Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 3
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Tonerider
Legacy Member
Carrion zei:
Afhankelijk van het beroep waar je voor solliciteert kan dat toch invloed hebben op uw slaagkansen? Ik kan me inbeelden dat als je niet weet hoe je een brief moet 'aanheffen', ze u niet gaan aannemen voor een administratieve job waar je brieven en mails naar klanten/overheid moet sturen.
Bij sollicitaties voor gemeentebestuur e.d. is het opstellen van een brief zelf een onderdeel van het examen . Dan kan je toch concluderen dat firma's ook wel kijken hoe je hen aanschrijft.
Bij de gazet gaan ze er geen probleem van maken om u aan te nemen: de fouten die je daar soms ziet
Badger
Legacy Member
Vandaag een factuur ontvangen over iets met een brief ter info over het product.
Ze spreken me aan met 'geachte', maar sluiten af met 'met vriendelijke groet'. Dus bedrijven kijken zelf niet echt naar de regels.
Mij lijkt beste prima, geachte misschien al wat te ouderwets. Maar beginnen met hallo en eindigen met groetjes is natuurlijk not done
Ze spreken me aan met 'geachte', maar sluiten af met 'met vriendelijke groet'. Dus bedrijven kijken zelf niet echt naar de regels.
Mij lijkt beste prima, geachte misschien al wat te ouderwets. Maar beginnen met hallo en eindigen met groetjes is natuurlijk not done
Lobmans
Legacy Member
Badger zei:Vandaag een factuur ontvangen over iets met een brief ter info over het product.
Ze spreken me aan met 'geachte', maar sluiten af met 'met vriendelijke groet'. Dus bedrijven kijken zelf niet echt naar de regels.
Mij lijkt beste prima, geachte misschien al wat te ouderwets. Maar beginnen met hallo en eindigen met groetjes is natuurlijk not done
Waar "beste" in principe niet gebruikelijk is als aanspreking in zakelijke brieven, is "Met vriendelijke groet" echter wel gebruikelijk als afsluiting in zakelijke brieven.
sneax
Legacy Member
Ik verkoop mezelf, mijn CV en motivatie is de reclame. Ik zie weinig reclame die de strikte regels volgt, eerder omgekeerd. Ik heb lak aan die regels en zorg dat mijn motiviatie en CV uitstralen waar ik voor sta. Dat is dus niet mierenneuken en dus ook geen strikte briefschrijfregels als dat niet nodig is. Alles wel duidelijk, niet langer dan nodig, overzichtelijk, down to earth etc... Tot nu toe heeft dat altijd gewerkt.
borgus
Legacy Member
Mixhell zei:Over solliciteren gesproken.
Ik was niet van plan om te solliciteren maar ben ondertussen toch een aantal interessante vacatures gevonden. Nu wil ik sowieso eens gaan horen hoe de nieuwe functie concreet qua inhoud is.
Stel dat het mij echt iets zegt en ik wil effectief veranderen van job, hoe pak ik dat als consultant dan best aan? (de stap andersom vond ik gemakkelijker).
Probleem is dat ik tot eind mei een contract heb bij de klant, waar ik op zich geen slechte band opgebouwd heb.
Is het done om te zeggen, ik wil op 1 maart op de nieuwe job beginnen? En in tussentijd een overdracht bij de klant voorzien? Of me daar niet te veel van aantrekken en zelf datum kiezen afhankelijk van eventuele nieuwe werkgever?
Of echt pas nieuw contract, indien mogelijk, laten ingaan nadat mijn extern contract is afgelopen?
Ik zou mij niet te veel aantrekken van uw relatie met de klant, je zit in de consultancy rotatie kan gebeuren. Ik zou gewoon denken wat is de relatie met mijn werkgever, hoe groot is de sector, consultancy is groot maar wat is je tak binnen de consultancy, als je bijvoorbeeld nog gaat moeten samen werken met je huidige werkgever ga je misschien best zo vredevol uit elkaar als het kan. Stel je komt heel goed overeen met je baas, dan kan je als dienst aan je baas en in overleg met je nieuwe werkgever, laten weten dat je na afloop van je contract met je huidige klant ergens anders gaat werken. Als je werkt voor een groot consultancy bedrijf, zou ik me daar bijvoorbeeld al niet te veel van aantrekken en gewoon vertrekken wat voor jezelf het beste past. Binnen die bedrijven is dat verschuiven van personeel toch een dagelijkse aangelegenheid.
Wat je klant betreft dat is iets wat je echt volledig zelf moet bepalen, maar er zijn weinig klanten die consultants in huren die daar een groot drama van gaan maken dat jij het contract niet uit doet, zolang iemand het maar doet voor de afgespoken prijs en die persoon bekwaam is. Het is misschien anders als je 2 weken voor deadline vertrekt en alles in een puinhoop achter laat, maar zolang je de boel een beetje proper houdt.
strijkkeiZer?
Legacy Member
Afgewezen worden wegens “te ambitieus”
Ze willen iemand dat jaren lang de job wilt blijven doen, ipv iemand waar ze niet zeker van zijn dat die meerdere jaren blijft...
Nochtans op die vraag geantwoord dat ik geen planning heb, dat ik zie wat er komt en als ze met de tijd mij een andere functie aanbieden, en ik me er klaar voor voel, ik er over zou nadenken.
En dan mag je niet teleurgesteld zijn...
Positieve is wel dat het een job was voor een bedrijf dat in onderaanneming werkte voor een telecom bedrijf.
Het telecombedrijf vondt me te ambitieus, het bedrijf waar de functie bij openstond ging me wel contacteren als ze een andere functie hadden want zij vonden ambitie niet fout.
Aleja soit, heel men dag en men feestdag wrs naar de klote want ik wou de job wel heel graag
Ze willen iemand dat jaren lang de job wilt blijven doen, ipv iemand waar ze niet zeker van zijn dat die meerdere jaren blijft...
Nochtans op die vraag geantwoord dat ik geen planning heb, dat ik zie wat er komt en als ze met de tijd mij een andere functie aanbieden, en ik me er klaar voor voel, ik er over zou nadenken.
En dan mag je niet teleurgesteld zijn...
Positieve is wel dat het een job was voor een bedrijf dat in onderaanneming werkte voor een telecom bedrijf.
Het telecombedrijf vondt me te ambitieus, het bedrijf waar de functie bij openstond ging me wel contacteren als ze een andere functie hadden want zij vonden ambitie niet fout.
Aleja soit, heel men dag en men feestdag wrs naar de klote want ik wou de job wel heel graag
Lobmans
Legacy Member
Vanaf wanneer begint de VDAB eigenlijk echt achter u aan te zitten als ge werkloos zijt?
Momenteel ben ik een goeie twee maand werkloos en check ik elke dag de VDAB-site (en andere sites) voor nieuwe vacatures en solliciteer ik op die vacatures die me aanstaan. Op een groot deel van die sollicitaties krijg ik gewoon géén reactie, een deel wordt negatief beantwoord, en een deel heeft al wel tot gesprekken geleid waaruit helaas nog geen job voortkwam. Ondanks een aantal teleurstellingen is de nodige motivatie en hoop er nog wel en ben ik er vrij zeker van dat ik binnenkort wel een job zal vinden die me aanstaat. Ik geef echter toe dat ik voorlopig wel nog ietwat kieskeurig ben qua jobs en enkel reageer op jobs die me écht aanspreken qua inhoud, qua bedrijf en qua werkuren. Ik probeer wat weg te blijven van vage vacatures via interimkantoren waarbij ik nog niet eens weet voor welk bedrijf ik zou solliciteren, of jobs waarvan ik weet dat het eigenmijk niet m'n ding is en ik er geen jaren zou blijven. We hebben een huis af te betalen, verwachten een kindje,... ik wil nu dus ook gewoon een job waarvan ik kan veronderstellen dat ik er de komende jaren gelukkig ben en het geen snel tussendoortje is in afwachting van iets beters. Aangezien ik meer dan vijf jaar onafgebroken voltijds werkte was mijn uitkering meteen goedgekeurd en aangezien we ook nog een verzekering Gewaarborgd Wonen hebben, valt het werkloos zijn op financieel vlak nog wel relatief mee en is er (op korte termijn) geen reden tot paniek. Aangezien ik al wel wat ervaring op mijn cv heb staan, is het argument van "ja maar elke job is al een begin om wat ervaring op te doen voor op uw cv!" bij mij ook niet echt van toepassing.
Ik vroeg me nu dus af wanneer de VDAB echt achter uw veren begint aan te zitten en ge dus door hen verplicht wordt om te gaan reageren op vacatures die ge zelf mss niet zitten, of zelfs verplicht wordt om jobs aan te nemen waar ge uit eigen wil nooit zou voor solliciteren? Aan een verplichte cursus "leren solliciteren" heb ik bovendien ook niet echt behoefte, aangezien ik de voorbije tijd al een paar keer van recruiters het compliment kreeg dat ik een zeer mooi en duidelijk gestructureerd cv heb, en hun interesse ook zeker werd opgewerkt omwille van mijn overtuigende motivatiebrief.
Van mijzelf vind ik dus wel dat ik de nodige moeite doe om werk te vinden en het nu gewoon even wachten is op het geluk om een juiste "match" te hebben, en de VDAB me daar dus weinig kan bij helpen.
Gaat de VDAB doorgaans ook zo denken over mijn situatie en is die verplichte VDAB-begeleiding iets wat enkel gebeurt bij de "hopeloze gevallen" die totaal geen moeite doen en een jaar/jaren thuis zitten, of kan ik me er best op voorbereiden dat ik binnenkort daar ook te maken mee ga krijgen en dus wel rekening moet gaan houden met verplichte interimjobkes enz die me inhoudelijk weinig aanspreken, wil ik mijn uitkering niet verliezen?
Momenteel ben ik een goeie twee maand werkloos en check ik elke dag de VDAB-site (en andere sites) voor nieuwe vacatures en solliciteer ik op die vacatures die me aanstaan. Op een groot deel van die sollicitaties krijg ik gewoon géén reactie, een deel wordt negatief beantwoord, en een deel heeft al wel tot gesprekken geleid waaruit helaas nog geen job voortkwam. Ondanks een aantal teleurstellingen is de nodige motivatie en hoop er nog wel en ben ik er vrij zeker van dat ik binnenkort wel een job zal vinden die me aanstaat. Ik geef echter toe dat ik voorlopig wel nog ietwat kieskeurig ben qua jobs en enkel reageer op jobs die me écht aanspreken qua inhoud, qua bedrijf en qua werkuren. Ik probeer wat weg te blijven van vage vacatures via interimkantoren waarbij ik nog niet eens weet voor welk bedrijf ik zou solliciteren, of jobs waarvan ik weet dat het eigenmijk niet m'n ding is en ik er geen jaren zou blijven. We hebben een huis af te betalen, verwachten een kindje,... ik wil nu dus ook gewoon een job waarvan ik kan veronderstellen dat ik er de komende jaren gelukkig ben en het geen snel tussendoortje is in afwachting van iets beters. Aangezien ik meer dan vijf jaar onafgebroken voltijds werkte was mijn uitkering meteen goedgekeurd en aangezien we ook nog een verzekering Gewaarborgd Wonen hebben, valt het werkloos zijn op financieel vlak nog wel relatief mee en is er (op korte termijn) geen reden tot paniek. Aangezien ik al wel wat ervaring op mijn cv heb staan, is het argument van "ja maar elke job is al een begin om wat ervaring op te doen voor op uw cv!" bij mij ook niet echt van toepassing.
Ik vroeg me nu dus af wanneer de VDAB echt achter uw veren begint aan te zitten en ge dus door hen verplicht wordt om te gaan reageren op vacatures die ge zelf mss niet zitten, of zelfs verplicht wordt om jobs aan te nemen waar ge uit eigen wil nooit zou voor solliciteren? Aan een verplichte cursus "leren solliciteren" heb ik bovendien ook niet echt behoefte, aangezien ik de voorbije tijd al een paar keer van recruiters het compliment kreeg dat ik een zeer mooi en duidelijk gestructureerd cv heb, en hun interesse ook zeker werd opgewerkt omwille van mijn overtuigende motivatiebrief.
Van mijzelf vind ik dus wel dat ik de nodige moeite doe om werk te vinden en het nu gewoon even wachten is op het geluk om een juiste "match" te hebben, en de VDAB me daar dus weinig kan bij helpen.
Gaat de VDAB doorgaans ook zo denken over mijn situatie en is die verplichte VDAB-begeleiding iets wat enkel gebeurt bij de "hopeloze gevallen" die totaal geen moeite doen en een jaar/jaren thuis zitten, of kan ik me er best op voorbereiden dat ik binnenkort daar ook te maken mee ga krijgen en dus wel rekening moet gaan houden met verplichte interimjobkes enz die me inhoudelijk weinig aanspreken, wil ik mijn uitkering niet verliezen?
Mulan
Legacy Member
Lobmans zei:
Dat valt absoluut niet te voorspellen!
Ik ben al opgeroepen geweest na 1 week werkeloosheid (terwijl ik zelfs al een ander contract op zak had maar gewoon letterlijk enkele weken tussen 2 contracten zat), maar ik ken evengoed iemand die pas na 1 jaar werd opgeroepen.
Ik ken iemand die moest bewijzen dat ze 3x per week actief solliciteerde, ik ken ook iemand die de boodschap kreeg om loopbaanbegeleiding te gaan volgen.
Hooggeschoold of niet, dat maakt weinig uit heb ik de indruk. Omdat je "geen marginaal" bent, kom je dus niet onderaan de stapel te liggen.
Doorgaans willen ze de eerste 6 maanden gewoon weten wat je sollicitatie strategie is, na 6 maanden beginnen ze met de verplichte vacatures doorgaans...
