contextbinder
Legacy Member
Mss moet men eens werk maken om de wijze van netto loonvorming aan te passen, bedrijven (bvb IT sector) die veelvuldig gebruik maken van netto onkostenvergoedingen, zelfstandigen die ook vrij creatief kunnen omgaan mer uitkering via dividend, auteursrechten en als meest controversiële hangijzer: de bedrijfswagens. Ook bij de overheden is men in hetzelfde bedje ziek - kijk maar naar de oneindige lijst vergoedingen bij politie, nmbs, raden van bestuur, ....
Waarom is dat allemaal nodig - het globaal eindresultaat is altijd een netto kost want de loonadministratie kan vele malen eenvoudiger. Wellicht slaagt dergelijk hervorming wel een gat in de tewerkstelling want tal van jobs worden overbodig.
Het "oermodel" van sociale bijdragen komt in gedrang wanneer de uitzonderingen gewoon de standaard worden. Mss is het zelfs mogelijk om een deel van ieder zijn loon uit te betalen als uitgebreide "cheque" waarbij men verplicht is deze in België uit te geven (en waar men alles kan mee betalen - enkel met de voorwaarde dat het lokaal gebeurd en binnen een termijn van 1 jaar bvb).
Waarom is dat allemaal nodig - het globaal eindresultaat is altijd een netto kost want de loonadministratie kan vele malen eenvoudiger. Wellicht slaagt dergelijk hervorming wel een gat in de tewerkstelling want tal van jobs worden overbodig.
Het "oermodel" van sociale bijdragen komt in gedrang wanneer de uitzonderingen gewoon de standaard worden. Mss is het zelfs mogelijk om een deel van ieder zijn loon uit te betalen als uitgebreide "cheque" waarbij men verplicht is deze in België uit te geven (en waar men alles kan mee betalen - enkel met de voorwaarde dat het lokaal gebeurd en binnen een termijn van 1 jaar bvb).