Archief - Brutoloon discussiethread

Iwillrocku zei:

Ik geloof er niets van. Waarom hebt ge dan uw diploma niet aangevraagd met uitzondering van dat vak? En als het maar één vak is, is het toch maar zwak om niet door te bijten.

Klik om te vergroten...

Soms doen ze vervelend. Ik ken iemand die voor één vak nog in het eerste zat (na 4 examens nog steeds gebuisd), maar die voor het overige in het tweede zat.

makila zei:

Soms doen ze vervelend. Ik ken iemand die voor één vak nog in het eerste zat (na 4 examens nog steeds gebuisd), maar die voor het overige in het tweede zat.

Klik om te vergroten...

Ik zat voor alles in het 4de maar voor één dom vak nog in het 2de (databanken, bijvak op 3 SP dan nog). Via vrijstelling dat nog behaald.

En nu modelleer ik zelf data, hoe het toch allemaal kan keren

Als je voor alle opleidingsonderdelen van een opleiding een creditbewijs behaald hebt, krijg je het diploma van deze opleiding. Zolang je niet geslaagd bent voor alle opleidingsonderdelen kan er geen diploma worden uitgereikt.

Klik om te vergroten...

Mail van hoger onderwijs Vlaanderen. Zoals ik dacht dus En dat ene, die twee vakken nog doen is ergens onnozel, want gegarandeerd ben ik er weer niet door, en het is verloren tijd en geld.

Met die ramp in Wetteren komt er altijd een specialist van BASF aan het woord, wat zou zo iemand verdienen? Want als ik hier de lonen zie die in de chemie betaald worden, moet dit volgens mij ook een mooi loontje zijn dat die man verdient

Binnen enkele weken begin ik bij mijn nieuwe werkgever.

Ik heb net de documenten wat betreft de groepsverzekering eens grondig bekeken (dat had ik eigenlijk al voor ik getekend heb moeten doen).

Bij mijn huidig werk draagt de werkgever 5% van mijn jaarloon (bruto maandloon * 13,92) bij.
Bij mijn nieuw werk draagt de werkgever 0,45% van mijn jaarloon bij. Ikzelf moet 0,75% bijdragen. Mijn maandloon zal ongeveer 7% meer zijn dan bij mijn huidig werk.

Kan dit kloppen of heb ik ergens verkeerd gelezen? Dit lijkt me wel een erg groot verschil. Ik vind het ook vreemd dat ik nu zelf iets moet bijdragen (zelfs meer dan de werkgever), terwijl dit eerst niet was. Iemand een idee hoeveel nettoloon ik hiermee zal "verliezen"?

En ik doe ook nog aan individueel pensioensparen (voor het maximale bedrag dat aftrekbaar is, wat is dat, 900 euro?) ... is dan die eigen bijdrage via bedrijfsgroepsverzekering ook nog aftrekbaar?

idd raar dat je zelf moet bijdragen

Ik draag ook bij tot mijn groepsverzekering (43,03 euro ik en 43,03 de werkgever per maand als ik mij niet vergis). Ik vraag mij ook af of dit aftrekbaar is.

Uw eigen bijdrage in de groepsverzekering is niet aftrekbaar.
Je betaald dit ook van uw netto inkomen, dus strikt gezien betaal je er ook belastingen op. Het voordeel zit hem dat de werkgever ook een bijdrage doet die meestal hoger is dan dat van de werknemer.

0,75 % is alleszinds genen vetten.

De thread even van life-support halen dat er hier gediscussieerd kan worden aangezien 'de filosofische discussie over hoeveel centen een mens nodig heeft om gelukkig te zijn het overzicht van salarisvoorwaarden nogal serieus verpest'.