee jaar geleden gewerkt en zo erg is het toch niet, vooral omdat je om 14u al gedaan hebt. Gewoon water blijven drinken.

JPV

Legacy Member
makila zei:
Dus als ik bewust een korte broek aandoe, terwijl er in mijn contract staat dat ik een lange broek moet dragen .. dan moet ik al bewust met een mes een snijwonde veroorzaken wil de verzekering niet uitkeren? Als ik evenwel onbewust een snijwonde veroorzaak, ook al mocht ik géén korte broek dragen, dan is dat volgens u nog altijd een arbeidsongeval?
ja :)
makila zei:
Mmmm misschien heb je wel gelijk want .. ik heb ooit van een trap gelopen op het werk, ben gevallen en voet zwaar verstuikt. De verzekering wilde eerst niet betalen, omdat er in het contract stond dat we niet van de trappen mogen lopen (wegens herhaaldelijke ongevallen). Uiteindelijk heeft de verzekering toch moeten betalen.
klopt, is ook een typevoorbeeld. Je moet wel gevallen worden "door" iets (gladde vloer, ...), gewoon zelf vallen is niet altijd voldoende.

Ohm

Legacy Member
Helaas kun je daar niets tegen beginnen en zul je een gewone lange broek moeten aan doen.

Ikzelf loop ook een hele dag rond in een zware, warme werkbroek met dikke werkschoenen aan en het zweet loopt ook van mijn gezicht. Helaas is dit een verplichting en mag je geen korte broek dragen voor verschillende redenen (elektrocutie, snijwonden bij het vallen of ergens tegenaan lopen, contact met gevaarlijke producten en heeft ook te maken met de verzekering).

Je kunt altijd eens proberen om een korte broek te dragen, misschien wordt daar op katoennatie niet zo op gehamerd, maar als er iets gebeurd (een val ofzo) ben je al niet verzekerd.

wiseguy444

Legacy Member
Er bestaan geen venten meer!
Jobstudent voor 1 of 2 maandjes en klagen van een lang broekske.
Ga eens in een keuken staan of als automechanieker in een hangar van boven de 45° momenteel met een katoenen overall/broek boven een motor van 100°hangen.
Ik doe het al 18j en nog nooit heb ik hier over geklaagd.

Ohm

Legacy Member
wiseguy444 zei:
Er bestaan geen venten meer!
Jobstudent voor 1 of 2 maandjes en klagen van een lang broekske.
Ga eens in een keuken staan of als automechanieker in een hangar van boven de 45° momenteel met een katoenen overall/broek boven een motor van 100°hangen.
Ik doe het al 18j en nog nooit heb ik hier over geklaagd.

²

Op een dak tussen een dozijn condensors van airco's gaan staan, die een temperatuur uitblazen van 40-50 graden + in de volle zon, piep je ook wel anders :p
Zweten als een rund, maar toch loop ik nog fluitend rond :)
En die mensen in hun koel kantoor, +-23 graden, maar klagen dat het zo warm is :D Achja, zorgt voor toffe conversaties :)

Verivalta

Legacy Member
fille1976 zei:
denk nu eens na he,je gaat idd toch niet voor die paar keer dat het zo extreem warm is je niet reglementeer kleden,dat zou pas LOMP zijn,als er eens iets gebeurd kun je zelf betalen,verzekering komt niet tussen,ikzelf werk op basf,installaties is tussen de 90 a 100 grade heet,ik moet masker veiligheidscherm helm bril en kledij dragen,me kledij bedoel ik dan werkkledij + bij bepaalde jobs me zuren speciale pakken + laarzen en speciale handschoenen,das pas warm,dus loop nou ni zeuren dat warm is,zijt blij je werk hebt en gedraag je naar de veiligheids voorschriften,alleen doe je uw job op een lager tempo,doe ik ook op basf,niemand die iets zegt dervoor zenne,baas begrijpt ook wel dat het warm is.

Sta morgen ook op BASF, I feel your pain :) gewoon tempo aanpassen en niet zoveel klagen.

Rubenowns

Legacy Member
Bende blijters da moet dan 4 weken werken in een maand en da zaagt nog over een kort broekske FML

JPV

Legacy Member
fille1976 zei:
als er eens iets gebeurd kun je zelf betalen,verzekering komt niet tussen
grrr...
Ohm zei:
Je kunt altijd eens proberen om een korte broek te dragen, misschien wordt daar op katoennatie niet zo op gehamerd, maar als er iets gebeurd (een val ofzo) ben je al niet verzekerd.
grrr...

wiseguy444

Legacy Member
Ohm zei:
²

Op een dak tussen een dozijn condensors van airco's gaan staan, die een temperatuur uitblazen van 40-50 graden + in de volle zon, piep je ook wel anders :p
Zweten als een rund, maar toch loop ik nog fluitend rond :)
En die mensen in hun koel kantoor, +-23 graden, maar klagen dat het zo warm is :D Achja, zorgt voor toffe conversaties :)

Ja, ookal:D

marcel

Legacy Member
dat hij hier al 3 keer heeft uitgelegd dat ge zowiezo verzekerd zijt

Anoniem11

Legacy Member
@Verivalta:doe dit nu al 6j,op basf en andere bedrijven is dat gewoon zo he,je kan niet anders dan dat dragen als je me zwavelzuur of loog te maken krijgt,tis ten 1ste verplicht,en voor mezelf zou ik nooit beginnen zonder beschermmiddelen,mag de koning van België me bevelen,maar in dit geval,verzekering laten vallen voor maandje werken in magazijn,aan die uitleg vraag ik me af of hij ze wel alle 5 op een rij heeft,bij zo een persoon moet eens iets gebeuren om te weten wa ge betaald als verzekering niet tussen komt,laat staan het erg is en operatie volgt,die regels op elk bedrijf zijn er voor redenen,ook in magazijnen.
Kzou zeggen,succes in de korte broek.

Anoniem11

Legacy Member
Idd grrrr,ge zou eens op basf-bayer-total moeten werken,dan doe de gij Grrr als ge de beelden ziet van personen die iets hebben voor gehad me produkt,mor soit,als ge zo over regels denkt denk ik ge der niet lang zou werken persoonlijk,regels zijn er voor iets,der zijn mensen die niet genoeg denken en hun eigen of anderen in gevaar brengen door regels aan hun laars te lappen.

Hungry®

Legacy Member
JPV zei:
klopt niet.

Een traditioneel voorbeeld die ik geef ivm arbeidsongeval: er was ooit iemand in de pauze aan het argumenteren met z'n chef. Z'n chef zei: wedden dat je niet durft uit dit raam te springen (ze zaten in de kantine op het eerste verdiep, werknemer wist dit). Werknemer springt door het raam en valt en heeft een arbeidsongeval.

Hoewel iedereen zo slim zou moeten zijn om niet door het raam te springen en je dus weet dat dit een ongeval veroorzaakt, is dit een arbeidsongeval. Werkgever (chef) gaf hem immers de opdracht.

Dit is wel een extreem voorbeeld....
Er moet voldaan zijn aan volgende criteria:
1) er moet een fysiek letsel zijn
2) er moet een externe oorzaak zijn
3) er moet een verband zijn tussen beide
4) het moet een activiteit zijn die in de arbeidsovereenkomst is beschreven
5) het moet tijdens de arbeidsovereenkomst gebeurd zijn

Ik begrijp niet dat het door jou geciteerde extreme voorbeeld dan ook als arbeidsongeval werd erkend, tenzij er in de aangifte is 'gefoefeld', door een raam springen op commando en dan nog tijdens een break is toch zeker geen in de arbeidsovereenkomst afgesproken arbeid?

JPV

Legacy Member
@fille1976: ik zeg niks over de regels bij basf, bayer, total of de lokale pittazaak, ik zeg enkel dat voor de verzekerbaarheid bij een arbeidsongeval het voor de werknemer zelf behalve bij opzet het niet uitmaakt of hij nu een lange broek aandeed of niet. Zie de posts hierboven.

JPV

Legacy Member
Hungry® zei:
Dit is wel een extreem voorbeeld....
Er moet voldaan zijn aan volgende criteria:
1) er moet een fysiek letsel zijn
2) er moet een externe oorzaak zijn
3) er moet een verband zijn tussen beide
4) het moet een activiteit zijn die in de arbeidsovereenkomst is beschreven
5) het moet tijdens de arbeidsovereenkomst gebeurd zijn

Ik begrijp niet dat het door jou geciteerde extreme voorbeeld dan ook als arbeidsongeval werd erkend, tenzij er in de aangifte is 'gefoefeld', door een raam springen op commando is toch zeker geen in de arbeidsovereenkomst afgesproken arbeid?
waar heb je je punt 4 gehaald? De 5 criteria zijn fysiek letsel, plotse gebeurtenis (idd standaard externe oorzaak), verband tussen die 2, het moet tijdens de arbeidsovereenkomst gebeurd zijn én door de arbeidsovereenkomst. De sprong in de kantine was op de bedrijfsterreinen, tijdens pauze waarbij ze het werk niet konden verlaten én was een weddenschap met de chef, een belangrijk element.

Nergens is er een verplicht die stelt dat het moet in de arbeidsovereenkomst staan. Als ik morgen het papier van het werk naar het containerpark breng en ik kom een ongeval tegen, dan is dit (onder voorbehoud van de andere voorwaarden) een arbeidsongeval, zelfs al is het na m'n uren die op de AO staan en zelfs al staat er in m'n ao enkel bediendewerk.

Voorval is trouwens voor de rechter gekomen en uiteindelijk erkend als arbeidsongeval.

Muscleduck

Legacy Member
Ik draag op mijn werk ook een zware katoenen broek (werkbroek, dikke textiel). Weinig aan te doen, want het is verplicht. Als het niet verplicht was zou ik nog altijd geen korte broek dragen in feite.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan