Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 2
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
SlashDotDash
Legacy Member
Wat Cege schrijft loop ik ook al een hele tijd te verkondigen. De BMW'er studeren in grote aantallen af en moeten concurreren met bio-ingenieurs, artsen, apothekers en PhD's met een medische inslag.
Als je dus meteen aan de slag wil moet je als BMW'er zorgen dat je troeven hebt die je beter in de arbeidsmarkt plaatsen dan de andere afgestudeerden: bijzonder goeie studieresultaten, een deel van de studie in het buitenland, relevante activiteiten naast de studie, een goeie kennis van Engels maar vooral ook Frans...
Mijn huidige baas zegt dat hij "high potentials" ziet als profielen die tijdens hun studies veel tijd spendeerden aan activiteiten buiten hun studie en zich toch wisten te onderscheiden op vlak van studieresultaten.
Je moet ook geen schrik hebben om (een beetje) onder je diploma te werken. Zodra je die eerste ervaring te pakken hebt is het véél makkelijker om van werk te veranderen. Zo is het ook makkelijker om snel promotie te maken, en bovendien geven goeie werkgevers wel ruimte om je te ontwikkelen naargelang je interesses.
Ik ben zo onder mijn niveau begonnen bij één van de meest succesvolle biotechbedrijven. Na 1,5 jaar promotie gemaakt en heb nu zicht op mooie doorgroeimogelijkheden + als ik wil zo ik onmiddellijk kunnen jobhoppen naar een hogere positie in een ander bedrijf.
Als je dus meteen aan de slag wil moet je als BMW'er zorgen dat je troeven hebt die je beter in de arbeidsmarkt plaatsen dan de andere afgestudeerden: bijzonder goeie studieresultaten, een deel van de studie in het buitenland, relevante activiteiten naast de studie, een goeie kennis van Engels maar vooral ook Frans...
Mijn huidige baas zegt dat hij "high potentials" ziet als profielen die tijdens hun studies veel tijd spendeerden aan activiteiten buiten hun studie en zich toch wisten te onderscheiden op vlak van studieresultaten.
Je moet ook geen schrik hebben om (een beetje) onder je diploma te werken. Zodra je die eerste ervaring te pakken hebt is het véél makkelijker om van werk te veranderen. Zo is het ook makkelijker om snel promotie te maken, en bovendien geven goeie werkgevers wel ruimte om je te ontwikkelen naargelang je interesses.
Ik ben zo onder mijn niveau begonnen bij één van de meest succesvolle biotechbedrijven. Na 1,5 jaar promotie gemaakt en heb nu zicht op mooie doorgroeimogelijkheden + als ik wil zo ik onmiddellijk kunnen jobhoppen naar een hogere positie in een ander bedrijf.
kornfleek
Legacy Member
Gisteren op sollicitatiegesprek geweest. Het gesprek zelf viel wel mee, maar je merkt wel dat die mensen weten waar ze mee bezig zijn. De pieren uit uw neus sleuren over één van mijn negatieve kenmerken. Maar ja.
Daarna heb ik een aantal testen moeten doen. (persoonlijkheidstest, IQ, analytisch inzicht en boekhoudkundige testen) 3 uur aan één stuk. In al mijn enthousiasme één van de boekhoudkundige testen foutief geïnterpreteerd. Ik zat dan ook al 2 uur in een broeierig warm klein vergaderlokaal. En ik kwam er pas achter toen ik al terug in de wagen naar huis zat. Van de 30 in te vullen vakjes, heb ik er toch een 5-tal foutief ingevuld. Eigenlijk vrij stom aangezien het achteraf gezien vrij simpele vragen waren. Zou ik de dame die het gesprek en de testen afnam hiervan op de hoogte durven brengen?
Job is top, bedrijf is top, loon is ok, bereikbaarheid is top.
Daarna heb ik een aantal testen moeten doen. (persoonlijkheidstest, IQ, analytisch inzicht en boekhoudkundige testen) 3 uur aan één stuk. In al mijn enthousiasme één van de boekhoudkundige testen foutief geïnterpreteerd. Ik zat dan ook al 2 uur in een broeierig warm klein vergaderlokaal. En ik kwam er pas achter toen ik al terug in de wagen naar huis zat. Van de 30 in te vullen vakjes, heb ik er toch een 5-tal foutief ingevuld. Eigenlijk vrij stom aangezien het achteraf gezien vrij simpele vragen waren. Zou ik de dame die het gesprek en de testen afnam hiervan op de hoogte durven brengen?
Job is top, bedrijf is top, loon is ok, bereikbaarheid is top.
SavaB
Legacy Member
ThierryM zei:
Als ik zie naar m'n vriendin is zelfs dat niet voldoende: master biochemie met hoge onderscheiding, op erasmus in Duitsland geweest, 18 op de thesis, 5-talig (spaans, frans, duits, engels, nederlands), extra vrijwilligerswerk in ziekenhuizen en sociale sector gedaan, heel sociale persoonlijkheid en een aanbevelingsbrief van haar prof in Duitsland om U tegen te zeggen. Na 4 maanden zoeken nog steeds geen job in de sector
Gewoon te veel competitie, terwijl er in het begin van de studies werd gezegd dat er veel vraag is naar biochemisten...HUSKE
Legacy Member
Mijn zoektocht naar werk is over 
.
Ik word maandag op mijn huidig werk ontslagen (collectief ontslag) en mag woensdag mijn nieuw contract gaan tekenen. Ben dus een kleine week werkloos, maar dat is niet zo een probleem
.
Op de kop 3 weken geleden gebeld geweest of ik geïnteresseerd was om te komen solliciteren en vandaag nog een derde en laatste gesprek gehad met de director van de afdeling. Paar uur later werd ik gebeld dat ik mag beginnen.
Volgende week nog even de details op papier zetten en dan kunnen we er weer met volle moed invliegen. Loon blijft gelijkaardig (beetje meer), wagen wordt dan weer net iets kleiner (Golf, zafira, ford c-max) maar de andere secundaire voordelen zijn weer beter.
Me is very happy en gaat een mooi zonnig weekend tegemoet.
.Ik word maandag op mijn huidig werk ontslagen (collectief ontslag) en mag woensdag mijn nieuw contract gaan tekenen. Ben dus een kleine week werkloos, maar dat is niet zo een probleem
.Op de kop 3 weken geleden gebeld geweest of ik geïnteresseerd was om te komen solliciteren en vandaag nog een derde en laatste gesprek gehad met de director van de afdeling. Paar uur later werd ik gebeld dat ik mag beginnen.
Volgende week nog even de details op papier zetten en dan kunnen we er weer met volle moed invliegen. Loon blijft gelijkaardig (beetje meer), wagen wordt dan weer net iets kleiner (Golf, zafira, ford c-max) maar de andere secundaire voordelen zijn weer beter.
Me is very happy en gaat een mooi zonnig weekend tegemoet
.EternalSilence
Legacy Member
SavaB zei:Als ik zie naar m'n vriendin is zelfs dat niet voldoende: master biochemie met hoge onderscheiding, op erasmus in Duitsland geweest, 18 op de thesis, 5-talig (spaans, frans, duits, engels, nederlands), extra vrijwilligerswerk in ziekenhuizen en sociale sector gedaan, heel sociale persoonlijkheid en een aanbevelingsbrief van haar prof in Duitsland om U tegen te zeggen. Na 4 maanden zoeken nog steeds geen job in de sector
Als zo iemand al geen job vind
SlashDotDash
Legacy Member
3 maand zoeken & verschillende procedures, OK, 3 maand voor één procedure vind ik wel erg lang. Mijn ervaring is ongeveer 1 maand voor gesprekken met recruiter, hiring manager, baas van hiring manager & kader. Als ze het dan nog niet weten...
Na mijn doctoraat heb ik ook ongeveer 3 maand gezocht en ben ik in totaal met een 6-tal bedrijven in gesprek geweest. Voor 2 posities uiteindelijk een voorstel gekregen.
Na mijn doctoraat heb ik ook ongeveer 3 maand gezocht en ben ik in totaal met een 6-tal bedrijven in gesprek geweest. Voor 2 posities uiteindelijk een voorstel gekregen.
NotoriousP
Legacy Member
Bij J&J heb ik mijn CV ingediend op 8 augustus en dan ergens in september telefoon gehad voor 1ste gesprek in oktober, maand later het 2de, maand later het derde. Midden december kreeg ik dan uiteindelijk te horen dat ik de job niet had.
Hier ook een 6-tal afgegaan op 4 maand. 2 posities gekregen en eentje die voor mij was maar net iemand terug keerde uit het buitenland waardoor ze mij niet meer nodig hadden.
Op zich is het 4 maand vakantie natuurlijk maar de onzekerheid suckt en je wordt er lui van.
Hier ook een 6-tal afgegaan op 4 maand. 2 posities gekregen en eentje die voor mij was maar net iemand terug keerde uit het buitenland waardoor ze mij niet meer nodig hadden.
Op zich is het 4 maand vakantie natuurlijk maar de onzekerheid suckt en je wordt er lui van.Kilghard
Legacy Member
langs de andere kant,
Vacature bij ons op het werk, hier op 9lives gepost, en dan krijg ik zonder overdrijven berichten als :
"En wat verdient dat, want bij Y is dat beroep er ook en daar kan ik X verdienen", enkel en alleen die zin
Dan vinden ze het vreemd dat ik hun CV liever niet doorgeef aan de HR manager, en zie ik ze een paar dagen later in deze thread klagen
Ik heb helemaal geen probleem met het loon te zeggen maar als dat je enige vraag/opmerking is ...
Hoewel het grootste deel hier waarschijnlijk in de put zit door de zwakke arbeidsmarkt zijn er ook gewoon een paar .... rand gevallen.
(we zoeken trouwens nog steeds mensen met een master diploma en veel interesse in IT om te beginnen als SAP consultant, ervaren SAP consultants daar vinden we ook altijd een plaatsje voor)
Vacature bij ons op het werk, hier op 9lives gepost, en dan krijg ik zonder overdrijven berichten als :
"En wat verdient dat, want bij Y is dat beroep er ook en daar kan ik X verdienen", enkel en alleen die zin
Dan vinden ze het vreemd dat ik hun CV liever niet doorgeef aan de HR manager, en zie ik ze een paar dagen later in deze thread klagen
Ik heb helemaal geen probleem met het loon te zeggen maar als dat je enige vraag/opmerking is ...
Hoewel het grootste deel hier waarschijnlijk in de put zit door de zwakke arbeidsmarkt zijn er ook gewoon een paar .... rand gevallen.
(we zoeken trouwens nog steeds mensen met een master diploma en veel interesse in IT om te beginnen als SAP consultant, ervaren SAP consultants daar vinden we ook altijd een plaatsje voor)
cege
Legacy Member
Kilghard zei:langs de andere kant,
Vacature bij ons op het werk, hier op 9lives gepost, en dan krijg ik zonder overdrijven berichten als :
"En wat verdient dat, want bij Y is dat beroep er ook en daar kan ik X verdienen", enkel en alleen die zin
Dan vinden ze het vreemd dat ik hun CV liever niet doorgeef aan de HR manager, en zie ik ze een paar dagen later in deze thread klagen
Ik heb helemaal geen probleem met het loon te zeggen maar als dat je enige vraag/opmerking is ...
Hoewel het grootste deel hier waarschijnlijk in de put zit door de zwakke arbeidsmarkt zijn er ook gewoon een paar .... rand gevallen.
(we zoeken trouwens nog steeds mensen met een master diploma en veel interesse in IT om te beginnen als SAP consultant, ervaren SAP consultants daar vinden we ook altijd een plaatsje voor)
idem hier. Wij zoeken nog altijd breed geschoolde ITers voor een breed takenpakket.
Tot vorige week woensdag (last time i checked) enkel applicaties binnen gekregen van een maleisier die al sinds 2007 werkloos is en een ghanees met een shady CV. Veel ITers klagen dat ze geen werk vinden, maar ze willen enkel appliceren op jobs die 99% aansluiten met wat ze op school geleerd hebben of op hun vorige job gedaan hebben...
Dus versatiele ITers, scripters, web developers, check de vacature thread !
Renegadexxripxx
Legacy Member
Kilghard zei:langs de andere kant,
Vacature bij ons op het werk, hier op 9lives gepost, en dan krijg ik zonder overdrijven berichten als :
"En wat verdient dat, want bij Y is dat beroep er ook en daar kan ik X verdienen", enkel en alleen die zin
Dan vinden ze het vreemd dat ik hun CV liever niet doorgeef aan de HR manager, en zie ik ze een paar dagen later in deze thread klagen
Ik heb helemaal geen probleem met het loon te zeggen maar als dat je enige vraag/opmerking is ...
Hoewel het grootste deel hier waarschijnlijk in de put zit door de zwakke arbeidsmarkt zijn er ook gewoon een paar .... rand gevallen.
(we zoeken trouwens nog steeds mensen met een master diploma en veel interesse in IT om te beginnen als SAP consultant, ervaren SAP consultants daar vinden we ook altijd een plaatsje voor)
Mja Kill, lijkt mij echt niet bizar dat je zo'n vraag krijgt. Een vacature zegt meestal genoeg over wat het grofweg inhoudt. Enigste waar geen duidelijkheid (of semi-duidelijkheid) over is, is wat marktconforme verloning eigenlijk wil zeggen. Daarom dan ook dat je de meeste mensen hierover eerst een vraag zult horen stellen. Als het loon aansluit bij hun verwachtingen dan zul je ze wel diepgaandere vragen horen stellen.
Maar IT is nog altijd een segment waar er veel vissers zijn en relatief weinig vissen. En de meeste mensen gaan nu eenmaal liever door in hun specialisatie dan ergens anders omdat ze die mogelijkheid hebben en ze direct ook meer kunnen vragen dan als ze ergens nog geen ervaring bij hebben. Lijkt mij de evidentie zelve. Hiernaast is het hebben van een brede interesse (en dus eigenlijk een jack of all trades te zijn) een nadeel op werkgebied. Meeste werkgevers willen experts (zie de talloze profielen voor witte raven), geen mensen die van alles wel een beetje kaas gegeten hebben. En meestal wordt dan dit gebrek aan expertise dan ook nog aangrepen als een reden om de persoon "minder" te betalen.
JPV
Legacy Member
dan is dat het enige wat niet duidelijk in de vacature staat... ik zie echt niet wat het probleem ermee is. Bij een ICT-bedrijf zou ik niet gaan werken voor 't plezier. Er zijn véél leutigere dingen dan dat. Dus wil ik daar loon voor. Logisch dat je daar toch naar vraagt?Kilghard zei:
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.