Ik stel mezelf ook wel vragen bij personen die zeggen dat ze om 16u niet meer ergens aan gaan beginnen en dan om 16u01 een dringend verzoek krijgen en vervolgens hun laptop dichtklappen en naar huis gaan. Dan laat je het wel of niet slagen afhangen van 1 minuut? En daar ben je dan heel fier op omdat je dit op voorhand gezegd had? Gewoon omdat je er niet tegen kan dat een manager de baas over u mag spelen?
Nee inderdaad ik volg wel dat ik zelf ook liever niet dat soort medewerkers of collega's heb. Natuurlijk hangt het ook af van de arrogantie van de manager en welke grenzen die opzoekt, welke mate van respect die toont, de situatie, hoe vaak hij dit van u verwacht...
Ik heb in het verleden ook al managers zelf gehad van "het moet, het moet, het moet..." en let op, ook nog van "in mijn tijd heb ik voor project X nog 110 uur gewerkt op 1 week, dagen van 18 uur per dag, om dat project er door te krijgen! als het moet dan moet het! vraag maar aan uw collega Y". Zonder er dan bij te zeggen dat de catastrophe in mijn scenario 100% te wijten was aan zijn mismanagement en niet door overmacht of door mijn eigen fouten.
Of ook van "DAT LOOPT HIER HELEMAAL FOUT, WE GAAN ER NOOIT GERAKEN!!! .... stilte valt .... Wat doet gij tijdens uw verlof?
".
En dan kan je maar beter zeggen dat je een reis geboekt hebt van 3 weken naar de US zonder annulatieverzekering.
Soms verwacht een manager gewoon dat je met hem probeert mee te denken, in zijn plaats stellen, en een toezegging doet in de richting van een oplossing. Iemand die alleen maar zegt "dat kan niet, dat kan niet, dat kan dan niet!" is even ergerlijk als iemand die zegt "dat moet, dat moet, dat moet".
