JPV
Legacy Member
FlatSix zei:Moet je me eens uitleggen. Om te beginnen kiest de huurder al een pand zelf, er wordt hem voor zover ik weet geen verplicht. Als het pand waarin hij reeds zat dan niet (meer) voldoet kan hij zonder al te veel kosten de verhuurder toch voor de rechtbank hebben waar een rechter een uitspraak kan doen die mééstal in het nadeel van de verhuurder zal zijn, getuige programma's zoals "de rechtbank".
Daarnaast is niet elke verhuurder een rijke filantroop die een passie heeft om huisjesmelker te worden. Véél verhuurders rekenen elke maand op dat geld, dat afdoen als "die moet het maar oplossen" is ronduit idioot.
De rden waarom de huurwetgeving en ook de arbeidswetgeving een grotere bescherming biedt voor de huurder/werknemer, is omdat de machtsverhoudingen scheef zitten in een gewone contractuele relatie zonder deze beschermingen. het nadeel dat een huurder/werknemer door de opzeg heeft, is groter dna het nadeel dat de verhuurder/werkgever meestal heeft.
Dit is de basis van véél wetgeving en wordt gesteund door voldoende onderzoek over machtsverhoudingen in contractuele relaties.

en graag een uitleg, waarom dit zo verkeerd is? Want waarom zou dit slecht zijn? Of met andere woorden beargumenteer uwe oneliner.