Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 3

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

achtacht

Legacy Member
SanderH_ zei:
2 weken geleden gesolliciteerd voor een bepaalde functie en afgesloten met "we bellen u zeker dinsdag op". Dat zou dus maw reeds vorige week dinsdag geweest moeten zijn. Een paar dagen slack gegegeven, maar dinsdag (1 week later dan afgesproken) dan maar zelf gebeld. De persoon in kwestie was er niet maar ging mij "zeker in de loop van morgen" terug contacteren. Dat zou dus gisteren moeten geweest zijn....

Gisteren opnieuw zelf gebeld, en iets op de voicemail nagelaten. Vandaag OPNIEUW zelf gebeld en opnieuw voicemail.

What. The. Fuck.

Bedrijf in kwestie is een Duitse autobouwer (kies zelf maar welke van de drie), dus ik had nu wel verwacht dat die hun zaakjes op orde zouden hebben. Het is niet bepaald superette André waarbij ik gesolliciteerd heb.

Als je effectief reactie wilde krijgen, is dat uw eigen schuld. Als ze u zeker dinsdag beloven op te bellen en ze doen het niet, dan had je woensdag al moeten bellen, niet 1 week wachten. Als je 20.000 banden moet bestellen bij uw autobouwer en er wordt niks geleverd op de leverdag, ga je dan ook 1 week wachten vooraleer je belt?

Herman De Croo zei:
superette André zal je menselijker behandelen, bij een groot bedrijf ben je een nummer in hun computersysteem
Elk goed computersysteem in een bedrijf heeft databanken met primaire sleutels; een nummertje zijn is zo erg nog niet.

Diatonico

Legacy Member
achtacht zei:
Als je 20.000 banden moet bestellen bij uw autobouwer en er wordt niks geleverd op de leverdag, ga je dan ook 1 week wachten vooraleer je belt?

Nee, die shit wordt opgevolgd voor er leverproblemen ontstaan.

Antwerp1

Legacy Member
Ik ben momenteel werkzoekend maar heb een aanbieding gekregen bij een bank. En een interessante functie, dus ik ga het aannemen. Enige "probleem" is dat ze wel min of meer verwachten van mij dat ik er lang ga blijven, en ja uiteindelijk wil elke werkgever dat, maar hier is het echt concreet met de optie voor mij om binnen een jaar of 6 mij in te kopen want de vennoten die er nu zitten zijn stilaan op pensioengerechtigde leeftijd, en ze zien in mij een ideaal profiel daarvoor. Dus weggaan na zeg maar 2 jaar - er is trouwens ook nog een half jaar opleiding - daar zouden ze allesbehalve blij mee zijn.
Interessant wel natuurlijk, maar aan de andere kant, ik ben ni zo een lange termijn mens :) Ik kan hen eigenlijk niet beloven dat ik er zo lang wil blijven. Ik ben single, heb nog geen huis oid gekocht, dus kan nog de wijde wereld in bij wijze van spreken, ik weet nog niet eens of ik in Antwerpen of zelfs België wil blijven wonen, en ik heb een bijverdienste in het voetbal bij een Londens bedrijf waarbij ik geen seconde zou twijfelen als er daar een vaste functie vrijkomt waarvoor ik in aanmerking kom.

Lijkt jullie dat iets problematisch of moet ik mij dat niet aantrekken en "egoïstisch" zijn door te stoppen moest er iets of iemand op mijn pad komen waar ik vol voor wil gaan?

