Archief - Winkel sluit = verplicht meeverhuizen?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

stungunner

Legacy Member
GeTa zei:
Moeten tjah, zoals gezegd, ik heb niemand anders die mijn zoontje kan afhalen van de crèche.
Een andere opvang is ook niet realistisch met wachtlijsten van ongeveer een jaar in mijn regio.
Je gaat toch niet verwachten dat ik mijn zoontje van 2 jaar op straat laat staan?

Uiteraard niet. Maar of dat de verantwoordelijkheid is van de WG? Ik vrees dat, indien de afstand en voorwaarden als redelijk worden geacht door een rechtbank, je daar zelf een oplossing zal moeten zoeken. Zelfs al krijg je opslag, jouw grootste probleem is blijkbaar opvang voor je zoontje. Maar daar kan de WG toch weinig aan veranderen imo.

GeTa

Legacy Member
stungunner zei:
Uiteraard niet. Maar of dat de verantwoordelijkheid is van de WG? Ik vrees dat, indien de afstand en voorwaarden als redelijk worden geacht door een rechtbank, je daar zelf een oplossing zal moeten zoeken. Zelfs al krijg je opslag, jouw grootste probleem is blijkbaar opvang voor je zoontje. Maar daar kan de WG toch weinig aan veranderen imo.

Hij zou natuurlijk ook een pand dichter bij zijn originele pand kunnen zoeken bijvoorbeeld?
Hij heeft ooit hier een winkel geopend om een groter cliënteel aan te spreken, dat zal hij hiermee ook verliezen.
Dat zal hij misschien niet willen doen omdat dag van vandaag de zaken niet zo goed gaan. Maar dan moet er ook niet flauw over gedaan worden.
Dan moet hij het maar noemen zoals het is, een sluiting, geen verhuis.

JPV

Legacy Member
GeTa zei:
Als er maar 1 kassa is dan lijkt het mij toch duidelijk dat ik op die moment aan het werken ben voor dezelfde bvba als de rest dat die kassa gebruiken?
Op het einde van de dag zal er worden gekeken hoeveel omzet de bvba heeft gedraaid aan de hand van die kassastand en daar heb ik dan aan bijgedragen.
Stel ik het mij te simpel voor? :D

Je stelt je het iets te simpel voor :). Maar pas op, het zal waarschijnlijk wel een element zijn, alleen betekent dit niet dat je zomaar onderuit je contract kan. Opnieuw: stap naar je vakbond of advocaat.

JPV

Legacy Member
stungunner zei:
Ik begrijp dat het onaangenaam is, maar ik vrees wel dat je, ongeacht je zelf ontslag neemt of ontslagen wordt, je toch tijdelijk zal moeten mee verhuizen. Hetzij in afwachting van een uitspraak, hetzij als opzegperiode.

Nogmaals, onderschat de impact van al dan niet afgedwongen ontslag op je sollicitaties bij nieuwe wg's niet.

nee, je zal niet noodzakelijk tijdelijk moeten mee verhuizen in afwachting van een uitspraak.

stungunner zei:
Uiteraard niet. Maar of dat de verantwoordelijkheid is van de WG? Ik vrees dat, indien de afstand en voorwaarden als redelijk worden geacht door een rechtbank, je daar zelf een oplossing zal moeten zoeken. Zelfs al krijg je opslag, jouw grootste probleem is blijkbaar opvang voor je zoontje. Maar daar kan de WG toch weinig aan veranderen imo.
Het is net de WG die er iets aan verandert ;). Geen opvang hebben na 18u30 is nu niet direct een probleem dat zeldzaam is. Vandaar dat mensen dichtbij hun werk wonen. De rechter zal toch eerder oordelen dat, gezien het loon, de afstand en voorwaarden niet redelijk zuleln zijn.

stungunner

Legacy Member
JPV zei:
nee, je zal niet noodzakelijk tijdelijk moeten mee verhuizen in afwachting van een uitspraak.


Het is net de WG die er iets aan verandert ;). Geen opvang hebben na 18u30 is nu niet direct een probleem dat zeldzaam is. Vandaar dat mensen dichtbij hun werk wonen. De rechter zal toch eerder oordelen dat, gezien het loon, de afstand en voorwaarden niet redelijk zuleln zijn.

Zeg, ga je mij hier nu voor elke post in deze thread gaan tegenspreken ja? :p

Ok, niet in afwachting van een uitspraak, maar in afwachting van een antwoord van de WG binnen een redelijke termijn op je aangetekende brief dan?

Maar indien de RB oordeelt dat de WG in zijn recht is en de afstand en kost als redelijk worden ervaren, en je geeft dan je ontslag, wat wanneer je dan weigert om tijdens je opzegperiode naar die verdere winkel te gaan?

JPV

Legacy Member
stungunner zei:
Zeg, ga je mij hier nu voor elke post in deze thread gaan tegenspreken ja? :p
als ik nu nee zeg, spreek ik je dan tegen?
stungunner zei:
Ok, niet in afwachting van een uitspraak, maar in afwachting van een antwoord van de WG binnen een redelijke termijn op je aangetekende brief dan?
idd. Redelijke termijn kan best wel kort zijn.
Maar indien de RB oordeelt dat de WG in zijn recht is en de afstand en kost als redelijk worden ervaren, en je geeft dan je ontslag, wat wanneer je dan weigert om tijdens je opzegperiode naar die verdere winkel te gaan?
dan verbreek je de arbeidsovereenkomst en heeft je werkgever recht op een verbrekeningsvergoeding
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan