Ah ja want die man is uit een objectieve selectie van alle kandidaten niet enkel de meest competente gebleken, maar ook de meest enthusiaste en diegene met het potentieel op termijn! Het is niet of die zijn post krijgt als wederdienst voor het een of het ander. Er is lang en hard gewerkt om deze selectie te maken!
Tal van NMBS bestuurders hebben in het verleden trouwens al bewezen een veelvoud van een dergelijk loon waard te zijn.
Nee, dat men 4 mensen kan vinden voor ieder 50.000 € per jaar, die samen een pak meer en beter werk kunnen doen als deze reeds cumulerende heer, dat lijkt schier onmogelijk.
Niemand wilt zo een job voor een schamele 4.000 per maand doen doen, zeker niet met de zware verantwoordelijkheden die men bij de NMBS draagt als er uitermate uitzonderlijk toch eens iets misloopt.