Soeplepel

Legacy Member
Antwerp1 zei:
Ik ben momenteel werkzoekend maar heb een aanbieding gekregen bij een bank. En een interessante functie, dus ik ga het aannemen. Enige "probleem" is dat ze wel min of meer verwachten van mij dat ik er lang ga blijven, en ja uiteindelijk wil elke werkgever dat, maar hier is het echt concreet met de optie voor mij om binnen een jaar of 6 mij in te kopen want de vennoten die er nu zitten zijn stilaan op pensioengerechtigde leeftijd, en ze zien in mij een ideaal profiel daarvoor. Dus weggaan na zeg maar 2 jaar - er is trouwens ook nog een half jaar opleiding - daar zouden ze allesbehalve blij mee zijn.
Interessant wel natuurlijk, maar aan de andere kant, ik ben ni zo een lange termijn mens :) Ik kan hen eigenlijk niet beloven dat ik er zo lang wil blijven. Ik ben single, heb nog geen huis oid gekocht, dus kan nog de wijde wereld in bij wijze van spreken, ik weet nog niet eens of ik in Antwerpen of zelfs België wil blijven wonen, en ik heb een bijverdienste in het voetbal bij een Londens bedrijf waarbij ik geen seconde zou twijfelen als er daar een vaste functie vrijkomt waarvoor ik in aanmerking kom.

Lijkt jullie dat iets problematisch of moet ik mij dat niet aantrekken en "egoïstisch" zijn door te stoppen moest er iets of iemand op mijn pad komen waar ik vol voor wil gaan?

Egoïstisch zijn, 't leven is te kort en ge moet dingen direct doen waar ge de kans voor krijgt. Als ze enkel "niet blij zullen zijn" dan so be it lol. Genoeg mensen op de wereld die de functie kunnen invullen. Ge zijt werkzoekende, dus neem het nu gewoon als voorlopige job. Komt er niets uit de bus binnen paar jaar, dan hebt ge toch alleszins dit.

Lees wel goed uw contract na, dat er niet instaat dat ge daar minstens 6 jaar moet werken ofzo ;)

Mulan

Legacy Member
Antwerp1 zei:
Ik ben momenteel werkzoekend maar heb een aanbieding gekregen bij een bank. En een interessante functie, dus ik ga het aannemen. Enige "probleem" is dat ze wel min of meer verwachten van mij dat ik er lang ga blijven, en ja uiteindelijk wil elke werkgever dat, maar hier is het echt concreet met de optie voor mij om binnen een jaar of 6 mij in te kopen want de vennoten die er nu zitten zijn stilaan op pensioengerechtigde leeftijd, en ze zien in mij een ideaal profiel daarvoor. Dus weggaan na zeg maar 2 jaar - er is trouwens ook nog een half jaar opleiding - daar zouden ze allesbehalve blij mee zijn.
Interessant wel natuurlijk, maar aan de andere kant, ik ben ni zo een lange termijn mens :) Ik kan hen eigenlijk niet beloven dat ik er zo lang wil blijven. Ik ben single, heb nog geen huis oid gekocht, dus kan nog de wijde wereld in bij wijze van spreken, ik weet nog niet eens of ik in Antwerpen of zelfs België wil blijven wonen, en ik heb een bijverdienste in het voetbal bij een Londens bedrijf waarbij ik geen seconde zou twijfelen als er daar een vaste functie vrijkomt waarvoor ik in aanmerking kom.

Lijkt jullie dat iets problematisch of moet ik mij dat niet aantrekken en "egoïstisch" zijn door te stoppen moest er iets of iemand op mijn pad komen waar ik vol voor wil gaan?

Niemand kan die loyaliteit garanderen. Jij wijst ze ook niet af, je twijfelt gewoon.
Morgen kan je overreden worden en onder de grond liggen bij wijze van spreken.
Ook mensen die denken dat ze die wél kunnen garanderen, kunnen voor veranderende omstandigheden komen te staan zoals de liefde van uw leven tegenkomen in het buitenland, een zorgenkindje krijgen waardoor je liever maar deeltijds gaat gaan werken, financiële tegenslag waardoor je je niet in kan kopen,....

Te veel "wat als" dus in het leven om je loyaliteit in beton te laten gieten bij een firma ;)

sneeuwzwart

Legacy Member
Antwerp1 zei:
Ik ben momenteel werkzoekend maar heb een aanbieding gekregen bij een bank. En een interessante functie, dus ik ga het aannemen. Enige "probleem" is dat ze wel min of meer verwachten van mij dat ik er lang ga blijven, en ja uiteindelijk wil elke werkgever dat, maar hier is het echt concreet met de optie voor mij om binnen een jaar of 6 mij in te kopen want de vennoten die er nu zitten zijn stilaan op pensioengerechtigde leeftijd, en ze zien in mij een ideaal profiel daarvoor. Dus weggaan na zeg maar 2 jaar - er is trouwens ook nog een half jaar opleiding - daar zouden ze allesbehalve blij mee zijn.
Interessant wel natuurlijk, maar aan de andere kant, ik ben ni zo een lange termijn mens :) Ik kan hen eigenlijk niet beloven dat ik er zo lang wil blijven. Ik ben single, heb nog geen huis oid gekocht, dus kan nog de wijde wereld in bij wijze van spreken, ik weet nog niet eens of ik in Antwerpen of zelfs België wil blijven wonen, en ik heb een bijverdienste in het voetbal bij een Londens bedrijf waarbij ik geen seconde zou twijfelen als er daar een vaste functie vrijkomt waarvoor ik in aanmerking kom.

Lijkt jullie dat iets problematisch of moet ik mij dat niet aantrekken en "egoïstisch" zijn door te stoppen moest er iets of iemand op mijn pad komen waar ik vol voor wil gaan?

Als zij problemen hebben zullen ze er ook niet aan twijfelen om je buiten te gooien, dus vooral aan je eigen denken.

Kennaah

Legacy Member
sneeuwzwart zei:
Als zij problemen hebben zullen ze er ook niet aan twijfelen om je buiten te gooien, dus vooral aan je eigen denken.

Dit. Kijk maar naar alle ontslagen die ze bij ING willen doen.

eniac

Legacy Member
BuBbA zei:
Hmm, is wel goed gezien van hun. Straf dat zij dit als enige (?) voor elkaar krijgen? Lijkt me toch een aanzienlijk voordeel.
Lijkt me een tijdelijk voordeel... Kan toch niet anders of iedereen gaat nu op die kar proberen springen?

Bubba

Legacy Member
eniac zei:
Lijkt me een tijdelijk voordeel... Kan toch niet anders of iedereen gaat nu op die kar proberen springen?
Volgens enkele ex-collega's hebben ze er toch redelijk mee uitgepakt intern, dus lijkt me niet tijdelijk. Kan me wel voorstellen dat concurrenten hetzelfde gaan doen.

eniac

Legacy Member
BuBbA zei:
Volgens enkele ex-collega's hebben ze er toch redelijk mee uitgepakt intern, dus lijkt me niet tijdelijk. Kan me wel voorstellen dat concurrenten hetzelfde gaan doen.
Bedoel eerder tijdelijk in de zin dat concurrenten dit nu ook wel zullen proberen en dat het dan de vergelijking binnen de sector weer gelijk trekt.

AlexisS

Legacy Member
Een ergernis van mij die hier wel past:

Onlangs te weten gekomen dat er binnen ons bedrijf een vacature vrij komt, weliswaar op een andere dienst. Ik heb via mijn baas te kennen gegeven dat ik hier wel interesse in had en gevraagd of ik me hiervoor mag opgeven. (Ik wou het spel fair spelen)
Omwille van enkele omstandigheden (collega die mogelijk weg gaat maar waar geen zekerheid over heerst) probeerde hij me te overtuigen dat mijn huidige job beter was als degene die ik op het oog had en dat mijn loon nu ook hoger lag. Uiteindelijk hem toch zo ver gekregen dat hij het ging doorgeven aan de personeelsdirecteur. Dit was vorige week donderdag. Elke middag hebben ze lunchmeeting en hij zou hem dus vrijdag zien en mij iets laten weten. Nu maandag was dit echter niet het geval en ik heb dan zelf gevraagd of hij al meer wist. Ze hadden elkaar niet gezien die vrijdag en dus ging hij het maandagmiddag vragen. Dinsdag wederom niets gehoord en dus zelf gemaild naar onze personeelsdirecteur. Die zei me dat ze ervan op de hoogte waren en het 'gingen bespreken'. Woensdag kwam mijn manager naar mij en zei me dat ik mijn CV moest opsturen, dit dus woensdagavond gedaan. Kom ik vandaag op het werk en zie ik dat ze een rondleiding geven aan een externe nieuweling die ze de job hebben gegeven. Hier wordt ik dus enorm slecht gezind van, speel dan toch gvd eens open kaart. Zeg ofwel vlakaf dat je mij nu niet wil laten gaan of dat ik niet in aanmerking kom maar speel niet met iemands voeten. Dat dit voorvalt als je ergens anders solliciteert dat kan ik nog ergens begrijpen, alhoewel begrijpen hier wel wat verkeerd uitgedrukt is. Maar dat je zo je eigen personeel behandeld, dat is voor mij een teken van een respect en dus ook het signaal om gewoon naar iets anders op zoek te gaan. Let op: ik ben niet boos omdat ik niet ben aangenomen maar vooral omdat ik geen eerlijke kans heb gekregen en omdat ze me niets recht in het gezicht durven zeggen. Een simpele 'we hebben reeds een andere kandidaat op het oog' was voldoende geweest.

BlackOccult

Legacy Member
Ai, das wel zuur. Gelukkig zie ik dat bij ons niet snel gebeuren.

sneeuwzwart

Legacy Member
AlexisS zei:
Een ergernis van mij die hier wel past:

Onlangs te weten gekomen dat er binnen ons bedrijf een vacature vrij komt, weliswaar op een andere dienst. Ik heb via mijn baas te kennen gegeven dat ik hier wel interesse in had en gevraagd of ik me hiervoor mag opgeven. (Ik wou het spel fair spelen)
Omwille van enkele omstandigheden (collega die mogelijk weg gaat maar waar geen zekerheid over heerst) probeerde hij me te overtuigen dat mijn huidige job beter was als degene die ik op het oog had en dat mijn loon nu ook hoger lag. Uiteindelijk hem toch zo ver gekregen dat hij het ging doorgeven aan de personeelsdirecteur. Dit was vorige week donderdag. Elke middag hebben ze lunchmeeting en hij zou hem dus vrijdag zien en mij iets laten weten. Nu maandag was dit echter niet het geval en ik heb dan zelf gevraagd of hij al meer wist. Ze hadden elkaar niet gezien die vrijdag en dus ging hij het maandagmiddag vragen. Dinsdag wederom niets gehoord en dus zelf gemaild naar onze personeelsdirecteur. Die zei me dat ze ervan op de hoogte waren en het 'gingen bespreken'. Woensdag kwam mijn manager naar mij en zei me dat ik mijn CV moest opsturen, dit dus woensdagavond gedaan. Kom ik vandaag op het werk en zie ik dat ze een rondleiding geven aan een externe nieuweling die ze de job hebben gegeven. Hier wordt ik dus enorm slecht gezind van, speel dan toch gvd eens open kaart. Zeg ofwel vlakaf dat je mij nu niet wil laten gaan of dat ik niet in aanmerking kom maar speel niet met iemands voeten. Dat dit voorvalt als je ergens anders solliciteert dat kan ik nog ergens begrijpen, alhoewel begrijpen hier wel wat verkeerd uitgedrukt is. Maar dat je zo je eigen personeel behandeld, dat is voor mij een teken van een respect en dus ook het signaal om gewoon naar iets anders op zoek te gaan. Let op: ik ben niet boos omdat ik niet ben aangenomen maar vooral omdat ik geen eerlijke kans heb gekregen en omdat ze me niets recht in het gezicht durven zeggen. Een simpele 'we hebben reeds een andere kandidaat op het oog' was voldoende geweest.

Komt toch heel onrespectvol over als ze tegen hun eigen personeel zelfs niet eerlijk kunnen zijn, maar achterbaks te werk gaan. Zou voor mij persoonlijk een serieuze breuk in het vertrouwen en in mijn movitatie zijn. Misschien toch nog eens rustig bespreken met hen en duidelijk maken dat je dit een zeer spijtig voorval vindt en hoopt dat zo'n zaken niet meer in de toekomst gaan gebeuren. En idd tijd om eens naar iets ander uit te kijken.

achtacht

Legacy Member
AlexisS zei:
Een ergernis van mij die hier wel past:

Onlangs te weten gekomen dat er binnen ons bedrijf een vacature vrij komt, weliswaar op een andere dienst. Ik heb via mijn baas te kennen gegeven dat ik hier wel interesse in had en gevraagd of ik me hiervoor mag opgeven. (Ik wou het spel fair spelen)
Omwille van enkele omstandigheden (collega die mogelijk weg gaat maar waar geen zekerheid over heerst) probeerde hij me te overtuigen dat mijn huidige job beter was als degene die ik op het oog had en dat mijn loon nu ook hoger lag. Uiteindelijk hem toch zo ver gekregen dat hij het ging doorgeven aan de personeelsdirecteur. Dit was vorige week donderdag. Elke middag hebben ze lunchmeeting en hij zou hem dus vrijdag zien en mij iets laten weten. Nu maandag was dit echter niet het geval en ik heb dan zelf gevraagd of hij al meer wist. Ze hadden elkaar niet gezien die vrijdag en dus ging hij het maandagmiddag vragen. Dinsdag wederom niets gehoord en dus zelf gemaild naar onze personeelsdirecteur. Die zei me dat ze ervan op de hoogte waren en het 'gingen bespreken'. Woensdag kwam mijn manager naar mij en zei me dat ik mijn CV moest opsturen, dit dus woensdagavond gedaan. Kom ik vandaag op het werk en zie ik dat ze een rondleiding geven aan een externe nieuweling die ze de job hebben gegeven. Hier wordt ik dus enorm slecht gezind van, speel dan toch gvd eens open kaart. Zeg ofwel vlakaf dat je mij nu niet wil laten gaan of dat ik niet in aanmerking kom maar speel niet met iemands voeten. Dat dit voorvalt als je ergens anders solliciteert dat kan ik nog ergens begrijpen, alhoewel begrijpen hier wel wat verkeerd uitgedrukt is. Maar dat je zo je eigen personeel behandeld, dat is voor mij een teken van een respect en dus ook het signaal om gewoon naar iets anders op zoek te gaan. Let op: ik ben niet boos omdat ik niet ben aangenomen maar vooral omdat ik geen eerlijke kans heb gekregen en omdat ze me niets recht in het gezicht durven zeggen. Een simpele 'we hebben reeds een andere kandidaat op het oog' was voldoende geweest.
De communicatie is gewoon slecht is uw bedrijf... net zoals in de meeste bedrijven dus. Het is trouwens logisch dat ze u niet willen overplaatsen. Dan moeten ze u nog eens opnieuw opleiden + een vervanger voor u nog eens opleiden. Dubbel werk dus.

Boos zijn omdat ge geen eerlijke kans hebt gekregen? :lol: die waren u helemaal geen kans verschuldigd.

sneeuwzwart zei:
Komt toch heel onrespectvol over
Voor onze taal komt dit ook heel respectloos over.

eniac

Legacy Member
achtacht zei:
Boos zijn omdat ge geen eerlijke kans hebt gekregen?
emoji38.png
die waren u helemaal geen kans verschuldigd.

Als ze hem zeggen dat hij zijn CV mag doorgeven, dan zijn ze hem wel degelijk een eerlijke kans verschuldigd.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan