Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 3

eniac · 14 apr 2017

Ik denk dat het probleem met terugkeren naar de consultancy eerder persoonlijk is: kan iemand die jaren intern gewerkt heeft, met stabiel woon-werkverkeer en een relatief stabiele groep collega's, gemakkelijk in een systeem springen waarin hij de ene dag naar Antwerpen moet, de dag erna naar Brussel, waarin hij steeds nieuwe mensen moet overtuigen, etc?

Ik denk dat dat niet te onderschatten valt.

Aan de werkgevers zal het niet liggen.

Gally · 14 apr 2017

Gewaagd

Badger · 15 apr 2017

Hangt er vanaf wie die mails behandelt. Evengoed gaat zoiets direct in de vuilbak.

ResX · 18 apr 2017

Ik raad iedereen aan om "de sollicitatie" te zien op vier. Wordt nog plezant om te zien.

Etersil · 18 apr 2017

ResX zei:
Ik raad iedereen aan om "de sollicitatie" te zien op vier. Wordt nog plezant om te zien.

Da's gewoon bullsh*t.
Met nog een hoop acteurs ertussen.
Allemaal zo'n randgevallen, die zijn gecast om vermakelijke tv op te leveren.
:sop:

Soeplepel · 19 apr 2017

Ik ga normaal gezien nooit in op Linkedin verzoeken, maar aangezien er een opportuniteit in Gent is (heel dicht tegen mij, 'k werk nu in Antwerpen), was ik toch wel even curieus.. Ik stond niet rechtstreeks in verbinding met het bedrijf, maar via een tussenpersoon, die dan uiteindelijk een gesprek geregeld heeft voor mij volgende week dinsdag. Ze vroegen hoeveel ik verdien en wat mijn extra legale voordelen zijn dus ik zei mijn brutoloon plus dat ik een bedrijfswagen heb..

'k Heb eens het bedrijf opgezocht en het ziet er op zich daar vree wijs uit, maar het ziet er niet echt een bedrijf uit dat bedrijfswagen zou geven. Stel dat ze op het gesprek vragen wat mijn verwachtingen zouden zijn financieel.. Zou het arrogant zijn om te zeggen dat ik graag een bedrijfswagen zou hebben aangezien ik er nu één heb?

Flawless · 20 apr 2017

MrSoeplepel zei:
Ik ga normaal gezien nooit in op Linkedin verzoeken, maar aangezien er een opportuniteit in Gent is (heel dicht tegen mij, 'k werk nu in Antwerpen), was ik toch wel even curieus.. Ik stond niet rechtstreeks in verbinding met het bedrijf, maar via een tussenpersoon, die dan uiteindelijk een gesprek geregeld heeft voor mij volgende week dinsdag. Ze vroegen hoeveel ik verdien en wat mijn extra legale voordelen zijn dus ik zei mijn brutoloon plus dat ik een bedrijfswagen heb..

'k Heb eens het bedrijf opgezocht en het ziet er op zich daar vree wijs uit, maar het ziet er niet echt een bedrijf uit dat bedrijfswagen zou geven. Stel dat ze op het gesprek vragen wat mijn verwachtingen zouden zijn financieel.. Zou het arrogant zijn om te zeggen dat ik graag een bedrijfswagen zou hebben aangezien ik er nu één heb?

Hangt volledig van uw profiel af, de expertise die je hebt en de soort functie waarvoor je solliciteert. Als het een functie betreft waarop je altijd naar dezelfde bureau + stoel moet gaan, geen klanten ziet en je eerder een support functie uitvoert voor het bedrijf, dan is uw hefboom laag. Omgekeerd, als ze dringend op zoek zijn naar iemand met uw profiel en expertise, dan kan je dat makkelijker afdwingen.

Hangt af van situatie tot situatie.

Put_met_keren · 20 apr 2017

Ik mag door naar een tweede gesprek morgen, een kennismaking met de 2 collega's en de managing director. Hopelijk wordt het wat, interessante functie en goede ligging én een optie vast. Daar kijk ik enorm naar uit. Deze week ook ergens op gesprek geweest maar het was weer een tijdelijke job, het interimkantoor is nochtans op de hoogte dat ik geen tijdelijke jobs meer wil doen maar ze zeiden: kijk, da's echt een heel goede werkgever en als zij mogelijkheden zien ga je wel mogen blijven hoor. De HR-manager ontkrachtte dat echter en daarop is het gesprek dan beëindigd. Ze vond dat ook not done dat het kantoor dat dan zo voorstelde. En ik kan me echt niet meer motiveren om zo'n opdracht nog aan te nemen, en dan echt dat engagement van 3-6 maand nog te geven. Op termijn loont dat niet, ik werk deeltijds (gezondheidsredenen) en het stempelgeld is echt nihil mag ik nu ondervinden.

Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk

SithCloud · 21 apr 2017

Etersil zei:
Da's gewoon bullsh*t.
Met nog een hoop acteurs ertussen.
Allemaal zo'n randgevallen, die zijn gecast om vermakelijke tv op te leveren.

BIj ons hebben ze mensen komen vragen om mee te doen. Zou normaal redelijk legit moeten zijn hoor

balgium · 21 apr 2017

Put_met_keren zei:
Ik mag door naar een tweede gesprek morgen, een kennismaking met de 2 collega's en de managing director. Hopelijk wordt het wat, interessante functie en goede ligging én een optie vast. Daar kijk ik enorm naar uit. Deze week ook ergens op gesprek geweest maar het was weer een tijdelijke job, het interimkantoor is nochtans op de hoogte dat ik geen tijdelijke jobs meer wil doen maar ze zeiden: kijk, da's echt een heel goede werkgever en als zij mogelijkheden zien ga je wel mogen blijven hoor. De HR-manager ontkrachtte dat echter en daarop is het gesprek dan beëindigd. Ze vond dat ook not done dat het kantoor dat dan zo voorstelde. En ik kan me echt niet meer motiveren om zo'n opdracht nog aan te nemen, en dan echt dat engagement van 3-6 maand nog te geven. Op termijn loont dat niet, ik werk deeltijds (gezondheidsredenen) en het stempelgeld is echt nihil mag ik nu ondervinden.

Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk

Ik heb een goede 5 jaar interimarbeid op mijn C.V. staan, gespreid over 3 werkgevers die tevreden waren maar uiteindelijk geen vaste job gekregen.

Ik doe niet meer mee aan die kermis, ongeacht de verloning.

Met de moderne ontslagwetgeving is er geen enkele reden om iemand 3-6 maanden "proef" te laten draaien in de meerderheid van de jobs, zeker niet op mijn niveau.

:unsure: · 21 apr 2017

Put_met_keren zei:
Ik mag door naar een tweede gesprek morgen, een kennismaking met de 2 collega's en de managing director. Hopelijk wordt het wat, interessante functie en goede ligging én een optie vast. Daar kijk ik enorm naar uit. Deze week ook ergens op gesprek geweest maar het was weer een tijdelijke job, het interimkantoor is nochtans op de hoogte dat ik geen tijdelijke jobs meer wil doen maar ze zeiden: kijk, da's echt een heel goede werkgever en als zij mogelijkheden zien ga je wel mogen blijven hoor. De HR-manager ontkrachtte dat echter en daarop is het gesprek dan beëindigd. Ze vond dat ook not done dat het kantoor dat dan zo voorstelde. En ik kan me echt niet meer motiveren om zo'n opdracht nog aan te nemen, en dan echt dat engagement van 3-6 maand nog te geven. Op termijn loont dat niet, ik werk deeltijds (gezondheidsredenen) en het stempelgeld is echt nihil mag ik nu ondervinden.

ik doe er nog aan mee, heb een job gevonden in de farma voor 6 maand. Puur omwille van het bedrijf doe ik er nog aan mee + hopen dat het verlengd kan worden

(die belofte gaven ze mij ook nog wel bij vorige werkgever ma soit :doc::doc: )

Put_met_keren · 21 apr 2017

balgium zei:
Ik heb een goede 5 jaar interimarbeid op mijn C.V. staan, gespreid over 3 werkgevers die tevreden waren maar uiteindelijk geen vaste job gekregen.

Ik doe niet meer mee aan die kermis, ongeacht de verloning.

Met de moderne ontslagwetgeving is er geen enkele reden om iemand 3-6 maanden "proef" te laten draaien in de meerderheid van de jobs, zeker niet op mijn niveau.

Maar wat dan? 9/10 jobs die ik vind zijn via interim.

Vandaag zélf opgebeld geweest door een bedrijf die mijn cv had gevonden online, telefonisch gesprek gehad en dat verliep goed. Ze vroeg voor de zekerheid mijn meest recente cv nogmaals, die ze dan ging voorleggen aan de 2 zaakvoerders en in de loop van volgende week ging dan een persoonlijk gesprek volgen. Ik stuur dat meteen door, al super enthousiast. Krijg ik beetje later dit antwoord:

"Bedankt.
Op basis van jouw cv gaan we voorlopig nog niet verder met een persoonlijk gesprek."

Dus ze bellen mij zélf op, op basis van m'n cv en dan nadien beslissen ze op basis van diezelfde cv om niet verder te gaan. Begrijpen wie begrijpen kan

Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk

Syter · 22 apr 2017

Put_met_keren zei:
Maar wat dan? 9/10 jobs die ik vind zijn via interim.

Vandaag zélf opgebeld geweest door een bedrijf die mijn cv had gevonden online, telefonisch gesprek gehad en dat verliep goed. Ze vroeg voor de zekerheid mijn meest recente cv nogmaals, die ze dan ging voorleggen aan de 2 zaakvoerders en in de loop van volgende week ging dan een persoonlijk gesprek volgen. Ik stuur dat meteen door, al super enthousiast. Krijg ik beetje later dit antwoord:

"Bedankt.
Op basis van jouw cv gaan we voorlopig nog niet verder met een persoonlijk gesprek."

Dus ze bellen mij zélf op, op basis van m'n cv en dan nadien beslissen ze op basis van diezelfde cv om niet verder te gaan. Begrijpen wie begrijpen kan

Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk

Nochtans vrij logisch:
Ze doen gewoon hun job als HR, namelijk zoveel mogelijk potentiële kandidaten verzamelen en voorleggen aan de leidinggevenden.
Je was gewoon een van de zwaksten van de pool.

BenCmen · 28 apr 2017

Sarcastr0 zei:
De NMBS
Kheb tegen Da madammeke gezegd dat ze al even stipt zijn als hun treinen, meer als een maand tussen sollicitatie en uitnodiging voor gesprek.

-> hahaha

BenCmen · 28 apr 2017

balgium zei:
Ik heb een goede 5 jaar interimarbeid op mijn C.V. staan, gespreid over 3 werkgevers die tevreden waren maar uiteindelijk geen vaste job gekregen.

Ik doe niet meer mee aan die kermis, ongeacht de verloning.

Met de moderne ontslagwetgeving is er geen enkele reden om iemand 3-6 maanden "proef" te laten draaien in de meerderheid van de jobs, zeker niet op mijn niveau.

Hoe komt het? Welke sector en welke locatie? Goed in talen? Welke studies?

virtualdude · 29 apr 2017

MrSoeplepel zei:
Ik ga normaal gezien nooit in op Linkedin verzoeken, maar aangezien er een opportuniteit in Gent is (heel dicht tegen mij, 'k werk nu in Antwerpen), was ik toch wel even curieus.. Ik stond niet rechtstreeks in verbinding met het bedrijf, maar via een tussenpersoon, die dan uiteindelijk een gesprek geregeld heeft voor mij volgende week dinsdag. Ze vroegen hoeveel ik verdien en wat mijn extra legale voordelen zijn dus ik zei mijn brutoloon plus dat ik een bedrijfswagen heb..

'k Heb eens het bedrijf opgezocht en het ziet er op zich daar vree wijs uit, maar het ziet er niet echt een bedrijf uit dat bedrijfswagen zou geven. Stel dat ze op het gesprek vragen wat mijn verwachtingen zouden zijn financieel.. Zou het arrogant zijn om te zeggen dat ik graag een bedrijfswagen zou hebben aangezien ik er nu één heb?

OP zich mag je het steeds vragen. Arrogant zou ik zo'n vraag zeker niet vinden.
Eventueel verpakken als zijnde dat je graag een salarispakket zou krijgen die gelijkwaardig is aan huidig pakket.
Ze weten op zich wel wat de waarde van een bedrijfswagen is.

Etersil · 29 apr 2017

MrSoeplepel zei:
Ik ga normaal gezien nooit in op Linkedin verzoeken, maar aangezien er een opportuniteit in Gent is (heel dicht tegen mij, 'k werk nu in Antwerpen), was ik toch wel even curieus.. Ik stond niet rechtstreeks in verbinding met het bedrijf, maar via een tussenpersoon, die dan uiteindelijk een gesprek geregeld heeft voor mij volgende week dinsdag. Ze vroegen hoeveel ik verdien en wat mijn extra legale voordelen zijn dus ik zei mijn brutoloon plus dat ik een bedrijfswagen heb..

'k Heb eens het bedrijf opgezocht en het ziet er op zich daar vree wijs uit, maar het ziet er niet echt een bedrijf uit dat bedrijfswagen zou geven. Stel dat ze op het gesprek vragen wat mijn verwachtingen zouden zijn financieel.. Zou het arrogant zijn om te zeggen dat ik graag een bedrijfswagen zou hebben aangezien ik er nu één heb?

Je woont in Gent (volgens je 9lives beschrijving) en zou dus werken voor een bedrijf in Gent.
Als ze niet de baan op moet voor klanten, zie ik niet in waarom ze u een bedrijfswagen zouden moeten geven.
Misschien stellen ze wel een 'mobiliteits-budget' voor, en daarmee kan je dan eventueel een elektrische fiets aanschaffen.

Balsaus · 4 mei 2017

Eindelijk iets gevonden, ben er vanaf!

Syter · 4 mei 2017

Welke functie?

:unsure: · 4 mei 2017

Balsaus zei:
Eindelijk iets gevonden, ben er vanaf!

nice, wat? (pm)

Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 3

eniac

Legacy Member

Gally

Legacy Member

Badger

Legacy Member

ResX

Legacy Member

Etersil

Legacy Member

Soeplepel

Legacy Member

Flawless

Legacy Member

Put_met_keren

Legacy Member

SithCloud

Legacy Member

balgium

Legacy Member

:unsure:

Legacy Member

Put_met_keren

Legacy Member

Syter

Legacy Member

BenCmen

Legacy Member

BenCmen

Legacy Member

virtualdude

Legacy Member

Etersil

Legacy Member

Balsaus

Legacy Member

Syter

Legacy Member

:unsure:

Legacy Member