Volg de onderstaande video om te zien hoe je onze site als web-app op je startscherm installeert.
Opmerking: Deze functie is mogelijk niet beschikbaar in sommige browsers.
M°°nblade zei:[
https://www.zij-kant.be/taboe-over-mannen-als-slachtoffer-van-huiselijk-geweld-blijft-groot/
Mannen die slachtoffer zijn van partnergeweld worden zelden serieus genomen.
In een filmpje zien we eerst hoe een meisje door haar vriend wordt geduwd en uitgejouwd in het centrum van Gent. De omstaanders stromen toe om de jongen op zijn plaats te zetten, hij krijgt bijna zelf een pak rammel. Maar wanneer de rollen omgedraaid worden en het meisje haar vriend slaat en vernedert, reageert niemand. Integendeel, sommige voorbijgangers kunnen een lach amper onderdrukken. Een man die geslagen wordt, blijft in de hoofden van veel mensen het toch een beetje een ‘sukkel’, die ‘onder de sloef ligt’.
Enkele maanden geleden een reportage op de NL tv gezien over mannen die in een vluchthuis zaten omdat ze mishandeld werden. Die konden inderdaad op geen begrip rekenen in hun omgeving.Sonny Crockett zei:https://www.hln.be/nieuws/binnenlan...bank-legt-fikse-schadevergoeding-op~aebd79f1/
Omgekeerde.
Man solliciteert voor functie (stockbeheerder) en krijgt te horen dat de kledingwinkel, enkel op zoek is naar een vrouw.
Hij dient klacht in en krijgt >10k euro schadevergoeding.
Langs een kant vind ik die bedragen redelijk van de pot gerukt; langs de andere kant is het een signaal natuurlijk.
Toch kan ik me wel vinden in de bedenking dat bijvoorbeeld in een winkel waar voornamelijk lingerie wordt verkocht, me niet meteen zal staan springen om een man aan te nemen. En een man die zelf zijn eigen veters kan knopen (of zichzelf niet poogde in brand te steken op de leeftijd van twaalf jaar) beseft zelf ook wel dat de kans om aangenomen te worden vrij nihil is.
Het zal er voor dat soort winkel op aankomen om een kandidatuur (voor zover een man die al zou sturen) te aanvaarden; eventueel zelfs laten komen voor een gesprek, maar uiteindelijk laten weten dat helaas een kandidaat werd gevonden met een profiel dat meer geschikt is.
sandervdw zei:Ik heb als IT-er bij een lingeriefabrikant gewerkt. Geen vrouw te zien op de IT-afdeling!
Sonny Crockett zei:https://www.hln.be/nieuws/binnenlan...bank-legt-fikse-schadevergoeding-op~aebd79f1/
Omgekeerde.
Man solliciteert voor functie (stockbeheerder) en krijgt te horen dat de kledingwinkel, enkel op zoek is naar een vrouw.
Hij dient klacht in en krijgt >10k euro schadevergoeding.
Langs een kant vind ik die bedragen redelijk van de pot gerukt; langs de andere kant is het een signaal natuurlijk.
Toch kan ik me wel vinden in de bedenking dat bijvoorbeeld in een winkel waar voornamelijk lingerie wordt verkocht, me niet meteen zal staan springen om een man aan te nemen. En een man die zelf zijn eigen veters kan knopen (of zichzelf niet poogde in brand te steken op de leeftijd van twaalf jaar) beseft zelf ook wel dat de kans om aangenomen te worden vrij nihil is.
Het zal er voor dat soort winkel op aankomen om een kandidatuur (voor zover een man die al zou sturen) te aanvaarden; eventueel zelfs laten komen voor een gesprek, maar uiteindelijk laten weten dat helaas een kandidaat werd gevonden met een profiel dat meer geschikt is.
Sonny Crockett zei:... winkelassistent is ook een functie.
sandervdw zei:Ik vraag me eigenlijk wel af hoe dat zit. een man met 20 jaar ervaring in de verkoop van kleding, die solliciteert voor een functie als verkoper bij Victoria's Secret. Mogen ze die weigeren zonder grondige reden?
zarathustra zei:'past niet in de groep'
sandervdw zei:Nuja, stel dat ze geen geldig excuus kunnen verzinnen.
Ik ben ervan overtuigd dat het als man onmogelijk is om daar werk te vinden, onafhankelijk van kwaliteiten/persoonlijkheid/... maar zo kan je volgens mij van die schadevergoedingen een voltijds inkomen maken
Als de lingeriewinkel kan aantonen dat er een objectieve en bewijsbare reden is om alleen een vrouw aan te nemen (bijvoorbeeld: geen mannelijk model voor reclame voor inlegkruisjes), dan zijn ze niet verplicht de vacature open te stellen voor alle geslachten.
Dus jouw idee dat een winkel -om geen verlies te lijden- interesse in kandidaten moet veinzen om te ontkomen aan een boete, is belachelijk. Willen ze dat alleen om een subjectief en onaantoonbaar "idee" dat er misschien verlies zou zijn door een man aan te nemen, dan is dat discriminatie.
Glor zei:Als er aantoonbare redenen zijn waarom een bedrijf bepaalde uiterlijke (of gender-specifieke) kenmerken vereist, dan is dat wettelijk toegelaten. In casu mag van modellen bv. een bepaalde BMI index geëist worden. Ik kan me voorstellen dat bv. Victoria's Secret of A&F, bedrijven die hun volledig imago laten draaien rond sexy vrouwen/mannen, ermee kunnen wegkomen om ook zo'n eisen te stellen aan hun verkoopspersoneel.
Sonny Crockett zei:... Dat klinkt allemaal mooi. Maar kom, ... zoals we ons tegenwoordig allemaal als man vrouw mogen voelen (en andersom), ... fiets je daar zo omheen hoor.
Loser zei:Aaaah, het was je niet te doen om de werkelijkheid of om hoe het nu zit.
Je wilt gewoon jouw idee aannemen als algemene waarheid, zonder enige basis in de realiteit. Onzin. Het ging om een stockverkoper, en daarop een geslacht kleven is discriminatie. Een winkeldame in een lingeriewinkel gaat al eens mee naar binnen in de pashokjes, wat een man niet zou kunnen/mogen. Dus dan is het geen discriminatie.
Loser zei:Aaaah, het was je niet te doen om de werkelijkheid of om hoe het nu zit.
Je wilt gewoon jouw idee aannemen als algemene waarheid, zonder enige basis in de realiteit. Onzin. Het ging om een stockverkoper, en daarop een geslacht kleven is discriminatie. Een winkeldame in een lingeriewinkel gaat al eens mee naar binnen in de pashokjes, wat een man niet zou kunnen/mogen. Dus dan is het geen discriminatie.
Loser zei:Aaaah, het was je niet te doen om de werkelijkheid of om hoe het nu zit.
Je wilt gewoon jouw idee aannemen als algemene waarheid, zonder enige basis in de realiteit. Onzin. Het ging om een stockverkoper, en daarop een geslacht kleven is discriminatie. Een winkeldame in een lingeriewinkel gaat al eens mee naar binnen in de pashokjes, wat een man niet zou kunnen/mogen. Dus dan is het geen discriminatie.
bassie82 zei:Wat als die man homo is?
Ik ken heel veel vrouwen die totaal geen last hebben om te veranderen van kleren voor homo's net zoals ze voor vrouwen zouden doen.
Je kan altijd de keuze laten aan de vrouwelijke klanten en niet aan de bazen.
bassie82 zei:Wat als die man homo is?
Ik ken heel veel vrouwen die totaal geen last hebben om te veranderen van kleren voor homo's net zoals ze voor vrouwen zouden doen.
Je kan altijd de keuze laten aan de vrouwelijke klanten en niet aan de bazen.
sandervdw zei:Dat is geen geldige reden voor discriminatie. Als een vrouwelijke verkoopster in uw kleedkotje binnenwandelt is dat evengoed schending van eerbaarheid.
Zoals hier al aangehaald is geslacht ondertussen niks meer dan een letter op een identiteitskaart.
BTW, ik kocht mijn boxershorts bij Figli en daar stond ook een vrouw in de winkel, die heeft mij ook al in mijn boxershort zien staan hoor.
Loser zei:Heb ik gezegd dat lingeriewinkels geen mannen mogen aannemen?
Ik zeg dat ze het mogelijk wel kunnen weigeren om een man aan te nemen om in de winkel te staan, geheel binnen de wet. In tegenstelling tot wat Sonny beweerde.
Loser zei:Heb ik gezegd dat lingeriewinkels geen mannen mogen aannemen?
Ik zeg dat ze het mogelijk wel kunnen weigeren om een man aan te nemen om in de winkel te staan, geheel binnen de wet. In tegenstelling tot wat Sonny beweerde.
En dan? Het enige wat ik zeg, staat hierboven: Ik zeg dat ze het mogelijk wel kunnen weigeren om een man aan te nemen om in de winkel te staan, geheel binnen de wet.
Jij bepaalt niet of dat een geldige reden is (en als het een geldige reden is, is het géén discriminatie), dat bepaalt de rechter. Het bekende voorbeeld, is dat van een mannelijk model voor een reclamecampagne van inlegkruisjes. Ja, die man mag geweigerd worden.