Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 3

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

vanrumst

Legacy Member
Put_met_keren zei:
Ik zit nu een beetje in een ongemakkelijke/luxepositie.
Dus ik mag binnen 2 weken mijn contract gaan tekenen voor een vaste job, en dan weet ik wanneer ik daar kan starten.
Het zou wellicht pas oktober zijn.
Terwijl ik bezig was met die selecties, werd ik zelf gecontacteerd door een management services bureau en had ik daar een afspraak mee gemaakt ook.
Een heel speciale en hartelijke vrouw. Een heel apart gesprek, die heeft me 2x omhelsd zelfs, nog nooit meegemaakt :p
Zij was eigenlijk pas vanaf september op zoek naar iemand omdat ze nu een jobstudent heeft voor 2 maand. Maar ze was zodanig onder de indruk dat ik nu al wat 'freelance' werk doe voor haar bij de organisatie van een event. En nu zou ze mij graag onder een IBO in dienst nemen.
Ik wil nu natuurlijk graag ook werken. Maar ik weet niet goed wat doen nu, ik wil haar niet aan het lijntje houden.

Die heeft u dus ingepakt :lol: en 't heeft nog gewerkt ook.
Dat een sollicitatie niet steeds stijve boel moet zijn ok, maar verder dan een hand geven moeten ze toch niet gaan lijkt me.

Mulan

Legacy Member
Put_met_keren zei:
Ik zit nu een beetje in een ongemakkelijke/luxepositie.
Dus ik mag binnen 2 weken mijn contract gaan tekenen voor een vaste job, en dan weet ik wanneer ik daar kan starten.
Het zou wellicht pas oktober zijn.
Terwijl ik bezig was met die selecties, werd ik zelf gecontacteerd door een management services bureau en had ik daar een afspraak mee gemaakt ook.
Een heel speciale en hartelijke vrouw. Een heel apart gesprek, die heeft me 2x omhelsd zelfs, nog nooit meegemaakt :p
Zij was eigenlijk pas vanaf september op zoek naar iemand omdat ze nu een jobstudent heeft voor 2 maand. Maar ze was zodanig onder de indruk dat ik nu al wat 'freelance' werk doe voor haar bij de organisatie van een event. En nu zou ze mij graag onder een IBO in dienst nemen.
Ik wil nu natuurlijk graag ook werken. Maar ik weet niet goed wat doen nu, ik wil haar niet aan het lijntje houden.

Zeg dat je er graag op in gaat, maar niet onder ibo ;)
Als ze je ècht wil, neemt ze dat er bij.
Ibo vermijden is veel beter voor jou: ze raken sneller van je af dus geen zekerheid, je bouwt geen verlof of vakantiegeld op,...

Put_met_keren

Legacy Member
Mulan zei:
Zeg dat je er graag op in gaat, maar niet onder ibo ;)
Als ze je ècht wil, neemt ze dat er bij.
Ibo vermijden is veel beter voor jou: ze raken sneller van je af dus geen zekerheid, je bouwt geen verlof of vakantiegeld op,...

Maar op die manier geraak ik er ook nog makkelijk onderuit toch? Als ik voor dat vast contract zou gaan, is dat wel een gegronde reden om die IBO stop te zetten wist de VDAB mij te zeggen.
En op zich heeft ze mij nu niet écht nodig omdat ze die jobstudent heeft. Dus ik weet niet, als ik nu zeg dat ik die IBO niet wil doen, blijf ik misschien achter met lege handen tot oktober. En dat kan ik me zowel mentaal als financieel niet permitteren.

Mulan

Legacy Member
Ja, maar als je er dan wél graag werkt, loop je de kans op dat andere vast contract mis voor iets dat veel onzekerder is én je financieel ook minder op zal brengen op termijn
Stel dat je het nu aanneemt, je vindt het superleuk daar en over 5 maand smijt ze je op straat. Dan sta je daar wel weer met lege handen...

Dan zou ik nu liever interims doen om de financieel lastigere periode te overbruggen en wachten tot oktober om dan in een systeem te stappen dat ook tegen kan vallen, maar in elk geval niet zo gekend staat om misbruik als bij ibo het geval is... Voor een paar honderd euro per maand krijgen zij namelijk een fulltime werkkracht die ze ofwel een paar maand gebruiken en dan plots onvoldoende achten, ofwel iemand die ze wel goed vinden, nog een paar maanden wel in dienst houden en daarna opnieuw zonder problemen op straat kunnen zetten om de volgende goedkope werkkracht te gaan zoeken! Nier dat elke werkgever zo is ingesteld, maar het systeem maakt dit soort misbruik wel heeeeel erg makkelijk...
Dus waarom niet direct zeggen dat je het ziet zitten maar niet onder ibo? Geeft toch veel meer zekerheid dan je nu hebt en als de dame ècht zo oprecht gek op jou is, zal ze dat zeker snappen!

Malan

Legacy Member
Deze week ergens gesolliciteerd en werd daar al meteen aangesproken met de verkeerde voornaam. Wat later kwamen ze tot de ontdekking dat ik naast een bachelordiploma ook een masterdiploma had. Mij cv maar half gelezen dus. Ze zaten er verder ook dik tegn hun goeting bij. Eén van de recruteerders zat daar ook wat te mompelen en verstond ze maar half. Man man man, nog nooit meegemaakt zoiets lol

Verder heb ik de indruk dat het ook niet simpel is om een job te vinden als je nog werkt. Meestal zoeken ze iemand die onmiddellijk kan beginnen en als je dan zegt dat je nog een opzegtermijn moet doen, hang je. Of ligt dat aan mij :p

Gray

Legacy Member
MinatO zei:
Volgende week moet ik onderhandelen bij 2-3 bedrijven betreft de loonsvoorstellen.

Graag zou ik een automaat i.p.v. handgeschakelde wagen willen vragen. Ik rijd namelijk nu reeds met een automaat (BMW 3) die ik niet zou willen verkopen voor een handgeschakelde bedrijfswagen...
Iemand een idee wat de verschillen in kosten zijn op dat vlak voor een bedrijf? (stel je hebt een bepaald model, hoeveel zou het voor een bedrijf kosten als je het vergelijkt?)

25-30euro meer per maand.

SithCloud

Legacy Member
Malan zei:
Deze week ergens gesolliciteerd en werd daar al meteen aangesproken met de verkeerde voornaam. Wat later kwamen ze tot de ontdekking dat ik naast een bachelordiploma ook een masterdiploma had. Mij cv maar half gelezen dus. Ze zaten er verder ook dik tegn hun goeting bij. Eén van de recruteerders zat daar ook wat te mompelen en verstond ze maar half. Man man man, nog nooit meegemaakt zoiets lol

Verder heb ik de indruk dat het ook niet simpel is om een job te vinden als je nog werkt. Meestal zoeken ze iemand die onmiddellijk kan beginnen en als je dan zegt dat je nog een opzegtermijn moet doen, hang je. Of ligt dat aan mij :p

SOmmige recruteerders zouden ze met hun klikken en klakken moeten buitensmijten. Die snappen niet dat die het uithangbord van hun bedrijf zijn. Ik zou daar al niet willen gaan werken, zelfs als ze het aanbieden. Stel u voor dat ge voor loon moet gaan onderhandelen of kweeniewat. No way

Ailure

Legacy Member
Alé ik kan ook deel uitmaken van deze thread. Zaterdag mijn diploma gaan halen en nu al een eerste paar sollicitaties gedaan.
Werd gecontacteerd door een interim dat ze mij niet kunnen uitnodigen voor de job waar ik op solliciteerde wegens ervaring. Maar ze hadden nog 2 tijdelijke jobs om zwangerschapsverlof op te vangen.
Heb laten weten dat ik wel interesse heb, zodat ik een eerste ervaring kan opdoen. Nu gaan ze mij voorleggen aan die bedrijven en dan zien of ik op gesprek kan komen. Ben er nog eerder sceptisch over omdat ik echt nog maar een starter ben en die vinden echt niet zo snel werk, maar we zullen zien :)

FlatSix

Legacy Member
Weet je waar ik me eigenlijk aan erger bij het lezen van vacatures;

'Voor onze klant in Kontich', 'voor onze klant in Merksem', en nooit zeggen ze welke klant maar het is altijd een grote speler in de markt. Ik wil niet solliciteren voor een lokaal supermarktje als ik op zoek ben naar de job bij een Delhaize bijvoorbeeld,...

Kennaah

Legacy Member
xTwL- zei:
Weet je waar ik me eigenlijk aan erger bij het lezen van vacatures;

'Voor onze klant in Kontich', 'voor onze klant in Merksem', en nooit zeggen ze welke klant maar het is altijd een grote speler in de markt. Ik wil niet solliciteren voor een lokaal supermarktje als ik op zoek ben naar de job bij een Delhaize bijvoorbeeld,...

Dat is omdat dan de concurrent die klant kan opbellen en zeggen ah gij werkt met bedrijf X, ja wij bieden dit en da is beter.
Of Ah jullie zoeken een profiel Z, ja wij hebben er hier al eentje.

FlatSix

Legacy Member
Kennaah zei:
Dat is omdat dan de concurrent die klant kan opbellen en zeggen ah gij werkt met bedrijf X, ja wij bieden dit en da is beter.
Of Ah jullie zoeken een profiel Z, ja wij hebben er hier al eentje.

Begrijp ik, maar erger me er mateloos aan. Ik wil graag bij een international blijven, en bij een klein bedrijf solliciteren.

Satkan

Legacy Member
xTwL- zei:
Begrijp ik, maar erger me er mateloos aan. Ik wil graag bij een international blijven, en bij een klein bedrijf solliciteren.

Ik ben toch al vele malen bij het bedrijf zelf uitgekomen door een paar zinnen in het midden van de vacature te googlen.
Veel beter om even te zoeken, en recht naar het bedrijf zelf te stappen dan toe te geven aan die parasieten.

Bibiciwan

Legacy Member
Afgewezen bij kunstencentrum 'omdat ze twijfelden over mijn affiniteit met podiumkunsten'... Ja, ok, maar ik solliciteer voor het onthaal en de balie, niet om cirque du soleil te komen opvoeren é...

FlatSix

Legacy Member
Bibiciwan zei:
Afgewezen bij kunstencentrum 'omdat ze twijfelden over mijn affiniteit met podiumkunsten'... Ja, ok, maar ik solliciteer voor het onthaal en de balie, niet om cirque du soleil te komen opvoeren é...

Haha.

sneax

Legacy Member
xTwL- zei:
Begrijp ik, maar erger me er mateloos aan. Ik wil graag bij een international blijven, en bij een klein bedrijf solliciteren.

Wat je zegt is ook wel wat tegenstrijdig. Als je bij grote firma's wil binnen raken en je weet wat je wil, waarom blader je dan door die interims? Zoek gewoon de grootste spelers in de sector op, ga naar hun websites en solliciteer?

MinatO

Legacy Member
Vraagje:

In het contract dat ik in 2012 heb getekend, staat dat ik 6 weken opzeg heb. Volgens mijn HR is dit echter 3 maanden sinds de laatste aanpassingen in de wetgeving. Welke wetgeving geldt er dan? Wat er in min oud contract staat of de huidige wetgeving?

h8bal

Legacy Member
MinatO zei:
Vraagje:

In het contract dat ik in 2012 heb getekend, staat dat ik 6 weken opzeg heb. Volgens mijn HR is dit echter 3 maanden sinds de laatste aanpassingen in de wetgeving. Welke wetgeving geldt er dan? Wat er in min oud contract staat of de huidige wetgeving?

Wat voor contract vermeldt een opzegperiode??

Normaal is uw opzeg tweeledig
- Alles voor 1/1/2014 aan de hand van de oude berekening
+
- Alles na 1/1/2014 met de nieuwe berekening

Sites genoeg om dit te berekenen.

MinatO

Legacy Member
h8bal zei:
Wat voor contract vermeldt een opzegperiode??

Normaal is uw opzeg tweeledig
- Alles voor 1/1/2014 aan de hand van de oude berekening
+
- Alles na 1/1/2014 met de nieuwe berekening

Sites genoeg om dit te berekenen.
Heb het op jobat berekend en daar staat ook 3 maanden. Mijn potentiele nieuwe werkgever blijft echter zeggen dat mijn oud contract geldt boven de huidige wetgeving.

Sent from my SM-G935F using Tapatalk
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan