Archief - Big Four - Deel 2

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Nineshots

Legacy Member
Krijg je naast die dagvergoeding nog nettovergoedingen?
Dikt je loon wel aardig aan zo, 200+ per maand aan dagvergoedingen.

BertBibber

Legacy Member
Nineshots zei:
Krijg je naast die dagvergoeding nog nettovergoedingen?
Dikt je loon wel aardig aan zo, 200+ per maand aan dagvergoedingen.

Ja je krijgt ook nog 50 euro nettovergoeding per maand.

En als je naar het buitenland gaat komt er nog een hele hoop bij, maar dat is nog iets anders natuurlijk...

Vlasjtrab

Legacy Member
Manu zei:
Klopt, is een dagvergoeding. Bij Deloitte 12,5 en EY -als ik me niet vergis- 11€. Restaurant van EY is wel stuk goedkoper.

EY inderdaad overuren als senior afhankelijk van business unit, maar geen automatische bonus. Is een systeem obv niet opgenomen uren ofzoiets, ken de details niet. Kortom, pakket is overal gelijkaardig..

KPMG 10EUR/dag dus 200 EUR per maand.
Restaurant is wel duurder, nl. 5 à 6 EUR voor een warme maaltijd.

Bij KPMG wel een automatische bonus (target wordt sowieso voor iedereen gehaald), maar zoals gezegd geen overuren meer vanaf senior level.

rookiepookie

Legacy Member
Ik dacht dat je bij EY nog geen 'kader' was als senior en bij de andere wel en dat dat het verschil bonus - overuren verklaarde.

-TC-

Legacy Member
Ik ben uitgenodigd op de Selection Day bij Deloitte in Gent voor Tax and Legal. Iemand tips? :D

MBoddin04

Legacy Member
Als junior word je veelal je overuren niet gegeven ze. Dit om het idee toch even uit de wereld te helpen

iamhollywood

Legacy Member
Ik heb bij EY zowel als junior als als senior mijn overuren mogen noteren zonder enige tegenspraak. Feit is wel dat ik uit mezelf niet ieder uur opschreef, enkel diegene waarvan ik vond dat ze terecht en productief waren. Als senior waren het wel belachelijk veel overuren (daarom haken de meesten op dat niveau af). Had 29 dagen verlof en een 35tal recupdagen. Dat is een plezante zomer maar wel stevige overige maanden. Dat zijn werkweken van gemiddeld 50 uur per week, reken daarbij dat ge vaak de files moogt trotseren en je strandt op een 60 uur per week in teken van het werk. En dan heb ik nog niet alle uren opgeschreven. Ze zijn zich daar maar al te goed van bewust, daarom dat ze niet moeilijk doen bij de erkenning van overuren.


Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk

Racing_Genk

Legacy Member
MBoddin04 zei:
Als junior word je veelal je overuren niet gegeven ze. Dit om het idee toch even uit de wereld te helpen

Incorrect, hier zijn er die zeker 1-2k meer verdienen per jaar dankzij overuren. Zeker omdat juniors steeds sneller afhaken de laatste jaren doen ze hier niet moeilijk over.

rookiepookie

Legacy Member
MBoddin04 zei:
Als junior word je veelal je overuren niet gegeven ze. Dit om het idee toch even uit de wereld te helpen

BU? Bedrijf? Ik heb deze indruk toch al helemaal niet. Inderdaad zoals hierboven beschreven, schrijf je meestal niet elk overuur op, maar er wordt bij ons toch zelden moeilijk gedaan als je ze wel opschrijft.

MBoddin04

Legacy Member
rookiepookie zei:
BU? Bedrijf? Ik heb deze indruk toch al helemaal niet. Inderdaad zoals hierboven beschreven, schrijf je meestal niet elk overuur op, maar er wordt bij ons toch zelden moeilijk gedaan als je ze wel opschrijft.

Racing_Genk zei:
Incorrect, hier zijn er die zeker 1-2k meer verdienen per jaar dankzij overuren. Zeker omdat juniors steeds sneller afhaken de laatste jaren doen ze hier niet moeilijk over.

Ik werk op accountancy als junior bij een big4, welk bedrijf doet er volgens mij niet echt toe. Bij ons werd toch meegedeeld dat we alles mogen punten maar krijgen geen overuren

rookiepookie

Legacy Member
MBoddin04 zei:
Ik werk op accountancy als junior bij een big4, welk bedrijf doet er volgens mij niet echt toe. Bij ons werd toch meegedeeld dat we alles mogen punten maar krijgen geen overuren

Tiens, is het eerste dat ik daarvan hoor. Ik dacht dat er maar 2 systemen waren:

- Overuren ingeven en krijgen
- Overuren niet ingeven en uiteraard niet krijgen

Heb bij ons nog nooit gehoord dat je overuren ingeeft die je niet zou terugkrijgen als junior.

IlluminatiMess

Legacy Member
ThomasC zei:
Ik ben uitgenodigd op de Selection Day bij Deloitte in Gent voor Tax and Legal. Iemand tips? :D

Welk diploma heb je, als ik vragen mag?

Meer algemeen gericht:
Is de postgraduaat Fiscaliteit aan de hogeschool (inclusief mogelijke IAB-erkenningen en vrijstellingen) van enige waarde?
Ik had gelezen dat een postgraduaat minder is dan een Banaba, maar die postgraduaat lijkt mij wel vrij nuttig.

-TC-

Legacy Member
IlluminatiMess zei:
Welk diploma heb je, als ik vragen mag?

Meer algemeen gericht:
Is de postgraduaat Fiscaliteit aan de hogeschool (inclusief mogelijke IAB-erkenningen en vrijstellingen) van enige waarde?
Ik had gelezen dat een postgraduaat minder is dan een Banaba, maar die postgraduaat lijkt mij wel vrij nuttig.

Ik zou in 2017 master in de rechten moeten afmaken.
emoji6.png
Mijn curriculum waren voornamelijk fiscale vakken. moest ik nog een manama Fiscaliteit willen doen dan heb ik een pak vrijstelling, maar bij Deloitte waren ze al zeer duidelijk dat dit extra diploma van weinig meerwaarde zou zijn in mijn profiel.


Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk

Righart

Legacy Member
Ik studeer momenteel logistiek management aan de Artveldehogeschool en ik ambieer een job als supply chain consultant. Ik veronderstel dat een master behalen mijn beste zet is hiervoor?
Ik had gedacht aan de master in de economische wetenschappen en dan als major globalisering (of beleidskunde?) te kiezen. En dan ook als keuzevak nog supply chain management.

Is dat het beste traject of eerder master in de handelswetenschappen (management en informatica) omdat ik op het internet zie dat informatica ook heel belangrijk is bij consultants?
Of optie 3 master in de bestuurskunde en het publiek management met keuzeonderdeel ICT en informatica

Ik zit dus wat met mijn handen in het haar, zijn er mensen die collega's kennen als supply chain consultant en weten wat ze gestudeerd hebben?

Faun

Legacy Member
Righart zei:
Ik studeer momenteel logistiek management aan de Artveldehogeschool en ik ambieer een job als supply chain consultant. Ik veronderstel dat een master behalen mijn beste zet is hiervoor?
Ik had gedacht aan de master in de economische wetenschappen en dan als major globalisering (of beleidskunde?) te kiezen. En dan ook als keuzevak nog supply chain management.

Is dat het beste traject of eerder master in de handelswetenschappen (management en informatica) omdat ik op het internet zie dat informatica ook heel belangrijk is bij consultants?
Of optie 3 master in de bestuurskunde en het publiek management met keuzeonderdeel ICT en informatica

Ik zit dus wat met mijn handen in het haar, zijn er mensen die collega's kennen als supply chain consultant en weten wat ze gestudeerd hebben?

Ik ken iemand die supply chain consultant is, hij is burgerlijk ingenieur.

Righart

Legacy Member
Dat is wel een probleem natuurlijk aangezien ik die masters niet kan doen. Op de site van pwc staat dat een economische master goed is maar ik zou me graag kunnen onderscheiden van de anderen. Misschien lukt dat al door mijn bachelor logistiek management een master economische wetenschappen?

Flawless

Legacy Member
Righart zei:
Dat is wel een probleem natuurlijk aangezien ik die masters niet kan doen. Op de site van pwc staat dat een economische master goed is maar ik zou me graag kunnen onderscheiden van de anderen. Misschien lukt dat al door mijn bachelor logistiek management een master economische wetenschappen?

Ik zou er niet op hopen, lijkt mij een functie voor iemand die Handels/Industriëel ingenieur heeft gedaan. Of een gespecialiseerde Msc in Supply Chain.

Nineshots

Legacy Member
Weet iemand hoe het eigenlijk zit met IT (dus software dev) bij de big 4? Er is eigenlijk niet zo veel ervaring rond te vinden.
Is dit gelijkaardig aan IT bij Delaware, Ordina, ... enzo?

eniac

Legacy Member
Nineshots zei:
Weet iemand hoe het eigenlijk zit met IT (dus software dev) bij de big 4? Er is eigenlijk niet zo veel ervaring rond te vinden.
Is dit gelijkaardig aan IT bij Delaware, Ordina, ... enzo?
Lijkt me logischer dat zij eerder strategische functies gaan invullen. Enterprise architectuur, change, assessments, dat soort zaken. Denk echt niet dat ze daar een leger Javanen hebben die time&material devprojecten gaan uitvoeren.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan