Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 3

h8bal · 10 jul 2017

MinatO zei:
Heb het op jobat berekend en daar staat ook 3 maanden. Mijn potentiele nieuwe werkgever blijft echter zeggen dat mijn oud contract geldt boven de huidige wetgeving.

Sent from my SM-G935F using Tapatalk

Lijkt me onterecht. Ik vermoed dat ze dit beschouwen als een opzeg periode in onderling akkoord die bij indiensttreding al wordt vastgelegd?

"Zo is bijvoorbeeld de timing van het akkoord belangrijk. In vele gevallen kan het akkoord pas gesloten worden nadat de arbeidsovereenkomst beëindigd is. Zolang de arbeidsovereenkomst bestaat, bevindt je je nog onder werkgeversgezag en ben je niet volledig vrij om een akkoord te sluiten. Bedienden die jaarlijks meer dan 64.508 euro bruto (2013) verdienen kunnen vóór het ontslag een akkoord sluiten."

In gemeenschappelijk akkoord | Ik word ontslagen | Werknemer | Ontslagadvies.be - Ontslagrechtadvocaten uit jouw regio!

Soeplepel · 10 jul 2017

Put_met_keren zei:
Maar op die manier geraak ik er ook nog makkelijk onderuit toch? Als ik voor dat vast contract zou gaan, is dat wel een gegronde reden om die IBO stop te zetten wist de VDAB mij te zeggen.
En op zich heeft ze mij nu niet écht nodig omdat ze die jobstudent heeft. Dus ik weet niet, als ik nu zeg dat ik die IBO niet wil doen, blijf ik misschien achter met lege handen tot oktober. En dat kan ik me zowel mentaal als financieel niet permitteren.

Dus met andere woorden, ge gaat jobstudentenwerk doen?

Soeplepel · 10 jul 2017

Dit zal waarschijnlijk enorm arrogant en hebberig overkomen, maar weet er iemand een IT bedrijf in Gent (of omstreken) zijn (frontend development) waar ze firmawagen bieden, maar de job zou ter plekke moeten zijn. Geen consultancy zodat je bij andere klanten moet gaan..

Ik ben nu 2 jaar consultant (eerste job), maar heb er een beetje genoeg van en wil liever iets dicht tegen huis, en aangezien ik alleen ga gaan wonen binnenkort, is het makkelijker om een appartement te zoeken als ik weet waar ik werk. Er zijn genoeg opportuniteiten in Gent, maar 't probleem is dat ik nu firmawagen etc heb en zou dit liever zo behouden aangezien dit een grote kost is dat ik maandelijks niet moet betalen..

Flawless · 10 jul 2017

MrSoeplepel zei:
Dit zal waarschijnlijk enorm arrogant en hebberig overkomen, maar weet er iemand een IT bedrijf in Gent (of omstreken) zijn (frontend development) waar ze firmawagen bieden, maar de job zou ter plekke moeten zijn. Geen consultancy zodat je bij andere klanten moet gaan..

Ik ben nu 2 jaar consultant (eerste job), maar heb er een beetje genoeg van en wil liever iets dicht tegen huis, en aangezien ik alleen ga gaan wonen binnenkort, is het makkelijker om een appartement te zoeken als ik weet waar ik werk. Er zijn genoeg opportuniteiten in Gent, maar 't probleem is dat ik nu firmawagen etc heb en zou dit liever zo behouden aangezien dit een grote kost is dat ik maandelijks niet moet betalen..

Als je in Gent wilt werken en wonen, zonder dat je grote verplaatsingen zou moeten doen voor werk, waarom zou je dan nog een firmawagen willen? Lijkt me absurd en wereldvreemd.

Noctilucus · 10 jul 2017

xTwL- zei:
Weet je waar ik me eigenlijk aan erger bij het lezen van vacatures;

'Voor onze klant in Kontich', 'voor onze klant in Merksem', en nooit zeggen ze welke klant maar het is altijd een grote speler in de markt. Ik wil niet solliciteren voor een lokaal supermarktje als ik op zoek ben naar de job bij een Delhaize bijvoorbeeld,...

Nog beter als de vacature vol staat met afkortingen die alleen in dat bedrijf gebruikt worden (en je dus meteen weet over wie het gaat) of de bedrijfsnaam plots opduikt in de jobomschrijving

h8bal · 10 jul 2017

Flawless zei:
Als je in Gent wilt werken en wonen, zonder dat je grote verplaatsingen zou moeten doen voor werk, waarom zou je dan nog een firmawagen willen? Lijkt me absurd en wereldvreemd.

Zelfde reden als iedereen met een pure salariswagen: omdat het netto veel interessanter is?

Als hij niet zonder wagen kan owv welke reden dan ook, dan is het toch logisch dat hij een job mét wagen prefereert. En voor functies zonder, wordt dit meestal onvoldoende gecompenseerd ( brutoloon zou minstens 800-1000€ moeten liggen dan)

Ik vind jouw reactie eerder wereldvreemd. Ik snap dat bepaalde mensen iets tegen salariswagens hebben maar doe dan niet alsof je zijn voorkeur voor een firmawagen niet kan begrijpen.

Soeplepel · 10 jul 2017

Flawless zei:
Als je in Gent wilt werken en wonen, zonder dat je grote verplaatsingen zou moeten doen voor werk, waarom zou je dan nog een firmawagen willen? Lijkt me absurd en wereldvreemd.

Puur omdat de kosten die ik nu niet heb zo wil houden. (nieuwe auto, tankkaart, verzekeringen, ...) Waarom zou ik van job veranderen en minder gaan verdienen? 't Is nu niet dat ik pal in't centrum woon en werk 500m verder van mijn huis zoek. Ik wil gewoon een job dat mij niet meer uitzendt naar Antwerpen, Brussel of Oost-Vlaanderen, maar gewoon ergens vast op locatie.

Ik werk nu bij een klant in Aalst, dat is 20 minuten van mijn huis, en deze afstand is zeker niet erg. Gewoon niet langer dan 40 minuten rijden.

Flawless · 10 jul 2017

h8bal zei:
Zelfde reden als iedereen met een pure salariswagen: omdat het netto veel interessanter is?

Als hij niet zonder wagen kan owv welke reden dan ook, dan is het toch logisch dat hij een job mét wagen prefereert. En voor functies zonder, wordt dit meestal onvoldoende gecompenseerd ( brutoloon zou minstens 800-1000€ moeten liggen dan)

Ik vind jouw reactie eerder wereldvreemd. Ik snap dat bepaalde mensen iets tegen salariswagens hebben maar doe dan niet alsof je zijn voorkeur voor een firmawagen niet kan begrijpen.

Ik heb zelf een functiewagen, dus ik kan het zeer zeker begrijpen.
Ik wens hem alleszins succes om een niet-consulting job binnen IT te vinden én een bedrijfswagen te strikken voor zijn beperkte ervaring.

h8bal · 10 jul 2017

Flawless zei:
Ik heb zelf een functiewagen, dus ik kan het zeer zeker begrijpen.
Ik wens hem alleszins succes om een niet-consulting job binnen IT te vinden én een bedrijfswagen te strikken voor zijn beperkte ervaring.

Het is alleszins niet ongebruikelijk om binnen ICT wagens toe te kennen voor interne functies, zelfs voor starters/schoolverlaters.

Kennaah · 10 jul 2017

MinatO zei:
Vraagje:

In het contract dat ik in 2012 heb getekend, staat dat ik 6 weken opzeg heb. Volgens mijn HR is dit echter 3 maanden sinds de laatste aanpassingen in de wetgeving. Welke wetgeving geldt er dan? Wat er in min oud contract staat of de huidige wetgeving?

Als ik mij niet vergis is het een hiërarchisch systeem en staat de wet boven contracten en is de wet dus de te volgen bepaling.
Een lagere wetsvorm mag niet tegenstrijdig zijn met een hogere wetsvorm.

eniac · 10 jul 2017

MrSoeplepel zei:
Dit zal waarschijnlijk enorm arrogant en hebberig overkomen, maar weet er iemand een IT bedrijf in Gent (of omstreken) zijn (frontend development) waar ze firmawagen bieden, maar de job zou ter plekke moeten zijn. Geen consultancy zodat je bij andere klanten moet gaan..

Ik ben nu 2 jaar consultant (eerste job), maar heb er een beetje genoeg van en wil liever iets dicht tegen huis, en aangezien ik alleen ga gaan wonen binnenkort, is het makkelijker om een appartement te zoeken als ik weet waar ik werk. Er zijn genoeg opportuniteiten in Gent, maar 't probleem is dat ik nu firmawagen etc heb en zou dit liever zo behouden aangezien dit een grote kost is dat ik maandelijks niet moet betalen..

Ik ga je PM sturen...

Malan · 12 jul 2017

Malan zei:
Deze week ergens gesolliciteerd en werd daar al meteen aangesproken met de verkeerde voornaam. Wat later kwamen ze tot de ontdekking dat ik naast een bachelordiploma ook een masterdiploma had. Mij cv maar half gelezen dus. Ze zaten er verder ook dik tegn hun goeting bij. Eén van de recruteerders zat daar ook wat te mompelen en verstond ze maar half. Man man man, nog nooit meegemaakt zoiets lol

Verder heb ik de indruk dat het ook niet simpel is om een job te vinden als je nog werkt. Meestal zoeken ze iemand die onmiddellijk kan beginnen en als je dan zegt dat je nog een opzegtermijn moet doen, hang je. Of ligt dat aan mij

Heb de job onverwacht toch gekregen na dit ene gesprek.

Nu ben ik wel aan het twijfelen. 1000 euro minder bruto dan mijn huidige loon en 10 km verder dan waar ik nu werk (30 ipv 20) en een filegevoelige richting.

Nadeel op mijn huidige werk is dat de toekomst onzeker is, er is van alles aan het gebeuren, maar ik weet (nog) niet wat. Er heerst ook vrij veel negativiteit tegenwoordig en ga niet echt meer met plezier werken. Voordeel is een pak hoger loon, iets dichter bij huis en geen veranderingen, dus alles blijft zoals het is.

Dik aan het twijfelen nu..

Mulan · 12 jul 2017

Malan zei:
Heb de job onverwacht toch gekregen na dit ene gesprek.

Nu ben ik wel aan het twijfelen. 1000 euro minder bruto dan mijn huidige loon en 10 km verder dan waar ik nu werk (30 ipv 20) en een filegevoelige richting.

Nadeel op mijn huidige werk is dat de toekomst onzeker is, er is van alles aan het gebeuren, maar ik weet (nog) niet wat. Er heerst ook vrij veel negativiteit tegenwoordig en ga niet echt meer met plezier werken. Voordeel is een pak hoger loon, iets dichter bij huis en geen veranderingen, dus alles blijft zoals het is.

Dik aan het twijfelen nu..

1000 euro voel je wel natuurlijk.. Maar hoeveel is dat netto? Geen mogelijkheid tot loonsonderhandelingen in de vorm van extralegale voordelen, flexibele uurregeling, extra verlof,.. Waardoor het totaalpakket toch interessanter zou kunnen worden? En dat ook eerlijk communiceren naar HR, dat het loonsverschil op deze manier ècht te groot is...

Malan · 12 jul 2017

Mulan zei:
1000 euro voel je wel natuurlijk.. Maar hoeveel is dat netto? Geen mogelijkheid tot loonsonderhandelingen in de vorm van extralegale voordelen, flexibele uurregeling, extra verlof,.. Waardoor het totaalpakket toch interessanter zou kunnen worden? En dat ook eerlijk communiceren naar HR, dat het loonsverschil op deze manier ècht te groot is...

Ik schat dat dat ongeveer iets van een 500 à 550 euro zal zijn.Zeker voelbaar dus. Zal mijn laagste loon zijn sinds 2012. Het totaalpakket blijft op mijn huidige werk sowieso een stuk beter. Onderhandelen is niet mogelijk want ze werken met barema's, dus zal nog jaren duren voordat ik terug op mijn huidig niveau zit. Als ik daar al aan geraak tenminste, want is een functie voor een bachelor, nu heb ik een master.

De enige reden om te veranderen is de sfeer en toekomst (en ook wel de vrij interessante jobinhoud op dat ander bedrijf natuurlijk). Mijn vorige rechtstreekse manager heeft een hoop shit achtergelaten en al die lijken vallen nu tegelijkertijd uit de kast, sommige met rechtstreekse financiële schade voor het bedrijf met de nodige frustraties van andere managers/collega's. Al die problemen en foute beslissingen uit het verleden komen nu vooral op mij, mijn rechtstreekse collega en mijn nieuwe manager terecht. Leuk is anders, want kan mij steeds verantwoorden voor beslissingen die mijn vroegere baas heeft gemaakt. Mijn nieuwe manager heeft nu blijkbaar de opdracht gekregen een aantal dingen op orde zetten/te reorganiseren en hier ben ik dus bang dat er geen plaats meer gaat zijn voor mij. Ook op een hoger niveau lijkt er van alles te gebeuren. In de wandelgangen wordt gefluisterd dat we (opnieuw) worden overgenomen...

Wat is het leven hard voor een eeuwige twijfelaar als mij :lol:

Mulan · 12 jul 2017

Er zijn online zoekmachines die dat concreet uitrekenen hoeveel verschil dat netto zal zijn. 550 euro zou mij ècht verbazen, ik denk dat het eerder rond de 350 zal zijn (maar heb dus geen idee van je loon

) door verschil in belastingschijf etc.

Je kan ook gewoon voor jezelf bepalen dat je niet op het aanbod ingaat, maar actief verder blijven solliciteren en dit als een goeie sollicitatie oefening zien. En er bijvoorbeeld uit leren dat je in een eerste gesprek ook perfect over loonsverwachtingen mag spreken

Malan · 12 jul 2017

Mulan zei:
Er zijn online zoekmachines die dat concreet uitrekenen hoeveel verschil dat netto zal zijn. 550 euro zou mij ècht verbazen, ik denk dat het eerder rond de 350 zal zijn (maar heb dus geen idee van je loon ) door verschil in belastingschijf etc.

Je kan ook gewoon voor jezelf bepalen dat je niet op het aanbod ingaat, maar actief verder blijven solliciteren en dit als een goeie sollicitatie oefening zien. En er bijvoorbeeld uit leren dat je in een eerste gesprek ook perfect over loonsverwachtingen mag spreken

Hmm, je hebt gelijk, zal iets van een 350 à 400 euro netto minder zijn inderdaad. Krijg ook wel maaltijdcheques en die heb ik nu niet. Heb nu 3350 euro bruto met hospitalisatie- en groepsverzekering, daar ongeveer 2400 euro bruto met maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering.

Wel, er werd naar mijn loonsverwachting gevraagd en ik zat pal op wat zij wouden aanbieden. Ik wist dat het een job op bachelorniveau was en ik dus minder zou verdienen. Ik wist ook dat ze met baremas werkten, dus onderhandelen was moeilijk. Niet verwacht dat ik de job zou krijgen want ben daar nogal boertig ontvangen geweest. Was dan ook niet van plan om op een eventueel bod in te gaan, maar nu het zo ver is, toch zwaar aan het twijfelen.

Milanello · 12 jul 2017

Ik zou nog blijven, verder zoeken/solliciteren en het daar nog wat volhouden als ik u was. Misschien krijg je er nog een mooie ontslagvergoeding

Mulan · 13 jul 2017

Malan zei:
Hmm, je hebt gelijk, zal iets van een 350 à 400 euro netto minder zijn inderdaad. Krijg ook wel maaltijdcheques en die heb ik nu niet. Heb nu 3350 euro bruto met hospitalisatie- en groepsverzekering, daar ongeveer 2400 euro bruto met maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering.

Wel, er werd naar mijn loonsverwachting gevraagd en ik zat pal op wat zij wouden aanbieden. Ik wist dat het een job op bachelorniveau was en ik dus minder zou verdienen. Ik wist ook dat ze met baremas werkten, dus onderhandelen was moeilijk. Niet verwacht dat ik de job zou krijgen want ben daar nogal boertig ontvangen geweest. Was dan ook niet van plan om op een eventueel bod in te gaan, maar nu het zo ver is, toch zwaar aan het twijfelen.

Dus eigenlijk had je voor jezelf al bepaald dat minder verdienen ook okee was?
Hoe zit het met de omgeving? Aftands gebouw of lijkt het je ook een leuke werkomgeving? En als het met barema's is: meer verlof? Bij de overheid krijg je doorgaans meer vrijaf... Vind ik absoluut een factor die je ook meetelt!

Praat er eens over met verschillende mensen, lijkt me idd geen makkelijke keuze: meer zekerheid of meer gemak

Sarcastr0 · 13 jul 2017

Goed gek dat je 1000 EUR wil zakken.
Als je daarop in gaat, en na verloop van tijd om welke reden dan ook weer op zoek gaat/moet naar nieuwe job, is de ref voor de nieuwe werkgever die 2400, en niet meer de 3300.

Volhouden en verder zoeken.

Didymus · 13 jul 2017

Inderdaad. Een beperkte stap terug voor een veel betere job kan verantwoord zijn, maar hiermee ga je gewoon je verdere carrière torpederen.
Eerste wat een potentiële daaropvolgende werkgever je voor de voeten gooit is dat je "maar" op bachelorniveau werkt en dat er geen reden is om je op een hoger niveau aan te nemen.

Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 3

h8bal

Legacy Member

Soeplepel

Legacy Member

Soeplepel

Legacy Member

Flawless

Legacy Member

Noctilucus

Legacy Member

h8bal

Legacy Member

Soeplepel

Legacy Member

Flawless

Legacy Member

h8bal

Legacy Member

Kennaah

Legacy Member

eniac

Legacy Member

Malan

Legacy Member

Mulan

Legacy Member

Malan

Legacy Member

Mulan

Legacy Member

Malan

Legacy Member

Milanello

Legacy Member

Mulan

Legacy Member

Sarcastr0

Legacy Member

Didymus

Legacy Member