Archief - CEO's en ethiek, moraal, schande, schaamte en onrecht

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
p

plastronneke

Legacy Member
k995 zei:
Wat hij zegt klopt niet hoor, slaven waren niet belangrijk in de val van het romeinse rijk, andere factoren droegen daartoe bij.
Klik om te vergroten...

Sorry als ik me verkeerd had uitgedrukt, maar ik bedoelde helemaal dat de slaven daarin een rol hadden gespeeld. Wat ik bedoelde is dat er doorheen heel de geschiedenis al ongelijkheid is geweest tussen verschillende mensen. En ik denk zelfs dat de mensen die nodig hebben om gemotiveerd te blijven om voor de groep te werken.
d

denkimi

Legacy Member
skateskate zei:
Een CEO kan je ook niet zomaar worden,die mannen weten wat ze doen,toch wil dat niet zeggen dan alles perfect zouden kunnen laten verlopen..
Hoe kun je in feite zo hoog klimmen?Axel Miller heeft Rechten gedaan en was CEO..?
Klik om te vergroten...

om ceo te worden moet je net zoals voor een ministerpost vooral de juiste mensen uit de politieke wereld kennen. je hebt geen enkel diploma of getuigschrift nodig, laat staan kennis van de economie
G

Galactic

Legacy Member
den-kimi zei:
om ceo te worden moet je net zoals voor een ministerpost vooral de juiste mensen uit de politieke wereld kennen. je hebt geen enkel diploma of getuigschrift nodig, laat staan kennis van de economie
Klik om te vergroten...

You wish... zeker niet in de privé sector.
G

Genious

Legacy Member
Galactic zei:
You wish... zeker niet in de privé sector.
Klik om te vergroten...
De juiste mensen kennen (dan misschien niet de politieke) is meestal wel een belangrijk element in carrièreperspectieven vrees ik hoor.
p

puni

Legacy Member
Uiteraard, maar zonder een degelijk diploma (en vaak een bak ervaring) komt ge er evenmin.

Dus zeggen dat ge vooral de juiste mensen moet kennen is bullshit.
X

Xuod

Legacy Member
Kan je je voorstellen een proces dat maanden aansleept waar de hele vuile boedhouding van fortis/kbc of dexia passeert in een poging om enkele miljoenen te besparen? makkelijker gewoon te betalen.
Klik om te vergroten...
Hebben banken wel in de eerste plaats recht op een vuile boekhouding als het gaat om zo'n astronomische bedragen en dat uiteindelijk toch de overheid het boeltje moet redden?
B

Biebiep

Legacy Member
Hoezo, vuile boekhoudingen?

Irrationele inschattingen en beslissingen zijn GEEN vuile boekhoudingen...


+
Genious zei:
De juiste mensen kennen (dan misschien niet de politieke) is meestal wel een belangrijk element in carrièreperspectieven vrees ik hoor.
Klik om te vergroten...

Bullcrap. Dat werkt in enkele gevallen misschien zo bij de staat.
Als ge in "den privé" er enkel voor uw schoon gezicht zit, wordt ge na een week al van uw taken verlost na een slechte evalutatie
X

Xuod

Legacy Member
Bullcrap. Dat werkt in enkele gevallen misschien zo bij de staat.
Als ge in "den privé" er enkel voor uw schoon gezicht zit, wordt ge na een week al van uw taken verlost na een slechte evalutatie
Klik om te vergroten...
Vraag me af hoe dat ge da weet? Ge moet tenslotte aan de top zelf staan voor dat ge zoiets kunt ontkennen of bevestigen. Toevallig ne CEO hier?
G

Genious

Legacy Member
mac-bc zei:
Grappig hoe hier telkens DE hamvraag ontweken wordt.
Klik om te vergroten...
Welke hamvraag?
Er zijn weinig mensen capabel én bereid CEO te zijn aan de ene kant.
En een goed of slecht bestuurder kan een enorm verschil maken, waardoor de vraag er naar erg groot is.

Gevolg: enorm goede verloning.
D

Deus ex Machina

Legacy Member
en soms is een grote naam genoeg voor een bedrijf er weer bovenop te helpen

die verloningen zijn idd iets te hoog imo, maar niet monsterlijk veel

wat me wel stoort zijn die enorme ontslagpremies, als ik iets slechts doe krijg ik ook geen gouden handdruk.
m

mac-bc

Legacy Member
Genious zei:
Welke hamvraag?
Er zijn weinig mensen capabel én bereid CEO te zijn aan de ene kant.
En een goed of slecht bestuurder kan een enorm verschil maken, waardoor de vraag er naar erg groot is.

Gevolg: enorm goede verloning.
Klik om te vergroten...

Daar zaten we op pagina 2 ook al en daar ben ik het trouwens ook mee eens.

De hamvraag is echter of die kleine groep "capabele" mensen wel het recht hebben op zo'n enorme ontslagvergoeding als ze het bedrijf de dieperik insturen.
k

killgore

Legacy Member
We leven in een vrije markt, en hier speelt het spel van vraag & aanbod, niet meer, niet minder.

Al dat gezaag hier is mooie bezigheidstherapie, meer niet. Als je iets gaat veranderen (zoals plafonneringen) trappen ze het af naar het buitenland ... .
m

mac-bc

Legacy Member
killgore zei:
We leven in een vrije markt, en hier speelt het spel van vraag & aanbod, niet meer, niet minder.

Al dat gezaag hier is mooie bezigheidstherapie, meer niet. Als je iets gaat veranderen (zoals plafonneringen) trappen ze het af naar het buitenland ... .
Klik om te vergroten...

Tuurlijk, ik ben dan ook geen voorstander van een plafonnering op Belgisch niveau. Zoiets moet wereldwijd aangepakt worden.

Verder gaat het hier niet om oplossingen zoeken, maar wel over de ethiek en de moraal van deze manier van werken.
d

dJeez

Legacy Member
mac-bc zei:
De hamvraag is echter of die kleine groep "capabele" mensen wel het recht hebben op zo'n enorme ontslagvergoeding als ze het bedrijf de dieperik insturen.
Klik om te vergroten...
Ze hebben die vergoeding misschien wel nodig om hun legertje advocaten te betalen eens de (strafrechterlijke) processen beginnen hé :woohoo:.

Zoals ik al eerder zei : de context is in deze heel belangrijk.

:offtopic: De politiek moet trouwens niet te hard proberen de aandacht te verschuiven van het echte probleem (nu ja, de echte problemen). Misschien kan de pers nu zijn volle aandacht eens gaan richten op het heruitvinden van de wafelijzerpolitiek, want tegenwoordig zijn blijkbaar ook banken in nood al onderwerp van communautair gekrakeel (mocht je het nog niet weten : KBC is een "Vlaamse" bank hé, dus moet er ook geld naar Wallonië vloeien als er steun naar KBC gaat). Waar zijn de heren (en dames) politici nu eigenlijk nog mee bezig buiten hun eigen ego?
B

Bart Religion

Legacy Member
bambinoh zei:
Het lijkt me dat je ook het leven van een CEO / bestuurslid zwaar onderschat. Je kan je onmogelijk inbeelden hoe lang, veel en hard die mensen moeten werken, zonder er ooit mee in contact te komen. Ik zeg niet dat al de rest niet hard werkt; maar de meeste mensen zijn voor het avondeten thuis, kunnen het weekend met hun gezin doorbrengen en kunnen hun verlof ongestoord opnemen. Een bestuurslid is dag & nacht bereikbaar, eet zelden thuis met zijn gezin en is misschien 1 avond per week (weekends inbegrepen) thuis. Het lijkt allemaal mooi; reizen naar elke uithoek van de wereld om recepties, lezingen,... bij te wonen. Regelmatig een chique receptie, luxe-diner gevolgd door een opera, of weet ik veel wat er nog allemaal op het programma staat. Dat is leuk voor een week, zelfs voor een paar maanden, maar dan begint het toch te wegen als je het mij vraagt.

Mijn punt is gewoon dat weinig mensen er in slagen om voorbij die astronomale lonen te kijken. Mensen die de verantwoordelijkheid dragen van een CEO, mensen die het werkleven hebben van een CEO en mensen die zich inzetten als een CEO; die verdienen het om beloond te worden voor hun diensten. Maar zo zijn er eenvoudigweg heel weinig.
Klik om te vergroten...

De verhoudingen zijn gewoon zo absurd buiten proportie dat het ronduit misdadig wordt.
p

puni

Legacy Member
Verhoudingen zijn relatief, iets (of iemand) is waard wat anderen ervoor willen betalen.
d

dee

Legacy Member
puni zei:
Verhoudingen zijn relatief, iets (of iemand is waard) wat anderen ervoor willen betalen.
Klik om te vergroten...

Die andere zijn van hetzelfde type als de CEO. De mensen die beslissen over het loon van een CEO en de CEO zijn samen te brengen in 1 groep nl. de top.
De top zal er alles aan doen om die hoge lonen en extra's in stand te houden.
p

puni

Legacy Member
En als de 'top' nu hoge lonen wilt betalen, dan is dat toch hun goed recht? Aangezien de CEO infeite een werknemer is van het bedrijf in kwestie. Of gaan we nu al bepalen hoeveel bedrijven hun personeel mogen betalen? :ironic:

Dit neemt trouwens niet weg dat ik ook tegen die walgelijke ontslagpremies ben, maar dit staat los van de verloning zelf.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan