Archief - In de marge van het nieuws deel 9

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

SithCloud

Legacy Member
glashelder zei:
Dat zeg ik ook niet :p Ik bedoel gewoon dat die echt geen paar honderden euro's extra hebben liggen.

tsjah. Zoals eerder gezegd. Ligt eerder aan de voorwaarden dan.

Sir.Killalot

Legacy Member
Als je "iedereen" een beurs geeft, kan je evengoed het inschrijvingsgeld behouden gelijk het nu is he.

Bon, als ze het inschrijvingsgeld verhogen, gaat er sowieso een stuk meer geld moeten gaan naar beurzen. Anders gaan er echt wel een hoop mensen uit de boot vallen.

Renegadexxripxx

Legacy Member
Hiapoe zei:
Ze kunnen misschien al eens beginnen met de zelfstandigen die zichzelf 1000 euro loon uitkeren maar wel met een BMW 5 rondrijden en een sjieke villa van hun zaak die miljoenen omzet draait, de studiebeurs af te nemen.

Ze kunnen beter :
1) iedereen een studiebeurs geven. Ik krijg de pleuris van die verdomde discriminatoire maatregelen waarbij de toekenning dan nog afhankelijk is van zogezegde getrapte overgangen... dewelke bedoeld zijn om uit te sluiten op basis van arbitraire triggerbedragen.
2) De volledige copernicusomwenteling bij de ambtenaren terugdraaien en al die politiek aangeduide managersgroep afschaffen en terug vervangen door 1 à 2 statutaire toplui die 1/3de verdienden van wat 1 manager nu verdient. Het draait evengoed...
3) Uitgekeerd loon koppelen aan uitwendige luxeuitdrukkingen die op kosten van het bedrijf gekocht worden. Een CEO heeft geen reden aan een BMW5, hij geraakt ook op zijn werk in een stationwagen of een camionetje. Wanneer ik een aannemer zie afkomen in zijn BMW5 weet ik al dat die zijn offertes nooit de goedkoopste gaan zijn (en kostprijs is niet noodzakelijk gekoppeld aan kwaliteit)

SithCloud

Legacy Member
Renegadexxripxx zei:
Ze kunnen beter :
1) iedereen een studiebeurs geven. Ik krijg de pleuris van die verdomde discriminatoire maatregelen waarbij de toekenning dan nog afhankelijk is van zogezegde getrapte overgangen... dewelke bedoeld zijn om uit te sluiten op basis van arbitraire triggerbedragen.
2) De volledige copernicusomwenteling bij de ambtenaren terugdraaien en al die politiek aangeduide managersgroep afschaffen en terug vervangen door 1 à 2 statutaire toplui die 1/3de verdienden van wat 1 manager nu verdient. Het draait evengoed...
3) Uitgekeerd loon koppelen aan uitwendige luxeuitdrukkingen die op kosten van het bedrijf gekocht worden. Een CEO heeft geen reden aan een BMW5, hij geraakt ook op zijn werk in een stationwagen of een camionetje. Wanneer ik een aannemer zie afkomen in zijn BMW5 weet ik al dat die zijn offertes nooit de goedkoopste gaan zijn (en kostprijs is niet noodzakelijk gekoppeld aan kwaliteit)

:) kgaan toch akkoord met het meeste. studiebeurs voor iedereen? dat gaat wel een noot kosten eh man

Renegadexxripxx

Legacy Member
SithCloud zei:
:) kgaan toch akkoord met het meeste. studiebeurs voor iedereen? dat gaat wel een noot kosten eh man

Onderwijs is de toekomst. Belastingsgeld moet gebruikt worden voor initiatieven waar iedereen iets aan heeft uit te bouwen. Niet om de minderheid van een minderheid een specifieke mogelijkheid te geven.

Wanneer men met mijn belastingsgeld dat doet, heb ik er geen probleem mee om vb 70% belastingen te betalen.

Ik word echter horendol van al die gerichte acties die dan ook nog een getrapte overgang hebben. Waar als je x€ verdient je xxx€ voordeel hebt, en als je x+1€ verdient je 0€ voordeel krijgt. Horendol word ik daarvan. Ofwel maatregelen voor iedereen, ofwel zeer specifieke maatregelen met een trage lineaire overgang. Is dat niet budgetair haalbaar, dan voer je het niet in en zoek je maar iets anders of maak je het voordeel kleiner.

k995

Legacy Member
Sir.Killalot zei:
Jij bent echt de nr. 1 in het "woorden in de mond leggen" he. Waar heb ik dat ergens gezegd? Ik "schijn" volgens u continue dingen te zeggen die ik niet heb gezegd. Op die manier is een discussie onmogelijk.

Omdat voor jou hoe minder auto's hoe beter lijkt te zijn.

k995

Legacy Member
DaFreak zei:
http://www.vtpi.org/gentraf.pdf

The additional travel is called “generated traffic.” Generated traffic consists of diverted traffic
(trips shifted in time, route and destination), and induced vehicle travel (shifts from other
modes, longer trips and new vehicle trips)

Empirical evidence on induced traffic - Springer

En zo vind je er nog een hele hoop als je zelf wat moeite doet.

Ik heb ze beide vluchtig doorgenomen, maar nergens zie ik waar er extra verplaatsignen zouden zijn, kan je eens quotes het stuk waar dit staat?

Smiles_

Legacy Member
glashelder zei:
Dat zeg ik ook niet :p Ik bedoel gewoon dat die echt geen paar honderden euro's extra hebben liggen.


Inschrijvingsgeld is een kost die perfect gebudgeteerd kan worden, hetzij door de ouders of door de studenten zelf.
Al vanaf 5e middelbaar slaan ze je rond de oren met brochures over hoger onderwijs. De kost van het inschrijvingsgeld (durf eigenlijk zelfs niet spreken over kost gezien het een investering is), is dus ruim op voorhand geweten en men kan daar dan op anticiperen.
Men heeft aldus 2 jaar de tijd om ofwel maandelijks een som opzij te houden, of eventueel een extra maand te werken.

Natuurlijk vergt dit wel een mentaliteitswijziging bij sommigen.

Hiapoe

Legacy Member
glashelder zei:
Dat zeg ik ook niet :p Ik bedoel gewoon dat die echt geen paar honderden euro's extra hebben liggen.

De vraag is: waar stop je die redenering...

Iedere student een gratis laptop, gratis internet,...? Want dat is ook een heel duidelijk voordeel en in deze tijd zelfs zo goed als onmisbaar om degelijke thesis etc. te maken.

Hoever ga je om te stellen dat persoon X of Y die of die aantal 100en euros niet extra heeft liggen?!

ludnak

Legacy Member
Hiapoe zei:
De vraag is: waar stop je die redenering...

Iedere student een gratis laptop, gratis internet,...? Want dat is ook een heel duidelijk voordeel en in deze tijd zelfs zo goed als onmisbaar om degelijke thesis etc. te maken.

Hoever ga je om te stellen dat persoon X of Y die of die aantal 100en euros niet extra heeft liggen?!
Een voordeel, maar geen vereiste. Inschrijvingsgeld is dat wel.

SithCloud

Legacy Member
Renegadexxripxx zei:
Onderwijs is de toekomst. Belastingsgeld moet gebruikt worden voor initiatieven waar iedereen iets aan heeft uit te bouwen. Niet om de minderheid van een minderheid een specifieke mogelijkheid te geven.

Wanneer men met mijn belastingsgeld dat doet, heb ik er geen probleem mee om vb 70% belastingen te betalen.

Ik word echter horendol van al die gerichte acties die dan ook nog een getrapte overgang hebben. Waar als je x€ verdient je xxx€ voordeel hebt, en als je x+1€ verdient je 0€ voordeel krijgt. Horendol word ik daarvan. Ofwel maatregelen voor iedereen, ofwel zeer specifieke maatregelen met een trage lineaire overgang. Is dat niet budgetair haalbaar, dan voer je het niet in en zoek je maar iets anders of maak je het voordeel kleiner.

i hear you. Men zou het in trappen van 10% of zo moeten doen dat het echt meer geleidelijk is.


Nu die befaamde jobkorting dat cd&v en nva willen doorvoeren. Ik haat zo'n 1malige maatregelen. steek dat dan in het onderwijs of zo

Karre

Legacy Member
Hiapoe zei:
De vraag is: waar stop je die redenering...

Iedere student een gratis laptop, gratis internet,...? Want dat is ook een heel duidelijk voordeel en in deze tijd zelfs zo goed als onmisbaar om degelijke thesis etc. te maken.

Hoever ga je om te stellen dat persoon X of Y die of die aantal 100en euros niet extra heeft liggen?!

Een school (al doet HoWest dit blijkbaar niet) biedt telkens een computer met internet aan voor een student, bijvoorbeeld in een bibliotheek of als deze gedurende een les nodig is zal deze in een computerlokaal doorgaan. Maar eerlijk gezegd, als iemand die Toegepaste Informatica gedaan heeft, verwachten docenten echt wel een laptop bij hun studenten.

k995

Legacy Member
SithCloud zei:
i hear you. Men zou het in trappen van 10% of zo moeten doen dat het echt meer geleidelijk is.


Nu die befaamde jobkorting dat cd&v en nva willen doorvoeren. Ik haat zo'n 1malige maatregelen. steek dat dan in het onderwijs of zo

Wie zegt dat die eenmalig is (zou kunnen hoor het is niet duidelijk buiten dat ze via de opcentiemen zouden willen werken)

En ik vind het niet slecht om bepaalde overchotten als die er zijn zo terug te laten vloeien. Beter dan dit structureel verwerken en dan te merken dat 2 jaar later er geen budget voor is.

SithCloud

Legacy Member
k995 zei:
Wie zegt dat die eenmalig is (zou kunnen hoor het is niet duidelijk buiten dat ze via de opcentiemen zouden willen werken)

En ik vind het niet slecht om bepaalde overchotten als die er zijn zo terug te laten vloeien. Beter dan dit structureel verwerken en dan te merken dat 2 jaar later er geen budget voor is.

- Je hebt gelijk, het is niet duidelijk. De kranten spraken er zo wel van.
- Goh. Iets zoals school infrastructuur is ook maar iets éénmalig hé. Paar nieuw gebouwen neerzetten of zo. Of renovatiewerken die er dan meer kunnen uitgevoerd worden. Of de uitwerking van een nieuw leerplan is ook iets vrij éénmalig.

EternalSilence

Legacy Member
Smiles_ zei:
Inschrijvingsgeld is een kost die perfect gebudgeteerd kan worden, hetzij door de ouders of door de studenten zelf.
Al vanaf 5e middelbaar slaan ze je rond de oren met brochures over hoger onderwijs. De kost van het inschrijvingsgeld (durf eigenlijk zelfs niet spreken over kost gezien het een investering is), is dus ruim op voorhand geweten en men kan daar dan op anticiperen.
Men heeft aldus 2 jaar de tijd om ofwel maandelijks een som opzij te houden, of eventueel een extra maand te werken.

Natuurlijk vergt dit wel een mentaliteitswijziging bij sommigen.
Sommige kinderen/jongeren moeten al op jonge leeftijd meewerken bij het bedrijf van hun ouders. Door de economische crisis zijn ook veel werkende mensen, werkloos geworden. Die dan meestal nog een huis moeten af betalen.
Die bijna verdubbeling van het inschrijvingsgeld alleen al (dit gerandeerd nog geen succes op een diploma) kan dus wel hard aankomen.
Ik vind het ronduit irritant.
Ze zouden beter eens moeten stoppen met buitenlanders die hier komen studeren, ook financieel te steunen. Die hun ouders/familie heeft nooit bijgedragen aan deze maatschappij. Ik heb weet van Duitse/Franse/Engelse studenten die hier komen studeren (aan de unief in het engels) omdat het hier zo goedkoop is voor hen. Durf ook wedden dat daar officiele cijfers van zijn, van hoeveel van zo'n studenten er hier les volgen. De kans is dan ook heel klein dat ze ook in België blijven.

De centrumrechtse Vlaamse regering gaat van start met 303 kabinetsleden. Dat zijn er 15 meer dan Peeters II.
De vorige Vlaamse regering-Peeters II (2009-2014) legde zichzelf een zware afslanking van haar kabinetten op: van 452 naar 288. Het kan met minder en bovendien moet de administratie een grotere inbreng krijgen in de beleidsvoorbereiding, luidde het toen.

De Vlaamse administratie heeft er vóór de huidige regeringswissel op aangedrongen dat de nieuwe coalitie bijkomende stappen zou zetten om de beleidsvoorbereiding op haar over te dragen. Ook de experts van de Vlaamse Raad voor Bestuurszaken hebben de afgelopen maanden uitdrukkelijk dat advies gegeven.

Toch heeft de regering-Bourgeois voorlopig geen afslanking voorzien. Op de administratie zal ze wel fors besparen, net zoals ze ook het mes zet in de planlasten. De regering wil dat de Vlaamse overheid haar keizer-koster-mentaliteit loslaat. Maar dat heeft niet tot gevolg dat ook de kabinetten zelf het met minder personeel gaan doen, integendeel. De totaalsom komt nu op 303 tegenover slechts 288 in de regering-Peeters II.

De regels zijn dezelfde gebleven. Een minister-president en een vice-minister-president krijgen in beginsel 41 personeels*leden, een gewone minister in principe slechts 26. Maar omdat deze Vlaamse regering één vice-minister-president meer telt – ook de N-VA mag er met Liesbeth Homans een leveren – stijgt het totaal met vijftien.

En maar besparen op de kap van de gewone man. Ondertussen postjes bijmaken voor hun eigen ambtenaren/werknemers.
Ik zie nergens een afslanking van het personeel. 41 personeelsleden voor 1 man :oink:

TYPHOON-online

Legacy Member
EternalSilence zei:
En maar besparen op de kap van de gewone man. Ondertussen postjes bijmaken voor hun eigen ambtenaren/werknemers.
Ik zie nergens een afslanking van het personeel. 41 personeelsleden voor 1 man :oink:
Goh ja, enerzijds slechts 15 man meer door een extra vice-minister-president is verwaarloosbaar.
Anderzijds zijn er niet meer mensen bijgekomen door de overdracht van bevoegdheden door de zesde staatshervorming.
Moeilijk te beoordelen dus al ben ik akkoord dat het met minder moet kunnen.
Om het volledige plaatje te kennen moet je op federaal niveau ook gaan kijken hoeveel er daar minder zijn...
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan