Een gigantische vraag naar IT'ers, en wat vragen ze dan ... ene die onmiddellijk de materie kent + een manusje van alles is in de IT.
En wat laten ze zien op TV, zo wat sussen in een workshop die pc's in elkaar steken
.
En als je dan solliciteert, moet je eerst via zo een selectiebureautje, spreken met een HR-sus die zelf niet eens iets van informatica kent, en u oppervlakkig beoordeelt of je al dan niet geschikt bent.
*
Onlangs ook nog gesolliciteerd bij een groot gerenommeerd bedrijf.
Maar dat ging via zo een tussenbedrijfje dat alleen maar sollicitaties doet (geen interim, maar de externe HR-dienst zeg maar).
Vacature leek wel goed, maar nogal vrij vaag, stond geen specifieke kennis bij, louter beheer dit, beheer dat, meewerken aan dat, later ingeschakeld worden voor meer.
Op een gegeven moment belde die mij op, die begon wat vragen te stellen, ik vragen.. Maar dat liep zo stroef, die kon niet echt iets specifiek zeggen. Hij herhaalde eigenlijk gewoon wat in de vacature zelf stond.
Jij zit dan automatisch aan databanken en scripts en vanalles te denken, die geeft dan louter oppervlakkige informatie en geraakt niet verder dan *beheer*.
Boel liep gewoon vast.
Ik vroeg dan ook van moet je dan dat en dat kennen. Hij: "nee, dat moet je niet kennen".
Zeg dan wat ik wel moet kennen -_-
In ieder geval, ik had afgedaan.
. Jij zei dat die 3 vorderingen zeker strafbaar zijn, ik betwijfel dat. Ik zal het haar deze zomer vragen wat de gevolgen zijn, ok?