:unsure:
Legacy Member
strijkkeiZer? zei:Afgewezen worden wegens “te ambitieus”
Ze willen iemand dat jaren lang de job wilt blijven doen, ipv iemand waar ze niet zeker van zijn dat die meerdere jaren blijft...
Nochtans op die vraag geantwoord dat ik geen planning heb, dat ik zie wat er komt en als ze met de tijd mij een andere functie aanbieden, en ik me er klaar voor voel, ik er over zou nadenken.
En dan mag je niet teleurgesteld zijn...
Positieve is wel dat het een job was voor een bedrijf dat in onderaanneming werkte voor een telecom bedrijf.
Het telecombedrijf vondt me te ambitieus, het bedrijf waar de functie bij openstond ging me wel contacteren als ze een andere functie hadden want zij vonden ambitie niet fout.
Aleja soit, heel men dag en men feestdag wrs naar de klote want ik wou de job wel heel graag
wees blij dat ze tenminste eerlijk zijn en je niet eindeloos vast blijft steken in dezelfde job
Googke
Legacy Member
Ff terug omhoog schoppen, want ik kan wel wat advies gebruiken. Ik ben een schoolverlaterke en zoek dus ook werk. Uiteraard heb ik geen ervaring, wat ik vaak in m'n gezicht geduwd krijg.
Wat me opvalt is dat er best veel customer support jobs zijn. Eerst wou ik geen verkoopgerelateerde jobs doen, maar vanuit de goesting om toch werk te vinden toch maar gedaan. Zo ben ik vandaag op gesprek bij Essers mogen gaan. Dat was eerst als transportplanner/administrative CS bedoeld, doch heeft de recruiter me eens op de rooster gelegd en me voorgesteld om een zulke job uit te oefenen. Ik vond dat m'n talenkennis maar gemiddeld was, echter vinden ze dat gewoon goed en vloeiend dus verwachten ze dat ik met half Europa kan communiceren. Soit, ik blijf m'n talenkennis (landstalen+Engels) wel up-to-date houden dmv Tandem en tv-programma's, maar welke zaken zijn ook van niet te onderschatten belang hiervoor? Ik heb me ook voorgenomen om assertiever te worden dmv een cursus en wil een agenda gebruiken. Ik gebruik nu wel to-do lijstjes, maar het moet concreter.
Andere functie waarvoor ik gesolliciteerd heb is een functie van onthaalbediende-administratief bediende i.s.m office manager. Wat is hiervoor van belang buiten opnieuw assertiviteit?
Edit: Heb selor testen gevonden, dat is alvast een hulpmiddel
Wat me opvalt is dat er best veel customer support jobs zijn. Eerst wou ik geen verkoopgerelateerde jobs doen, maar vanuit de goesting om toch werk te vinden toch maar gedaan. Zo ben ik vandaag op gesprek bij Essers mogen gaan. Dat was eerst als transportplanner/administrative CS bedoeld, doch heeft de recruiter me eens op de rooster gelegd en me voorgesteld om een zulke job uit te oefenen. Ik vond dat m'n talenkennis maar gemiddeld was, echter vinden ze dat gewoon goed en vloeiend dus verwachten ze dat ik met half Europa kan communiceren. Soit, ik blijf m'n talenkennis (landstalen+Engels) wel up-to-date houden dmv Tandem en tv-programma's, maar welke zaken zijn ook van niet te onderschatten belang hiervoor? Ik heb me ook voorgenomen om assertiever te worden dmv een cursus en wil een agenda gebruiken. Ik gebruik nu wel to-do lijstjes, maar het moet concreter.
Andere functie waarvoor ik gesolliciteerd heb is een functie van onthaalbediende-administratief bediende i.s.m office manager. Wat is hiervoor van belang buiten opnieuw assertiviteit?
Edit: Heb selor testen gevonden, dat is alvast een hulpmiddel
Ailure
Legacy Member
Googke zei:
Ik ben ook pas afgestudeerd en zocht sinds augustus werk. Ik heb 3 aanbiedingen gekregen waar ik mocht beginnen. Eentje verkoop onder mn niveau met IBO (gesolliciteerd tijdens een dipje. Maar IBO doe ik niet). Eentje met mijn diploma maar heb er slechts 3 dagen gewerkt omdat het een achterlijk bedrijf was. En nu als administratief bediende. Ik had ook geen ervaring maar ik kreeg steeds te horen dat mijn enthousiasme het deed. Dus enthousiast overkomen is toch wel belangrijk. Nu word ik opgeleid tot administratief bediende en kan ik wat ervaring op doen. Dus mijn tip: laat je enthousiasme zien. En solliciteer regelmatig, ook voor de VDAB. Doe er minstens 5 per week. Ik heb +- 60 sollicitaties gedaan en ik kreeg er 3 aanbiedingen uit.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.