dee
Legacy Member
De druk als verzorger of verpleger in een rusthuis hangt af van het rusthuis en de vloer dat je staat. Het aantal mensen dat beschikbaar wordt gesteld voor een vloer is afhankelijk van het aantal hulp behoevende en de zwaarte. Iedereen krijgt een aantal punten. Een gewone bejaarde bv. 5 punten en een demente 10 punten. Voor elke 10 punten is er dan bv. een verpleger/verzorger beschikbaar. Het probleem is dat men zo foefelt met de vloerquotering door allerlei verschillende hulp behoevende bij elkaar te zetten om uiteindelijk minimum bezetting te krijgen.
Dan spreek ik wel over de gewone ocmw rusthuizen. De privé is iets anders en weet ik niets van.
Sinds het ocmw het zorgbedrijf is geworden zijn ook de nieuwe contracten verandert. Minder verlof, minder loon en keuze voor 1 enkel extra-legaal voordeel inplaats van ze allemaal te hebben. (maaltijdcheques of groepsverzekering of ....)
Er is ook een groot verschil tussen een gespecialiseerde verpleger in een ziekenhuis, een gewone verpleger in een rusthuis en een verzorgkundige.
1800 netto zegt niets. Je moet er de uren kunnen naast zetten. Als je dat niet kan vatten heb je nog nooit gewerkt en besef je de invloed ervan niet.
Dan spreek ik wel over de gewone ocmw rusthuizen. De privé is iets anders en weet ik niets van.
Sinds het ocmw het zorgbedrijf is geworden zijn ook de nieuwe contracten verandert. Minder verlof, minder loon en keuze voor 1 enkel extra-legaal voordeel inplaats van ze allemaal te hebben. (maaltijdcheques of groepsverzekering of ....)
Er is ook een groot verschil tussen een gespecialiseerde verpleger in een ziekenhuis, een gewone verpleger in een rusthuis en een verzorgkundige.
Matt. zei:Over het loon: Ook al doe je weekend-/nachtwerk, 1800 euro netto blijft een mooi loon vind ik. Mijn moeder is er 50 en verdient enkele honderden euro's minder, werkt ook ieder weekend (ze heeft wel niet verder gestudeerd en werkt niet 's nachts). We spreken hier ook niet over loon inleveren hé, maar over al dan niet opslag krijgen.
1800 netto zegt niets. Je moet er de uren kunnen naast zetten. Als je dat niet kan vatten heb je nog nooit gewerkt en besef je de invloed ervan niet.


.