Archief - Corona: hoe gaat jouw werkgever er mee om?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Five-seveN

Legacy Member
nestorius zei:
Maar de werkgever vraagt niet om fysieke dingen te komen doen op het kantoor maar om iemand op te leiden. Dus als je al 2 weken dit werk doet van thuis uit kan diegene die moet opgeleid worden dit ook wel van thuis hoor. Wie is er hier dan bezig met de boel uit de context te trekken met opeens fysieke zaken uit de hoed te toveren?

Verstuurd vanaf mijn SM-G390F met Tapatalk
In het argument “je werkt al 2 weken van thuis dus dat is het bewijs dat je niet naar kantoor hoeft te komen” staat nergens het woord opleiding vermeldt.

Dus we zijn het erover eens dat dit een flutargument is? Want jij begint steeds maar over opleidingen terwijl ik nergens opleiding heb geciteerd.

zarathustra

Legacy Member
Five-seveN zei:
Het argument bleef “je hebt van thuis gewerkt en dus dat is het bewijs dat he niet nar kantoor moet komen”. Dat is waar ik op reageer.

Goed dan, ander voorbeeld wat misschien voor u meer gevoel geeft:

Je werkt al van 2 weken thuis maar je dreigt zonder werk te vallen. In het magazijn op uw bedrijf staan nog 4 storage systemen die moeten opgezet worden, maar die zitten allemaal nog in de doos. Die servers gaan halen, vervoeren, uitpakken, opstellen, bekabelen, en configureren is een 1 werk, maar wel op de bureau. Daarna kan er nog 2 weken remote gewerkt worden op datzelfde systeem. Weiger je dat dan?

Waarschijnlijk niet aangezien dat iets is dat duidelijk enkel kan uitgevoerd worden door fysiek aanwezig te zijn. En ik weet dat men werkgever van goede wil is. Een werkgever die dat gaat eisen voor het geven van een opleiding echter.. ( alsook, serieus systeem als het een week duurt om dat fysiek op te zetten :p )

Maar om u een echt voorbeeld te geven uit mijn situatie, er moet een disk vervangen worden en ik ben toevallig de enige met een toegangskaart. Duurt ondertussen al een week omdat de klant het vertikt om na 18:00 op te dagen en ik vertik van mijn vriendin alleen te laten met beide kinderen gedurende de werkuren. Werkgever steunt me daar volledig in.

Cerv.Be

Legacy Member
12% van ons bedrijf sinds vandaag technisch werkloos gesteld (IT consultancy/ontwikkeling).
Klanten geven signaal dat ze hun facturen niet kunnen/willen betalen, nieuwe projecten worden stopgezet, ... Dat we maar rap uit deze lockdowncrisis geraken of er gaat overal een serieus economisch bloedbad volgen.

Five-seveN

Legacy Member
Cerv.Be zei:
12% van ons bedrijf sinds vandaag technisch werkloos gesteld (IT consultancy/ontwikkeling).
Klanten geven signaal dat ze hun facturen niet kunnen/willen betalen, nieuwe projecten worden stopgezet, ... Dat we maar rap uit deze lockdowncrisis geraken of er gaat overal een serieus economisch bloedbad volgen.
In de US ook klanten dat alle projecten on hold zetten. Niks noppes, gedaan met werken, zelfs remote.

Andere klant, Belgisch bedrijf dat vlakbij zit, vraag ik “mogen we al beginnen met remote dit en dit te doen”: nope, mag ook niet.

Ja dan kan het heel snel ineen storten.

Five-seveN

Legacy Member
zarathustra zei:
Waarschijnlijk niet aangezien dat iets is dat duidelijk enkel kan uitgevoerd worden door fysiek aanwezig te zijn. En ik weet dat men werkgever van goede wil is. Een werkgever die dat gaat eisen voor het geven van een opleiding echter.. ( alsook, serieus systeem als het een week duurt om dat fysiek op te zetten :p )

Maar om u een echt voorbeeld te geven uit mijn situatie, er moet een disk vervangen worden en ik ben toevallig de enige met een toegangskaart. Duurt ondertussen al een week omdat de klant het vertikt om na 18:00 op te dagen en ik vertik van mijn vriendin alleen te laten met beide kinderen gedurende de werkuren. Werkgever steunt me daar volledig in.
Dat hangt er toch puur vanaf wat er in uw support contract staat? Of niet dan? Als daarin staat dat disken binnen de 24h tijdens kantooruren moeten vervangen worden, is uw baas dan nog altijd zo vriendelijk? En anders ja als die disk niet kritisch is of als er geen echt contract is, volledig akkoord.

zarathustra

Legacy Member
Five-seveN zei:
Dat hangt er toch puur vanaf wat er in uw support contract staat? Of niet dan? Als daarin staat dat disken binnen de 24h tijdens kantooruren moeten vervangen worden, is uw baas dan nog altijd zo vriendelijk? En anders ja als die disk niet kritisch is of als er geen echt contract is, volledig akkoord.

Disk is inderdaad niet kritisch EN het probleem is hier dat zij mijn 24/7 access geblokkeerd hebben. Ik heb gevraagd mijn kaart te deblokkeren tussen 18 en 22 op gelijk welke dag, maar er komt gewoon geen antwoord. Dus.. tja

Oh ja en het is niet alsof ik dat wil gaan aanrekenen als 'buiten de werkuren', ik wil het gewoon dan doen om dat het technisch noch praktisch een probleem zou moeten zijn maar wel een groot verschil maakt voor mij om geen 3 uur te moeten rijden in het midden van de dag

nestorius

Legacy Member
Five-seveN zei:
Het argument bleef “je hebt van thuis gewerkt en dus dat is het bewijs dat je niet naar kantoor moet komen”. Dat is waar ik op reageer.

Goed dan, ander voorbeeld wat misschien voor u meer gevoel geeft:

Je werkt al van 2 weken thuis maar je dreigt zonder werk te vallen. In het magazijn op uw bedrijf staan nog 4 storage systemen die moeten opgezet worden, maar die zitten allemaal nog in de doos. Die servers gaan halen, vervoeren, uitpakken, opstellen, bekabelen, en configureren is 2 dagen werk, maar wel op de bureau. Daarna kan er nog 3 weken remote gewerkt worden op datzelfde systeem. Weiger je dat dan?

Nee. Want dat is perfect een werk dat alleen kan gebeuren en waarbij de social distancing zonder enige moeite kan gerespecteerd worden.

Verstuurd vanaf mijn SM-G390F met Tapatalk

nestorius

Legacy Member
Five-seveN zei:
In het argument “je werkt al 2 weken van thuis dus dat is het bewijs dat je niet naar kantoor hoeft te komen” staat nergens het woord opleiding vermeldt.

Dus we zijn het erover eens dat dit een flutargument is? Want jij begint steeds maar over opleidingen terwijl ik nergens opleiding heb geciteerd.
Zeg man, volg jij de thread of reageer je gewoon wat random op wat woorden? Hey ging hier over een speciefieke situatie waarbij de vraagsteller wel effectief stelde dat het over een opleiding ging. Ge zijt gewoon wat zaken uit hun context aan het trekken om toch maar uw gelijk te kunnen halen.

Verstuurd vanaf mijn SM-G390F met Tapatalk

Anoniem19

Legacy Member
Cerv.Be zei:
12% van ons bedrijf sinds vandaag technisch werkloos gesteld (IT consultancy/ontwikkeling).
Klanten geven signaal dat ze hun facturen niet kunnen/willen betalen, nieuwe projecten worden stopgezet, ... Dat we maar rap uit deze lockdowncrisis geraken of er gaat overal een serieus economisch bloedbad volgen.

Doen jullie puur ontwikkeling of vooral consultancy?

Als het zelfs al tot in it begint door te dringen, dan gaan er op heel wat andere plekkern al drama's bezig zijn

Cerv.Be

Legacy Member
damocles zei:
Doen jullie puur ontwikkeling of vooral consultancy?

Als het zelfs al tot in it begint door te dringen, dan gaan er op heel wat andere plekkern al drama's bezig zijn
Implementatie van bepaalde software pakketten. Wij doen zowel (vooral) projecten alsook collega's (analisten/ontwikkelaars) die bij klanten outsourced worden.
Dienstverlening bedrijven zullen altijd één van de eerste sectoren zijn die het gaan voelen, budgetten gaan heel rap geschrapt worden in tijden van crisis. IT is daar juist een heel gevoelige sector voor, want dat zijn de eerste budgetten die naar beneden gaan.

Het is op dit moment natuurlijk een gemakkelijke truc van de werkgever om mensen in technische werkloosheid te stellen zodat ze die unbillable mensen niet moeten betalen, maar er hebben effectief heel wat klanten laten weten dat ze hun facturen voorlopig niet gaan bepalen of projecten tot nader orde worden opgeschort. Volledig thuiswerken is mooi op papier, maar op langere termijn toch ook niet haalbaar voor onze sector imo.

Necre0

Legacy Member
Bovenstaande is wat ik ook al zei, de impact economisch zal heel zwaar gaan worden als ze dit voorbij 20 April laten gaan.
Neem even symbolisch die datum, daar dit het einde van de paasvakantie is.

Ze zullen op een bepaald moment, economisch toch de rem even moeten lossen, ze kunnen de retail bv. niet dicht blijven houden, dat zijn gewoon sociale bloedbaden die nog heel lang impact zullen hebben.
Simpelweg een misschien nog met een grotere impact dan het virus zelf.

Daarin kan ik gedeeltelijk Trump volgen, als is hij uiteraard lomp in zijn bewoordingen.
We moeten erop passen dat de reactie niet extremer zal zijn dan de oorzaak.

Maar goed, niemand kan de toekomst voorspellen, ik hoop gewoon dat we snel terug normaliseren.

zeroo

Legacy Member
Zelf ben ik op economisch werkloos geplaatst voor de periode 23/03 - 5/04 en ben ingeschreven bij BBTK (bediende). Ik heb hun stappenplan gevolgd en hun online formulier van de ABVV (Tijdelijk Werkloos ? - ABVV) ingevuld. Moet ik ook nog het C3.2 werknemer-Corona document apart invullen en doorsturen of is het online formulier voldoende? Iemand die weet als ik voor de maand april mijn aangifte nog eens apart moet doen of loopt deze gewoon automatisch verder en wat als mijn economische werkloosheid wordt verlengd na 5/04, is dit dan ook opnieuw ingeven of niet?

Creeping Death

Legacy Member
Bij ons in alle landen ondertussen de winkels gesloten.
IT director wil IT toch laten verder draaien: genoeg projecten en onderhoud te doen. Morgen boardmeeting en daar wordt beslist of wij mee op werkeloosheid worden gezet volgende maand.

straight_six

Legacy Member
zeroo zei:
Zelf ben ik op economisch werkloos geplaatst voor de periode 23/03 - 5/04 en ben ingeschreven bij BBTK (bediende). Ik heb hun stappenplan gevolgd en hun online formulier van de ABVV (Tijdelijk Werkloos ? - ABVV) ingevuld. Moet ik ook nog het C3.2 werknemer-Corona document apart invullen en doorsturen of is het online formulier voldoende? Iemand die weet als ik voor de maand april mijn aangifte nog eens apart moet doen of loopt deze gewoon automatisch verder en wat als mijn economische werkloosheid wordt verlengd na 5/04, is dit dan ook opnieuw ingeven of niet?
Gewoon online is goed. Dat formulier is voor als het niet lukt online.

Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A5010 met Tapatalk

memorexxx

Legacy Member
Wij werken al sinds de 13de thuis. HR vraagt aan alle diensten voor te zien wie ze tijdelijk werkloos kunnen of willen maken. Ze gaan proberen om IT te ontzien, maar ik denk dat het ijdele hoop is. En dat wij mee zullen sneuvelen. Hoewel ik veel meer gedaan krijg van hier uit dan opt kantoor. Bizar.

gumball4000

Legacy Member
Hier wordt vanaf vrijdag het grootste deel van het bedrijf op technische werkloosheid gezet. en volgende week een ander deel.
Ikzelf doe de marketing, samen met 2 andere collega's. (manager + andere werknemer).

Het probleem is dat mijn manager 0,0 meer te doen heeft en mijn collega en ik bombomvol zitten. Mijn manager heeft 0,0 technische kennis van het online marketing gedeelte, kan niet met photoshop/Indesign werken, kan geen aanpassingen op de website doorvoeren ed.
Enkel mijn collega en ikzelf doen dit. We hebben het gevoel dat zij naar de CEO heeft gecommuniceerd dat de marketing praktisch niets meer te doen heeft terwijl dit dus niet is.
Vandaag zullen mijn collega en ikzelf hier tegen protesteren en een to-do lijstje voorleggen aan de directie. Dat ze desnoods onze manager op technische werkloosheid zetten, omdat die niets meer te doen heeft..maar niet de mensen die nog voldoende werk hebben. Wij hebben nog minstens voor 2 weken full-time werk.

PS- Moest we uiteraard echt zonder werk zitten, zou technische werkloosheid mij niets doen. Het probleem is dat wij gedurende het jaar zo vol als een ei zitten, dat dit nu het ideale moment is om projecten af te werken waar wij voorheen nooit tijd voor hadden.

Noctilucus

Legacy Member
desolation zei:
Bij ons ist ook weer prachtig. Bedrijf met meerdere kantoren, engeland werkt nog verder. Nogmaals mail gekregen dat ze mijn demo inventaris verwachten tegen de 27e.
Volgens mij snappen die niet goed wat het wil zeggen als ge iemand economisch werkloos zet.

Gelijkaardige gevallen bij bedrijven die nu mensen voor 50% op economische werkloosheid zetten maar waarbij de dagelijkse workload gewoon doorgaat...

YeyMuffins

Legacy Member
vanaf volgende week economische wekloosheid met een beurtrol binnen het team (eerst nog overgedragen verlof op te nemen)

Sylverscythe

Legacy Member
MIjn vrouw werk in de horeca en is dus technisch werkloos door overmacht. Sinds 16 maart al, maar werkgever niets van zich horen. Heb haar dan gevraagd om zelf eens contact op te nemen en de werkgever ging een document in de bus steken maar eerst eens bellen, wat dan niet gebeurde enz. Dus heb haar gewoon ingeschreven bij de vakbond en het online aangevraagd. Nu kon de werkgever uiteraard wel antwoorden met een foto van het document met de booschap "oei ik hoop dat het zo wel ok is want dit document heeft een nummer". En effectief dat is een document van de RVA met een oranje nummer. Moeten wij ons zorgen maken dat er nu iets misloopt in de papierwinkel?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan