die praktijken mogen idd niet en vind ik zelf schandalig (als vakbondswerknemer). Daar mogen gerust sancties van komen.
Het probleem is dat werkgevers echter nog altijd regelmatig dreigen dat mensen aan het werk moeten of dat ze ontslaan worden... mogen zo'n zaken dan wel?

. Pas op, ik wil die mannen van da filmpke niet verdedigen, hé. 't zou al helpen als er bij piketten vaak geen alcohol geschonken wordt, want dit zorgt vaak voor de problemen. Op de piketten waar ik sta (west-vlaanderen) zie ik gelukkig vaak weinig alcohol, er is bij ons (bij de grote stakingen) ook altijd een verantwoordelijke die een aantal zaken regelt.
Stakingsrecht is moeilijk... alles wordt nu juridisch uitgevochten (zie Carrefour, waar we uiteindelijk grotendeels ons gelijk haalden na eerst een betogingsverbod te krijgen), waardoor alles nog meer opgehitst worden.
Dat vakbonden op zich nuttig zijn, daar ben ik 100% van overtuigd (logisch, anders werkte ik daar niet). Wie vakbonden nutteloos vindt, mag altijd eens een week bij mij komen, dan zal je wel zien hoe nuttig het kan zijn.