Archief - Bedrijven met IP-ruling voor IT'ers

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
K

Keizer_soze

Legacy Member
Welke bedrijven naast Realdolmen geven een IP-ruling (+-20% van je salaris = netto ) aan hun werknemers?
G

Gines

Legacy Member
Sinds begin dit jaar ook Avanade heb ik gehoord van een vriend die daar werkt.
N

Nineshots

Legacy Member
Via via zou ik gehoord hebben dat Itineris dat doet.

Trouwens waarom zou je bij bodyshopping amper iets bijleren? Hangt toch enorm van klant af.
z

zaj

Legacy Member
hoe ze daar met die nettolonen kunnen toveren bij realdolmen is toch wel speciaal. sommigen houden daar 2500 netto over van 3k bruto.
z

zaj

Legacy Member
Keizer_soze zei:
Verleidelijk toch of niet?
Klik om te vergroten...

goh ik ken er die daar werken. enerzijds wel content van hun loon en voordelen. anderzijds constant twijfel om ergens anders te gaan sollciiteren omdat ze op een saai project zitten waar ze niets leren. maar hun loon houd het tegen. dan heb je 4-5j werkervaring en een loon die daar bijhoort maar zit je qua kennis nog ergens op junior niveau... vind dan maar eens ergens anders werk met hetzelfde loon.


1 van die personen is aangenomen als medior system engineer en het loon die daar bij hoort maar doet al 2 jaar first/second line helpdesk... met hier en daar klein beetje sysadmin werkt. maar dus in 2 jaar 0 servers gemigreerd...
e

eniac

Legacy Member
Keizer_soze zei:
Realdolmen doet aan bodyshopen, je leert amper iets bij denk ik.
Klik om te vergroten...

Dat is ook onzin he. Veel hangt af van de klantencontext (welke klant, welke projecten), maar ook van je eigen ingesteldheid en hoe je zelf je carrière stuurt. Maar RD trekt best grote en interessante projecten binnen waar je als junior sowieso pakken kan bijleren.

Cegega, Ordina, RD, etc, de ervaring binnen die bedrijven kan allemaal zeer gelijkaardig zijn.
j

jorn184

Legacy Member
EY ook normaal (via vrienden opgevangen, iemand die kan bevestigen?), weet wel het percentage niet
K

Keizer_soze

Legacy Member
jorn184 zei:
EY ook normaal (via vrienden opgevangen, iemand die kan bevestigen?), weet wel het percentage niet
Klik om te vergroten...

Dat klopt. Maar pas na 1 jaar als ik mij niet vergis

EY heeft wel een heel slechte retentiepercentage, 40% van de juniors houden het niet vol na 1 jaar
B

Bv202

Legacy Member
Keizer_soze zei:
Dat klopt. Maar pas na 1 jaar als ik mij niet vergis

EY heeft wel een heel slechte retentiepercentage, 40% van de juniors houden het niet vol na 1 jaar
Klik om te vergroten...

Pas na 1 jaar? Wat een onzin is dat...
A

Affinity

Legacy Member
Wtf is IP ruling :O
Ik had daar zelfs nog nooit van gehoord...

Is dat nu de nieuwe vorm van belastingsontduiking ofzo?

Ik ken Real Dolmen niet zo heel goed, behalve al bij klanten eens gehad dat daar "consultants" van RD zaten, die zaten daar gewoon "outsourced" op de helpdesk als firstline. Leuk lijkt mij anders...
Alhoewel outsourcing wel easy kassa kassa is voor de werkgever, bij ons proberen ze dat nu ook meer en meer te doen om iemand vast/langdurig bij klanten te zetten om gewoon mee te draaien in het dagelijks beheer...

Beetje offtopic eigenlijk , maar goed.
K

Keizer_soze

Legacy Member
Affinity zei:
Wtf is IP ruling :O
Ik had daar zelfs nog nooit van gehoord...

Is dat nu de nieuwe vorm van belastingsontduiking ofzo?

Ik ken Real Dolmen niet zo heel goed, behalve al bij klanten eens gehad dat daar "consultants" van RD zaten, die zaten daar gewoon "outsourced" op de helpdesk als firstline. Leuk lijkt mij anders...
Alhoewel outsourcing wel easy kassa kassa is voor de werkgever, bij ons proberen ze dat nu ook meer en meer te doen om iemand vast/langdurig bij klanten te zetten om gewoon mee te draaien in het dagelijks beheer...

Beetje offtopic eigenlijk , maar goed.
Klik om te vergroten...

Intellectuele eigendom.. 20% van je belastbaar loon wordt minder belast.. aan 15% ofzo waardoor je veel meer overhoudt
s

sandervdw

Legacy Member
Keizer_soze zei:
Dat klopt. Maar pas na 1 jaar als ik mij niet vergis

EY heeft wel een heel slechte retentiepercentage, 40% van de juniors houden het niet vol na 1 jaar
Klik om te vergroten...
Als dat hun regel is, dan hangen ze er bij de eerste controle aan. Je kan namelijk op geen enkele manier staven dat ze geen intellectueel eigendom maken in dat eerste jaar.

Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A5010 met Tapatalk
N

Nineshots

Legacy Member
Misschien dat ze nog in opleiding zijn dan? Of dat ze gewoon besluiten om het eerste jaar die intellectuele eigendom niet uit te betalen (zoals je soms ook pas later nettovergoedingen krijgt voor kosten die je altijd al maakt).

Het zou me sterk lijken dat EY zo'n dingen niet zou kunnen uitleggen.
b

beryl

Legacy Member
sandervdw zei:
Als dat hun regel is, dan hangen ze er bij de eerste controle aan. Je kan namelijk op geen enkele manier staven dat ze geen intellectueel eigendom maken in dat eerste jaar.

Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A5010 met Tapatalk
Klik om te vergroten...

Je hoeft geen auteursrecht te betalen omdat ze iets creëren waar auteursrechten op rusten.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan