Archief - Big Four - Deel 2

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
R

Roel

Legacy Member
Manu zei:
HR is heel vaak het typische gesprek: CV overlopen en uitleggen, motivatie, typische HR-vragen, ... Kan je perfect voorbereiden.

De gesprekken met mensen uit de business zelf kunnen heel uiteenlopend zijn en afhankelijk van de functie en het niveau kan er wel redelijk wat getest worden op technische kennis. Echter zijn er evengoed partners die gewoon een babbeltje komen slaan en willen horen hoe/wat je motivatie is en welk type persoon je bent.
Klik om te vergroten...

Inderdaad. Gesrpek met HR is om je motivatie na te gaan en een beetje talenkennis.

Gesprek met manager en partner verschilt enorm van persoon tot persoon en ook van business unit.
Bij mij kwamen ze gewoon een babbeltje slaan en uitleggen wat ze precies doen in die bepaalde service-line.
G

Glenner94

Legacy Member
Hoe zit het met de opleiding in de eerste weken? Ze verwachten een basis accountancy en fin analyse maar starten ze verder vanaf nul? En hoe intensief is het?
i

iamhollywood

Legacy Member
Welke service line? Ik vermoed audit?


Verzonden vanaf mijn iPhone met behulp van Tapatalk
M

Mat23

Legacy Member
Iemand die wat meer kan vertellen over de werkdruk binnen de accountancy afdeling van een big4? Ik hoor soms verhalen over werkdagen tot 22u 's avonds, maar anderen zeggen dan dat accountancy een uitzondering is waar dit zo goed als niet voorkomt?
i

iamhollywood

Legacy Member
Mat23 zei:
Iemand die wat meer kan vertellen over de werkdruk binnen de accountancy afdeling van een big4? Ik hoor soms verhalen over werkdagen tot 22u 's avonds, maar anderen zeggen dan dat accountancy een uitzondering is waar dit zo goed als niet voorkomt?
Klik om te vergroten...

Ik heb zowel voor audit als voor accountancy gewerkt.
In audit heb je in de busy season heel veel projecten met korte deadlines achter elkaar waardoor je maanden tot in de late uurtjes bezig bent, in de zomermaanden valt deze service line echter op zijn gat waarbij er vaak een uurregeling met minder dan 38 uur gaat opgezet worden.

Binnen accounting krijg je jouw vaste klantendossiers toegewezen en zal je verantwoordelijk zijn voor alles wat voor die klanten binnenkomt. Dit zal voor een zekere werkdruk doorheen het hele jaar zorgen maar verre van zo extreem als in audit. Er zijn paar pieken zoals de BTWperiodes en de afsluiting, maar dat zijn momenten die je goed kan inplannen (waar je jouw persoonlijke planning tijdens jouw privé op kan afstemmen) en dat zijn eerder pieken tot 19-20 u. Echter wordt er wel verwacht dat je ownership over jouw dossiers neemt en dat wanneer iets dringend binnenkomt, je daar op springt en tot een goed einde brengt. Er is weinig tot geen back-up voor jouw dossiers wat de persoonlijke druk weer wat verhoogd.
i

iamhollywood

Legacy Member
Hangt wat af over welke van de 4 ge spreekt en van de service line. Wat men ook geregeld doet is dat men een gemiddelde van 38 u vooropsteld, maar in busy season dat optrekt naar 40-45 en dan in low season 38-30 met al dan niet een resem adv dagen. Nu dat is wat ge in uw timesheet minimaal moet ingeven, in de praktijk zult ge meer uren doen afhankelijk van het project ;). Ik zit nu bijvoorbeeld al 3,5 maand op een project waar ik wel mooi mijn 38u doe (wel exclusief 2,5-3 u per dag op de baan).


Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk
D

DwightSchrute

Legacy Member
Wat is zoal het algemene verschil tussen consulting en audit binnen the Big Four voor een starter?

Werkuren, betaling, taken, uitdaging,..
A

Atariani

Legacy Member
Heb geapplied voor één van de functies bij KPMG, startdatum september 2017. Krijg na enkele dagen deze mail terug:

We acknowledge receipt of your application at KPMG.

Further to the analysis of your profile, we inform you that we would like to keep your résumé in our system in view of a future vacancy. As soon as we have a suitable vacancy, we will contact you.

In the meantime, we would like to be notified of any changes in your current situation in order to keep your file up-to-date. For other vacancies, you can always check our website:*Careers | KPMG | BE.

We would like to thank you for your interest in KPMG and wish you all the best in securing a new position.

Kind regards

Betekent dat dat ik ben afgewezen voor deze specifieke functie?
A

Atariani

Legacy Member
Vreemd. Nochtans gewoon een vrij standaard CV. Met master finance & risk management moet je normaal toch op z'n minst een gesprek kunnen regelen voor een graduate functie? Het is ook geen accountancy-functie of iets anders dat minder bij mijn master past.

CV is ook vrij normaal opgebouwd, staan geen opvallende fouten in of ziet er niet zeer amateuristisch uit of zo.
P

Pol86

Legacy Member
Atariani zei:
Vreemd. Nochtans gewoon een vrij standaard CV. Met master finance & risk management moet je normaal toch op z'n minst een gesprek kunnen regelen voor een graduate functie? Het is ook geen accountancy-functie of iets anders dat minder bij mijn master past.

CV is ook vrij normaal opgebouwd, staan geen opvallende fouten in of ziet er niet zeer amateuristisch uit of zo.
Klik om te vergroten...

Kan ook zijn dat de vacature ingenomen is, maar dat ze deze nog niet offline gehaald hebben.
A

Atariani

Legacy Member
Startdatum september 2017? Een graduate functie? Zou me sterk verbazen.
P

Pol86

Legacy Member
Atariani zei:
Startdatum september 2017? Een graduate functie? Zou me sterk verbazen.
Klik om te vergroten...

Wel ik ben een week geleden uitgenodigd geweest bij een Big-4 speler.
Toen ik toekwam, zei men me dat de vacature omwille van interne verschuivingen een paar dagen voor het gesprek ingevuld werd.
Men had mij toch laten komen voor moest een soort gelijke vacature binnen enige tijd terug vrij zou komen.
M

Mimo

Legacy Member
Atariani zei:
Vreemd. Nochtans gewoon een vrij standaard CV. Met master finance & risk management moet je normaal toch op z'n minst een gesprek kunnen regelen voor een graduate functie? Het is ook geen accountancy-functie of iets anders dat minder bij mijn master past.

CV is ook vrij normaal opgebouwd, staan geen opvallende fouten in of ziet er niet zeer amateuristisch uit of zo.
Klik om te vergroten...
Advisory of audit?
M

Mimo

Legacy Member
Atariani zei:
Correct
Klik om te vergroten...
Ik heb de indruk dat ze geen mensen met diploma handelswetenschappen aannemen voor advisory, maar eerder de HI's. Functie zal zeker niet ingenomen zijn want ze willen nog extra aanwerven dit jaar.
A

Atariani

Legacy Member
Mimo zei:
Ik heb de indruk dat ze geen mensen met diploma handelswetenschappen aannemen voor advisory, maar eerder de HI's. Functie zal zeker niet ingenomen zijn want ze willen nog extra aanwerven dit jaar.
Klik om te vergroten...
Oke, bedankt.

Komt het vreemd over als dan ook nog eens voor audit solliciteer?

Ik heb ook nog gedacht dat het komt doordat ik te vroeg solliciteer. Bijna een jaar voor de startdatum, eigenlijk. Of maakt dat niet uit?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan