gentille zei:
Dit is wat ik nu niet goed begrijp. Men klaagt over de hoge lonen die bedrijven moeten geven aan de Belgische arbeiders (omwille van de sociale zekerheid). Maar dan lees ik dat de overheid geld steelt van de werkende mensen. Als men de sociale zekerheid terugschroeft gaan de hoge lonen voor bedrijven zakken (minder RSZ betalen) maar zal de werknemer ook minder gaan verdienen (of zeker niet meer) toch?
Die logica moet ge mij toch eens terdege uitleggen.
Dus komt het voor de werknemer min of meer hetzelfde uit. Enkel wordt hij niet "bestolen" door de overheid.
Belasting is
altijd diefstal, maar laat deze rechtsfilosofische beschouwing in de marge u vooral niet van uw stuk brengen.
Het lijkt alsof velen er vanuit gaan dat als men de sociale zekerheid terug gaat terug schroeven de bedrijven toch de volle pot aan loon gaan blijven betalen die dan integraal naar de werknemer gaat maar dan blijft nog altijd het probleem van de hoge lonen in België.
Ja. Een loon is een subjectief waardeoordeel tussen twee partijen. Er bestaat geen objectieve maatstaf. Voor een bedrijf is het loon duidelijk van mindere waarde dan de arbeid die ze in ruil vraagt, en voor een werknemer is het het omgekeerde. De arbeid is voor hem of haar duidelijk minder waard dan het loon dat hij krijgt, anders zou geen van beide partijen die verbintenis aangaan.
Uit die premisse volgt dat voor een Belgisch bedrijf, een Belgische werknemer precies zoveel waard is als zijn brutoloon, plus werkgeversbijdrage en dies meer.
Wat meer is: als de belastingen voor bedrijven naar beneden zouden gaan, zouden ze meer ruimte over houden om hogere lonen uit te keren voor hun werknemers. Dat is toch helemaal niet zo'n gek idee? Bedrijven gaan besparen, en één manier om dat te doen is door de loonkosten lager te houden.
Conclusie:
de werkende mens wordt op twee manieren bestolen, namelijk (1) door op directe wijze beslag te leggen op de helft van zijn loon en (2) indirect via vennootschapsbelasting en andere bedrijfsonvriendelijke maatregelen die gepaard gaan bij het in dienst nemen van werkkrachten.
... 
)